détails d'emploi
Opérateur(trice) Ajusteur — Spécialiste montage & réglage mécanique
Emplacement : Saint-Augustin-de-Desmaures
Statut : Permanent, temps plein (40 h / semaine — Lundi au Vendredi)
Salaire : 35,21 $ / h + primes bonifiées (soir/nuit)
...
Vous avez de solides compétences mécaniques et un grand souci du détail ? Rejoignez un chef de file industriel de la région de Québec au sein d'une équipe dynamique et humaine !
Pour plus de détails:
aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Opérateur(trice) Ajusteur — Spécialiste montage & réglage mécanique
- Rémunération compétitive : 35,21 $ / h + primes de quart avantageuses.
- Assurances payées à 100 % : Couverture médicale, vie et salaire (court/long terme) entièrement prises en charge par l'employeur (+ soins dentaires financés à 50 %).
- Vacances dès la 1ʳᵉ année : 3 semaines de vacances + 10 jours de congé payés pendant le temps des Fêtes.
- Retraite avantageuse : REER collectif avec cotisation paritaire jusqu'à 6 %.
- Avantages au quotidien : Stationnement gratuit avec bornes EV, club social actif, événements d'équipe et rabais partenaires.
Responsabilités
Opérateur(trice) Ajusteur — Spécialiste montage & réglage mécanique
Ce qui vous attend au quotidien:
- Ajustement & Préparation : Installer l'outillage et calibrer la machinerie selon les normes de production.
- Contrôle Qualité : Opérer les équipements, effectuer le suivi des procédés, faire les vérifications dimensionnelles et réaliser les tests de dureté du métal.
- Suivi de Données : Renseigner les formulaires de contrôle (papier/informatique) et ajuster les paramètres.
- Maintenance & Logistique : Assurer l'entretien préventif de niveau 1, prêter main-forte à la maintenance et déplacer le matériel (palan, chariot élévateur, transpalette).
Qualifications
Opérateur(trice) Ajusteur — Spécialiste montage & réglage mécanique
- Diplôme d'études secondaires (DES) complété.
- Expérience pertinente en milieu industriel ou sur machines-outils.
- Réussite du test d'évaluation technique à l'entrée.
- Informatique : Aisance avec les systèmes informatisés pour l'entrée de données et le suivi de production.
Aptitudes personnelles :
- Esprit d'analyse, autonomie et grande rigueur concernant le respect des normes de santé et sécurité au travail.
Sommaire
Opérateur(trice) Ajusteur — Spécialiste montage & réglage mécanique
Ce poste vous intéresse ?
Faites propulser votre carrière dès aujourd'hui ! Envoyez votre CV directement à :
aida.kadiric@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement : Saint-Augustin-de-Desmaures
Statut : Permanent, temps plein (40 h / semaine — Lundi au Vendredi)
Salaire : 35,21 $ / h + primes bonifiées (soir/nuit)
Vous avez de solides compétences mécaniques et un grand souci du détail ? Rejoignez un chef de file industriel de la région de Québec au sein d'une équipe dynamique et humaine !
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Avantages
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- Rémunération compétitive : 35,21 $ / h + primes de quart avantageuses.
- Assurances payées à 100 % : Couverture médicale, vie et salaire (court/long terme) entièrement prises en charge par l'employeur (+ soins dentaires financés à 50 %).
- Vacances dès la 1ʳᵉ année : 3 semaines de vacances + 10 jours de congé payés pendant le temps des Fêtes.
- Retraite avantageuse : REER collectif avec cotisation paritaire jusqu'à 6 %.
- Avantages au quotidien : Stationnement gratuit avec bornes EV, club social actif, événements d'équipe et rabais partenaires.
Responsabilités
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Ce qui vous attend au quotidien:
- Ajustement & Préparation : Installer l'outillage et calibrer la machinerie selon les normes de production.
- Contrôle Qualité : Opérer les équipements, effectuer le suivi des procédés, faire les vérifications dimensionnelles et réaliser les tests de dureté du métal.
- Suivi de Données : Renseigner les formulaires de contrôle (papier/informatique) et ajuster les paramètres.
- Maintenance & Logistique : Assurer l'entretien préventif de niveau 1, prêter main-forte à la maintenance et déplacer le matériel (palan, chariot élévateur, transpalette).
Qualifications
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- Diplôme d'études secondaires (DES) complété.
- Expérience pertinente en milieu industriel ou sur machines-outils.
- Réussite du test d'évaluation technique à l'entrée.
- Informatique : Aisance avec les systèmes informatisés pour l'entrée de données et le suivi de production.
Aptitudes personnelles :
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Sommaire
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aida.kadiric@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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