Mecanicien industriel

Une entreprise de la région de Warwick est à la recherche d'un mécanicien industriel pour joindre son équipe. Si vous aimez la variété des responsabilités, le travail structuré et un environnement où le plaisir au travail est valorisé, cette opportunité serait peut-être intéressante pour vous.

Voici les détails de cette opportunité!

Avantages
Horaire de travail du lundi au vendredi
Avantages sociaux complets
Environnement de travail dynamique
Possibilités d'avancement
Temps supplémentaires disponible

Responsabilités
Maintenance corrective et préventive des équipements mécaniques
Détection et diagnostic de pannes
Installation de nouveaux équipements
Respect des normes de sécurité
Lecture de plans techniques
Travail d'équipe et collaboration

Qualifications
DEP en mécanique industrielle ou électromécanique (obligatoire) ou DEC en maintenance industrielle
Une expérience de 2 ans en milieu industriel est demandée pour ce poste
L'expérience en maintenance du bâtiment incluant la plomberie et les systèmes de climatisation est un atout
Une personne d'équipe qui désire s'impliquer, apprendre, honnête et qui aime avoir du plaisir en travaillant

Sommaire
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans le secteur alimentaire et à contribuer au succès de notre entreprise dans la région de Warwick, nous vous invitons à envoyer votre candidature

Postulez dès maintenant!

Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à francois.boivin@randstad.ca
418.525.7841

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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