détails d'emploi
Préposé(e) au comptoir des pros (St-Nicolas) Matériaux de construction
Tu as un talent secret pour faire sourire les clients, même quand ils sont à la recherche d'un simple clou?
Tu te sens à l'aise avec les entrepreneurs et tu as un don pour trouver la solution parfaite à leurs projets?
On a le rôle parfait pour toi!
...
Nous cherchons un Commis au comptoir Matériaux de Construction pour rejoindre notre équipe à Saint-Nicolas. Si tu aimes les défis et que tu n'as pas peur de relever tes manches (surtout en haute saison), c'est l'occasion de te démarquer.
•Lieu : Saint-Nicolas (Lévis) - Le stationnement est gratuit, c'est promis.
•Horaire : Du lundi au vendredi (8h à 17h30) et un samedi sur deux ou trois. Oui, tu auras du temps pour toi!
•Salaire : Entre 20$ et 25$ de l'heure.
•Avantages : Une liste longue comme le bras! On a des REER avec participation de l'employeur, de l'assurance collective, des journées de maladie et même des 12 jours fériés pour te permettre de vraiment décrocher.
Intéressé? On a hâte de te rencontrer pour qu'on puisse discuter de tout ça!
Avantages
Préposé(e) au comptoir des pros (St-Nicolas) Matériaux de construction
- Emploi permanent;
- Salaire : 20$ @ 25$/hr;
- Horaire : Lundi au vendredi 8h @ 17h30 et samedi en rotation (1 semaine sur 2 ou 3);
- Assurance collective (payé à 50% par l’employeur);
- REER avec participation de l’employeur;
- Compte de soins de santé (300$/année);
- Télémédecine;
- 12 jours fériés !!! Bien plus que la norme!
- 48 hrs congé maladie/personnel;
- Vacances (pour bien profiter de la vie);
- Activités sociales;
- Prime de référencement;
- Secteur St-Nicolas (Lévis - Québec);
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Préposé(e) au comptoir des pros (St-Nicolas) Matériaux de construction
• Haute saison d’avril à fin septembre. (Il se peut que le % des tâches soit différent d’octobre à mars).
95% du temps :
- Répondre aux entrepreneurs qui viennent chercher du matériel de construction;
- Accueillir les clients et prendre connaissance de leurs besoins;
- Proposer des solutions et des produits;
- Traiter les commandes dans le système informatique.
5% du temps :
- Répondre au téléphone;
- Réapprovisionner les étalages dans la quincaillerie;
- Aider au département de peinture;
- S’assurer que le magasin est propre (ex : passer le balai à l’occasion);
- Aider les collègues dans le magasin.
Qualifications
Préposé(e) au comptoir des pros (St-Nicolas) Matériaux de construction
- Connaissance des matériaux de construction et produits de quincaillerie;
- Bon sens du service client;
- Facilité à l’informatique en général;
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe.
Sommaire
Préposé(e) au comptoir des pros (St-Nicolas) Matériaux de construction
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *
Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le web
Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu as un talent secret pour faire sourire les clients, même quand ils sont à la recherche d'un simple clou?
Tu te sens à l'aise avec les entrepreneurs et tu as un don pour trouver la solution parfaite à leurs projets?
On a le rôle parfait pour toi!
Nous cherchons un Commis au comptoir Matériaux de Construction pour rejoindre notre équipe à Saint-Nicolas. Si tu aimes les défis et que tu n'as pas peur de relever tes manches (surtout en haute saison), c'est l'occasion de te démarquer.
•Lieu : Saint-Nicolas (Lévis) - Le stationnement est gratuit, c'est promis.
•Horaire : Du lundi au vendredi (8h à 17h30) et un samedi sur deux ou trois. Oui, tu auras du temps pour toi!
•Salaire : Entre 20$ et 25$ de l'heure.
•Avantages : Une liste longue comme le bras! On a des REER avec participation de l'employeur, de l'assurance collective, des journées de maladie et même des 12 jours fériés pour te permettre de vraiment décrocher.
Intéressé? On a hâte de te rencontrer pour qu'on puisse discuter de tout ça!
Avantages
Préposé(e) au comptoir des pros (St-Nicolas) Matériaux de construction
...
- Emploi permanent;
- Salaire : 20$ @ 25$/hr;
- Horaire : Lundi au vendredi 8h @ 17h30 et samedi en rotation (1 semaine sur 2 ou 3);
- Assurance collective (payé à 50% par l’employeur);
- REER avec participation de l’employeur;
- Compte de soins de santé (300$/année);
- Télémédecine;
- 12 jours fériés !!! Bien plus que la norme!
- 48 hrs congé maladie/personnel;
- Vacances (pour bien profiter de la vie);
- Activités sociales;
- Prime de référencement;
- Secteur St-Nicolas (Lévis - Québec);
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Préposé(e) au comptoir des pros (St-Nicolas) Matériaux de construction
• Haute saison d’avril à fin septembre. (Il se peut que le % des tâches soit différent d’octobre à mars).
95% du temps :
- Répondre aux entrepreneurs qui viennent chercher du matériel de construction;
- Accueillir les clients et prendre connaissance de leurs besoins;
- Proposer des solutions et des produits;
- Traiter les commandes dans le système informatique.
5% du temps :
- Répondre au téléphone;
- Réapprovisionner les étalages dans la quincaillerie;
- Aider au département de peinture;
- S’assurer que le magasin est propre (ex : passer le balai à l’occasion);
- Aider les collègues dans le magasin.
Qualifications
Préposé(e) au comptoir des pros (St-Nicolas) Matériaux de construction
- Connaissance des matériaux de construction et produits de quincaillerie;
- Bon sens du service client;
- Facilité à l’informatique en général;
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe.
Sommaire
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Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
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Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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