Paîe maitre

Télétravail possible si vous ne résidez pas dans la ville de Québec. Le bilinguisme est requis ou un anglais avancé

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***Seules les candidatures retenues seront contactées***

Avantages
Ressource recherchée : Paie Maitre / Québec

💻 100% télétravail possible (si vous ne résidez pas à Québec) - 1 fois par mois au bureau
⏰ Horaire flexible : Possilité de travaillez 40 h en 4 jours ou heure d'entrée/sortie flexible sur 5 jours
🌴 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste
🧘 Assurances collectives 100% payées par l’employeur (incluant soins dentaires)
🏦 Fonds de pension généreux : cotisations employeur/employé
🌎 Environnement de travail bilingue avec une belle autonomie

Responsabilités
Ressource recherchée : Paie Maitre / Québec

- Gérer l’ensemble du cycle de paie pour plus de 400 employés
- Assurer la conformité aux normes légales et aux politiques internes
- Superviser les processus de fin d’année (T4, relevés, etc.)
- Offrir un soutien aux gestionnaires et à l’équipe RH concernant la paie et les avantages sociaux
- Collaborer à l’amélioration continue des processus et systèmes



Qualifications
Ressource recherchée : Paie Maitre / Québec

- Minimum 7 à 8 ans d’expérience en traitement de la paie
- Maîtrise des systèmes de paie et de la législation canadienne
- Anglais avancé ou bilingue (français-anglais)
- Grande rigueur, discrétion et sens de l'organisation

Sommaire
Ressource recherchée : Paie Maitre / Québec

Vous êtes la personne que nous recherchons ou vous connaissez quelqu'un dans votre entourage pi serait parfait pour le rôle?

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***Seules les candidatures retenues seront contactées***

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.