Mouleur de SOIR

Voici les avantages disponibles chez ce poste de Mouleur en usine à St-Rémi :

- Salaire compétitif débutant à 21.78 $
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi 16h00 a Minuit
- Environnement axé sur la santé et sécurité des travailleurs
- Assurances et autres avantages sociaux fournis
- Équipement de protection fournis!

Responsabilités
Voici les responsabilités demandées pour ce poste de Mouleur en usine à St-Remi :

- Fabrication de moules
- Versage de métal liquifié
- Faire la manutention des moules
- Manutention de 65 lbs
- Inspection de pièces
- Assurer le contrôle-qualité des produits

Qualifications
Voici les exigences demandées pour combler ce poste de Mouleur en usine à St-Remi :

- Aimer travailler physiquement et soulever des charges lourdes
- Tolérance à la chaleur
- Avoir un minimum de secondaire 4 ou l'équivalence
- Aucune expérience nécessaire! Bienvenue à ceux qui veulent apprendre une nouvelle profession!

Sommaire
Ce poste t'intéresse? Voici les différentes façons de communiquer avec nous!

TEXTO SEULEMENT (408) 698-5002 : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Appeler directement à notre succursale : 450-463-4114 et demande pour Amélia ou Lyanne.




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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