détails d'emploi
Mécanicien(ne) industriel(le) – Quart de jour
📍 Lieu : Usine située à LaSalle
Nous offrons une opportunité de carrière stimulante à titre de Mécanicien(ne) industriel(le) pour rejoindre une équipe d’entretien dynamique et engagée. Le poste est basé sur le quart de jour, avec possibilité d’évolution selon les besoins de l’organisation.
...
⚙️ Ce que nous offrons :
Salaire compétitif : de 36,31 $ à 39,49 $/h, selon l’expérience
Horaire de jour régulier : lundi au vendredi, de 6h00 à 14h30
Temps supplémentaire disponible
Possibilité de travailler à l’occasion sur un horaire rotatif de 12 heures
Avantages
🎁 Avantages :
Allocation annuelle pour outils : jusqu’à 300 $ (après probation)
Assurances collectives de base payées par l’employeur (après probation)
Régime de retraite avantageux (après probation)
Possibilité d’accumuler 2 semaines de vacances supplémentaires par année
Responsabilités
🔧 Responsabilités :
Effectuer des travaux de montage, ajustement et assemblage mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et de tuyauterie
Réaliser des réparations, entretiens préventifs et travaux d’amélioration de la fiabilité
Participer à la planification et la priorisation des travaux mécaniques
Travailler en collaboration avec d’autres départements
Appliquer rigoureusement les consignes de santé et sécurité
Toute autre tâche connexe au poste
🔐 Engagement en santé et sécurité :
Chaque employé(e) est tenu(e) de :
Signaler toute situation ou pratique dangereuse
Participer activement à l’identification des dangers
Rapporter tout incident ou accident au supérieur immédiat
Qualifications
🧩 Profil recherché :
DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente
Minimum de 3 années d’expérience pertinente en milieu industriel
Compétences techniques sur divers équipements : pompes, presses, ventilateurs, convoyeurs, compresseurs, réducteurs de vitesse, etc.
Autonomie, jugement, débrouillardise et esprit d’équipe
Capacité à résoudre des problèmes mécaniques rapidement et efficacement
Possession d’un coffre à outils de base
Réussite des tests de sélection requis
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Véronique pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à veronique.landry@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Véronique
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien(ne) industriel(le) – Quart de jour
📍 Lieu : Usine située à LaSalle
Nous offrons une opportunité de carrière stimulante à titre de Mécanicien(ne) industriel(le) pour rejoindre une équipe d’entretien dynamique et engagée. Le poste est basé sur le quart de jour, avec possibilité d’évolution selon les besoins de l’organisation.
⚙️ Ce que nous offrons :
Salaire compétitif : de 36,31 $ à 39,49 $/h, selon l’expérience
Horaire de jour régulier : lundi au vendredi, de 6h00 à 14h30
Temps supplémentaire disponible
Possibilité de travailler à l’occasion sur un horaire rotatif de 12 heures
Avantages
🎁 Avantages :
Allocation annuelle pour outils : jusqu’à 300 $ (après probation)
Assurances collectives de base payées par l’employeur (après probation)
Régime de retraite avantageux (après probation)
Possibilité d’accumuler 2 semaines de vacances supplémentaires par année
Responsabilités
🔧 Responsabilités :
Effectuer des travaux de montage, ajustement et assemblage mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et de tuyauterie
Réaliser des réparations, entretiens préventifs et travaux d’amélioration de la fiabilité
...
Participer à la planification et la priorisation des travaux mécaniques
Travailler en collaboration avec d’autres départements
Appliquer rigoureusement les consignes de santé et sécurité
Toute autre tâche connexe au poste
🔐 Engagement en santé et sécurité :
Chaque employé(e) est tenu(e) de :
Signaler toute situation ou pratique dangereuse
Participer activement à l’identification des dangers
Rapporter tout incident ou accident au supérieur immédiat
Qualifications
🧩 Profil recherché :
DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente
Minimum de 3 années d’expérience pertinente en milieu industriel
Compétences techniques sur divers équipements : pompes, presses, ventilateurs, convoyeurs, compresseurs, réducteurs de vitesse, etc.
Autonomie, jugement, débrouillardise et esprit d’équipe
Capacité à résoudre des problèmes mécaniques rapidement et efficacement
Possession d’un coffre à outils de base
Réussite des tests de sélection requis
Sommaire
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Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à veronique.landry@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Véronique
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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