détails d'emploi
Randstad a le plaisir d'offrir un poste permanent d'opérateur(trice) de machines de tôlerie pour une entreprise dynamique de la région. Vous recherchez un emploi stimulant avec des avantages sociaux intéressants et un horaire de travail flexible? Ne cherchez plus!
👷♂️ Opérateur(trice) de machines de tôlerie
...
⏰ Lundi au jeudi : 5h45 à 14h45; vendredi : 5h45 à 11h45! (40 heures par semaine, temps plein, permanent)
💲 26 $ à 29 $ de l’heure
📍 Cartier industriel de Laval
Avantages
Vous vous demandez quels sont les avantages de ce super poste d'opérateur de production à Laval? Les voicis!
• Vendredis après-midi libres!
• Assurance collective flexible
• Vacances dès la première année
• Régime d’épargne collectif
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Remboursement activités physiques
• Reconnaissance des années de service
• Congés flottants
• Environnement collaboratif et respectueux
• Événements d’entreprise!
Responsabilités
Voici quel sera votre rôle en tant qu'opérateur de machine à tôlerie à Laval:
• Utiliser la cisaille et autres machines
• Lecture de plans techniques
• Calculs de déployés et optimisation du matériel
• Vérification de la disponibilité des matériaux
• Opérations de coupe, cintrage, poinçonnage, perçage, profilage et redressage
• Assemblage des panneaux
• Meulage et polissage
• Inspection des pièces
• Protection et emballage des produits finis
• Approvisionnement des feuilles de métal (chariot élévateur)
• Autres tâches connexes
Qualifications
Voici les exigences pour ce poste d’opérateur à Laval:
• DEP en tôlerie ou expérience pertinente (minimum 2 ans)
• Lecture de plans techniques EN MÉTRIQUE**
• Calculs mathématiques de base
• Habiletés manuelles
• Véhicule personnel (aucun transport en commun disponible à cette heure là)
Sommaire
Vous êtes débrouillard, minutieux et aimez le travail d’équipe? Postulez dès aujourd’hui pour joindre une équipe dynamique! Postulez rapidement!
Pour nous joindre:
📞 Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Camy, Jessica ou Sarah
📧 Par courriel à : indus.laval5036@randstad.ca
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad a le plaisir d'offrir un poste permanent d'opérateur(trice) de machines de tôlerie pour une entreprise dynamique de la région. Vous recherchez un emploi stimulant avec des avantages sociaux intéressants et un horaire de travail flexible? Ne cherchez plus!
👷♂️ Opérateur(trice) de machines de tôlerie
⏰ Lundi au jeudi : 5h45 à 14h45; vendredi : 5h45 à 11h45! (40 heures par semaine, temps plein, permanent)
💲 26 $ à 29 $ de l’heure
📍 Cartier industriel de Laval
Avantages
Vous vous demandez quels sont les avantages de ce super poste d'opérateur de production à Laval? Les voicis!
• Vendredis après-midi libres!
• Assurance collective flexible
• Vacances dès la première année
• Régime d’épargne collectif
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Remboursement activités physiques
• Reconnaissance des années de service
• Congés flottants
• Environnement collaboratif et respectueux
• Événements d’entreprise!
Responsabilités
Voici quel sera votre rôle en tant qu'opérateur de machine à tôlerie à Laval:
• Utiliser la cisaille et autres machines
• Lecture de plans techniques
...
• Calculs de déployés et optimisation du matériel
• Vérification de la disponibilité des matériaux
• Opérations de coupe, cintrage, poinçonnage, perçage, profilage et redressage
• Assemblage des panneaux
• Meulage et polissage
• Inspection des pièces
• Protection et emballage des produits finis
• Approvisionnement des feuilles de métal (chariot élévateur)
• Autres tâches connexes
Qualifications
Voici les exigences pour ce poste d’opérateur à Laval:
• DEP en tôlerie ou expérience pertinente (minimum 2 ans)
• Lecture de plans techniques EN MÉTRIQUE**
• Calculs mathématiques de base
• Habiletés manuelles
• Véhicule personnel (aucun transport en commun disponible à cette heure là)
Sommaire
Vous êtes débrouillard, minutieux et aimez le travail d’équipe? Postulez dès aujourd’hui pour joindre une équipe dynamique! Postulez rapidement!
Pour nous joindre:
📞 Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Camy, Jessica ou Sarah
📧 Par courriel à : indus.laval5036@randstad.ca
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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