Planificateur maintenance

Avantages
Salaire compétitif pouvant atteindre 95 000 $ selon l'expérience.

Assurances collectives complètes incluant les soins médicaux et dentaires.

Régime de retraite avantageux avec participation de l'employeur.

Programme de congés payés compétitif dès l'embauche.

Responsabilités
En tant que Planificateur de maintenance, vos tâches seront :

Planifier et gérer les interventions de maintenance préventive et corrective.

Assurer le suivi de l'inventaire des pièces détachées et effectuer les achats techniques.

Collaborer étroitement avec l'équipe de supervision et les directeurs d'usine pour l'exécution des plans d'investissement.

Veiller au respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail par tous les intervenants.

Qualifications
Pour exceller comme Planificateur de maintenance dans cette usine de Saint-Hyacinthe, vous devez posséder une solide expérience en gestion de maintenance industrielle. Une formation technique pertinente est demandée. Des connaissances en automatisation constituent un excellent atout, tout comme la maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (GMAO). Nous cherchons un Planificateur de maintenance autonome, analytique et orienté vers les solutions.


Sommaire
En résumé, si vous désirez faire avancer votre carrière technique à Saint-Hyacinthe, ce rôle de Planificateur de maintenance est une occasion en or de contribuer au succès d'un leader manufacturier tout en bénéficiant de conditions de travail exceptionnelles.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.