31 emplois trouvés pour Acheteur

présentation des missions d'acheteur

Êtes-vous animé par un souci constant de la qualité et possédez-vous une compréhension approfondie des produits utiles à une entreprise? Si tel est le cas, le rôle d'acheteur ou d'acheteuse sera un excellent choix de carrière pour vous. Les acheteurs sélectionnent des articles auprès de fournisseurs pour les revendre ou les utiliser au sein d'une société. Ces professionnels gèrent toutes les activités d'achat au sein d'une société et prennent des décisions qui aident cette dernière à mieux fonctionner.

le cadre de travail à un poste d'acheteur

En tant qu'acheteur, vous devez décider quels sont les articles à acquérir pour le compte de votre entreprise. Les achats peuvent porter sur des matières premières afin de répondre aux besoins de production, des fournitures de bureau, des marchandises destinées à la revente, etc. Dans tous les cas, il s'agit d'identifier les produits qui offriront le plus grand bénéfice à l'entreprise et de négocier un prix compétitif, s'intégrant dans le budget. Par conséquent, vous devez posséder une excellente compréhension de l'entreprise pour laquelle vous travaillez et de son marché.

comment s’organise un emploi du temps d'acheteur?

Au quotidien, vous devrez rechercher et analyser les nouvelles tendances du marché, ainsi que les produits à acheter. Parallèlement, vous serez amené à évaluer les ventes de l'entreprise et à réaliser son inventaire. Vous devrez identifier les articles indispensables pour la compagnie, afin de prendre les bonnes décisions d'achat. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur l'analyse de la productivité dans un bureau ou sur la manière dont les consommateurs réagissent aux produits. Votre principal rôle consistera à vous procurer des articles de qualité susceptibles d'améliorer le chiffre d'affaires de l'entreprise, sans jamais dépasser le budget alloué.

quels avantages et inconvénients y a-t-il à être acheteur?

La profession d'acheteur est associée à de nombreux avantages :

• La variété des missions : le poste d'acheteur est transverse à de nombreux secteurs, ce qui induit des tâches variées. Vous pourriez être amené à acheter des marchandises pour le compte d'un magasin de vêtements et de bijoux. Votre rôle pourrait aussi consister à trouver les meilleurs équipements pour créer un environnement de travail plus performant. Grâce à sa diversité et à sa dimension innovante, il est impossible de trouver la profession d'acheteur monotone.
• Des exigences de qualification minimales : de nombreux postes d'acheteur sont accessibles même sans qualifications officielles. Les grandes entreprises demandent parfois un diplôme en marketing ou équivalent, mais beaucoup d'entre elles accepteront un candidat ayant simplement terminé ses études secondaires. Certaines sociétés proposent des formations pour renforcer les compétences de leurs employés.
• Des déplacements fréquents : si vous aimez l'idée de sortir du bureau et de vous rendre dans des lieux nouveaux, le poste d'acheteur répondra à vos attentes. En tant que débutant, vous serez probablement amené à assister à des salons professionnels pour rechercher de nouveaux produits. Cette activité implique parfois des déplacements ou des voyages à l'étranger. La profession d'acheteur est donc le choix de carrière parfait pour ceux qui apprécient un environnement de travail varié.

Le travail d'acheteur comporte aussi quelques inconvénients :

• Un stress important : en tant qu'acheteur, vous pourrez parfois trouver votre travail stressant, en particulier si vous devez faire face à des délais serrés. Vous aurez la lourde responsabilité de sélectionner les bons achats et de maintenir les chaînes d'approvisionnement, tout en respectant le budget de l'entreprise. C'est pourquoi il est essentiel de posséder un sens aigu du détail en toutes circonstances, ainsi que d'excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Des horaires difficiles : la plupart du temps, vous travaillerez de neuf heures à dix-sept heures. Mais vous devrez ponctuellement faire des heures supplémentaires, notamment pendant les soldes ou les périodes de promotions, souvent organisées pendant les vacances. L'amplitude horaire peut alors être très fatigante. Vous devez donc être prêt à sacrifier une partie de votre temps libre.
• La gestion de l’insatisfaction de vos collègues : les décisions d'achat que vous prendrez ne seront pas toujours appréciées par vos collègues. Vous devrez faire des choix en fonction du coût, de l'efficacité, de la fonctionnalité et de tous les autres critères qui vous sembleront pertinents. Dans ce contexte, vous devrez rester confiant et être capable d'argumenter efficacement pour expliquer vos motivations.

exemples de questions d'entrevue pour un recrutement comme acheteur

Chaque entreprise a ses habitudes en ce qui concerne les questions d'entrevue posées aux candidats qui postulent comme acheteurs. Cependant, il existe des questions courantes auxquelles vous pouvez vous attendre :

• « Pourquoi souhaitez-vous devenir acheteur? » Le recruteur veut connaître vos motivations et vérifier que vos objectifs correspondent bien à ceux de l'entreprise. Préparez une réponse en phase avec ses attentes et faites référence à toutes vos compétences pertinentes, comme le souci du détail et la créativité.
• « Qu'est-ce qui est le plus important : le prix d'un produit ou sa qualité? » Votre réponse doit être personnalisée en fonction de l'entreprise dans laquelle vous postulez et de son domaine d'activité. Vous devez connaître la société et son secteur pour donner une réponse adaptée.
• « Pouvez-vous nous parler d'une négociation difficile à laquelle vous avez été confronté? » Le recruteur souhaite avoir une idée de vos capacités de négociation grâce à un exemple concret. Expliquez comment vous êtes parvenu à un accord dont vous et le vendeur avez pu tirer bénéfice. Évitez tout exemple susceptible de donner l'impression que vous avez terrassé un fournisseur ou conclu un accord injuste et contraire à l'éthique.

préparer son cv et sa lettre de présentation pour être recruté comme acheteur

Suivez ces conseils lors de la préparation de votre CV et lettre de présentation pour postuler à une offre d'emploi d'acheteur :

• Prenez note des compétences ou qualifications requises propres au secteur et des mots-clés utilisés dans la description de poste
• Consultez le site web de l'entreprise, ainsi que ses comptes sur les médias sociaux et les autres ressources disponibles sur internet. Mentionnez dans votre candidature tous les objectifs qui correspondent à ceux de l'entreprise.
• Détaillez votre cursus scolaire en précisant les écoles que vous avez fréquentées, les matières que vous avez étudiées et toutes les qualifications pertinentes que vous avez acquises (par exemple, le marketing)
• Incluez toutes les expériences professionnelles que vous avez eues dans l'industrie ou dans les secteurs du marketing et de la finance. Décrivez vos réalisations pour chaque poste occupé.
• Insistez sur les compétences qui vous permettraient de réussir dans le poste visé. Évoquez les aspects techniques, comme les aptitudes en mathématiques, et non techniques, comme la communication.
• Ajoutez un résumé professionnel en haut de votre CV. Celui-ci doit décrire clairement vos compétences, votre expérience et vos qualifications. Rédigez un paragraphe composé d'une à trois phrases que vous pourrez utiliser pour démontrer que vous êtes le candidat idéal pour le poste.
• Indiquez vos coordonnées afin que le responsable du recrutement puisse vous contacter pour organiser une entrevue. Votre nom, votre adresse courriel et votre numéro de téléphone doivent figurer clairement sur votre CV.
• Vérifiez que votre curriculum vitae et votre lettre de présentation sont édités dans un format facile à lire pour que le responsable du recrutement puisse accéder rapidement aux informations dont il a besoin

possibilités d’évolution comme acheteur

Étant donné que de nombreuses entreprises ont besoin de rationaliser leurs décisions d'achat, la demande de profils d'acheteurs sera probablement en hausse dans un avenir proche. Cependant, les besoins pour ce poste peuvent varier selon le secteur et les besoins d'achat propres à chaque organisation. De plus, les crises économiques peuvent affecter les demandes de postes d'acheteurs sur le marché de l'emploi. Il est donc recommandé de vous informer sur les conditions économiques au niveau local avant de prendre la décision de changer d'entreprise.

les types de postes d'acheteur

En général, il existe trois missions ou rôles principaux qui régissent le cycle d'achat : l'initiateur (qui suggère l'idée d'achat), le décideur (qui prend la décision finale concernant un achat) et l'acheteur (qui gère l'administration de l'achat effectué). Ces tâches sont généralement hiérarchisées, mais elles peuvent également être individualisées en fonction du niveau de responsabilité. Les types d'acheteurs généralisés comprennent :

• Responsable des achats : il gère l'ensemble des processus et décisions d'achat au sein d'une entreprise. Il supervise les acheteurs et les responsables des achats, crée des budgets, analyse les acquisitions effectuées, choisit les fournisseurs partenaires et se trouve au sommet de la chaîne décisionnelle concernant les considérations qui ne relèvent pas du conseil d'administration.
• Acheteur : il prépare les commandes, contrôle les chaînes d'approvisionnement et négocie les contrats avec les fournisseurs. Il est généralement sous les ordres d'un acheteur principal ou d'un gestionnaire qui supervise le processus.
• Assistant achats : il intervient en renfort pour les opérations d'achats en réalisant des commandes de produits ou de matières. Il suit les stocks et l'inventaire, tient à jour les registres des ventes et organise les rendez-vous avec les fournisseurs.

Il existe également des postes complémentaires qui offrent à la fois une progression dans le domaine des achats et des perspectives d'évolution aux professionnels qui recherchent de nouveaux défis :

• Directeur de la chaîne logistique : il s'assure que les flux sortants et entrants des marchandises sont bien conformes au calendrier afin d'éviter tout problème d'approvisionnement. Il gère les systèmes et les installations de distribution utilisés lors des opérations d'approvisionnement et étudie les solutions à mettre en œuvre pour améliorer et rationaliser les processus.
• Coordinateur logistique : au plus près des acheteurs et des directeurs de la chaîne logistique, le coordinateur logistique prend en charge la planification et l'organisation de l'approvisionnement au niveau administratif.

En fonction du secteur et de l'entreprise, vous pouvez également accéder à des postes d'acheteur plus spécialisés :

• Acheteur MRO (Maintenance, Réparation et Opérations) : un acheteur MRO est un responsable des achats axés sur les fonctions de production. Ces derniers incluent – sans s'y limiter – les articles de réparation ou d'entretien, les pièces de rechange des machines, l'approvisionnement en pièces et en outils, ainsi que la négociation et la souscription de contrats d'assistance et de réparation.
• Responsable de catégorie : ce professionnel se concentre sur une catégorie donnée d'un catalogue de produits ou sur un type d'utilisateur. Toutes les décisions d'achat sont prises au niveau de la catégorie et non des articles considérés individuellement.
• Acheteur d'usine : il est chargé d'organiser l'achat ou la location de machines et d'outils à destination des usines ou des sites de fabrication. Il possède donc une connaissance approfondie de son domaine d'activité. On retrouve ce type d'acheteur dans un large éventail de secteurs, comprenant notamment les transports (le plus souvent les chemins de fer) et la production de biens.

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informations clés sur le salaire moyen pour un poste d'acheteur

Le salaire moyen en tant qu'acheteur ou acheteuse au Canada est d'environ 51 379 $ par an. Les acheteurs débutants peuvent espérer obtenir un salaire de 44 838 $. Les professionnels plus expérimentés gagnent en moyenne jusqu'à 76 893 $ annuels. Les rémunérations varient en fonction du secteur et des fluctuations de l'économie.

salaire moyen pour un poste d'acheteur au canada

• annuel : 51 379 $
• mensuel : 4 282 $
• hebdomadaire : 988 $
• horaire : 26,35 $

Parmi les régions du Canada où les salaires des acheteurs sont les plus élevés se trouve l'Alberta.

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quelles sont les tâches et responsabilités associées à un poste d'acheteur?

Le poste d'acheteur implique de nombreuses responsabilités à chaque phase du cycle d'achat, entre autres :

• Identifier et organiser les besoins d'achat de l'entreprise
• Rechercher, sélectionner et acheter des produits et des matériaux en prenant en compte le rapport qualité/prix
• Établir et cultiver de bonnes relations avec les fournisseurs
• Négocier avec les fournisseurs afin d'obtenir les meilleurs prix et quantités, ainsi que des livraisons plus rapides
• Traiter les demandes et tenir la direction informée de l'état des commandes en cours
• Mettre à jour les inventaires et gérer les niveaux de stock
• Organiser l'acheminement des marchandises et suivre les commandes pour assurer une livraison dans les délais requis
• Posséder une compréhension du marché cible et analyser les tendances du secteur pour prendre les décisions d'achat les plus éclairées
• Coordonner les chaînes d'approvisionnement avec les équipes affectées à l'inventaire, la direction et les réserves
• Surveiller la qualité du stock et alerter les fournisseurs et la direction en cas d'anomalie

quels employeurs proposent des postes d'acheteur?

La plupart du temps, votre lieu de travail en tant qu'acheteur dépend de votre secteur d'activité. Vous pouvez travailler dans un bureau, un point de vente, ou être sur le terrain à la recherche d'options d'achat pertinentes. Vos missions nécessiteront souvent d'associer un travail de fond sur Internet et des recherches menées en personne. Vous devrez peut-être vous rendre sur des salons professionnels pour rechercher de nouveaux produits et amorcer des négociations avec les fournisseurs. Ponctuellement, vous serez amené à effectuer des heures supplémentaires, en particulier si les délais sont serrés ou lors des périodes promotionnelles.

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savoir-faire et compétences pour être acheteur

Le poste d'acheteur requiert certaines compétences, tout aussi importantes que l'expérience professionnelle :

• Connaissance du marché et de l'industrie
• Bonnes aptitudes en communication, en particulier lors des échanges interpersonnels dans le cadre des négociations
• Capacité d'écoute, aptitude à rester calme et patient lors des négociations
• Solides compétences en prise de décision et en supervision d'équipes
• Aptitude à gérer le stress et à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement
• Compétences en gestion du temps
• Excellentes capacités d'analyse
• Solides compétences en mathématiques
• Bonne connaissance des applications et logiciels informatiques
• Capacité à travailler de façon autonome comme en équipe
• Bon sens de l'organisation
• État d'esprit créatif

formation et diplômes pour le métier d'acheteur

Peu d'entreprises exigeront de vous des qualifications officielles pour accéder à un poste d'acheteur. Cependant, quelques sociétés exigent un diplôme lié à leur secteur d'activité. Un baccalauréat dans un domaine comme le marketing, la finance, les affaires ou les mathématiques vous aidera à vous démarquer des autres candidats. Certaines organisations proposent des formations internes qui permettent d'acquérir l'expérience nécessaire pour occuper ce poste. De plus, il existe des certifications d'acheteur qui vous aideront à améliorer vos compétences et à enrichir votre candidature, par exemple les suivantes : Certified International Procurement Professional (CIPP), Certified International Advanced Procurement Professional (CPSM) et Member of Chartered Institute of Purchasing & Supply (CIPS). Certaines peuvent vous être proposées par le biais de programmes de formation professionnelle et vous aident à améliorer globalement votre employabilité.

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