détails d'emploi
Une entreprise manufacturière d'envergure et hautement stable, spécialisée dans la fabrication de produits en béton dans la région de Bromont, est à la recherche d'un Opérateur de production pour combler un poste permanent à temps plein. Reconnue pour sa culture axée sur la pérennité des emplois (historique sans aucune mise à pied) et sa gestion humaine, l'organisation propose un environnement de travail structuré et sécuritaire. L'intégration débute par une formation complète de trois semaines sur le quart de jour afin de maîtriser parfaitement les procédés industriels, avant de rejoindre l'équipe attitrée.
...
Horaire : Poste de soir à temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi de 15 h 00 à 23 h 00. Une flexibilité est demandée de mai à août pour couvrir le remplacement des vacances de l'équipe sur les autres quarts (jour ou nuit), avec une stabilisation des horaires à partir du mois de septembre selon les disponibilités.
Salaire : Rémunération de base de 25,98$ l'heure, à laquelle s'ajoute une prime de soir de 3,00$ l'heure (soit un total de 28,98$/h) ou une prime de nuit de 3,50$ l'heure selon le quart effectué.
Avantages
Voici les avantages d'avoir ce poste d'opérateur à Bromont :
- Salaire : 25,98$.
- Prime de soir: 3,00$
- Horaire: 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi
- Paie à chaque semaine
- Formation de conducteur/trice de chariot élévateur fourni de jours 4 semaines
- Soins dentaires
- Assurance invalidité
- Assurance maladie
- Assurance vie
- Soins de la vue
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme de bien-être
- Formation complète offerte pour favoriser votre intégration et développement
Responsabilités
En tant qu'opérateur à Bromont, tu es le garant de la fluidité et de la qualité de la production :
- Effectuer les réglages nécessaires sur les machines au besoin
- Approvisionner les machines en matières premières
- Procéder à l'inspection visuelle des produits
- Conduire un chariot élévateur
- Remplir les formulaires requis
Qualifications
Expérience préalable en milieu industriel ou manufacturier, idéalement dans un poste d'opération ou de conduite de machines.
Compétence ou habileté dans la conduite de chariot élévateur (un atout majeur).
Priorisation stricte et naturelle des trois piliers de l'usine : 1. Santé et Sécurité au Travail (SST), 2. Qualité, 3. Productivité.
Excellente capacité d'apprentissage, autonomie et rigueur administrative pour la documentation des processus.
Disponibilité et flexibilité pour effectuer des remplacements sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit) au besoin durant la période estivale.
Sommaire
Ce poste d'opérateur de production représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel de l'industrie recherchant de la stabilité à long terme au sein d'une usine moderne. En plus de proposer un salaire de départ compétitif bonifié par des primes de quart attractives (3,00$/h de soir et 3,50$/h de nuit), cette entreprise se distingue par sa gestion humaine, ses avantages complets et sa promesse de maintien de l'emploi à l'année. Le parcours d'intégration structuré avec formation rémunérée de jour assure à chaque nouvelle recrue toutes les clés nécessaires pour réussir.
Par courriel : Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Une entreprise manufacturière d'envergure et hautement stable, spécialisée dans la fabrication de produits en béton dans la région de Bromont, est à la recherche d'un Opérateur de production pour combler un poste permanent à temps plein. Reconnue pour sa culture axée sur la pérennité des emplois (historique sans aucune mise à pied) et sa gestion humaine, l'organisation propose un environnement de travail structuré et sécuritaire. L'intégration débute par une formation complète de trois semaines sur le quart de jour afin de maîtriser parfaitement les procédés industriels, avant de rejoindre l'équipe attitrée.
Horaire : Poste de soir à temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi de 15 h 00 à 23 h 00. Une flexibilité est demandée de mai à août pour couvrir le remplacement des vacances de l'équipe sur les autres quarts (jour ou nuit), avec une stabilisation des horaires à partir du mois de septembre selon les disponibilités.
Salaire : Rémunération de base de 25,98$ l'heure, à laquelle s'ajoute une prime de soir de 3,00$ l'heure (soit un total de 28,98$/h) ou une prime de nuit de 3,50$ l'heure selon le quart effectué.
Avantages
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Voici les avantages d'avoir ce poste d'opérateur à Bromont :
- Salaire : 25,98$.
- Prime de soir: 3,00$
- Horaire: 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi
- Paie à chaque semaine
- Formation de conducteur/trice de chariot élévateur fourni de jours 4 semaines
- Soins dentaires
- Assurance invalidité
- Assurance maladie
- Assurance vie
- Soins de la vue
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme de bien-être
- Formation complète offerte pour favoriser votre intégration et développement
Responsabilités
En tant qu'opérateur à Bromont, tu es le garant de la fluidité et de la qualité de la production :
- Effectuer les réglages nécessaires sur les machines au besoin
- Approvisionner les machines en matières premières
- Procéder à l'inspection visuelle des produits
- Conduire un chariot élévateur
- Remplir les formulaires requis
Qualifications
Expérience préalable en milieu industriel ou manufacturier, idéalement dans un poste d'opération ou de conduite de machines.
Compétence ou habileté dans la conduite de chariot élévateur (un atout majeur).
Priorisation stricte et naturelle des trois piliers de l'usine : 1. Santé et Sécurité au Travail (SST), 2. Qualité, 3. Productivité.
Excellente capacité d'apprentissage, autonomie et rigueur administrative pour la documentation des processus.
Disponibilité et flexibilité pour effectuer des remplacements sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit) au besoin durant la période estivale.
Sommaire
Ce poste d'opérateur de production représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel de l'industrie recherchant de la stabilité à long terme au sein d'une usine moderne. En plus de proposer un salaire de départ compétitif bonifié par des primes de quart attractives (3,00$/h de soir et 3,50$/h de nuit), cette entreprise se distingue par sa gestion humaine, ses avantages complets et sa promesse de maintien de l'emploi à l'année. Le parcours d'intégration structuré avec formation rémunérée de jour assure à chaque nouvelle recrue toutes les clés nécessaires pour réussir.
Par courriel : Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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