détails d'emploi
🔥 OPPORTUNITÉS EN SECTEUR MANUFACTURIER ET TÔLERIE – DELSON
Vous possédez de l'expérience en tôlerie ou dans le milieu manufacturier ? Une entreprise en forte croissance située à Delson recherche actuellement des opérateurs qualifiés pour compléter ses équipes !
Postes à pourvoir :Opérateur / Opératrice de laserOpérateur / Opératrice de poinçonneuseCe que l'entreprise offre :
...
Salaire : 23,00 $à 25,00$ / heure (selon expérience)
Horaire au choix :
Quarts de jour ou de soir
Environnement : Usine propre, équipements modernes et modernes à la fine pointeCulture d'entreprise : Ambiance de travail stable, stimulante et axée sur l'humain
Pour postuler :Contactez Roxanne Lapierre chez Randstad
📧 Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
📱Texto : 514-791-0679
Avantages
Vos avantages une fois permanent au poste d'opérateur a Delson :
Rémunération globale : Salaire entre 23$ et 25$/h avec programme de partage des bénéfices.
Bonus : Primes versées chaque trimestre pour récompenser votre assiduité.
Bien-être : Assurances complètes et activités sociales (BBQ d'été, événements d'équipe).
Stabilité : Entreprise en pleine expansion avec une présence internationale.
Responsabilités
En tant qu'Opérateur Laser, Poinçonneuse ou Presse Plieuse à notre usine de Delson, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de nos métaux ouvrés :
- Opérer les machines (Laser, Poinçonneuse) avec précision.
- Opérer le pont roulant
- Lire les dessins techniques et respecter les bons de travail.
- Travailler avec des tolérances serrées et utiliser des instruments de mesure.
- Assurer l'entretien préventif et signaler tout dysfonctionnement.
- Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
- Minimum de 6 mois d'expérience sur Laser, Poinçonneuse ou Presse Plieuse.
- Motivation, désir d'apprendre et recherche de stabilité.
- Capacité à respecter des normes de qualité élevées.
- Rappel des conditions de l'offre :
- Postes disponibles : Opérateur Laser, Poinçonneuse ou Presse Plieuse.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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🔥 OPPORTUNITÉS EN SECTEUR MANUFACTURIER ET TÔLERIE – DELSON
Vous possédez de l'expérience en tôlerie ou dans le milieu manufacturier ? Une entreprise en forte croissance située à Delson recherche actuellement des opérateurs qualifiés pour compléter ses équipes !
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Salaire : 23,00 $à 25,00$ / heure (selon expérience)
Horaire au choix :
Quarts de jour ou de soir
Environnement : Usine propre, équipements modernes et modernes à la fine pointeCulture d'entreprise : Ambiance de travail stable, stimulante et axée sur l'humain
Pour postuler :Contactez Roxanne Lapierre chez Randstad
📧 Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
📱Texto : 514-791-0679
Avantages
Vos avantages une fois permanent au poste d'opérateur a Delson :
Rémunération globale : Salaire entre 23$ et 25$/h avec programme de partage des bénéfices.
Bonus : Primes versées chaque trimestre pour récompenser votre assiduité.
Bien-être : Assurances complètes et activités sociales (BBQ d'été, événements d'équipe).
...
Stabilité : Entreprise en pleine expansion avec une présence internationale.
Responsabilités
En tant qu'Opérateur Laser, Poinçonneuse ou Presse Plieuse à notre usine de Delson, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de nos métaux ouvrés :
- Opérer les machines (Laser, Poinçonneuse) avec précision.
- Opérer le pont roulant
- Lire les dessins techniques et respecter les bons de travail.
- Travailler avec des tolérances serrées et utiliser des instruments de mesure.
- Assurer l'entretien préventif et signaler tout dysfonctionnement.
- Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
- Minimum de 6 mois d'expérience sur Laser, Poinçonneuse ou Presse Plieuse.
- Motivation, désir d'apprendre et recherche de stabilité.
- Capacité à respecter des normes de qualité élevées.
- Rappel des conditions de l'offre :
- Postes disponibles : Opérateur Laser, Poinçonneuse ou Presse Plieuse.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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