détails d'emploi
Un leader de la production industrielle situé dans la région de Granby est à la recherche d'un(e) planificateur(trice) de la maintenance pour combler un nouveau poste sur le quart de jour. Joignez-vous à une entreprise réputée qui vous offrira des défis stimulants et d'excellentes conditions de travail.
...
Avantages
Nous offrons un ensemble complet d'avantages pour reconnaître votre contribution et soutenir votre bien-être. Pour ce poste de planificateur(trice) de maintenance de jour à Granby, vous bénéficierez d'un poste de jour stable, d'un salaire compétitif qui sera ajusté en fonction de vos compétences et de votre expérience, et d'un plan d'assurance collective robuste couvrant les soins de santé, dentaires et plus encore. De plus, un bonus de performance sera versé en reconnaissance de vos succès et de votre contribution aux objectifs de l'entreprise. Pour votre avenir financier, l'employeur effectue une contribution à un REER collectif. Au-delà des avantages matériels, nous vous garantissons des conditions de travail exceptionnelles, un environnement stimulant et une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel et la collaboration. C'est une opportunité à ne pas manquer pour ceux qui cherchent un environnement de travail gratifiant.
Responsabilités
En tant que planificateur(trice) de maintenance de jour, vous serez un pilier essentiel de nos opérations dans la région de Granby. Votre rôle principal consistera à organiser, coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et corrective de nos équipements de production. Vous serez chargé(e) d'optimiser l'efficacité des interventions, de minimiser les temps d'arrêt et d'assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires. Cela inclut la planification des horaires de travail des équipes techniques, la gestion des bons de travail, et l'analyse des indicateurs de performance de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir une synergie optimale et soutenir nos objectifs de performance. Votre expertise sera cruciale pour l'amélioration continue de nos processus et pour maintenir un niveau élevé de fiabilité de nos installations. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences en leadership et en gestion de projet dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant un DEP en électromécanique ou un DEC en maintenance industrielle. Une expérience pertinente dans un rôle similaire est essentielle, démontrant votre capacité à planifier et à exécuter des activités de maintenance complexes. Le leadership est une compétence clé que nous recherchons; vous devez être capable d'inspirer et de guider les équipes. Vous devez également faire preuve d'une très forte capacité à mettre en place et à atteindre des objectifs, en faisant preuve de proactivité et de détermination. La maîtrise des logiciels de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) est un atout important. Des compétences en résolution de problèmes, en communication interpersonnelle et en gestion du temps seront également des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la maintenance passionné(e) par l'optimisation et le leadership, nous vous invitons à postuler.
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un leader de la production industrielle situé dans la région de Granby est à la recherche d'un(e) planificateur(trice) de la maintenance pour combler un nouveau poste sur le quart de jour. Joignez-vous à une entreprise réputée qui vous offrira des défis stimulants et d'excellentes conditions de travail.
Avantages
Nous offrons un ensemble complet d'avantages pour reconnaître votre contribution et soutenir votre bien-être. Pour ce poste de planificateur(trice) de maintenance de jour à Granby, vous bénéficierez d'un poste de jour stable, d'un salaire compétitif qui sera ajusté en fonction de vos compétences et de votre expérience, et d'un plan d'assurance collective robuste couvrant les soins de santé, dentaires et plus encore. De plus, un bonus de performance sera versé en reconnaissance de vos succès et de votre contribution aux objectifs de l'entreprise. Pour votre avenir financier, l'employeur effectue une contribution à un REER collectif. Au-delà des avantages matériels, nous vous garantissons des conditions de travail exceptionnelles, un environnement stimulant et une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel et la collaboration. C'est une opportunité à ne pas manquer pour ceux qui cherchent un environnement de travail gratifiant.
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Responsabilités
En tant que planificateur(trice) de maintenance de jour, vous serez un pilier essentiel de nos opérations dans la région de Granby. Votre rôle principal consistera à organiser, coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et corrective de nos équipements de production. Vous serez chargé(e) d'optimiser l'efficacité des interventions, de minimiser les temps d'arrêt et d'assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires. Cela inclut la planification des horaires de travail des équipes techniques, la gestion des bons de travail, et l'analyse des indicateurs de performance de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir une synergie optimale et soutenir nos objectifs de performance. Votre expertise sera cruciale pour l'amélioration continue de nos processus et pour maintenir un niveau élevé de fiabilité de nos installations. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences en leadership et en gestion de projet dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant un DEP en électromécanique ou un DEC en maintenance industrielle. Une expérience pertinente dans un rôle similaire est essentielle, démontrant votre capacité à planifier et à exécuter des activités de maintenance complexes. Le leadership est une compétence clé que nous recherchons; vous devez être capable d'inspirer et de guider les équipes. Vous devez également faire preuve d'une très forte capacité à mettre en place et à atteindre des objectifs, en faisant preuve de proactivité et de détermination. La maîtrise des logiciels de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) est un atout important. Des compétences en résolution de problèmes, en communication interpersonnelle et en gestion du temps seront également des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la maintenance passionné(e) par l'optimisation et le leadership, nous vous invitons à postuler.
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- Mon téléphone : 450-755-8591
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Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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