Paie maître / Magog / 58 à 66 K + avantages

EMPLACEMENT : Magog
SALAIRE : 58 à 66 K par année plus avantages





Avantages
- Programme d'assurance collective
- RPDB
- Jours de maladie
- Vacances avantageuses
- Club social actif et activités d'équipe
- Environnement de travail conciliant et familial


Responsabilités
- Produire la paie de A à Z pour environ 350 employés
- Effectuer les écritures comptables de paie
- Gérer les relevés d'emploi, la création de nouveaux dossiers, les adhésions aux assurances collectives, etc.
- Fournir un support à l'équipe pour la gestion des poinçons
- Gérer l'administration des avantages sociaux

Qualifications
- Formation en comptabilité
- Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie
- Maîtrise d'Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques
- Esprit d'équipe, rigueur, efficacité et autonomie


Sommaire
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Au plaisir!

Caroline

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.