Paie Maître / Saint-Jean-sur-Richelieu / Hyybride / Jusqu'à 75K

819.471.6680

sonia.sdiri@randstad.ca




Avantages
Salaire compétitif Horaire flexible et possibilité de télétravail.
Environnement collaboratif au sein d’une entreprise solidement implantée.
Opportunité d’intégration permanente.
Poste clé dans une équipe dynamique et bien organisée.


Responsabilités
En charge de la préparation et vérification de paie pour 100 employés syndiqués et non-syndiqués (QC et ONT)
-Être la personne ressource pour les employés pour toutes questions relatives à la paie
-Faire la vérification mensuelle des primes d’assurance collective, du régime de retraite, des cotisations syndicales et préparer les ordres de paiement pour les remises hebdomadaires et mensuelles
-Produire divers rapports mensuels et annuels ;
-Participer au dossier de fin d'année et produire les relevés fiscaux et déclarations gouvernementales
-Etre la personne ressource

Qualifications
-Expérience de 3 ans relative à la paie
-Anglais fonctionnel
-ACP ou SCP un atout

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.