détails d'emploi
Poste : Opérateur de production
Horaire :
Nuit 00h00 à 8h00 am
Salaire : À partir de 24.00$ de l'heure
*Prime de nuit
Type : Permanent
Saisissez l'opportunité de rejoindre un leader mondial de la fabrication de plastique !
Notre client en pleine croissance à Saint-Germain-de-Grantham recherche un opérateur de talent pour compléter son équipe de soir.
...
Intégrez une équipe soudée, profitez d'avantages sociaux exceptionnels et ouvrez la porte à une belle carrière.
Si vous êtes prêt pour ce défi, ce poste est pour vous !
Avantages
En tant qu'opérateur de production à Saint-Germain-de-Grantham, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages sociaux et professionnels visant à assurer votre bien-être et votre développement :
-Stabilité et Sécurité :
Poste permanent
Assurance-vie
Assurance invalidité
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
-Santé et Bien-être :
Assurance dentaire
Assurance médicaments
Assurance lunettes
Programme d'aide aux employés (PAE)
Remboursement des activités physiques
-Développement et Reconnaissance :
Formation complète offerte sur place
Remboursement pour formations et perfectionnement
Programme de reconnaissance des employés
-Avantages Pratiques et Sociaux :
Renouvellement annuel des vêtements et des bottes de travail
Activités sociales organisées par l'entreprise
Responsabilités
Votre rôle en tant qu'opérateur de production consistera à assurer le bon fonctionnement de la chaîne de production. Vos tâches principales incluront :
-Opération des machines : Piloter les équipements de production de manière efficace et sécuritaire.
-Réglages techniques : Effectuer les ajustements, les réglages et les démarrages des lignes de production.
-Maintenance de premier niveau : Intervenir pour des corrections et des ajustements mineurs sur les équipements.
-Manutention : Utiliser un chariot élévateur pour changer les moules et transporter les produits finis vers la zone d'expédition.
Qualifications
Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualifications suivantes sont souhaitées :
-Expérience pertinence : Une expérience antérieure en tant qu'opérateur de production est requise.
-Aisance technologique : Être à l'aise avec l'utilisation des systèmes informatiques.
-Conduite de chariot élévateur : L'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur est considérée comme un atout majeur.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons différentes de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Texte nous au 514-258-4369 ton nom, le poste et le meilleur moment pour te joindre.
- Communique avec nous sur Messenger : Melissa Asselin Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Horaire :
Nuit 00h00 à 8h00 am
Salaire : À partir de 24.00$ de l'heure
*Prime de nuit
Type : Permanent
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Intégrez une équipe soudée, profitez d'avantages sociaux exceptionnels et ouvrez la porte à une belle carrière.
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En tant qu'opérateur de production à Saint-Germain-de-Grantham, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages sociaux et professionnels visant à assurer votre bien-être et votre développement :
-Stabilité et Sécurité :
Poste permanent
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Assurance invalidité
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-Santé et Bien-être :
Assurance dentaire
Assurance médicaments
Assurance lunettes
Programme d'aide aux employés (PAE)
Remboursement des activités physiques
-Développement et Reconnaissance :
Formation complète offerte sur place
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Remboursement pour formations et perfectionnement
Programme de reconnaissance des employés
-Avantages Pratiques et Sociaux :
Renouvellement annuel des vêtements et des bottes de travail
Activités sociales organisées par l'entreprise
Responsabilités
Votre rôle en tant qu'opérateur de production consistera à assurer le bon fonctionnement de la chaîne de production. Vos tâches principales incluront :
-Opération des machines : Piloter les équipements de production de manière efficace et sécuritaire.
-Réglages techniques : Effectuer les ajustements, les réglages et les démarrages des lignes de production.
-Maintenance de premier niveau : Intervenir pour des corrections et des ajustements mineurs sur les équipements.
-Manutention : Utiliser un chariot élévateur pour changer les moules et transporter les produits finis vers la zone d'expédition.
Qualifications
Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualifications suivantes sont souhaitées :
-Expérience pertinence : Une expérience antérieure en tant qu'opérateur de production est requise.
-Aisance technologique : Être à l'aise avec l'utilisation des systèmes informatiques.
-Conduite de chariot élévateur : L'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur est considérée comme un atout majeur.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons différentes de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Texte nous au 514-258-4369 ton nom, le poste et le meilleur moment pour te joindre.
- Communique avec nous sur Messenger : Melissa Asselin Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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