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    314 emplois trouvés à/en Montréal

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      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 19.54 $ par heure
      Avantage sociaux dès le jour 1 ! Belle possibilité d'avancement ! Le domaine de la sécurité vous intéresse ?Nous avons l'emploi idéal pour vous !Poste : CommisLieu : La grande région de Montréal ! Salaire : 19.54$Horaire : de jour entre 6h et 16h30 Type de poste : Temps plein, permanentAvantagesVoici plusieurs bonne raisons d'envisager ce poste de commis dans la grande région de Montréal ; -Avantages sociaux dès le jour 1 ;-Environnement de travail sécuritaire à la fine pointe de la technologie ; -Accessible en transport en commun ; -Travailler pour entreprise offrant plusieurs possibilités de carrière ; -Environnement de travail sympathique:-Travailler au rythme de la musique toute la journée.ResponsabilitésVos responsabilité en tant que commis seront :-Vérifier, trier et compter les pièces de monnaie et les chèques de nos clients commerciaux et bancaires-Appliquer les règles de sécurité établies par l'entreprise;-Respecter les délais accordés pour chaques tâches;-Préparer des colis destinés à l'approvisionnement des guichets automatiques;-Préparer des fonds de change pour certains clients;-Produire des rapports.QualificationsAfin de pouvoir occuper le poste de commis à Montréal, vous devez posséder les qualifications suivantes :-Détenir un diplôme d'études secondaire ou l'équivalent;-En mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu'à 25 lb;-Avoir une bonne capacité de concentration ;-Être à l'aise avec les ordinateur et les chiffres;-Experience comme caissier (atout) SommaireCe poste de commis dans la grande région de Montréal vous intéresse? Textez-nous ! Victoria Coriolanvictoria.coriolan@randstad.ca438.337.9793Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avantage sociaux dès le jour 1 ! Belle possibilité d'avancement ! Le domaine de la sécurité vous intéresse ?Nous avons l'emploi idéal pour vous !Poste : CommisLieu : La grande région de Montréal ! Salaire : 19.54$Horaire : de jour entre 6h et 16h30 Type de poste : Temps plein, permanentAvantagesVoici plusieurs bonne raisons d'envisager ce poste de commis dans la grande région de Montréal ; -Avantages sociaux dès le jour 1 ;-Environnement de travail sécuritaire à la fine pointe de la technologie ; -Accessible en transport en commun ; -Travailler pour entreprise offrant plusieurs possibilités de carrière ; -Environnement de travail sympathique:-Travailler au rythme de la musique toute la journée.ResponsabilitésVos responsabilité en tant que commis seront :-Vérifier, trier et compter les pièces de monnaie et les chèques de nos clients commerciaux et bancaires-Appliquer les règles de sécurité établies par l'entreprise;-Respecter les délais accordés pour chaques tâches;-Préparer des colis destinés à l'approvisionnement des guichets automatiques;-Préparer des fonds de change pour certains clients;-Produire des rapports.QualificationsAfin de pouvoir occuper le poste de commis à Montréal, vous devez posséder les qualifications suivantes :-Détenir un diplôme d'études secondaire ou l'équivalent;-En mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu'à 25 lb;-Avoir une bonne capacité de concentration ;-Être à l'aise avec les ordinateur et les chiffres;-Experience comme caissier (atout) SommaireCe poste de commis dans la grande région de Montréal vous intéresse? Textez-nous ! Victoria Coriolanvictoria.coriolan@randstad.ca438.337.9793Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 18.97 $ - 20.14 $ par heure
      Réceptionniste - entre 18.97$ et 20.14$ - MontréalNotre client souhaite combler un poste de réceptionniste de façon permanente.C’est une corporation à but non lucratif dont la mission consiste à offrir des services spécialisés de main-d’œuvre afin de favoriser l’intégration et le maintien en emploi de personnes présentant des limitations intellectuelles légères ou des personnes autistes résidant sur le territoire de l’Île de Montréal.Notre équipe est solidaire, bienveillante et engagée envers la clientèle. Leurs valeurs sont la reconnaissance, la cohésion, l’innovation et la responsabilisation. AvantagesLa réceptionniste aura comme avantages :- Poste permanent à Montréal- Salaire de 18.97$ et 20.14$- Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00 ou de 9h à 16h30 (35h) - Conditions de travail et avantages sociaux compétitifs dont : pauses rémunérées, congés de maladie, congés personnels, horaire d’été, congé des fêtes, assurance collective, programme d’aide aux employés.- Rejoindre une entreprise ayant un bel esprit d’équipe !ResponsabilitésLa réceptionniste devra :•Accueillir la clientèle et les visiteurs et répondre à leurs demandes avec tact et courtoisie.•Recevoir, filtrer et transférer les appels entrants en collaboration avec l’agente du bureau de Dorval. •Procéder aux inscriptions et admissions. •Donner de l’information concernant les services offerts ou référer le cas échéant à la personne appropriée au sein de l’équipe.•Rédiger certains documents et rapports (lettres, rapports, tableaux, textes, etc.), en faire la mise en page et les corriger en utilisant les outils informatiques appropriés.•Préparer les dossiers physiques, outils ou lettres destinés aux participants.•Assurer un soutien de secrétariat et logistique auprès de la direction générale lors des rencontres du conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle.•Faire de l’entrée de données statistiques et assurer le suivi d’information spécifique dans la base de données Microsoft Dynamics CRM.•Maintenir un inventaire du matériel de bureau et d’entretien, nécessaire au bon fonctionnement des espaces communs et des bureaux.•Procéder aux commandes de matériel en collaboration avec la coordonnatrice des services administratifs.•Mettre à jour le site Internet et autres outils de communication au besoin.•Réaliser toute autre tâche connexe. Qualifications•Technique de bureautique ou autre formation pertinente en secrétariat•Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office / Word intermédiaire et Excel de base•Excellente maîtrise du français parlé et écrit•Anglais parlé fonctionnel•Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire•Personne ayant de l’empathie et de courtois•Un excellent service à la clientèle•Quelqu’un de polyvalent avec une bonne capacité d’adaptation, autonome et un bon joueur d’équipeSommaireVous pouvez nous faire parvenir votre cv à mag.paga@randstad.ca et audrey.huard@randstad.ca. Vous pouvez également nous rejoindre par téléphone au 514.252.0099 ext.2.L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Réceptionniste - entre 18.97$ et 20.14$ - MontréalNotre client souhaite combler un poste de réceptionniste de façon permanente.C’est une corporation à but non lucratif dont la mission consiste à offrir des services spécialisés de main-d’œuvre afin de favoriser l’intégration et le maintien en emploi de personnes présentant des limitations intellectuelles légères ou des personnes autistes résidant sur le territoire de l’Île de Montréal.Notre équipe est solidaire, bienveillante et engagée envers la clientèle. Leurs valeurs sont la reconnaissance, la cohésion, l’innovation et la responsabilisation. AvantagesLa réceptionniste aura comme avantages :- Poste permanent à Montréal- Salaire de 18.97$ et 20.14$- Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00 ou de 9h à 16h30 (35h) - Conditions de travail et avantages sociaux compétitifs dont : pauses rémunérées, congés de maladie, congés personnels, horaire d’été, congé des fêtes, assurance collective, programme d’aide aux employés.- Rejoindre une entreprise ayant un bel esprit d’équipe !ResponsabilitésLa réceptionniste devra :•Accueillir la clientèle et les visiteurs et répondre à leurs demandes avec tact et courtoisie.•Recevoir, filtrer et transférer les appels entrants en collaboration avec l’agente du bureau de Dorval. •Procéder aux inscriptions et admissions. •Donner de l’information concernant les services offerts ou référer le cas échéant à la personne appropriée au sein de l’équipe.•Rédiger certains documents et rapports (lettres, rapports, tableaux, textes, etc.), en faire la mise en page et les corriger en utilisant les outils informatiques appropriés.•Préparer les dossiers physiques, outils ou lettres destinés aux participants.•Assurer un soutien de secrétariat et logistique auprès de la direction générale lors des rencontres du conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle.•Faire de l’entrée de données statistiques et assurer le suivi d’information spécifique dans la base de données Microsoft Dynamics CRM.•Maintenir un inventaire du matériel de bureau et d’entretien, nécessaire au bon fonctionnement des espaces communs et des bureaux.•Procéder aux commandes de matériel en collaboration avec la coordonnatrice des services administratifs.•Mettre à jour le site Internet et autres outils de communication au besoin.•Réaliser toute autre tâche connexe. Qualifications•Technique de bureautique ou autre formation pertinente en secrétariat•Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office / Word intermédiaire et Excel de base•Excellente maîtrise du français parlé et écrit•Anglais parlé fonctionnel•Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire•Personne ayant de l’empathie et de courtois•Un excellent service à la clientèle•Quelqu’un de polyvalent avec une bonne capacité d’adaptation, autonome et un bon joueur d’équipeSommaireVous pouvez nous faire parvenir votre cv à mag.paga@randstad.ca et audrey.huard@randstad.ca. Vous pouvez également nous rejoindre par téléphone au 514.252.0099 ext.2.L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 41,762 $ - 50,606 $ par année
      Conseiller à la clientèle – de 41$K à 50$K - Montréal Notre client est à la recherche d’un conseiller à la clientèle. Il recherche une personne une personne motivée et dynamique !C’est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal.Sous la responsabilité de la conseillère expérience client, le conseiller à la clientèle aura pour objectif principal de traiter, selon les normes et procédures établies, les demandes d’information générale quant aux activités du client ainsi que les demandes de location de logements.AvantagesLa conseiller à la clientèle aura comme avantages :- Un poste permanent à Montréal- Un salaire entre 41 762$ et 50 606$- Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 - Un poste à proximité d’un métro- Des excellents avantages sociaux- 3 semaines de congés payés après 1 an- 1 semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an- 3 jours maladies par anResponsabilitésLe conseiller à la clientèle devra :- Accueillir les clients ou les visiteurs, répondre aux demandes de renseignements et, s’il y a lieu,informer toute personne demandée de l’arrivée d’un visiteur;- Recueillir toute plainte formulée à l’endroit de la Société et référer au responsable attitré;- Acheminer les appels aux personnes concernées et prendre les messages, s’il y a lieu;- S’assurer de la mise à jour des documents d’information générale - Exécuter les tâches relatives à la réception, au tri, à la distribution, à la préparation et à l’envoi ducourrier;- Recevoir et traiter toute demande d’information se rapportant à la location de logements et à lagestion des baux, incluant les informations relatives à l’augmentation des loyers et les demandesde service et de réparation de logements et rediriger la clientèle vers d’autres organismes aubesoin;- Recevoir les paiements des loyers effectués à la réception;- Relever, vérifier et compiler diverses données statistiques propres à son secteur;- Mettre à jour les informations sur les plateformes numériques internes et externes de la Société;- Effectuer la préparation matérielle des activités d’accueil à la clientèle;- Participer aux rencontres d’équipe ou autres réunions;- Effectuer toute tâche connexe et de même nature à la demande de son supérieur.Qualifications• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée;• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire. Touteexpérience dans le domaine municipal constitue un atout;• Maîtriser les outils de la suite MS Office.• Excellente maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite;• Grande capacité d’adaptation aux différentes clientèles et souci aigu du service auprès de laclientèle;• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;• Discrétion et confidentialité;• Bonne tolérance au stress;• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.SommaireSi ce poste à Montréal vous intéresse, contactez-nous immédiatement !Vous pouvez nous faire parvenir votre cv à mag.paga@randstad.ca et audrey.huard@randstad.ca. Vous pouvez également nous rejoindre par téléphone au 514.252.0099 ext.2.L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller à la clientèle – de 41$K à 50$K - Montréal Notre client est à la recherche d’un conseiller à la clientèle. Il recherche une personne une personne motivée et dynamique !C’est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal.Sous la responsabilité de la conseillère expérience client, le conseiller à la clientèle aura pour objectif principal de traiter, selon les normes et procédures établies, les demandes d’information générale quant aux activités du client ainsi que les demandes de location de logements.AvantagesLa conseiller à la clientèle aura comme avantages :- Un poste permanent à Montréal- Un salaire entre 41 762$ et 50 606$- Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 - Un poste à proximité d’un métro- Des excellents avantages sociaux- 3 semaines de congés payés après 1 an- 1 semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an- 3 jours maladies par anResponsabilitésLe conseiller à la clientèle devra :- Accueillir les clients ou les visiteurs, répondre aux demandes de renseignements et, s’il y a lieu,informer toute personne demandée de l’arrivée d’un visiteur;- Recueillir toute plainte formulée à l’endroit de la Société et référer au responsable attitré;- Acheminer les appels aux personnes concernées et prendre les messages, s’il y a lieu;- S’assurer de la mise à jour des documents d’information générale - Exécuter les tâches relatives à la réception, au tri, à la distribution, à la préparation et à l’envoi ducourrier;- Recevoir et traiter toute demande d’information se rapportant à la location de logements et à lagestion des baux, incluant les informations relatives à l’augmentation des loyers et les demandesde service et de réparation de logements et rediriger la clientèle vers d’autres organismes aubesoin;- Recevoir les paiements des loyers effectués à la réception;- Relever, vérifier et compiler diverses données statistiques propres à son secteur;- Mettre à jour les informations sur les plateformes numériques internes et externes de la Société;- Effectuer la préparation matérielle des activités d’accueil à la clientèle;- Participer aux rencontres d’équipe ou autres réunions;- Effectuer toute tâche connexe et de même nature à la demande de son supérieur.Qualifications• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée;• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire. Touteexpérience dans le domaine municipal constitue un atout;• Maîtriser les outils de la suite MS Office.• Excellente maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite;• Grande capacité d’adaptation aux différentes clientèles et souci aigu du service auprès de laclientèle;• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;• Discrétion et confidentialité;• Bonne tolérance au stress;• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.SommaireSi ce poste à Montréal vous intéresse, contactez-nous immédiatement !Vous pouvez nous faire parvenir votre cv à mag.paga@randstad.ca et audrey.huard@randstad.ca. Vous pouvez également nous rejoindre par téléphone au 514.252.0099 ext.2.L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 90 $ - 110 $ par année
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Vous venez de terminer votre technique en informatique et vous désirez une première expérience dans le domaine? Vous aimer aider les clients au téléphone et trouver les solutions adaptées à ceux-ci? Vous êtes disponible pour faire du 37.5 heures/semaine et vous voulez un poste permanent?Nous avons un poste pour vous!Nous recherchons des techniciens TI qui désire travailler en centre d'appel pour offrir un soutien informatique à leur client à travers le monde. Vous utiliserez un système de billetterie pour faire la résolution de problèmes.Vous avez de l'expérience en service à la clientèle mais le milieu de la technologie vous passionne?Cette entreprise offre une formation de 6 semaines pour vous faire entrer dans ce milieu. AvantagesVoici les avantages qu'offre ce poste : -Poste permanent -Entreprise qui offre de la formation en continu, pour chaque formation supplémentaire complétée vous avez une augmentation de 1.00 $-Grande possibilité d'avancement au sein de l'entreprise-Poste d'entrée dans le domaine du support technique -Cours de yoga gratuits, implication communautaire et de nombreuses activités sociales-Environnement de travail moderne, dynamique et décontracté- Assuance collective (Santé, Dentaire et Optique)- Vacance : 2 semaines- 4 jours de maladie + 1 journée mobile- Carte Opus - Crédit pour internet à la maisonHoraire: : doit être disponible du lundi au dimanche entre 8h00 le matin et 23h00 le soir , 7 jours/semaine (5 jours consécutifs et 2 jours de congés collés) pour un total de 37.5 heures/semaineL’horaire de travail change à chaque mois, il est donné 2 semaines à l'avanceFormation: 6 semaines dès l'embauche, elle se donne du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00Journée de commencement : 12 novembre*La formation se donne sur place (Centre-Ville de Montréal) obligatoirement mais le poste par la suite est hybride. ResponsabilitésCe à quoi votre journée type ressemblera :- Prise d'appel entrant du service à la clientèle et du support technique pour les marchands- Utiliser la documentation et les ressources de soutien disponible pour répondre avec précision aux demandes - Garder son calme et son professionnalisme dans des situations stressantes et difficiles- Assurer une résolution rapide et efficace- Identifier et signaler si un problème est récurrent pour l'amélioration des processus-Documenter vos processusQualificationsPour ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes : - Avoir minimum 2 ans d'expérience en service à la clientèle- Être bilingue (espagnol 1.00 $ de plus) 90% des appels se font en anglais- Posséder des compétences avancées en informatique, en dactylographie et dans la suite MS Office- Vous aimer améliorer continuellement vos connaissances et compétences- Vous adorer résoudre des problèmes, vous êtes en mode solutionSommaireCe poste vous intéresse, envoyer nous votre candidature :lea.murray-montmorency@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous venez de terminer votre technique en informatique et vous désirez une première expérience dans le domaine? Vous aimer aider les clients au téléphone et trouver les solutions adaptées à ceux-ci? Vous êtes disponible pour faire du 37.5 heures/semaine et vous voulez un poste permanent?Nous avons un poste pour vous!Nous recherchons des techniciens TI qui désire travailler en centre d'appel pour offrir un soutien informatique à leur client à travers le monde. Vous utiliserez un système de billetterie pour faire la résolution de problèmes.Vous avez de l'expérience en service à la clientèle mais le milieu de la technologie vous passionne?Cette entreprise offre une formation de 6 semaines pour vous faire entrer dans ce milieu. AvantagesVoici les avantages qu'offre ce poste : -Poste permanent -Entreprise qui offre de la formation en continu, pour chaque formation supplémentaire complétée vous avez une augmentation de 1.00 $-Grande possibilité d'avancement au sein de l'entreprise-Poste d'entrée dans le domaine du support technique -Cours de yoga gratuits, implication communautaire et de nombreuses activités sociales-Environnement de travail moderne, dynamique et décontracté- Assuance collective (Santé, Dentaire et Optique)- Vacance : 2 semaines- 4 jours de maladie + 1 journée mobile- Carte Opus - Crédit pour internet à la maisonHoraire: : doit être disponible du lundi au dimanche entre 8h00 le matin et 23h00 le soir , 7 jours/semaine (5 jours consécutifs et 2 jours de congés collés) pour un total de 37.5 heures/semaineL’horaire de travail change à chaque mois, il est donné 2 semaines à l'avanceFormation: 6 semaines dès l'embauche, elle se donne du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00Journée de commencement : 12 novembre*La formation se donne sur place (Centre-Ville de Montréal) obligatoirement mais le poste par la suite est hybride. ResponsabilitésCe à quoi votre journée type ressemblera :- Prise d'appel entrant du service à la clientèle et du support technique pour les marchands- Utiliser la documentation et les ressources de soutien disponible pour répondre avec précision aux demandes - Garder son calme et son professionnalisme dans des situations stressantes et difficiles- Assurer une résolution rapide et efficace- Identifier et signaler si un problème est récurrent pour l'amélioration des processus-Documenter vos processusQualificationsPour ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes : - Avoir minimum 2 ans d'expérience en service à la clientèle- Être bilingue (espagnol 1.00 $ de plus) 90% des appels se font en anglais- Posséder des compétences avancées en informatique, en dactylographie et dans la suite MS Office- Vous aimer améliorer continuellement vos connaissances et compétences- Vous adorer résoudre des problèmes, vous êtes en mode solutionSommaireCe poste vous intéresse, envoyer nous votre candidature :lea.murray-montmorency@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Nouvelle opportunité pour les passionnés adjoints ou adjointe aux ressources humaines bilingue! Une entreprise en demande et en pleine expansion, ont créé un nouveau poste d'adjoint / adjointe aux ressources humaines pour supporter son équipe de 4 personnes. Ceci est présentement un contrat d'un an, mais il y a forte possibilité que ça devienne permanent! Vous aimez travaillez avec Excel et les tableaux dynamique croisés, recherches EV c'est simple pour vous! Alors n'attendez plus et joignez cette équipe de ressources humaines pour les supporter au quotidien!Poste: Adjoint / Adjointe aux Ressources HumainesEmplacement: Quartier Mile-End de Montréal (accessible en transport en commun)Télétravail: Oui 2 journées par semaineType de poste: Contrat de un an avec possibilité de permanenceAvantagesVous avez le droit aux avantages suivants en acceptant ce poste: - Travailler 35 heures par semaine et être rémunéré pour 40 heures- 3 semaines de vacances même à contrat- Possibilité de permanence- Emplacement accessible en transport en communResponsabilitésLes tâches à effectuer dans ce rôle d'adjoint / adjointe aux ressources humaines seront:- Gestion de la base de donné des employés- Intégration des nouveaux employés- Produire des rapports sur les indicateurs clés de performance- Conception et gestion du tableau de bord des ressources humaines - Communication par courriel aux employés- Soutenir l'administration pour les avantages sociaux- S'assurer du bien-être des employés- Autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications que vous avez besoin pour ce poste d'adjoint / adjointe aux ressources humaines dans le quartier de Mile-End de Montréal:- Bilinguisme essentiel- Niveau Excel avancé - Expérience minimum de 6 mois dans un poste similaire SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Nouvelle opportunité pour les passionnés adjoints ou adjointe aux ressources humaines bilingue! Une entreprise en demande et en pleine expansion, ont créé un nouveau poste d'adjoint / adjointe aux ressources humaines pour supporter son équipe de 4 personnes. Ceci est présentement un contrat d'un an, mais il y a forte possibilité que ça devienne permanent! Vous aimez travaillez avec Excel et les tableaux dynamique croisés, recherches EV c'est simple pour vous! Alors n'attendez plus et joignez cette équipe de ressources humaines pour les supporter au quotidien!Poste: Adjoint / Adjointe aux Ressources HumainesEmplacement: Quartier Mile-End de Montréal (accessible en transport en commun)Télétravail: Oui 2 journées par semaineType de poste: Contrat de un an avec possibilité de permanenceAvantagesVous avez le droit aux avantages suivants en acceptant ce poste: - Travailler 35 heures par semaine et être rémunéré pour 40 heures- 3 semaines de vacances même à contrat- Possibilité de permanence- Emplacement accessible en transport en communResponsabilitésLes tâches à effectuer dans ce rôle d'adjoint / adjointe aux ressources humaines seront:- Gestion de la base de donné des employés- Intégration des nouveaux employés- Produire des rapports sur les indicateurs clés de performance- Conception et gestion du tableau de bord des ressources humaines - Communication par courriel aux employés- Soutenir l'administration pour les avantages sociaux- S'assurer du bien-être des employés- Autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications que vous avez besoin pour ce poste d'adjoint / adjointe aux ressources humaines dans le quartier de Mile-End de Montréal:- Bilinguisme essentiel- Niveau Excel avancé - Expérience minimum de 6 mois dans un poste similaire SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Coordonnateur (rice) Ressources HumainesHybrideTemps-pleinMontrealVoulez-vous faire partie d'une équipe RH collaborative dans une entreprise en expansion ? Vous appréciez un environnement au rythme rapide, rempli de changements et de défis ?Une entreprise en pleine croissance dans le secteur du multimédia est à la recherche d'un coordinateur (rice) des ressources humaines pour rejoindre son équipe RH. Voici une offre à ne pas manquer !Postulez maintenant à : brittany.wallace@randstad.caAvantagesEn tant que Coordonnateur (rice) Ressources Humaines, vous bénéficierez des avantages suivants :- Modèle de travail hybride- Horaire flexible- Salaire compétitifs et bonus- Assurance et contribution REER- Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaboratif- Contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissanceResponsabilitésResponsabilités du Coordonnateur (rice) Ressources :- Participer à l'intégration des nouvelles recrues- Participer au maintien des bases de données- Soutien aux gestionnaires des RH- Agir en tant que personne de soutien pour les employés- Et plus encoreQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste :- Un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines- Une expérience de 1 - 3 ans dans un poste similaire- Bilingue- Orienté dans le détail- Forte capacité à respecter les délais- À l'aise avec l'utilisation des systèmes de données RHSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou encoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteBrittanyRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Coordonnateur (rice) Ressources HumainesHybrideTemps-pleinMontrealVoulez-vous faire partie d'une équipe RH collaborative dans une entreprise en expansion ? Vous appréciez un environnement au rythme rapide, rempli de changements et de défis ?Une entreprise en pleine croissance dans le secteur du multimédia est à la recherche d'un coordinateur (rice) des ressources humaines pour rejoindre son équipe RH. Voici une offre à ne pas manquer !Postulez maintenant à : brittany.wallace@randstad.caAvantagesEn tant que Coordonnateur (rice) Ressources Humaines, vous bénéficierez des avantages suivants :- Modèle de travail hybride- Horaire flexible- Salaire compétitifs et bonus- Assurance et contribution REER- Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaboratif- Contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissanceResponsabilitésResponsabilités du Coordonnateur (rice) Ressources :- Participer à l'intégration des nouvelles recrues- Participer au maintien des bases de données- Soutien aux gestionnaires des RH- Agir en tant que personne de soutien pour les employés- Et plus encoreQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste :- Un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines- Une expérience de 1 - 3 ans dans un poste similaire- Bilingue- Orienté dans le détail- Forte capacité à respecter les délais- À l'aise avec l'utilisation des systèmes de données RHSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou encoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteBrittanyRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous voulez travailler pour une entreprise dans un domaine essentiel. Même en pandémie on a continué de manger si pas plus! Un distributeur alimentaire de St-Léonard recherche un/une conseiller / conseillère en ressources humaines pour joindre son équipe. Cette PME d'environ 120 employés fait partie d'un gros groupe de distributeur alimentaire.Vous voulez grandir et évoluer dans votre rôle dans cette entreprise en pleine expansion? Voici ce qui s’offre à vous! Poste : Conseiller / conseillère en ressources humainesEmplacement: St-Léonard (présentiel) Type de poste : PermanentAvantagesAu titre de conseiller / conseillère en ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants: - Stationnement gratuit- Télémédecine- Assurance collective complète (dentaire, médical invalidité) payé à 50% par l'employeur- Programme d'achat d'action- Programme de reconnaissance - REER disponibleResponsabilitésDans ce rôle de conseiller / conseillère en ressources humaines, vous aurez des tâches variés au quotidien et vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer! Voici quelques tâches qui feront partie de votre rôle: - Recrutement de A à Z (max 30% de votre temps)- Soutenir la direction et offrir un rôle conseil- Être la personne ressource auprès des employés et gestionnaires pour répondre à leurs questions sur les avantages sociaux, etc.- Mettre à jour des programmes ressources humaines- Participez au comité santé sécurité- Participez à divers projet en ressources humaines- Autres tâches connexesQualificationsPour obtenir ce rôle de généraliste en ressources humaines à St-Léonard, vous devez avoir les qualifications suivantes: - BAC en ressources humaines ou relation industriel complété- Minimum un an dans un poste similaire SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous voulez travailler pour une entreprise dans un domaine essentiel. Même en pandémie on a continué de manger si pas plus! Un distributeur alimentaire de St-Léonard recherche un/une conseiller / conseillère en ressources humaines pour joindre son équipe. Cette PME d'environ 120 employés fait partie d'un gros groupe de distributeur alimentaire.Vous voulez grandir et évoluer dans votre rôle dans cette entreprise en pleine expansion? Voici ce qui s’offre à vous! Poste : Conseiller / conseillère en ressources humainesEmplacement: St-Léonard (présentiel) Type de poste : PermanentAvantagesAu titre de conseiller / conseillère en ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants: - Stationnement gratuit- Télémédecine- Assurance collective complète (dentaire, médical invalidité) payé à 50% par l'employeur- Programme d'achat d'action- Programme de reconnaissance - REER disponibleResponsabilitésDans ce rôle de conseiller / conseillère en ressources humaines, vous aurez des tâches variés au quotidien et vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer! Voici quelques tâches qui feront partie de votre rôle: - Recrutement de A à Z (max 30% de votre temps)- Soutenir la direction et offrir un rôle conseil- Être la personne ressource auprès des employés et gestionnaires pour répondre à leurs questions sur les avantages sociaux, etc.- Mettre à jour des programmes ressources humaines- Participez au comité santé sécurité- Participez à divers projet en ressources humaines- Autres tâches connexesQualificationsPour obtenir ce rôle de généraliste en ressources humaines à St-Léonard, vous devez avoir les qualifications suivantes: - BAC en ressources humaines ou relation industriel complété- Minimum un an dans un poste similaire SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de l'audit vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise internationale spécialisée dans le domaine de l'audit, cherche à embaucher, une adjointe administrative audit pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 37,5 h / semaine- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail (pour le moment) + prêt de matériel informatique ;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;Responsabilités- Fournir un soutien administratif de haut niveau aux associés et à leur équipe;- Vérifier que les dossiers sont complets et les données, exactes pour assurer la gestion du risque et la protection de la marque, conformément aux lignes directrices nationales;- Coordonner, préparer, corriger et relire des documents comme la correspondance, les offres de services, les présentations et les rapports en utilisant divers logiciels;- Répondre aux questions des clients et soumettre les demandes plus complexes aux échelons supérieurs appropriés selon sa connaissance du groupe ou de la structure, et de la marche à suivre;- Gérer l’agenda des associés et coordonner la gestion des relations clients afin d’optimiser leur emploi du temps;- Offrir un soutien proactif à la facturation et au recouvrement et coordonner les tâches afférentes au moyen des divers systèmes internes;- Organiser les déplacements (parfois complexes) et réserver les vols intérieurs ou extérieurs, pour une personne ou un groupe, en veillant aux coûts et aux moyens ;- Coordonner les réunions, les téléconférences, les vidéoconférences, les réunions par Skype, etc., préparer le matériel nécessaire et rédiger les comptes rendus;Veiller à la préparation et à l’envoi du relevé des heures et des comptes de dépenses pour les associés;Qualifications- Vous possédez un diplôme d’études collégiales ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif (ve);- Vous êtes bilingue (Français / Anglais);- Vous possédez des aptitudes en correction d’épreuves (capable d’apporter les corrections nécessaires et de suggérer des façons de reformuler un texte);- Vous avez au moins trois à cinq années d’expérience en services administratifs;- Vous connaissez des fonctions avancées de MS Office, principalement Outlook, Word, Excel et PowerPoint;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de l'audit vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise internationale spécialisée dans le domaine de l'audit, cherche à embaucher, une adjointe administrative audit pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 37,5 h / semaine- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail (pour le moment) + prêt de matériel informatique ;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;Responsabilités- Fournir un soutien administratif de haut niveau aux associés et à leur équipe;- Vérifier que les dossiers sont complets et les données, exactes pour assurer la gestion du risque et la protection de la marque, conformément aux lignes directrices nationales;- Coordonner, préparer, corriger et relire des documents comme la correspondance, les offres de services, les présentations et les rapports en utilisant divers logiciels;- Répondre aux questions des clients et soumettre les demandes plus complexes aux échelons supérieurs appropriés selon sa connaissance du groupe ou de la structure, et de la marche à suivre;- Gérer l’agenda des associés et coordonner la gestion des relations clients afin d’optimiser leur emploi du temps;- Offrir un soutien proactif à la facturation et au recouvrement et coordonner les tâches afférentes au moyen des divers systèmes internes;- Organiser les déplacements (parfois complexes) et réserver les vols intérieurs ou extérieurs, pour une personne ou un groupe, en veillant aux coûts et aux moyens ;- Coordonner les réunions, les téléconférences, les vidéoconférences, les réunions par Skype, etc., préparer le matériel nécessaire et rédiger les comptes rendus;Veiller à la préparation et à l’envoi du relevé des heures et des comptes de dépenses pour les associés;Qualifications- Vous possédez un diplôme d’études collégiales ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif (ve);- Vous êtes bilingue (Français / Anglais);- Vous possédez des aptitudes en correction d’épreuves (capable d’apporter les corrections nécessaires et de suggérer des façons de reformuler un texte);- Vous avez au moins trois à cinq années d’expérience en services administratifs;- Vous connaissez des fonctions avancées de MS Office, principalement Outlook, Word, Excel et PowerPoint;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur légal vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une firme d'avocat cherche à embaucher, un commis de bureau pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 35 heures / semaine (arrivée entre 7h30 et 9h) ;- 100% présentiel;- 2 semaines de congés (de suite) + 5 jours de congés maladie;- Assurance maladie (après 3 mois) ;- REER (après 3 mois;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience;Responsabilités• Recevoir et acheminer le courrier et les télécopies ;• Effectuer des photocopies et de la numérisation de dossiers ;• Traiter les courriels reçus dans la boîte d’information ;• Tenir l’inventaire et effectuer les commandes (papeterie, fournitures de bureau);• Remplacer la réceptionniste (Répondre aux appels et accueillir la clientèle à la réception);• Préparation des salles de réunions ;• Effectuer de l’entrée de données occasionnellement ;• Classer la documentation ;• Faire le ménage quotidien de la cafétéria (Remplir et vider lave-vaisselle, microondes, nettoyage, des tables à manger) ;• Toutes autres tâches connexes;Qualifications• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (Bilinguisme un atout)• Connaissance de base de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);• Sens de l’organisation grandement développé ;• Autonomie et haut sens des responsabilités ;• Grande capacité à travailler en équipe ;• Polyvalence et flexibilité ;• Rigueur, souci de l’excellence et minutie ;• Discrétion ;• À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur légal vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une firme d'avocat cherche à embaucher, un commis de bureau pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 35 heures / semaine (arrivée entre 7h30 et 9h) ;- 100% présentiel;- 2 semaines de congés (de suite) + 5 jours de congés maladie;- Assurance maladie (après 3 mois) ;- REER (après 3 mois;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience;Responsabilités• Recevoir et acheminer le courrier et les télécopies ;• Effectuer des photocopies et de la numérisation de dossiers ;• Traiter les courriels reçus dans la boîte d’information ;• Tenir l’inventaire et effectuer les commandes (papeterie, fournitures de bureau);• Remplacer la réceptionniste (Répondre aux appels et accueillir la clientèle à la réception);• Préparation des salles de réunions ;• Effectuer de l’entrée de données occasionnellement ;• Classer la documentation ;• Faire le ménage quotidien de la cafétéria (Remplir et vider lave-vaisselle, microondes, nettoyage, des tables à manger) ;• Toutes autres tâches connexes;Qualifications• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (Bilinguisme un atout)• Connaissance de base de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);• Sens de l’organisation grandement développé ;• Autonomie et haut sens des responsabilités ;• Grande capacité à travailler en équipe ;• Polyvalence et flexibilité ;• Rigueur, souci de l’excellence et minutie ;• Discrétion ;• À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Sous la supervision du Contrôleur financier, le ou la titulaire du poste a pour principale fonction de s'assurer des enregistrements faits dans le système comptable afin que les décisions puissent être prises en fonction des données comptables répertoriées.Le ou la titulaire collaborera également étroitement avec l’ensemble des membres de la Direction ainsi que l’ensemble des équipes dans l'organisation. Avantages•Salaire compétitif•Régime d’assurance collective payé 50% par l’employeur•Environnement de travail convivial (concept aire ouverte) – actuellement en télétravail en raison de la pandémie•Valorisation de l’équilibre travail-famille•Coaching continu par des gens d’expérience passionnés de la vente et de l’éclairage•On travaille très fort, puis on s’amuse très fort aussi!Responsabilités•Ouvrir et trier le courrier ;•Vérifier les factures de fournisseurs versus le bon de commande (prix et quantité) ;•Enregistrer dans le logiciel comptable les factures vérifiées ;•Concilier les comptes de transport et douane avec les achats ;•Rassembler les documents nécessaires à la facturation ;•Émettre et enregistrer la facture client dans le logiciel comptable ;•Suivre les comptes à recevoir - collection•Remplir le tableau « journal de ventes » ;•Exécuter tout autres projets demandés par la Direction.Qualifications•Un niveau collégial est demandé pour combler ce poste à moins de détenir une expérience pertinente qui pourrait être considérée comme équivalente ;•Détenir des connaissances avec le logiciel Dynacom est un atout ;•Le bilinguisme parlé et écrit au niveau de l’anglais et du français est essentiel ;•La connaissance ainsi que la maîtrise de la Suite Office – Excel niveau avancé – est essentiel •Être en mesure de rédiger des textes simples et succincts en prenant en compte l’importance de l’orthographe et de la syntaxe dans la remise de tous documents ;•Posséder des habiletés en matière de communication et de relations interpersonnelles ;•Avoir la capacité de travailler en équipe ;•Être en mesure d’assumer plusieurs tâches simultanément ;•Détenir la capacité d’une bonne écoute tout en étant capable de maintenir sa concentration dans un environnement ouvert ;•Être organisé et structuré ;•Posséder une grande discrétion et être très consciencieux dans l'exécution du travail ;•Savoir travailler avec un souci du détail et une grande rigueur.SommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Sous la supervision du Contrôleur financier, le ou la titulaire du poste a pour principale fonction de s'assurer des enregistrements faits dans le système comptable afin que les décisions puissent être prises en fonction des données comptables répertoriées.Le ou la titulaire collaborera également étroitement avec l’ensemble des membres de la Direction ainsi que l’ensemble des équipes dans l'organisation. Avantages•Salaire compétitif•Régime d’assurance collective payé 50% par l’employeur•Environnement de travail convivial (concept aire ouverte) – actuellement en télétravail en raison de la pandémie•Valorisation de l’équilibre travail-famille•Coaching continu par des gens d’expérience passionnés de la vente et de l’éclairage•On travaille très fort, puis on s’amuse très fort aussi!Responsabilités•Ouvrir et trier le courrier ;•Vérifier les factures de fournisseurs versus le bon de commande (prix et quantité) ;•Enregistrer dans le logiciel comptable les factures vérifiées ;•Concilier les comptes de transport et douane avec les achats ;•Rassembler les documents nécessaires à la facturation ;•Émettre et enregistrer la facture client dans le logiciel comptable ;•Suivre les comptes à recevoir - collection•Remplir le tableau « journal de ventes » ;•Exécuter tout autres projets demandés par la Direction.Qualifications•Un niveau collégial est demandé pour combler ce poste à moins de détenir une expérience pertinente qui pourrait être considérée comme équivalente ;•Détenir des connaissances avec le logiciel Dynacom est un atout ;•Le bilinguisme parlé et écrit au niveau de l’anglais et du français est essentiel ;•La connaissance ainsi que la maîtrise de la Suite Office – Excel niveau avancé – est essentiel •Être en mesure de rédiger des textes simples et succincts en prenant en compte l’importance de l’orthographe et de la syntaxe dans la remise de tous documents ;•Posséder des habiletés en matière de communication et de relations interpersonnelles ;•Avoir la capacité de travailler en équipe ;•Être en mesure d’assumer plusieurs tâches simultanément ;•Détenir la capacité d’une bonne écoute tout en étant capable de maintenir sa concentration dans un environnement ouvert ;•Être organisé et structuré ;•Posséder une grande discrétion et être très consciencieux dans l'exécution du travail ;•Savoir travailler avec un souci du détail et une grande rigueur.SommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Description Trans-Canada Capital inc. (TCC) est une firme de gestion de portefeuille innovante spécialisée en stratégies d’investissement non traditionnelles pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies sophistiquées axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de plus de 30 milliards de dollars, plus de 75 professionnels de l’investissement basés à Montréal et une gamme complète de solutions innovantes, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements constants.Le posteNous sommes à la recherche d’une ou d’un parajuriste, comptant au moins sept années d’expérience pertinente, qui se joindra à notre équipe juridique dynamique au centre-ville de Montréal. La ou le titulaire de ce poste fournira un soutien sur un large éventail de questions commerciales et relatives à l’entreprise et aux investissements, notamment la tenue des registres de procès-verbaux de l’entreprise, la rédaction de résolutions ou de contrats, la tenue de divers enregistrements, la recherche et le dépôt de documents. La personne retenue sera dynamique et aimera travailler en équipe, car la collaboration est un aspect essentiel du travail. La candidate ou le candidat retenu(e) devra posséder un sens marqué de l’organisation, un grand souci du détail ainsi qu’une expérience pertinente comme parajuriste en droit des sociétés ou en droit transactionnel ainsi qu’une bonne compréhension des questions commerciales et relatives à l’entreprise et aux investissements. Cette personne sera appelée à effectuer, sous la supervision d’un avocat, entre autres, les tâches suivantes Tenir et mettre à jour les registres de procès-verbaux pour TCC et ses filiales ainsi que les documents et les enregistrements connexes.Tenir et mettre à jour des modèles, des bases de données et des dossiers existants de TCC.Préparer la première ébauche de résolutions, de contrats et d’autres documents à partir de modèles existants de TCC.Examiner des contrats par rapport aux modèles de TCC ou d’autres formulaires standard.Assurer la coordination et la liaison avec les parties internes et externes relativement aux transactions.Fournir un soutien rigoureux en rédigeant ou en révisant une variété de documents, y compris de la correspondance sensible et confidentielle.Effectuer de la recherche juridique. Remplir des fonctions supplémentaires relatives au poste selon les directives ou selon sa propre initiative afin de créer ou d’améliorer les flux de travaux et les processus.La candidate ou le candidat retenu(e) n’aura pas nécessairement l’expérience requise pour accomplir toutes les tâches liées au poste, mais recevra de la formation pratique de notre équipe compétente.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Le bilinguisme est généralement requis, bien qu’une excellente connaissance de l’anglais soit primordiale.Pour connaître du succès dans le poste, la ou le titulaire doit avoir des antécédents démontrant qu’elle ou qu’il possède la qualification, les qualités ou les caractéristiques suivantes :diplôme en techniques juridiques; capacité d’adaptation et souplesse pour travailler efficacement dans un contexte de changements fréquents, de priorités fluctuantes et d’exigences contradictoires, pour embrasser de nouvelles idées et pour s’adapter à une variété de situations et de personnes;talent marqué pour la recherche et l’analyse, pour cerner, définir et évaluer tous les facteurs pertinents et évaluer divers plans d’action, et solide jugement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;capacité de travailler sous pression, souvent dans des délais serrés, et calme dans des situations délicates;capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe et d’établir des relations de coopération solides;fort esprit d’initiative (à prendre la situation en main), à faire preuve de proactivité et à offrir d’aider et de soutenir ses collègues;ingéniosité dans la prévention des problèmes et capacité de gérer le travail de façon autonome, en assumant la responsabilité de ses propres actions;ténacité, énergie et résilience pour persévérer en vue d’atteindre des objectifs malgré les défis et les obstacles, en faisant preuve d’un enthousiasme et d’une motivation indéfectibles. D’excellentes habiletés pour la communication orale et écrite et pour le traitement de texte sont requises. L’intégrité est attendue (notamment une éthique de travail solide, capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement de renseignements sensibles et confidentiels, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). La connaissance du secteur des investissements est un atout.   Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Trans-Canada Capital inc. (TCC) est une firme de gestion de portefeuille innovante spécialisée en stratégies d’investissement non traditionnelles pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies sophistiquées axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de plus de 30 milliards de dollars, plus de 75 professionnels de l’investissement basés à Montréal et une gamme complète de solutions innovantes, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements constants.Le posteNous sommes à la recherche d’une ou d’un parajuriste, comptant au moins sept années d’expérience pertinente, qui se joindra à notre équipe juridique dynamique au centre-ville de Montréal. La ou le titulaire de ce poste fournira un soutien sur un large éventail de questions commerciales et relatives à l’entreprise et aux investissements, notamment la tenue des registres de procès-verbaux de l’entreprise, la rédaction de résolutions ou de contrats, la tenue de divers enregistrements, la recherche et le dépôt de documents. La personne retenue sera dynamique et aimera travailler en équipe, car la collaboration est un aspect essentiel du travail. La candidate ou le candidat retenu(e) devra posséder un sens marqué de l’organisation, un grand souci du détail ainsi qu’une expérience pertinente comme parajuriste en droit des sociétés ou en droit transactionnel ainsi qu’une bonne compréhension des questions commerciales et relatives à l’entreprise et aux investissements. Cette personne sera appelée à effectuer, sous la supervision d’un avocat, entre autres, les tâches suivantes Tenir et mettre à jour les registres de procès-verbaux pour TCC et ses filiales ainsi que les documents et les enregistrements connexes.Tenir et mettre à jour des modèles, des bases de données et des dossiers existants de TCC.Préparer la première ébauche de résolutions, de contrats et d’autres documents à partir de modèles existants de TCC.Examiner des contrats par rapport aux modèles de TCC ou d’autres formulaires standard.Assurer la coordination et la liaison avec les parties internes et externes relativement aux transactions.Fournir un soutien rigoureux en rédigeant ou en révisant une variété de documents, y compris de la correspondance sensible et confidentielle.Effectuer de la recherche juridique. Remplir des fonctions supplémentaires relatives au poste selon les directives ou selon sa propre initiative afin de créer ou d’améliorer les flux de travaux et les processus.La candidate ou le candidat retenu(e) n’aura pas nécessairement l’expérience requise pour accomplir toutes les tâches liées au poste, mais recevra de la formation pratique de notre équipe compétente.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Le bilinguisme est généralement requis, bien qu’une excellente connaissance de l’anglais soit primordiale.Pour connaître du succès dans le poste, la ou le titulaire doit avoir des antécédents démontrant qu’elle ou qu’il possède la qualification, les qualités ou les caractéristiques suivantes :diplôme en techniques juridiques; capacité d’adaptation et souplesse pour travailler efficacement dans un contexte de changements fréquents, de priorités fluctuantes et d’exigences contradictoires, pour embrasser de nouvelles idées et pour s’adapter à une variété de situations et de personnes;talent marqué pour la recherche et l’analyse, pour cerner, définir et évaluer tous les facteurs pertinents et évaluer divers plans d’action, et solide jugement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;capacité de travailler sous pression, souvent dans des délais serrés, et calme dans des situations délicates;capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe et d’établir des relations de coopération solides;fort esprit d’initiative (à prendre la situation en main), à faire preuve de proactivité et à offrir d’aider et de soutenir ses collègues;ingéniosité dans la prévention des problèmes et capacité de gérer le travail de façon autonome, en assumant la responsabilité de ses propres actions;ténacité, énergie et résilience pour persévérer en vue d’atteindre des objectifs malgré les défis et les obstacles, en faisant preuve d’un enthousiasme et d’une motivation indéfectibles. D’excellentes habiletés pour la communication orale et écrite et pour le traitement de texte sont requises. L’intégrité est attendue (notamment une éthique de travail solide, capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement de renseignements sensibles et confidentiels, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). La connaissance du secteur des investissements est un atout.   Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 19.54 $ par heure
      Vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière avec possibilité d'avancement ? Le domaine de la sécurité vous intéresse ?Nous avons l'emploi idéal pour vous !Poste : CommisLieu : La grande région de Montréal ! Salaire : 19.54$Horaire : de jour entre 6h et 16h30 Type de poste : Temps plein, permanentAvantagesVoici plusieurs bonne raisons d'envisager ce poste de commis dans la grande région de Montréal ; -Avantages sociaux dès le jour 1 ! -Environnement de travail sécuritaire à la fine pointe de la technologie ; -Accessible en transport en commun ; -Travailler pour entreprise offrant plusieurs possibilités de carrière ; -Environnement de travail sympathique:-Travailler au rythme de la musique toute la journée.ResponsabilitésVos responsabilité en tant que commis seront :-Vérifier, trier et compter les pièces de monnaie et les chèques de nos clients commerciaux et bancaires-Appliquer les règles de sécurité établies par l'entreprise;-Respecter les délais accordés pour chaques tâches;-Préparer des colis destinés à l'approvisionnement des guichets automatiques;-Préparer des fonds de change pour certains clients;-Produire des rapports.QualificationsAfin de pouvoir occuper le poste de commis à Montréal, vous devez posséder les qualifications suivantes :-Détenir un diplôme d'études secondaire ou l'équivalent;-En mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu'à 25 lb;-Avoir une bonne capacité de concentration ;-Être à l'aise avec les ordinateur et les chiffres;-Experience comme caissier (atout) SommaireCe poste de commis dans la grande région de Montréal vous intéresse? Textez-nous ! Victoria Coriolanvictoria.coriolan@randstad.ca438.337.9793Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière avec possibilité d'avancement ? Le domaine de la sécurité vous intéresse ?Nous avons l'emploi idéal pour vous !Poste : CommisLieu : La grande région de Montréal ! Salaire : 19.54$Horaire : de jour entre 6h et 16h30 Type de poste : Temps plein, permanentAvantagesVoici plusieurs bonne raisons d'envisager ce poste de commis dans la grande région de Montréal ; -Avantages sociaux dès le jour 1 ! -Environnement de travail sécuritaire à la fine pointe de la technologie ; -Accessible en transport en commun ; -Travailler pour entreprise offrant plusieurs possibilités de carrière ; -Environnement de travail sympathique:-Travailler au rythme de la musique toute la journée.ResponsabilitésVos responsabilité en tant que commis seront :-Vérifier, trier et compter les pièces de monnaie et les chèques de nos clients commerciaux et bancaires-Appliquer les règles de sécurité établies par l'entreprise;-Respecter les délais accordés pour chaques tâches;-Préparer des colis destinés à l'approvisionnement des guichets automatiques;-Préparer des fonds de change pour certains clients;-Produire des rapports.QualificationsAfin de pouvoir occuper le poste de commis à Montréal, vous devez posséder les qualifications suivantes :-Détenir un diplôme d'études secondaire ou l'équivalent;-En mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu'à 25 lb;-Avoir une bonne capacité de concentration ;-Être à l'aise avec les ordinateur et les chiffres;-Experience comme caissier (atout) SommaireCe poste de commis dans la grande région de Montréal vous intéresse? Textez-nous ! Victoria Coriolanvictoria.coriolan@randstad.ca438.337.9793Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 16.00 $ par heure
      Nous recherchons plusieurs agents en service à la clientèle dans le domaine d’assistance routière. En tant agents, vous serrez le premier contact avec les clients assurés. Vous devez répondre aux clients avec une voix emphatique, car ils seront dans des situations d’urgences. Les appels d’assistance peuvent être par exemple, un remorquage, un survoltage de batterie, un changement de pneu à plat, une livraison d’essence, un déverrouillage de portière, etc.Votre tâche sera donc d’offrir un excellent service à la clientèle en étant à l’écoute des clients et en leur venant en aide. Vous serez responsable d’organiser les démarches d’assistance pour résoudre leur problème, peu importe les imprévus des clients.Agent assistance routièrePoste permanent — temps plein (possibilité de temps partiel, 3 jours / 22.5 heures)Lieu : Centre-Ville proche du métro McGill Horaire : Quarts de travail en semaine & weekend (plage horaire allant de 8 h à 22 h)Avantages•Poste permanent (salaire 16$ de l'heure)•Horaire flexible •accessible en transport public – Metro Mcgill (télétravail actuellement)•situé en plein cœur du centre-ville de Montréal•proche des restaurants et du centre Eaton •3 semaines de vacances •formation payée•fonds de pension•Journée de congé le jour de votre fête, horaire flexible pour les étudiants Responsabilités•répondre aux appels et offrir un bon service à la clientèle •assister les clients •demander les renseignements du client et du véhicule, identifier le problème, rechercher la localisation du client •mettre en place les solutions d’assistance •créer un dossier, prendre les notes nécessaires dans le système informatiqueQualifications-Permanent position-Flexible schedule -Accessible by public transportation - Metro Mcgill (currently telecommuting)-Located in the heart of downtown Montreal-close to restaurants and Eaton Center -3 weeks vacation -paid training-Pension fund-Day off on your birthday, flexible schedule for students SommaireSi ce poste vous intéresse, veuillez nous envoyer votre CV à jour à amelie.laprise@randstad.ca en ajoutant comme objet ; poste assistance routière Montréal Nous avons hâte de vous rencontrer Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Nous recherchons plusieurs agents en service à la clientèle dans le domaine d’assistance routière. En tant agents, vous serrez le premier contact avec les clients assurés. Vous devez répondre aux clients avec une voix emphatique, car ils seront dans des situations d’urgences. Les appels d’assistance peuvent être par exemple, un remorquage, un survoltage de batterie, un changement de pneu à plat, une livraison d’essence, un déverrouillage de portière, etc.Votre tâche sera donc d’offrir un excellent service à la clientèle en étant à l’écoute des clients et en leur venant en aide. Vous serez responsable d’organiser les démarches d’assistance pour résoudre leur problème, peu importe les imprévus des clients.Agent assistance routièrePoste permanent — temps plein (possibilité de temps partiel, 3 jours / 22.5 heures)Lieu : Centre-Ville proche du métro McGill Horaire : Quarts de travail en semaine & weekend (plage horaire allant de 8 h à 22 h)Avantages•Poste permanent (salaire 16$ de l'heure)•Horaire flexible •accessible en transport public – Metro Mcgill (télétravail actuellement)•situé en plein cœur du centre-ville de Montréal•proche des restaurants et du centre Eaton •3 semaines de vacances •formation payée•fonds de pension•Journée de congé le jour de votre fête, horaire flexible pour les étudiants Responsabilités•répondre aux appels et offrir un bon service à la clientèle •assister les clients •demander les renseignements du client et du véhicule, identifier le problème, rechercher la localisation du client •mettre en place les solutions d’assistance •créer un dossier, prendre les notes nécessaires dans le système informatiqueQualifications-Permanent position-Flexible schedule -Accessible by public transportation - Metro Mcgill (currently telecommuting)-Located in the heart of downtown Montreal-close to restaurants and Eaton Center -3 weeks vacation -paid training-Pension fund-Day off on your birthday, flexible schedule for students SommaireSi ce poste vous intéresse, veuillez nous envoyer votre CV à jour à amelie.laprise@randstad.ca en ajoutant comme objet ; poste assistance routière Montréal Nous avons hâte de vous rencontrer Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Trans-Canada Capital (TCC) une firme de gestion de portefeuille innovante spécialisée en stratégies d’investissement non traditionnelles pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs des régimes de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies sophistiquées axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de plus de 30 milliards de dollars, plus de 80 professionnels de l’investissement basés à Montréal et une gamme complète de solutions innovantes, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements constants. Relevant du Conseiller, performance - Solutions clients, l'analyste travaillera également avec les autres membres de l'équipe. L’analyste contribuera à supporter les affaires de la firme dans les domaines suivants : les rapports, le service client et la distribution. L'analyste sera responsable d’effectuer les différents calculs requis pour satisfaire aux besoins des clients, comme les rendements sur les actifs, des statistiques concernant le risque et autres données quantitatives utiles. C’est une excellente opportunité pour s’exposer à un large éventail de catégories d’actifs (notamment les titres à revenu fixe, les fonds de couverture, les actions et les placements alternatifs) et de se joindre à une équipe dynamique de professionnels chevronnés.Rôle et principales responsabilitésCalculer et tenir le registre de la performance nette et brute pour les fonds TCC et les clients. Développer et s’assurer de la production régulière des différents rapports externes propres à chaque fonds. Participer au processus de collecte de données et contribuer à l’optimisation de ces processus. Fournir le support nécessaire pour les rencontres trimestrielles relatives aux fonds TCC.Soutenir l’équipe dans le développement de nouveaux produits et projets.Effectuer diverses analyses quantitatives et qualitatives, et aussi des projets spéciaux ponctuels, pour aider la croissance des actifs sous gestion de la firme.Maintenir d'étroites relations avec les diverses parties à l’interne, incluant la conformité, les opérations, le Middle office, etc.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Formation et expérienceDiplôme universitaire en sciences actuarielles, mathématique ou financeUne qualification professionnelle comme un titre FICA ou CFA sera considérée comme un atout2 années d'expérience pertinentesExpérience dans le domaine des fonds de couverture, des placements alternatifs, de l’appariement actif (à revenu fixe) & passif acquise en milieu institutionnel est un atoutConnaissances et talentsForte connaissance et compréhension des mathématiques financièresPosséder de solides compétences quantitatives et la capacité de manipuler de grandes quantités de données à partir d’Excel et d’autres logiciels pour aider la préparation de rapports de performanceDémontrer une connaissance pratique pour les produits d’investissement, en particulier les investissements spécialisés comme les fonds de couvertureMaîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)Connaissance pratique de langages de programmation SQL ou Python est considérée un atoutCompétences Esprit d'analyse solide et minutieCapacité à bien travailler de façon autonome et sous pressionExcellentes aptitudes en communication orale et écriteRigueur, discipline et sens de l’organisationEsprit d’équipeTalent marqué pour les relations interpersonnellesLe titulaire du poste sera basé au centre-ville de Montréal. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Trans-Canada Capital (TCC) une firme de gestion de portefeuille innovante spécialisée en stratégies d’investissement non traditionnelles pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs des régimes de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies sophistiquées axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de plus de 30 milliards de dollars, plus de 80 professionnels de l’investissement basés à Montréal et une gamme complète de solutions innovantes, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements constants. Relevant du Conseiller, performance - Solutions clients, l'analyste travaillera également avec les autres membres de l'équipe. L’analyste contribuera à supporter les affaires de la firme dans les domaines suivants : les rapports, le service client et la distribution. L'analyste sera responsable d’effectuer les différents calculs requis pour satisfaire aux besoins des clients, comme les rendements sur les actifs, des statistiques concernant le risque et autres données quantitatives utiles. C’est une excellente opportunité pour s’exposer à un large éventail de catégories d’actifs (notamment les titres à revenu fixe, les fonds de couverture, les actions et les placements alternatifs) et de se joindre à une équipe dynamique de professionnels chevronnés.Rôle et principales responsabilitésCalculer et tenir le registre de la performance nette et brute pour les fonds TCC et les clients. Développer et s’assurer de la production régulière des différents rapports externes propres à chaque fonds. Participer au processus de collecte de données et contribuer à l’optimisation de ces processus. Fournir le support nécessaire pour les rencontres trimestrielles relatives aux fonds TCC.Soutenir l’équipe dans le développement de nouveaux produits et projets.Effectuer diverses analyses quantitatives et qualitatives, et aussi des projets spéciaux ponctuels, pour aider la croissance des actifs sous gestion de la firme.Maintenir d'étroites relations avec les diverses parties à l’interne, incluant la conformité, les opérations, le Middle office, etc.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Formation et expérienceDiplôme universitaire en sciences actuarielles, mathématique ou financeUne qualification professionnelle comme un titre FICA ou CFA sera considérée comme un atout2 années d'expérience pertinentesExpérience dans le domaine des fonds de couverture, des placements alternatifs, de l’appariement actif (à revenu fixe) & passif acquise en milieu institutionnel est un atoutConnaissances et talentsForte connaissance et compréhension des mathématiques financièresPosséder de solides compétences quantitatives et la capacité de manipuler de grandes quantités de données à partir d’Excel et d’autres logiciels pour aider la préparation de rapports de performanceDémontrer une connaissance pratique pour les produits d’investissement, en particulier les investissements spécialisés comme les fonds de couvertureMaîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)Connaissance pratique de langages de programmation SQL ou Python est considérée un atoutCompétences Esprit d'analyse solide et minutieCapacité à bien travailler de façon autonome et sous pressionExcellentes aptitudes en communication orale et écriteRigueur, discipline et sens de l’organisationEsprit d’équipeTalent marqué pour les relations interpersonnellesLe titulaire du poste sera basé au centre-ville de Montréal. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 65,000 $ par année
      Votre rôle : Technicien à la paie Emplacement : Montréal (télétravail) Grande entreprise présente à travers le monde Vous êtes à la recherche d'un poste permanent à Montréal en tant que technicien à la paie ? Vous aimeriez joindre une grande entreprise présente partout à travers le monde ? Travailler pour un employeur dans le domaine de l'innovation attire votre attention ? Avantages- Avantages sociaux & assurances- Possibilité de faire du télétravail - 3 semaines de vacances- Équipe jeune et dynamique (domaine de l'innovation, créatif et artistique) - Travailler pour une grande entreprise en forte croissance et présente dans plusieurs pays Responsabilités- Cycle complet de la paie- ajustement, compiler les données, régimes d'assurances- Tenir à jour les données et les registres de la paie- Mettre à jour les informations des employés- Participer à la fin d'année - Écriture comptable en lien avec la paie Qualifications- Formation dans un domaine connexe- Membre de l'association de la paie ou en cours - Bilinguisme : anglais + français- Expérience avec le traitement de la paie, cycle complet - Connaissance du logiciel de traitement de la paie Nethris, un atout important- Avoir l'esprit collaborateur et aimer travailler en équipe dans un environnement stimulant et créatif SommaireCe poste permanent de technicien à la paie à Montréal est pour vous ? Vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ? Envoyez-moi votre CV à pascal.bellerose@randstad.caAu plaisir de discuter avec vous ! Pascal Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Votre rôle : Technicien à la paie Emplacement : Montréal (télétravail) Grande entreprise présente à travers le monde Vous êtes à la recherche d'un poste permanent à Montréal en tant que technicien à la paie ? Vous aimeriez joindre une grande entreprise présente partout à travers le monde ? Travailler pour un employeur dans le domaine de l'innovation attire votre attention ? Avantages- Avantages sociaux & assurances- Possibilité de faire du télétravail - 3 semaines de vacances- Équipe jeune et dynamique (domaine de l'innovation, créatif et artistique) - Travailler pour une grande entreprise en forte croissance et présente dans plusieurs pays Responsabilités- Cycle complet de la paie- ajustement, compiler les données, régimes d'assurances- Tenir à jour les données et les registres de la paie- Mettre à jour les informations des employés- Participer à la fin d'année - Écriture comptable en lien avec la paie Qualifications- Formation dans un domaine connexe- Membre de l'association de la paie ou en cours - Bilinguisme : anglais + français- Expérience avec le traitement de la paie, cycle complet - Connaissance du logiciel de traitement de la paie Nethris, un atout important- Avoir l'esprit collaborateur et aimer travailler en équipe dans un environnement stimulant et créatif SommaireCe poste permanent de technicien à la paie à Montréal est pour vous ? Vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ? Envoyez-moi votre CV à pascal.bellerose@randstad.caAu plaisir de discuter avec vous ! Pascal Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Facturation aux comptes recevables Emplacement : Montréal centre-ville (télétravail) Durée : Poste permanentDomaine : Entreprise de service Aimeriez-vous joindre une équipe professionnelle pour une entreprise de service ? Vous avez de l'expérience avec la facturation électronique pour les comptes clients ? Vous aimeriez travailler pour une équipe dynamique et innovante dans une excellente ambiance ? Ce poste en facturation est disponible dès maintenant ! Avantages- Mixte télétravail et présentiel- Entreprise de service avec une excellente réputation, forte croissance - Ouvert pour une personne qui aimerait travailler 4 jours par semaine- Assurances et avantages sociaux - Régime collectif après 3 mois Responsabilités- Cycle complet de la facturation des comptes clients- Apporter des corrections si nécessaire- Suivi avec les clients par téléphone ou par courriel - Classement, impression des factures - Mettre à jour les dossiers en lien avec les dossiers clients- Tâches connexes en comptabilité Qualifications- Formation en comptabilité - Expérience minimum d'une année dans un rôle similaire- Bilinguisme : français + anglais - Expérience dans le domaine juridique un atout important - Expérience avec le traitement de la facturation des comptes clients sur une plateforme électronique SommaireCe poste permanent en facturation à Montréal est pour vous ? Sinon vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce poste ? Communiquez avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Facturation aux comptes recevables Emplacement : Montréal centre-ville (télétravail) Durée : Poste permanentDomaine : Entreprise de service Aimeriez-vous joindre une équipe professionnelle pour une entreprise de service ? Vous avez de l'expérience avec la facturation électronique pour les comptes clients ? Vous aimeriez travailler pour une équipe dynamique et innovante dans une excellente ambiance ? Ce poste en facturation est disponible dès maintenant ! Avantages- Mixte télétravail et présentiel- Entreprise de service avec une excellente réputation, forte croissance - Ouvert pour une personne qui aimerait travailler 4 jours par semaine- Assurances et avantages sociaux - Régime collectif après 3 mois Responsabilités- Cycle complet de la facturation des comptes clients- Apporter des corrections si nécessaire- Suivi avec les clients par téléphone ou par courriel - Classement, impression des factures - Mettre à jour les dossiers en lien avec les dossiers clients- Tâches connexes en comptabilité Qualifications- Formation en comptabilité - Expérience minimum d'une année dans un rôle similaire- Bilinguisme : français + anglais - Expérience dans le domaine juridique un atout important - Expérience avec le traitement de la facturation des comptes clients sur une plateforme électronique SommaireCe poste permanent en facturation à Montréal est pour vous ? Sinon vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce poste ? Communiquez avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Titre : Spécialiste à la paie, aide comptabilité Emplacement : Montréal (télétravail à 100% actuellement)Durée : Poste permanent Domaine : Organisation à but non lucratif Aimeriez-vous travailler pour une fondation présente à travers le Canada ? Vous aimeriez collaborer directement avec la directrice nationale des finances ? Seriez-vous heureux de joindre une organisation avec une mission humaine et des excellentes valeurs ? Lisez ce qui suit ! Ce poste permanent à Montréal est disponible dès maintenant. Avantages- Poste permanent avec un excellent programme d'avantages sociaux et assurances- REER avec contribution de l'employeur - Horaire à 35 heures par semaine- Salaire très compétitif selon votre expertise- Travailler pour une fondation présente à travers le canada- Ambiance d'équipe axé sur l'entraide et la collaboration Responsabilités- Traitement de la paie pour tout le canada - Gestion des avantages sociaux et des assurances de groupe- Répondre aux employés ayant des questions en lien avec la paie - Production de différents rapports pour l'équipe de la comptabilité et des ressources humaines- Aide et participe quelques tâches en comptabilité, travailler en collaboration avec le contrôleur et l'analyste- Amélioration des procédures et des processus - Participer à la fin d'année Qualifications- Bilinguisme : français + anglais- Formation en comptabilité ou un domaine connexe- Membre de l'association canadienne de la paie (ACP) - Connaissance d'ADP (un aout) - Aisance à travailler avec Excel et avec l'informatique - Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire (paie + comptabilité) - Esprit d'équipe, une personne collaborative et autonome SommaireCe poste permanent à Montréal de spécialiste à la paie est pour vous ? Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ? Envoyez-moi votre cv à pascal.bellerose@randstad.caAu plaisir d'échanger avec vous.Pascal Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre : Spécialiste à la paie, aide comptabilité Emplacement : Montréal (télétravail à 100% actuellement)Durée : Poste permanent Domaine : Organisation à but non lucratif Aimeriez-vous travailler pour une fondation présente à travers le Canada ? Vous aimeriez collaborer directement avec la directrice nationale des finances ? Seriez-vous heureux de joindre une organisation avec une mission humaine et des excellentes valeurs ? Lisez ce qui suit ! Ce poste permanent à Montréal est disponible dès maintenant. Avantages- Poste permanent avec un excellent programme d'avantages sociaux et assurances- REER avec contribution de l'employeur - Horaire à 35 heures par semaine- Salaire très compétitif selon votre expertise- Travailler pour une fondation présente à travers le canada- Ambiance d'équipe axé sur l'entraide et la collaboration Responsabilités- Traitement de la paie pour tout le canada - Gestion des avantages sociaux et des assurances de groupe- Répondre aux employés ayant des questions en lien avec la paie - Production de différents rapports pour l'équipe de la comptabilité et des ressources humaines- Aide et participe quelques tâches en comptabilité, travailler en collaboration avec le contrôleur et l'analyste- Amélioration des procédures et des processus - Participer à la fin d'année Qualifications- Bilinguisme : français + anglais- Formation en comptabilité ou un domaine connexe- Membre de l'association canadienne de la paie (ACP) - Connaissance d'ADP (un aout) - Aisance à travailler avec Excel et avec l'informatique - Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire (paie + comptabilité) - Esprit d'équipe, une personne collaborative et autonome SommaireCe poste permanent à Montréal de spécialiste à la paie est pour vous ? Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ? Envoyez-moi votre cv à pascal.bellerose@randstad.caAu plaisir d'échanger avec vous.Pascal Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de l'audit vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise internationale spécialisée dans le domaine de l'audit, cherche à embaucher, une adjointe administrative audit pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 37,5 h / semaine- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail (pour le moment) + prêt de matériel informatique ;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;ResponsabilitésAu sein du département Conseils- Fournir un soutien administratif de haut niveau aux associés et à leur équipe;- Vérifier que les dossiers sont complets et les données, exactes pour assurer la gestion du risque et la protection de la marque, conformément aux lignes directrices nationales;- Coordonner, préparer, corriger et relire des documents comme la correspondance, les offres de services, les présentations et les rapports en utilisant divers logiciels;- Répondre aux questions des clients et soumettre les demandes plus complexes aux échelons supérieurs appropriés selon sa connaissance du groupe ou de la structure, et de la marche à suivre;- Gérer l’agenda des associés et coordonner la gestion des relations clients afin d’optimiser leur emploi du temps;- Offrir un soutien proactif à la facturation et au recouvrement et coordonner les tâches afférentes au moyen des divers systèmes internes;- Organiser les déplacements (parfois complexes) et réserver les vols intérieurs ou extérieurs, pour une personne ou un groupe, en veillant aux coûts et aux moyens ;- Coordonner les réunions, les téléconférences, les vidéoconférences, les réunions par Skype, etc.,;- préparer le matériel nécessaire et rédiger les comptes rendus;- Veiller à la préparation et à l’envoi du relevé des heures et des comptes de dépenses pour les associés;- Gestion de projets divers;- Service à la clientèle;Qualifications- Vous possédez un diplôme d’études collégiales ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif (ve);- Vous êtes bilingue (Français / Anglais);- Expérience en gestion de projets;- Expérience en service à la clientèle; - Vous possédez des aptitudes en correction d’épreuves (capable d’apporter les corrections nécessaires et de suggérer des façons de reformuler un texte);- Vous avez au moins trois à cinq années d’expérience en services administratifs;- Vous connaissez des fonctions avancées de MS Office, principalement Outlook, Word, Excel et PowerPoint;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de l'audit vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise internationale spécialisée dans le domaine de l'audit, cherche à embaucher, une adjointe administrative audit pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 37,5 h / semaine- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail (pour le moment) + prêt de matériel informatique ;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;ResponsabilitésAu sein du département Conseils- Fournir un soutien administratif de haut niveau aux associés et à leur équipe;- Vérifier que les dossiers sont complets et les données, exactes pour assurer la gestion du risque et la protection de la marque, conformément aux lignes directrices nationales;- Coordonner, préparer, corriger et relire des documents comme la correspondance, les offres de services, les présentations et les rapports en utilisant divers logiciels;- Répondre aux questions des clients et soumettre les demandes plus complexes aux échelons supérieurs appropriés selon sa connaissance du groupe ou de la structure, et de la marche à suivre;- Gérer l’agenda des associés et coordonner la gestion des relations clients afin d’optimiser leur emploi du temps;- Offrir un soutien proactif à la facturation et au recouvrement et coordonner les tâches afférentes au moyen des divers systèmes internes;- Organiser les déplacements (parfois complexes) et réserver les vols intérieurs ou extérieurs, pour une personne ou un groupe, en veillant aux coûts et aux moyens ;- Coordonner les réunions, les téléconférences, les vidéoconférences, les réunions par Skype, etc.,;- préparer le matériel nécessaire et rédiger les comptes rendus;- Veiller à la préparation et à l’envoi du relevé des heures et des comptes de dépenses pour les associés;- Gestion de projets divers;- Service à la clientèle;Qualifications- Vous possédez un diplôme d’études collégiales ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience à titre d’adjoint(e) administratif (ve);- Vous êtes bilingue (Français / Anglais);- Expérience en gestion de projets;- Expérience en service à la clientèle; - Vous possédez des aptitudes en correction d’épreuves (capable d’apporter les corrections nécessaires et de suggérer des façons de reformuler un texte);- Vous avez au moins trois à cinq années d’expérience en services administratifs;- Vous connaissez des fonctions avancées de MS Office, principalement Outlook, Word, Excel et PowerPoint;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine du service à la clientèle - admin /RH vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, un des fournisseurs principaux en vérification d’antécédents, cherche à embaucher, un agent de vérification pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 37, 5 h ;- 2 semaines de congés ;- Assurances ;- REER;- Télétravail (hybridation) ;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;- Organisation de 5@7, événements collaboratifs, etc.- Matériel informatique fourni (nécessite une bonne connexion internet pour l'utilisation de la téléphonie I.P)Responsabilités- Comprendre clairement la nature et les limites du mandat donné par le client;- Obtenir les documents de consentement nécessaires à la vérification demandée;- Effectuer le travail de vérification en utilisant les outils disponibles et se tenir informé des nouveaux services, des procédures et des lois applicables- Effectuer un suivi régulier en fonction des besoins des clients et répondre à leurs questions dans les délais;- Fournir les résultats aux clients selon la procédure établie et proposer d'autres pistes de recherche, si nécessaire;- Respecter les délais de services aux clients;- Effectuer des appels sortants et répondre aux appels entrants pour compléter les vérifications;- Veiller au respect des normes de l'entreprise en matière de respect de la vie privée et de sécurité- Travailler avec les membres de l'équipe pour assurer un excellent service à la clientèle;- Comprendre et appliquer la politique de résolution des problèmes ("processus d'escalade") si nécessaire;- Se référer au chef d'équipe pour obtenir des conseils, des réponses à leurs questions et les informer de toute situation problématique;- Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par un de ses superviseurs;QualificationsConnaissances et formation- Diplôme d’études secondaires (DES);- Bilinguisme (français et anglais);- Une troisième lange (un atout);- Capacité de frappe (vitesse de frappe minimale) - 30 mots par minuteExpérience et compétences- Un minimum d'un an d'expérience dans le service à la clientèle;- Excellentes connaissances informatiques, du web, d'une base de données conventionnelle ou d'un autre outil permettant de réaliser des audits;- Fortes capacités d'organisation, autonomie, souci du détail;- Capacité à communiquer clairement les résultats de la recherche;- Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite;- Aptitude à travailler à la fois en équipe et individuellement;- Capacité à travailler dans un environnement changeant;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine du service à la clientèle - admin /RH vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, un des fournisseurs principaux en vérification d’antécédents, cherche à embaucher, un agent de vérification pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 37, 5 h ;- 2 semaines de congés ;- Assurances ;- REER;- Télétravail (hybridation) ;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;- Organisation de 5@7, événements collaboratifs, etc.- Matériel informatique fourni (nécessite une bonne connexion internet pour l'utilisation de la téléphonie I.P)Responsabilités- Comprendre clairement la nature et les limites du mandat donné par le client;- Obtenir les documents de consentement nécessaires à la vérification demandée;- Effectuer le travail de vérification en utilisant les outils disponibles et se tenir informé des nouveaux services, des procédures et des lois applicables- Effectuer un suivi régulier en fonction des besoins des clients et répondre à leurs questions dans les délais;- Fournir les résultats aux clients selon la procédure établie et proposer d'autres pistes de recherche, si nécessaire;- Respecter les délais de services aux clients;- Effectuer des appels sortants et répondre aux appels entrants pour compléter les vérifications;- Veiller au respect des normes de l'entreprise en matière de respect de la vie privée et de sécurité- Travailler avec les membres de l'équipe pour assurer un excellent service à la clientèle;- Comprendre et appliquer la politique de résolution des problèmes ("processus d'escalade") si nécessaire;- Se référer au chef d'équipe pour obtenir des conseils, des réponses à leurs questions et les informer de toute situation problématique;- Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par un de ses superviseurs;QualificationsConnaissances et formation- Diplôme d’études secondaires (DES);- Bilinguisme (français et anglais);- Une troisième lange (un atout);- Capacité de frappe (vitesse de frappe minimale) - 30 mots par minuteExpérience et compétences- Un minimum d'un an d'expérience dans le service à la clientèle;- Excellentes connaissances informatiques, du web, d'une base de données conventionnelle ou d'un autre outil permettant de réaliser des audits;- Fortes capacités d'organisation, autonomie, souci du détail;- Capacité à communiquer clairement les résultats de la recherche;- Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite;- Aptitude à travailler à la fois en équipe et individuellement;- Capacité à travailler dans un environnement changeant;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la formation et es ressources humaines vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la mesure des compétences et du leadership, cherche à embaucher, une Coordonnatrice Administrative pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 37, 5 h ;- 3 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel ;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;- Organisation de 5@7, événements Team Building, etc.Responsabilités- Produire divers documents et faire l’envoi à la clientèle;- Dactylographier et réviser des rapports d’évaluation de compétences;- Assurer une gestion efficace de l’information (saisie et compilation de données, mise à jour des documents, amélioration des procédures, etc.);- Gérer la prise de rendez-vous à l’aide d’un logiciel;- Gestion d'appels clients ;- Encadrement de 3-4 ressources humaines;- Soutenir l’équipe par diverses tâches administratives liées aux opérations courantes.Qualifications- Excellente maîtrise du français (orthographe, grammaire, syntaxe);- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);- Réalisation de tableaux croisés dynamiques sous Excel ;- Publipostage sous Word ;- MailChimp ;- Grande rigueur dans l’accomplissement des tâches;- Habileté à travailler sous pression, gestion du temps et des priorités, discrétion, sens des responsabilités;- Bilinguisme (français, anglais) ;- Formation en administration - événementiel (bureautique, secrétariat,/ gestion de camps de vacances, etc.) ;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la formation et es ressources humaines vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la mesure des compétences et du leadership, cherche à embaucher, une Coordonnatrice Administrative pour leur bureau du centre-ville Montréal.Avantages- 37, 5 h ;- 3 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel ;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;- Organisation de 5@7, événements Team Building, etc.Responsabilités- Produire divers documents et faire l’envoi à la clientèle;- Dactylographier et réviser des rapports d’évaluation de compétences;- Assurer une gestion efficace de l’information (saisie et compilation de données, mise à jour des documents, amélioration des procédures, etc.);- Gérer la prise de rendez-vous à l’aide d’un logiciel;- Gestion d'appels clients ;- Encadrement de 3-4 ressources humaines;- Soutenir l’équipe par diverses tâches administratives liées aux opérations courantes.Qualifications- Excellente maîtrise du français (orthographe, grammaire, syntaxe);- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);- Réalisation de tableaux croisés dynamiques sous Excel ;- Publipostage sous Word ;- MailChimp ;- Grande rigueur dans l’accomplissement des tâches;- Habileté à travailler sous pression, gestion du temps et des priorités, discrétion, sens des responsabilités;- Bilinguisme (français, anglais) ;- Formation en administration - événementiel (bureautique, secrétariat,/ gestion de camps de vacances, etc.) ;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de l'immobilier vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine immobilier locatif, cherche à embaucher, une coordonnatrice administrative pour leur bureau situé à Verdun.Avantages- Poste permanent- 4 semaines de vacances (Noël + Construction)- Télétravail 1 jour semaine- Assurances collectives complète: médicales, yeux, long terme- Stationnement sur place- 35h/semaine- Échelle salariale compétitiveResponsabilités- Prendre en charge le département locatif (3-4 sociétés)- Rapport de TPS/TVQ- Communication avec les locataires, suivi des paiements, reconduction de baux, augmentations d loyer- Tenue de livre et rapport mensuel, état des résultats- Faire les visites physiques des logements vacants - Suivis avec les sous-traitants pour l'entretien des immeubles- Soutien administratifQualifications- Diplôme ou expérience en immobilier- Expérience en compatibilité (un très gros atout)- Détenir une auto (déplacement à Lasalle, Laval, Vaudreuil, Centre-ville de Montréal)- Bilinguisme (un atout)- Connaissance de Maestro (un atout)SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de l'immobilier vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine immobilier locatif, cherche à embaucher, une coordonnatrice administrative pour leur bureau situé à Verdun.Avantages- Poste permanent- 4 semaines de vacances (Noël + Construction)- Télétravail 1 jour semaine- Assurances collectives complète: médicales, yeux, long terme- Stationnement sur place- 35h/semaine- Échelle salariale compétitiveResponsabilités- Prendre en charge le département locatif (3-4 sociétés)- Rapport de TPS/TVQ- Communication avec les locataires, suivi des paiements, reconduction de baux, augmentations d loyer- Tenue de livre et rapport mensuel, état des résultats- Faire les visites physiques des logements vacants - Suivis avec les sous-traitants pour l'entretien des immeubles- Soutien administratifQualifications- Diplôme ou expérience en immobilier- Expérience en compatibilité (un très gros atout)- Détenir une auto (déplacement à Lasalle, Laval, Vaudreuil, Centre-ville de Montréal)- Bilinguisme (un atout)- Connaissance de Maestro (un atout)SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      -Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Avantages-Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Responsabilités-Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Qualifications-Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Sommaire-Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      -Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Avantages-Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Responsabilités-Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Qualifications-Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Sommaire-Collaborer à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités.-Participer aux activités de planification quotidiennes/hebdomadaires (Agile/Scrum).-Construire et déployer des sites web (backend et front end)-Inclure les pratiques d'assurance qualité dans vos activités quotidiennes (tests unitaires, etc.).-Participer à l'optimisation des performances du code/produit.-Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits.-Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements re