Préposé à l’Entretien d’Usine

•Utiliser le chariot élévateur en toute sécurité.
•Contribuer à la prévention des accidents par votre vigilance.

Le profil qu’on aime :
•Expérience pertinente (5 ans).
•Carte de chariot élévateur valide.
•Rigueur, autonomie et bonne forme physique.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
•Horaire équilibré : lundi à jeudi (7 h 15-16 h 30), vendredi (7 h 15-12 h 15).
•Salaire avantageux : 25,55 $/h.
•Une équipe qui vous respecte et reconnaît votre travail.

Postulez dès aujourd’hui et soyez fier(e) de ce que vous accomplissez.




Avantages
Horaire équilibré : lundi à jeudi (7 h 15-16 h 30), vendredi (7 h 15-12 h 15).
•Salaire avantageux : 25,55 $/h.
•Une équipe qui vous respecte et reconnaît votre travail.

Responsabilités
Nettoyer les aires communes, notamment les vestiaires, la cafétéria, et les toilettes. Nettoyer les planchers, murs, fenêtres et miroirs.

Qualifications
Carte de chariot élévateur valide;
Bonne forme physique;
Sens de l'organisation et des responsabilités;
Autonomie;
Dextérité manuelle;
Connaissances en Santé et Sécurité au travail;

Sommaire
Pour rejoindre notre équipe, veuillez nous envoyer votre CV sur le courrier: valentina.presman@randstad.ca ou appelez-nous 438 356 8111.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.