détails d'emploi
Vous êtes un(e) leader de la gestion de la rémunération globale et vous possédez une expertise fine des structures fiscales complexes ? Notre équipe recherche une personne d'envergure pour occuper le rôle de Paie-maître au sein de notre environnement en pleine croissance. En tant que pilier de nos opérations financières, vous superviserez des processus stratégiques tout en profitant d'une grande autonomie décisionnelle. Si vous souhaitez propulser votre carrière dans un milieu qui valorise l'innovation et le bien-être de son personnel, ce poste de Paie-maître est l'occasion parfaite de mettre à profit vos compétences uniques.
...
Avantages
Nous offrons des conditions de travail pensées pour votre bien-être en télétravail :
🔵Salaire compétitif selon l'expérience.
🔵Mode de travail hybride flexible adapté à vos besoins professionnels.
🔵100% télétravail.
🔵Gamme complète d'assurances collectives.
Responsabilités
En tant que Paie-maître, vous piloterez la gouvernance de notre structure de rémunération globale :
Superviser l'ensemble du cycle de la paie interprovinciale au Canada et de la paie US.
Assurer une conformité législative absolue face aux exigences étatiques et fédérales.
Optimiser les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et les flux de données.
Diriger les audits de fin d'année et valider la production des formulaires fiscaux.
Agir à titre d'expert-conseil auprès de la direction pour toute orientation stratégique.
Encadrer les processus d'adhésion aux avantages sociaux pour tout notre personnel.
Qualifications
Pour exceller dans vos fonctions de Paie-maître, vous devez répondre aux critères suivants :
⏺️Un minimum de 6 à 10 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
⏺️Expertise approfondie et validée en traitement de la paie US et canadienne.
⏺️Maîtrise des particularités fiscales et des normes du travail interprovinciales.
⏺️Habileté à structurer des processus numériques et des flux de travail complexes.
⏺️Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes de communication.
Sommaire
Ce défi d'envergure à titre de Paie-maître en télétravail correspond à vos aspirations professionnelles ? Notre équipe est prête à vous accueillir !
✉️Pour postuler, envois ton CV à Celine.Leclercq@randstad.ca ✉️
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes un(e) leader de la gestion de la rémunération globale et vous possédez une expertise fine des structures fiscales complexes ? Notre équipe recherche une personne d'envergure pour occuper le rôle de Paie-maître au sein de notre environnement en pleine croissance. En tant que pilier de nos opérations financières, vous superviserez des processus stratégiques tout en profitant d'une grande autonomie décisionnelle. Si vous souhaitez propulser votre carrière dans un milieu qui valorise l'innovation et le bien-être de son personnel, ce poste de Paie-maître est l'occasion parfaite de mettre à profit vos compétences uniques.
Avantages
Nous offrons des conditions de travail pensées pour votre bien-être en télétravail :
🔵Salaire compétitif selon l'expérience.
🔵Mode de travail hybride flexible adapté à vos besoins professionnels.
🔵100% télétravail.
🔵Gamme complète d'assurances collectives.
Responsabilités
En tant que Paie-maître, vous piloterez la gouvernance de notre structure de rémunération globale :
Superviser l'ensemble du cycle de la paie interprovinciale au Canada et de la paie US.
...
Assurer une conformité législative absolue face aux exigences étatiques et fédérales.
Optimiser les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et les flux de données.
Diriger les audits de fin d'année et valider la production des formulaires fiscaux.
Agir à titre d'expert-conseil auprès de la direction pour toute orientation stratégique.
Encadrer les processus d'adhésion aux avantages sociaux pour tout notre personnel.
Qualifications
Pour exceller dans vos fonctions de Paie-maître, vous devez répondre aux critères suivants :
⏺️Un minimum de 6 à 10 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
⏺️Expertise approfondie et validée en traitement de la paie US et canadienne.
⏺️Maîtrise des particularités fiscales et des normes du travail interprovinciales.
⏺️Habileté à structurer des processus numériques et des flux de travail complexes.
⏺️Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes de communication.
Sommaire
Ce défi d'envergure à titre de Paie-maître en télétravail correspond à vos aspirations professionnelles ? Notre équipe est prête à vous accueillir !
✉️Pour postuler, envois ton CV à Celine.Leclercq@randstad.ca ✉️
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
