détails d'emploi
Paie-Maître temporaire - contrat pour une grande entreprise - domaine des assurances.
Pour une grande entreprise de notre région, dans le domaine des assurances, nous sommes à la recherche d'un paie-maitre d'expérience pour venir supporter l'équipe de paie pour quelques semaines/mois.
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Dans un contexte de changements et de surplus de travail, le paie-maitre qui se joindra à l'équipe pourra apporter un support très important à un autre paie-maitre et au technicien à la paie.
Horaire flexible!
Possibilité de travailler de 2 à 4 jours selon vos disponibilités et préférences.
Vous aurez accès à un magnifique espace de travail, mais si vous n'êtes pas dans la région de Québec ou si vous préférez travailler de la maison, il est aussi possible de faire ce contrat 100% en télétravail.,
Les essentiels : Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en tant que paie-maître et avoir déjà travaillé avec les logiciels Nethris ou Employeur D.
Bienvenues aux retraités, semi-retraités!
Entrée en poste le 11 août 2025.
Avantages
Le paie-maitre qui sera sélectionné pour ce contrat (ville de Québec, compagnie d'assurances) aura les avantages suivants:
- flexibilité d'horaire;
- horaire à temps plein ou à temps partiel (de 2 à 4 jours par semaine);
- contrat de 5 semaines à 2 mois et demi (possibilité de prolongation);
- possibilité de travailler à leur bureau (Ville de Québec), en mode hybride ou 100% en télétravail;
- salaire à discuter selon votre expérience;
- équipe disponible pour la formation, la collaboration et le partage ;
- belle entreprise bien implantée dans son secteur d'activité;
- entrée en poste le lundi 11 août 2025.
Responsabilités
Le paie-maitre qui viendra en support à l'équipe de paie aura à procéder au traitement et à la vérification de la paie des employés :
- Traitement complet des paies bimensuel;
- Effectuer la vérification de l’administration des déductions à la source et des avantages sociaux, vacances, bonification, régime de retraite, application des politiques internes, etc.;
- Calculer, actualiser et suivre les différentes banques (vacances, maladie, etc.) et assurer leur intégrité dans le système de paie;
- S’assurer de la mise à jour et de l’intégrité des données dans les systèmes de paie;
- Générer, préparer et vérifier les rapports de paie;
- Répondre aux questions des employés et des ressources humaines.
Qualifications
Pour ce rôle, nous recherchons une personne d'expérience ayant ces qualifications:
- Avoir un diplôme ou une formation dans un domaine connexe;
- Détenir un minimum de 10 and d'expérience dans un rôle similaire (paie-maître);
- Avoir de très bonnes connaissances des principes entourant l’administration de la paie;
- Maitrise des systèmes de paie de Nethris ou Employeur D;
- Qualités: faire preuve d'une très grande autonomie, de rigueur, avoir de bonnes habiletés en communication et bonnes capacités d’adaptation;
Vous êtes disponible à partir du 11 août pour relever de nouveaux défis et un poste contractuel vous intéresse?
Sommaire
Envoyez votre CV à catherine.villeneuve@randstad.ca ou vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous! Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Paie-Maître temporaire - contrat pour une grande entreprise - domaine des assurances.
Pour une grande entreprise de notre région, dans le domaine des assurances, nous sommes à la recherche d'un paie-maitre d'expérience pour venir supporter l'équipe de paie pour quelques semaines/mois.
Dans un contexte de changements et de surplus de travail, le paie-maitre qui se joindra à l'équipe pourra apporter un support très important à un autre paie-maitre et au technicien à la paie.
Horaire flexible!
Possibilité de travailler de 2 à 4 jours selon vos disponibilités et préférences.
Vous aurez accès à un magnifique espace de travail, mais si vous n'êtes pas dans la région de Québec ou si vous préférez travailler de la maison, il est aussi possible de faire ce contrat 100% en télétravail.,
Les essentiels : Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en tant que paie-maître et avoir déjà travaillé avec les logiciels Nethris ou Employeur D.
Bienvenues aux retraités, semi-retraités!
Entrée en poste le 11 août 2025.
Avantages
Le paie-maitre qui sera sélectionné pour ce contrat (ville de Québec, compagnie d'assurances) aura les avantages suivants:
...
- flexibilité d'horaire;
- horaire à temps plein ou à temps partiel (de 2 à 4 jours par semaine);
- contrat de 5 semaines à 2 mois et demi (possibilité de prolongation);
- possibilité de travailler à leur bureau (Ville de Québec), en mode hybride ou 100% en télétravail;
- salaire à discuter selon votre expérience;
- équipe disponible pour la formation, la collaboration et le partage ;
- belle entreprise bien implantée dans son secteur d'activité;
- entrée en poste le lundi 11 août 2025.
Responsabilités
Le paie-maitre qui viendra en support à l'équipe de paie aura à procéder au traitement et à la vérification de la paie des employés :
- Traitement complet des paies bimensuel;
- Effectuer la vérification de l’administration des déductions à la source et des avantages sociaux, vacances, bonification, régime de retraite, application des politiques internes, etc.;
- Calculer, actualiser et suivre les différentes banques (vacances, maladie, etc.) et assurer leur intégrité dans le système de paie;
- S’assurer de la mise à jour et de l’intégrité des données dans les systèmes de paie;
- Générer, préparer et vérifier les rapports de paie;
- Répondre aux questions des employés et des ressources humaines.
Qualifications
Pour ce rôle, nous recherchons une personne d'expérience ayant ces qualifications:
- Avoir un diplôme ou une formation dans un domaine connexe;
- Détenir un minimum de 10 and d'expérience dans un rôle similaire (paie-maître);
- Avoir de très bonnes connaissances des principes entourant l’administration de la paie;
- Maitrise des systèmes de paie de Nethris ou Employeur D;
- Qualités: faire preuve d'une très grande autonomie, de rigueur, avoir de bonnes habiletés en communication et bonnes capacités d’adaptation;
Vous êtes disponible à partir du 11 août pour relever de nouveaux défis et un poste contractuel vous intéresse?
Sommaire
Envoyez votre CV à catherine.villeneuve@randstad.ca ou vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous! Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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