Opérateur de jet d'abrasif

Salaire : Salaire de départ de 24,99$/heure, auquel s'ajoute une prime de soir de 2,50$, pour un taux horaire total d'environ 27,48$.


Formation : Une formation complète sera offerte en soirée avec un employé expérimenté jusqu'à ce que le candidat soit autonome.


Rythme : L'emphase est mise sur la qualité du travail plutôt que sur la vitesse d'exécution.



Avantages
Régime d'assurances collectives (couvert à 60%) et plan dentaire après la période de probation.

REER avec une contribution de l'employeur disponible après la probation.

Accès à un service de télémédecine.

Vêtements de travail fournis.

Deux semaines de vacances après un an de service continu.

Activités sociales organisées.

La période de probation est de 480 heures travaillées.

Responsabilités
- Effectuer le nettoyage des pièces de petite et grande dimension au jet d'abrasif

- Réaliser l'entretien de base des équipements liés aux opérations de jet abrasif

- Assurer le nettoyage de la salle de travail

- Respecter rigoureusement les nromes de qualité et de santé et sécurité au travail

- Agir parfois comme soutien à la réception et l'expédition, incluant la préparation des commandes et la fourniture de matériaux.

Qualifications
- Expérience dans un travail physique est nécessaire.

- Capacité à travailler dans une pièce fermée avec peu de supervision, en accordant une grande importance à la santé et sécurité.

Sommaire
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- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Envoie ton CV par texto au 819-578-6305

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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