Mécanicien industriel

Nous recherchons pour une entreprise manufacturière réputée située à Sainte-Marie un Mécanicien industriel expérimenté pour un poste permanent. Ce rôle stratégique au sein de l'équipe de maintenance implique des responsabilités variées, allant de l'entretien préventif à la gestion de l'inventaire. Si vous possédez une expertise technique solide et cherchez une opportunité stable dans la région de Sainte-Marie, ce poste de Mécanicien industriel est fait pour vous. Découvrez ce que cette entreprise de Sainte-Marie peut vous offrir et comment postuler.

Avantages
-Assurance collective complète partiellement payée par l'employeur.
-Régime d'épargne retraite (REER) avec contribution de l'employeur (jusqu'à 4%).
-Bénéficiez de trois semaines de vacances dès votre embauche.
-Les vêtements de travail et les outils nécessaires sont fournis.
-Une prime salariale est offerte pour les quarts de soir effectués.

Responsabilités
-Planifier et réaliser l'entretien préventif des équipements de production.
-Effectuer les installations et désinstallations d'équipements selon les besoins.
-Assurer un suivi rigoureux de l'inventaire du magasin de pièces.
-Exécuter des travaux de soudure ciblés lorsque requis.
-Collaborer aux projets spéciaux et d'amélioration continue, axés sur la santé et sécurité.
-Diagnostiquer les pannes rapidement et procéder aux réparations pour minimiser les arrêts.

Qualifications
-Détenir un DEP dans un domaine lié à la maintenance industrielle ou posséder une expérience pertinente équivalente.
-Cumuler entre deux et trois années d'expérience connexe en milieu manufacturier.
-Posséder des connaissances en hydraulique et pneumatique.
-Démontrer une aptitude marquée pour le travail d'équipe.
-Faire preuve d'un bon esprit d'analyse et d'une excellente habileté en communication.
-Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de maintenance.

Sommaire
Ce rôle de Mécanicien industriel à Sainte-Marie vous intéresse ? Saisissez cette occasion de mettre à profit vos compétences au sein d'une entreprise de choix. Nous vous invitons à soumettre votre candidature sans tarder. Envoyez votre CV à Marc-Antoine Paquet par courriel à marc-antoine.paquet@randstad.ca ou contactez-le au 418-525-7841 pour en discuter. N'oubliez pas notre offre de prime de référencement de 250 $ si vous nous référez un candidat qualifié !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.