Poste: Secrétaire, Adjoint/e administratif/ve

Votre mission :
Devenir la pierre d'assise de notre soutien administratif et de l'accueil. Grâce à vous, notre équipe soignante peut se concentrer sur l'essentiel : prendre soin de nos patients.

Avantages
- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Expérience de travail enrichissante

Responsabilités
Assurer l'accueil des patients et offrir un service à la clientèle courtois, discret et professionnel.
Prendre en charge la gestion du standard téléphonique et assurer le suivi des messages.
Effectuer la planification, la prise et la confirmation des rendez-vous médicaux.
Réaliser les suivis administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la clinique.
Soutenir l'équipe infirmière et médicale dans l'organisation quotidienne des dossiers.


Qualifications
Expérience : Expérience préalable en secrétariat médical ou en réception dans le domaine de la santé (idéalement).
Disponibilité : Disponibilité rapide pour un mandat temporaire.
Aptitudes : Autonomie, excellent sens de l'organisation et aptitudes reconnues pour le service à la clientèle.
Confidentialité : Sens aigu de la discrétion et respect de la confidentialité des renseignements.



Sommaire
Pour postuler:

Envoyez votre candidature en ligne ou votre CV à l'adresse admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.