détails d'emploi
Mécanicien industriel
Salaire jusqu'à 70K$ à l'entrée
Plusieurs horaires disponibles
Poste permanent, à Sainte-Marie
...
Une entreprise manufacturière réputée à Sainte-Marie est à la recherche d'un Mécanicien Industriel expérimenté pour un poste permanent. Le salaire offert est compétitif. Ce rôle clé au sein de l'équipe de maintenance implique l'entretien préventif, l'installation/désinstallation d'équipements, la gestion de l'inventaire du magasin, des travaux de soudure, la participation à des projets d'amélioration et le dépannage d'équipements.
Avantages
-Régime d'assurances complet payé en partie par l'employeur.
-REER jusqu'à 4%, avec côtisation de l'employeur.
-3 semaines de vacances dès l'embauche.
-Vêtements de travail et outils fournis.
-Prime salariale pour le quart de soir.
Responsabilités
-Effectuer l'entretien préventif des équipements de l'usine.
-Réorganiser les équipements (installation et désinstallation).
-Assurer le suivi de l'inventaire du magasin.
-Effectuer des travaux de soudure, au besoin.
-Participer à des projets spéciaux et d'amélioration continue, principalement en SST.
-Diagnostiquer et réparer les équipements en cas de panne.
Qualifications
-DEP dans un domaine relié à la maintenance ou une expérience conséquente.
-2 à 3 ans d'expérience connexe en milieu manufacturier.
-Connaissance en hydraulique, pneumatique.
-Aptitude au travail d'équipe.
-Bon esprit d'analyse et habileté en communication.
-Être à l'aise avec l'informatique et les outils de gestions de maintenance.
Sommaire
Merci de votre intérêt pour le poste de mécanicien industriel à Sainte-Marie. Nous étudierons votre candidature et vous contacterons si votre profil correspond aux exigences du poste. N'hésitez pas à référer des amis ou collègues, une prime de référencement de 250$ est offerte. Pour discuter plus en détail de ce rôle de mécanicien industriel, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien industriel
Salaire jusqu'à 70K$ à l'entrée
Plusieurs horaires disponibles
Poste permanent, à Sainte-Marie
Une entreprise manufacturière réputée à Sainte-Marie est à la recherche d'un Mécanicien Industriel expérimenté pour un poste permanent. Le salaire offert est compétitif. Ce rôle clé au sein de l'équipe de maintenance implique l'entretien préventif, l'installation/désinstallation d'équipements, la gestion de l'inventaire du magasin, des travaux de soudure, la participation à des projets d'amélioration et le dépannage d'équipements.
Avantages
-Régime d'assurances complet payé en partie par l'employeur.
-REER jusqu'à 4%, avec côtisation de l'employeur.
-3 semaines de vacances dès l'embauche.
-Vêtements de travail et outils fournis.
-Prime salariale pour le quart de soir.
Responsabilités
-Effectuer l'entretien préventif des équipements de l'usine.
-Réorganiser les équipements (installation et désinstallation).
-Assurer le suivi de l'inventaire du magasin.
-Effectuer des travaux de soudure, au besoin.
-Participer à des projets spéciaux et d'amélioration continue, principalement en SST.
...
-Diagnostiquer et réparer les équipements en cas de panne.
Qualifications
-DEP dans un domaine relié à la maintenance ou une expérience conséquente.
-2 à 3 ans d'expérience connexe en milieu manufacturier.
-Connaissance en hydraulique, pneumatique.
-Aptitude au travail d'équipe.
-Bon esprit d'analyse et habileté en communication.
-Être à l'aise avec l'informatique et les outils de gestions de maintenance.
Sommaire
Merci de votre intérêt pour le poste de mécanicien industriel à Sainte-Marie. Nous étudierons votre candidature et vous contacterons si votre profil correspond aux exigences du poste. N'hésitez pas à référer des amis ou collègues, une prime de référencement de 250$ est offerte. Pour discuter plus en détail de ce rôle de mécanicien industriel, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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