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    16 emplois trouvés pour Architecte

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      • Québec, Québec
      • Contrat
      Dans le cadre des activités de regroupement, des tâches d'architecture GIA doivent être réalisées. Entre autres:- Identifier et documenter les processus d'accès aux différents systèmes- Collaborer au développement de la gouvernance GIA- Collaborer à l'implantation de l'outil d'automatisation de la GIACompétences- Excellente connaissance des processus GIA- Connaissances des outils d'automatisation (SailPoint)- Connaissance approfondie d'Active Directory et Azure ADProfil recherchéConseiller sénior de sécuritéBesoins particuliersFortes connaissances en GIA; expérience dans la mise en place d'un outil d'automatisation GIAAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Dans le cadre des activités de regroupement, des tâches d'architecture GIA doivent être réalisées. Entre autres:- Identifier et documenter les processus d'accès aux différents systèmes- Collaborer au développement de la gouvernance GIA- Collaborer à l'implantation de l'outil d'automatisation de la GIACompétences- Excellente connaissance des processus GIA- Connaissances des outils d'automatisation (SailPoint)- Connaissance approfondie d'Active Directory et Azure ADProfil recherchéConseiller sénior de sécuritéBesoins particuliersFortes connaissances en GIA; expérience dans la mise en place d'un outil d'automatisation GIAAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Contrat
      Spécialiste en infonuagique (architecte)Travaux d’administration de plateformes et d’intégration infonuagiqueLes ressources auront pour mandat d'apporter leur expertise, notamment, au niveau de l’interopérabilité et l’infonuagique dans le cadre de la réalisation de la transformation numérique incluant l’adoption de l’infonuagique, la Messagerie Asynchrone, la gestion des APIs, le maintien des opérations quant aux plateformes d’interopérabilité, ainsi que la réalisation de plusieurs autres projets.Description des responsabilités :Contribuer à des travaux stratégiques et d’envergure tels que la Gestion des APIs, la Messagerie Asynchrone, l’environnement de développement infonuagique, l’adoption infonuagique, l’automatisation, les conteneurs, le Catalogue de services applicatifs, la sécurité applicative• Conseiller sur des orientations technologiques et les meilleures pratiques pour l’intégration de certaines technologies infonuagiques;• Gérer plusieurs projets d’intégration simultanément;• Être un expert-conseil en infonuagique et recommander des solutions d’intégration en fonction de l’écosystème de l’organisation;• Réaliser des analyses préliminaires appuyées par des évaluations budgétaires;• Élaborer les principes et les orientations en matière d’interopérabilité;• Identifier des solutions technologiques infonuagiques en matière d’interopérabilité (progiciels, PaaS, SaaS);• Analyser, répertorier, comparer et évaluer les solutions technologiques infonuagiques disponibles sur le marché qui peuvent répondre aux besoins• Concevoir et mettre en place des architectures infonuagiques détaillées ainsi que le plan de déploiement;• Effectuer la réalisation et la mise en place des composants technologiques définis pour chacun des projets;• Réaliser les preuves de concept permettant de valider la performance et l’efficacité de chacun des modèles technologiques et de sécurité qui seront utilisés• Identifier et analyser les enjeux, les risques et les impacts liés à l’utilisation de l’infonuagique, notamment au niveau de l’exploitation et des aspects juridiques, sécuritaires et contractuels• Implanter une infrastructure hybride (sur-site et en infonuagique);• Participer à la mise en place de l’infrastructure technologique;• Accompagner les clients dans leurs projets d’installation, configuration et migration;• Configurer, exploiter et documenter des services technologiques infonuagiques dans le cadre de divers projets;• Définir la portée des travaux de gestion du changement auprès de la clientèle, notamment au niveau de l’organisation du travail, de la gestion et des opérations en fonction des impacts identifiées• Effectuer une veille technologique et s’assurer de l’application des meilleures pratiques en infonuagique;• Assurer une gouvernance et une gestion de la consommation des solutions infonuagiques• Planifier et réaliser les intégrations avec des systèmes existants (inclus les essais d’intégration)• Élaborer et documenter la stratégie d’implantation et de conversion des solutions dans le respect des besoins d’affaires• Réaliser les activités de conversion/migration des données vers le service infonuagique cible• Produire la documentation et les guides nécessaires à l’exploitation des nouvelles plateformes cibles et maintenir l’information à jour• Transférer les connaissances au personnel pour tous les volets touchés sans s’y restreindre afin d’assurer la relèveBiens livrables typiques à réaliser• Architecture d’intégration en infonuagique;• Gouvernance et consommation budgétaire;• Procédure d’installation, de configuration et de pilotage;• Compte rendu des ateliers de travail, des rencontres;• Statistiques de performance et de résolution des anomalies;• Plan d'implantation;• Plan de livraison de maintenance;• Guide d'opération et d'exploitation;• Planche logicielleREQUIS1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline connexe;2. Posséder au moins dix (10) dans le domaine des technologies de l’information ;3. Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information comme architecte intégrateur, incluant au moins quatre (2) années dans un environnement technologique réalisées au cours des huit (8) dernières années ;4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en infonuagique dont une (1) année dans la gestion et l’intégration de solutions PaaS (Gestion des API, Messagerie asynchrone, Conteneur, Pipeline, Environnement de développement infonuagique, etc.);5. Posséder six (6) années d’expérience dans en architecture logicielle ;6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en configuration de plateformes et d’environnements de développement devant supporter un haut niveau de service (performance), tout en assurant un haut niveau de sécurité et de confidentialité des données ;7. Avoir participé à titre d'architecte intégrateur à deux (2) projets de 5 000 jours-personnes ou plus, visant des choix de composants logiciels et pour des environnements de grande envergure ;8. Posséder deux (2) années d’expérience sur les solutions de fournisseurs infonuagiques telles que Azure, Amazon, Google, IBM, etc;9. Posséder des connaissances des plateformes et outils d’interopérabilité (Gestion des API, Messagerie asynchrone, Conteneur, etc.);10. Démontrer une connaissance approfondie du marché des solutions infonuagiques ;11. Avoir œuvré à plusieurs reprises dans des études d'orientation technologique dans le domaine public ou parapublic ;12. Posséder une expérience significative récente de quelques années dans l'utilisation d’une méthodologie agile ;13. Avoir de l’expérience avec les outils bureautiques « Microsoft Office » ;14. Posséder une facilité de communication orale et écrite et en rédaction de rapport d’analyse ;15. Avoir une bonne connaissance de l'anglais.Avantages• Architecture d’intégration en infonuagique;• Gouvernance et consommation budgétaire;• Procédure d’installation, de configuration et de pilotage;• Compte rendu des ateliers de travail, des rencontres;• Statistiques de performance et de résolution des anomalies;• Plan d'implantation;• Plan de livraison de maintenance;• Guide d'opération et d'exploitation;• Planche logicielleResponsabilitésContribuer à des travaux stratégiques et d’envergure tels que la Gestion des APIs, la Messagerie Asynchrone, l’environnement de développement infonuagique, l’adoption infonuagique, l’automatisation, les conteneurs, le Catalogue de services applicatifs, la sécurité applicative• Conseiller sur des orientations technologiques et les meilleures pratiques pour l’intégration de certaines technologies infonuagiques;• Gérer plusieurs projets d’intégration simultanément;• Être un expert-conseil en infonuagique et recommander des solutions d’intégration en fonction de l’écosystème de l’organisation;• Réaliser des analyses préliminaires appuyées par des évaluations budgétaires;• Élaborer les principes et les orientations en matière d’interopérabilité;• Identifier des solutions technologiques infonuagiques en matière d’interopérabilité (progiciels, PaaS, SaaS);• Analyser, répertorier, comparer et évaluer les solutions technologiques infonuagiques disponibles sur le marché qui peuvent répondre aux besoins• Concevoir et mettre en place des architectures infonuagiques détaillées ainsi que le plan de déploiement;• Effectuer la réalisation et la mise en place des composants technologiques définis pour chacun des projets;• Réaliser les preuves de concept permettant de valider la performance et l’efficacité de chacun des modèles technologiques et de sécurité qui seront utilisés• Identifier et analyser les enjeux, les risques et les impacts liés à l’utilisation de l’infonuagique, notamment au niveau de l’exploitation et des aspects juridiques, sécuritaires et contractuels• Implanter une infrastructure hybride (sur-site et en infonuagique);• Participer à la mise en place de l’infrastructure technologique;• Accompagner les clients dans leurs projets d’installation, configuration et migration;• Configurer, exploiter et documenter des services technologiques infonuagiques dans le cadre de divers projets;• Définir la portée des travaux de gestion du changement auprès de la clientèle, notamment au niveau de l’organisation du travail, de la gestion et des opérations en fonction des impacts identifiées• Effectuer une veille technologique et s’assurer de l’application des meilleures pratiques en infonuagique;• Assurer une gouvernance et une gestion de la consommation des solutions infonuagiques• Planifier et réaliser les intégrations avec des systèmes existants (inclus les essais d’intégration)• Élaborer et documenter la stratégie d’implantation et de conversion des solutions dans le respect des besoins d’affaires• Réaliser les activités de conversion/migration des données vers le service infonuagique cible• Produire la documentation et les guides nécessaires à l’exploitation des nouvelles plateformes cibles et maintenir l’information à jour• Transférer les connaissances au personnel pour tous les volets touchés sans s’y restreindre afin d’assurer la relèveQualifications1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline connexe;2. Posséder au moins dix (10) dans le domaine des technologies de l’information ;3. Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information comme architecte intégrateur, incluant au moins quatre (2) années dans un environnement technologique réalisées au cours des huit (8) dernières années ;4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en infonuagique dont une (1) année dans la gestion et l’intégration de solutions PaaS (Gestion des API, Messagerie asynchrone, Conteneur, Pipeline, Environnement de développement infonuagique, etc.);5. Posséder six (6) années d’expérience dans en architecture logicielle ;6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en configuration de plateformes et d’environnements de développement devant supporter un haut niveau de service (performance), tout en assurant un haut niveau de sécurité et de confidentialité des données ;7. Avoir participé à titre d'architecte intégrateur à deux (2) projets de 5 000 jours-personnes ou plus, visant des choix de composants logiciels et pour des environnements de grande envergure ;8. Posséder deux (2) années d’expérience sur les solutions de fournisseurs infonuagiques telles que Azure, Amazon, Google, IBM, etc;9. Posséder des connaissances des plateformes et outils d’interopérabilité (Gestion des API, Messagerie asynchrone, Conteneur, etc.);10. Démontrer une connaissance approfondie du marché des solutions infonuagiques ;11. Avoir œuvré à plusieurs reprises dans des études d'orientation technologique dans le domaine public ou parapublic ;12. Posséder une expérience significative récente de quelques années dans l'utilisation d’une méthodologie agile ;13. Avoir de l’expérience avec les outils bureautiques « Microsoft Office » ;14. Posséder une facilité de communication orale et écrite et en rédaction de rapport d’analyse ;15. Avoir une bonne connaissance de l'anglais.SommaireTravaux d’administration de plateformes et d’intégration infonuagiqueLes ressources auront pour mandat d'apporter leur expertise, notamment, au niveau de l’interopérabilité et l’infonuagique dans le cadre de la réalisation de la transformation numérique incluant l’adoption de l’infonuagique, la Messagerie Asynchrone, la gestion des APIs, le maintien des opérations quant aux plateformes d’interopérabilité, ainsi que la réalisation de plusieurs autres projets.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Spécialiste en infonuagique (architecte)Travaux d’administration de plateformes et d’intégration infonuagiqueLes ressources auront pour mandat d'apporter leur expertise, notamment, au niveau de l’interopérabilité et l’infonuagique dans le cadre de la réalisation de la transformation numérique incluant l’adoption de l’infonuagique, la Messagerie Asynchrone, la gestion des APIs, le maintien des opérations quant aux plateformes d’interopérabilité, ainsi que la réalisation de plusieurs autres projets.Description des responsabilités :Contribuer à des travaux stratégiques et d’envergure tels que la Gestion des APIs, la Messagerie Asynchrone, l’environnement de développement infonuagique, l’adoption infonuagique, l’automatisation, les conteneurs, le Catalogue de services applicatifs, la sécurité applicative• Conseiller sur des orientations technologiques et les meilleures pratiques pour l’intégration de certaines technologies infonuagiques;• Gérer plusieurs projets d’intégration simultanément;• Être un expert-conseil en infonuagique et recommander des solutions d’intégration en fonction de l’écosystème de l’organisation;• Réaliser des analyses préliminaires appuyées par des évaluations budgétaires;• Élaborer les principes et les orientations en matière d’interopérabilité;• Identifier des solutions technologiques infonuagiques en matière d’interopérabilité (progiciels, PaaS, SaaS);• Analyser, répertorier, comparer et évaluer les solutions technologiques infonuagiques disponibles sur le marché qui peuvent répondre aux besoins• Concevoir et mettre en place des architectures infonuagiques détaillées ainsi que le plan de déploiement;• Effectuer la réalisation et la mise en place des composants technologiques définis pour chacun des projets;• Réaliser les preuves de concept permettant de valider la performance et l’efficacité de chacun des modèles technologiques et de sécurité qui seront utilisés• Identifier et analyser les enjeux, les risques et les impacts liés à l’utilisation de l’infonuagique, notamment au niveau de l’exploitation et des aspects juridiques, sécuritaires et contractuels• Implanter une infrastructure hybride (sur-site et en infonuagique);• Participer à la mise en place de l’infrastructure technologique;• Accompagner les clients dans leurs projets d’installation, configuration et migration;• Configurer, exploiter et documenter des services technologiques infonuagiques dans le cadre de divers projets;• Définir la portée des travaux de gestion du changement auprès de la clientèle, notamment au niveau de l’organisation du travail, de la gestion et des opérations en fonction des impacts identifiées• Effectuer une veille technologique et s’assurer de l’application des meilleures pratiques en infonuagique;• Assurer une gouvernance et une gestion de la consommation des solutions infonuagiques• Planifier et réaliser les intégrations avec des systèmes existants (inclus les essais d’intégration)• Élaborer et documenter la stratégie d’implantation et de conversion des solutions dans le respect des besoins d’affaires• Réaliser les activités de conversion/migration des données vers le service infonuagique cible• Produire la documentation et les guides nécessaires à l’exploitation des nouvelles plateformes cibles et maintenir l’information à jour• Transférer les connaissances au personnel pour tous les volets touchés sans s’y restreindre afin d’assurer la relèveBiens livrables typiques à réaliser• Architecture d’intégration en infonuagique;• Gouvernance et consommation budgétaire;• Procédure d’installation, de configuration et de pilotage;• Compte rendu des ateliers de travail, des rencontres;• Statistiques de performance et de résolution des anomalies;• Plan d'implantation;• Plan de livraison de maintenance;• Guide d'opération et d'exploitation;• Planche logicielleREQUIS1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline connexe;2. Posséder au moins dix (10) dans le domaine des technologies de l’information ;3. Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information comme architecte intégrateur, incluant au moins quatre (2) années dans un environnement technologique réalisées au cours des huit (8) dernières années ;4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en infonuagique dont une (1) année dans la gestion et l’intégration de solutions PaaS (Gestion des API, Messagerie asynchrone, Conteneur, Pipeline, Environnement de développement infonuagique, etc.);5. Posséder six (6) années d’expérience dans en architecture logicielle ;6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en configuration de plateformes et d’environnements de développement devant supporter un haut niveau de service (performance), tout en assurant un haut niveau de sécurité et de confidentialité des données ;7. Avoir participé à titre d'architecte intégrateur à deux (2) projets de 5 000 jours-personnes ou plus, visant des choix de composants logiciels et pour des environnements de grande envergure ;8. Posséder deux (2) années d’expérience sur les solutions de fournisseurs infonuagiques telles que Azure, Amazon, Google, IBM, etc;9. Posséder des connaissances des plateformes et outils d’interopérabilité (Gestion des API, Messagerie asynchrone, Conteneur, etc.);10. Démontrer une connaissance approfondie du marché des solutions infonuagiques ;11. Avoir œuvré à plusieurs reprises dans des études d'orientation technologique dans le domaine public ou parapublic ;12. Posséder une expérience significative récente de quelques années dans l'utilisation d’une méthodologie agile ;13. Avoir de l’expérience avec les outils bureautiques « Microsoft Office » ;14. Posséder une facilité de communication orale et écrite et en rédaction de rapport d’analyse ;15. Avoir une bonne connaissance de l'anglais.Avantages• Architecture d’intégration en infonuagique;• Gouvernance et consommation budgétaire;• Procédure d’installation, de configuration et de pilotage;• Compte rendu des ateliers de travail, des rencontres;• Statistiques de performance et de résolution des anomalies;• Plan d'implantation;• Plan de livraison de maintenance;• Guide d'opération et d'exploitation;• Planche logicielleResponsabilitésContribuer à des travaux stratégiques et d’envergure tels que la Gestion des APIs, la Messagerie Asynchrone, l’environnement de développement infonuagique, l’adoption infonuagique, l’automatisation, les conteneurs, le Catalogue de services applicatifs, la sécurité applicative• Conseiller sur des orientations technologiques et les meilleures pratiques pour l’intégration de certaines technologies infonuagiques;• Gérer plusieurs projets d’intégration simultanément;• Être un expert-conseil en infonuagique et recommander des solutions d’intégration en fonction de l’écosystème de l’organisation;• Réaliser des analyses préliminaires appuyées par des évaluations budgétaires;• Élaborer les principes et les orientations en matière d’interopérabilité;• Identifier des solutions technologiques infonuagiques en matière d’interopérabilité (progiciels, PaaS, SaaS);• Analyser, répertorier, comparer et évaluer les solutions technologiques infonuagiques disponibles sur le marché qui peuvent répondre aux besoins• Concevoir et mettre en place des architectures infonuagiques détaillées ainsi que le plan de déploiement;• Effectuer la réalisation et la mise en place des composants technologiques définis pour chacun des projets;• Réaliser les preuves de concept permettant de valider la performance et l’efficacité de chacun des modèles technologiques et de sécurité qui seront utilisés• Identifier et analyser les enjeux, les risques et les impacts liés à l’utilisation de l’infonuagique, notamment au niveau de l’exploitation et des aspects juridiques, sécuritaires et contractuels• Implanter une infrastructure hybride (sur-site et en infonuagique);• Participer à la mise en place de l’infrastructure technologique;• Accompagner les clients dans leurs projets d’installation, configuration et migration;• Configurer, exploiter et documenter des services technologiques infonuagiques dans le cadre de divers projets;• Définir la portée des travaux de gestion du changement auprès de la clientèle, notamment au niveau de l’organisation du travail, de la gestion et des opérations en fonction des impacts identifiées• Effectuer une veille technologique et s’assurer de l’application des meilleures pratiques en infonuagique;• Assurer une gouvernance et une gestion de la consommation des solutions infonuagiques• Planifier et réaliser les intégrations avec des systèmes existants (inclus les essais d’intégration)• Élaborer et documenter la stratégie d’implantation et de conversion des solutions dans le respect des besoins d’affaires• Réaliser les activités de conversion/migration des données vers le service infonuagique cible• Produire la documentation et les guides nécessaires à l’exploitation des nouvelles plateformes cibles et maintenir l’information à jour• Transférer les connaissances au personnel pour tous les volets touchés sans s’y restreindre afin d’assurer la relèveQualifications1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline connexe;2. Posséder au moins dix (10) dans le domaine des technologies de l’information ;3. Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information comme architecte intégrateur, incluant au moins quatre (2) années dans un environnement technologique réalisées au cours des huit (8) dernières années ;4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en infonuagique dont une (1) année dans la gestion et l’intégration de solutions PaaS (Gestion des API, Messagerie asynchrone, Conteneur, Pipeline, Environnement de développement infonuagique, etc.);5. Posséder six (6) années d’expérience dans en architecture logicielle ;6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en configuration de plateformes et d’environnements de développement devant supporter un haut niveau de service (performance), tout en assurant un haut niveau de sécurité et de confidentialité des données ;7. Avoir participé à titre d'architecte intégrateur à deux (2) projets de 5 000 jours-personnes ou plus, visant des choix de composants logiciels et pour des environnements de grande envergure ;8. Posséder deux (2) années d’expérience sur les solutions de fournisseurs infonuagiques telles que Azure, Amazon, Google, IBM, etc;9. Posséder des connaissances des plateformes et outils d’interopérabilité (Gestion des API, Messagerie asynchrone, Conteneur, etc.);10. Démontrer une connaissance approfondie du marché des solutions infonuagiques ;11. Avoir œuvré à plusieurs reprises dans des études d'orientation technologique dans le domaine public ou parapublic ;12. Posséder une expérience significative récente de quelques années dans l'utilisation d’une méthodologie agile ;13. Avoir de l’expérience avec les outils bureautiques « Microsoft Office » ;14. Posséder une facilité de communication orale et écrite et en rédaction de rapport d’analyse ;15. Avoir une bonne connaissance de l'anglais.SommaireTravaux d’administration de plateformes et d’intégration infonuagiqueLes ressources auront pour mandat d'apporter leur expertise, notamment, au niveau de l’interopérabilité et l’infonuagique dans le cadre de la réalisation de la transformation numérique incluant l’adoption de l’infonuagique, la Messagerie Asynchrone, la gestion des APIs, le maintien des opérations quant aux plateformes d’interopérabilité, ainsi que la réalisation de plusieurs autres projets.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Contrat
      • Profil recherché (expérience, certifications)o Architecte de solution de sécurité spécialisé dans la conception de réseauo 10 ans d’expérience dans l’architecture solution de sécurité – 2 ou 3 projetsd’envergure dans la conception de réseauo Connaissance des technologies SDN, SDWAN, SASE (Umbrella, Palo Alto,CloudFlare, Netskope), NGFW (Cisco, Palo Alto, Juniper, etc.), ZTNA (Cisco,Netskope, Paloalto etc.)o Certification obligatoire : CISSPo Certifications souhaitées : ISSAP, Ciscoo Connaissances des solutions infonuagiques d’AWS et Azure d’un point de vueconceptuel et organisationnel du réseau logique de ces environnementso Grande capacité de communication et de vulgarisation des besoins d’affaires etdes solutions technologiques;• Description des tâches à accomplirDans le cadre du projet de Segmentation – Fondations du programme Solidificationet modernisation :o Travailler avec les architectes d’affaires pour documenter l’organisation et lacompartimentalisation des activités d’affaires selon leur criticitéo Travailler avec les équipes de sécurité (gouvernance et opérationnel) : revoir, etproposer au besoin des ajustements au cadre de gouvernance de la sécurité;o Expliquer et démontrer aux différents auditoires le bien fondé des changementsciblés;o Participer à la planification de la gestion du changement apporté par le projet;o Concevoir l’architecture de réseau pour refléter l’organisation et lacompartimentalisation des processus, de l’information et des outils ainsi définieo Travailler avec les membres de l’équipe Réseau-Télécomm pour analyser lesimpacts de la segmentation et identifier les solutionso Documenter les RFP/RFI pour la sélection d’un service de gestion du réseauSDN, SDWAN, SASE, ZTNAo Revoir et faire évoluer le Service de segmentation dans le cadre de la sécuritéopérationnelleAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Profil recherché (expérience, certifications)o Architecte de solution de sécurité spécialisé dans la conception de réseauo 10 ans d’expérience dans l’architecture solution de sécurité – 2 ou 3 projetsd’envergure dans la conception de réseauo Connaissance des technologies SDN, SDWAN, SASE (Umbrella, Palo Alto,CloudFlare, Netskope), NGFW (Cisco, Palo Alto, Juniper, etc.), ZTNA (Cisco,Netskope, Paloalto etc.)o Certification obligatoire : CISSPo Certifications souhaitées : ISSAP, Ciscoo Connaissances des solutions infonuagiques d’AWS et Azure d’un point de vueconceptuel et organisationnel du réseau logique de ces environnementso Grande capacité de communication et de vulgarisation des besoins d’affaires etdes solutions technologiques;• Description des tâches à accomplirDans le cadre du projet de Segmentation – Fondations du programme Solidificationet modernisation :o Travailler avec les architectes d’affaires pour documenter l’organisation et lacompartimentalisation des activités d’affaires selon leur criticitéo Travailler avec les équipes de sécurité (gouvernance et opérationnel) : revoir, etproposer au besoin des ajustements au cadre de gouvernance de la sécurité;o Expliquer et démontrer aux différents auditoires le bien fondé des changementsciblés;o Participer à la planification de la gestion du changement apporté par le projet;o Concevoir l’architecture de réseau pour refléter l’organisation et lacompartimentalisation des processus, de l’information et des outils ainsi définieo Travailler avec les membres de l’équipe Réseau-Télécomm pour analyser lesimpacts de la segmentation et identifier les solutionso Documenter les RFP/RFI pour la sélection d’un service de gestion du réseauSDN, SDWAN, SASE, ZTNAo Revoir et faire évoluer le Service de segmentation dans le cadre de la sécuritéopérationnelleAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      - Accompagner les architectes dans la définition des cibles et roadmaps dans l'outil d'architecture d'entreprise LeanIX (ateliers de travail et demandes d'accompagnement en 1 on 1)- Assurer un suivi avec les parties prenantes pour une meilleure utilisation et compréhension de la gouvernance d'architecture d'entreprise- Analyser et documenter les besoins d'évolution de la pratique d'architecture- Proposer des évolutions en fonction des divers besoins documentés- Générer des KPI pour avoir une vue synthétisée accessible à tous de l'état de la pratique- Discuter avec le fournisseur de différents enjeux en lien avec l'outil d'architecture d'entreprise LeanIX- Mettre à jour la documentation en lien avec la gouvernance d'architecture d'entreprise- Intégrer l'approche Architecture d’Entreprise dans les différents processus de la banque- Créer des processus standardisés d'architecture et documenter chacune des étapes de ceux-ci- Organisation des communications aux différentes parties prenantes- Travailler à l’évolution du processus évolutif à haut niveau pour l'exercice de planification, de priorisation et de séquencement du portefeuilleAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      - Accompagner les architectes dans la définition des cibles et roadmaps dans l'outil d'architecture d'entreprise LeanIX (ateliers de travail et demandes d'accompagnement en 1 on 1)- Assurer un suivi avec les parties prenantes pour une meilleure utilisation et compréhension de la gouvernance d'architecture d'entreprise- Analyser et documenter les besoins d'évolution de la pratique d'architecture- Proposer des évolutions en fonction des divers besoins documentés- Générer des KPI pour avoir une vue synthétisée accessible à tous de l'état de la pratique- Discuter avec le fournisseur de différents enjeux en lien avec l'outil d'architecture d'entreprise LeanIX- Mettre à jour la documentation en lien avec la gouvernance d'architecture d'entreprise- Intégrer l'approche Architecture d’Entreprise dans les différents processus de la banque- Créer des processus standardisés d'architecture et documenter chacune des étapes de ceux-ci- Organisation des communications aux différentes parties prenantes- Travailler à l’évolution du processus évolutif à haut niveau pour l'exercice de planification, de priorisation et de séquencement du portefeuilleAvantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Contrat
      En collaboration avec les architectes du volet TI, les principales tâches de l'architecte de solution - Volet affaires sont :1. Analyser les besoins d'architecture Affaire dans le cadre du programme. Proposer un plan d'intervention, les livrables requispour assurer le succès du programme.2. Gérer la table d'architecture affaires du programme en tant que leader de la table3. Concevoir des solutions d’intégration (requis fonctionnel et techniques, réutilisation de composants) ainsi que la stratégied’implantation.4. Produire des estimations, des envergures pour des solutions à mettre en place ou à intégrer.5. Réaliser les documents et produire les présentations des différents scénarios à envisager à mettre en place ou à intégrer afinde répondre aux besoins des clients ou d’affaires.6. En tant que Leader de la table d'Architecture d'affaire du programme, effectuer de l’accompagnement auprès des architectesd'affaire des secteurs.7. Communiquer à la fois avec les ressources d’affaires afin de comprendre les exigences techniques et d’affaires pourl’intégration.8. Proposer une stratégie d’intégration aux dirigeants, aux secteurs, aux architectes de solution et prendre en charge la mise enœuvre de la stratégie approuvée.9. Définir et affiner une architecture d'affaire arrimée aux processus d’intégration.10. Consulter et conseiller le client sur leur préparation à l’intégration affaires.11. Animer et participer aux rencontres nécessaires à la réalisation de son travail.12. Agir à titre de leader en soutenant les différents architectes dans la résolution de problématiques et d’enjeux.COMPÉTENCES, PROFIL ET BESOINS PARTICULIERSPersuasion et influence en groupeAutonomieHabileté de raisonnement abstraitProfondeur d’analyseGestion de processus et de l’informationRigueurCapacité de synthèseCollaboration​Flexibilité interpersonnelleCentré résultats​Orienté client​Agilité​Profil recherchéDétenir un diplôme d’études universitaires ou l’équivalentPosséder un minimum 5 ans d’expérience pertinente dont 2 ans en mode projet/programmeÊtre capable d'évoluer de façon autonome dans un environnement complexe et en pleine mouvanceAvoir déjà participé activement à des travaux d’envergureMaîtrise d'Entreprise Architect (un atout)Certification SAFe (un atout)Besoins particuliersLa connaissance du milieu de l'assurance et du contexte entourant la protection des renseignements personnels sont des atouts importants.Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      En collaboration avec les architectes du volet TI, les principales tâches de l'architecte de solution - Volet affaires sont :1. Analyser les besoins d'architecture Affaire dans le cadre du programme. Proposer un plan d'intervention, les livrables requispour assurer le succès du programme.2. Gérer la table d'architecture affaires du programme en tant que leader de la table3. Concevoir des solutions d’intégration (requis fonctionnel et techniques, réutilisation de composants) ainsi que la stratégied’implantation.4. Produire des estimations, des envergures pour des solutions à mettre en place ou à intégrer.5. Réaliser les documents et produire les présentations des différents scénarios à envisager à mettre en place ou à intégrer afinde répondre aux besoins des clients ou d’affaires.6. En tant que Leader de la table d'Architecture d'affaire du programme, effectuer de l’accompagnement auprès des architectesd'affaire des secteurs.7. Communiquer à la fois avec les ressources d’affaires afin de comprendre les exigences techniques et d’affaires pourl’intégration.8. Proposer une stratégie d’intégration aux dirigeants, aux secteurs, aux architectes de solution et prendre en charge la mise enœuvre de la stratégie approuvée.9. Définir et affiner une architecture d'affaire arrimée aux processus d’intégration.10. Consulter et conseiller le client sur leur préparation à l’intégration affaires.11. Animer et participer aux rencontres nécessaires à la réalisation de son travail.12. Agir à titre de leader en soutenant les différents architectes dans la résolution de problématiques et d’enjeux.COMPÉTENCES, PROFIL ET BESOINS PARTICULIERSPersuasion et influence en groupeAutonomieHabileté de raisonnement abstraitProfondeur d’analyseGestion de processus et de l’informationRigueurCapacité de synthèseCollaboration​Flexibilité interpersonnelleCentré résultats​Orienté client​Agilité​Profil recherchéDétenir un diplôme d’études universitaires ou l’équivalentPosséder un minimum 5 ans d’expérience pertinente dont 2 ans en mode projet/programmeÊtre capable d'évoluer de façon autonome dans un environnement complexe et en pleine mouvanceAvoir déjà participé activement à des travaux d’envergureMaîtrise d'Entreprise Architect (un atout)Certification SAFe (un atout)Besoins particuliersLa connaissance du milieu de l'assurance et du contexte entourant la protection des renseignements personnels sont des atouts importants.Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Toronto, Ontario
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Il jouera un rôle fondamental dans la définition des solutions pour les livraisons de produits et de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Le titulaire du poste devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Cet affichage sera utilisé afin de combler plusieurs postes au sein de nos équipes d’Intégration de l’entreprise, Cargo et Digital.Médias numériques.  L’architecte – Solutions concevra et supervisera le développement de solutions pour les applications numériques qui interagissent avec les clients internes et externes, en utilisant les services Web d’Amazon et d’autres technologies, au besoin.  Le poste, basé à Toronto, témoigne de l’engagement d’Air Canada à améliorer considérablement l’expérience numérique de ses clients et de ses employés.PRINCIPALES FONCTIONS Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commercialeQualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutCertification TOGAF, un atout Au moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesExpertise de divers produits, technologies, et cadres d’application et d’intégration à code source libreExpertise des environnements d’application mobile WebExpertise des concepts de l’expérience en architecture orientée services (AOS)Expérience de la planification de la documentation et de l’architecture pour l’intégration de plusieurs plateformes (macro-ordinateurs, architecture client-serveur, progiciels avec applications personnalisées)Expertise des concepts de moteur de règles commercialesExpertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementConnaissance et expérience des SGBDR (DB2, MySQL, SQL Server de Microsoft, etc.)Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et entregentConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Il jouera un rôle fondamental dans la définition des solutions pour les livraisons de produits et de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Le titulaire du poste devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Cet affichage sera utilisé afin de combler plusieurs postes au sein de nos équipes d’Intégration de l’entreprise, Cargo et Digital.Médias numériques.  L’architecte – Solutions concevra et supervisera le développement de solutions pour les applications numériques qui interagissent avec les clients internes et externes, en utilisant les services Web d’Amazon et d’autres technologies, au besoin.  Le poste, basé à Toronto, témoigne de l’engagement d’Air Canada à améliorer considérablement l’expérience numérique de ses clients et de ses employés.PRINCIPALES FONCTIONS Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commercialeQualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutCertification TOGAF, un atout Au moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesExpertise de divers produits, technologies, et cadres d’application et d’intégration à code source libreExpertise des environnements d’application mobile WebExpertise des concepts de l’expérience en architecture orientée services (AOS)Expérience de la planification de la documentation et de l’architecture pour l’intégration de plusieurs plateformes (macro-ordinateurs, architecture client-serveur, progiciels avec applications personnalisées)Expertise des concepts de moteur de règles commercialesExpertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementConnaissance et expérience des SGBDR (DB2, MySQL, SQL Server de Microsoft, etc.)Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et entregentConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Verdun, Québec
      • Contrat
      • Tu es polyvalent, organisé et bon communicateur ?• Tu synthétises facilement des idées complexes ?• Tu excelles à la prise en charge de bout en de tous les aspects de l'analyse d’affaires et fonctionnelle, la définition des besoins d’affaires, l’analyse des requis non fonctionnels, des processus d’affaires, de la qualité, des tests et données au niveau applicatif et/ou infrastructures ?En tant qu’analyste 3.0, tu contribueras à la mise en place de notre nouvelle architecture ainsi qu’à la transformation de notre écosystème technologique pour rehausser l’expérience de tous les employés. Tu participeras à des projets d’envergures qui te permettront de te dépasser tout en créant des liens solides de collaboration avec différents secteurs de la BanqueTon rôle :• Interagir avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ligne d’affaire, développeurs, analystes, architecte de solution, etc.) et être en mesure d’offrir différentes analyses (fonctionnelles, données, QA) • Préparer et exécuter les différents cas de tests • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes • Comprendre les impacts de la technologie sur les processus, applications et données d’affaire afin d’enrichir les analyses effectuées • Être imputable de la qualité des analyses et des tests effectués • Assurer le développement des solutions fonctionnelles en étroite collaboration avec les développeurs • Se développer et acquérir des compétences connexes pour s’adapter aux besoinsRequis :• Baccalauréat, connexe au secteur d'activité, et six années d'expérience pertinente • Expérience démontrée en analyse d’affaires, fonctionnelle et données, dans un écosystème complexe • Expérience démontrée en QA • Connaissance des concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, Micro-services, API, streaming, technologies Cloud, DevOps, etc.• Expérience en livraison en mode Agile• Expérience en CI/CD• Rigueur, autonomie et grande capacité de prise en charge • Joueur d’équipe, initiative et habileté de communication--- You are versatile, organized and a good communicator?- You synthesize complex ideas easily?- You excel at handling all aspects of business and functional analysis, definition of business needs, analysis of non-functional requirements, business processes, quality, tests and data at the application and/or infrastructure level?As an Analyst 3.0, you will be contributing to the implementation of our new architecture and the transformation of our technology ecosystem to enhance the experience of all employees. You will participate in large-scale projects that will allow you to excel while creating strong collaborative links with different sectors of the Bank.Your role:- Interact with different stakeholders to understand business needs- Collaborate with multidisciplinary teams (line of business, developers, analysts, solution architect, etc.) and be able to offer different analyses (functional, data, QA)- Prepare and execute various test cases- Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems- Understand the impact of technology on business processes, applications and data in order to enrich the performed analyses.- Be accountable for the quality of the analyses and tests performed- Ensure the development of functional solutions in close collaboration with the developers- Develop and acquire relevant skills to adapt to the needsRequired:- Bachelor's degree, related to the industry, and six years of relevant experience- Demonstrated experience in business, functional and data analysis in a complex ecosystem- Demonstrated experience in QA- Knowledge of modern ecosystem concepts, technologies and solutions: Domain-based Architecture, Microservices, APIs, streaming, Cloud technologies, DevOps, etc.- Experience in Agile delivery- Experience in CI/CD- Rigor, autonomy and great ability to take charge- Team player, initiative and communication skillsAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Tu es polyvalent, organisé et bon communicateur ?• Tu synthétises facilement des idées complexes ?• Tu excelles à la prise en charge de bout en de tous les aspects de l'analyse d’affaires et fonctionnelle, la définition des besoins d’affaires, l’analyse des requis non fonctionnels, des processus d’affaires, de la qualité, des tests et données au niveau applicatif et/ou infrastructures ?En tant qu’analyste 3.0, tu contribueras à la mise en place de notre nouvelle architecture ainsi qu’à la transformation de notre écosystème technologique pour rehausser l’expérience de tous les employés. Tu participeras à des projets d’envergures qui te permettront de te dépasser tout en créant des liens solides de collaboration avec différents secteurs de la BanqueTon rôle :• Interagir avec les différentes parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ligne d’affaire, développeurs, analystes, architecte de solution, etc.) et être en mesure d’offrir différentes analyses (fonctionnelles, données, QA) • Préparer et exécuter les différents cas de tests • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes • Comprendre les impacts de la technologie sur les processus, applications et données d’affaire afin d’enrichir les analyses effectuées • Être imputable de la qualité des analyses et des tests effectués • Assurer le développement des solutions fonctionnelles en étroite collaboration avec les développeurs • Se développer et acquérir des compétences connexes pour s’adapter aux besoinsRequis :• Baccalauréat, connexe au secteur d'activité, et six années d'expérience pertinente • Expérience démontrée en analyse d’affaires, fonctionnelle et données, dans un écosystème complexe • Expérience démontrée en QA • Connaissance des concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, Micro-services, API, streaming, technologies Cloud, DevOps, etc.• Expérience en livraison en mode Agile• Expérience en CI/CD• Rigueur, autonomie et grande capacité de prise en charge • Joueur d’équipe, initiative et habileté de communication--- You are versatile, organized and a good communicator?- You synthesize complex ideas easily?- You excel at handling all aspects of business and functional analysis, definition of business needs, analysis of non-functional requirements, business processes, quality, tests and data at the application and/or infrastructure level?As an Analyst 3.0, you will be contributing to the implementation of our new architecture and the transformation of our technology ecosystem to enhance the experience of all employees. You will participate in large-scale projects that will allow you to excel while creating strong collaborative links with different sectors of the Bank.Your role:- Interact with different stakeholders to understand business needs- Collaborate with multidisciplinary teams (line of business, developers, analysts, solution architect, etc.) and be able to offer different analyses (functional, data, QA)- Prepare and execute various test cases- Diagnose problematic situations and intervene in the resolution of complex problems- Understand the impact of technology on business processes, applications and data in order to enrich the performed analyses.- Be accountable for the quality of the analyses and tests performed- Ensure the development of functional solutions in close collaboration with the developers- Develop and acquire relevant skills to adapt to the needsRequired:- Bachelor's degree, related to the industry, and six years of relevant experience- Demonstrated experience in business, functional and data analysis in a complex ecosystem- Demonstrated experience in QA- Knowledge of modern ecosystem concepts, technologies and solutions: Domain-based Architecture, Microservices, APIs, streaming, Cloud technologies, DevOps, etc.- Experience in Agile delivery- Experience in CI/CD- Rigor, autonomy and great ability to take charge- Team player, initiative and communication skillsAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Contremaître de production à Québec, une opportunité de carrière vous attend ! Vous aviez occupé par le passé un rôle de machiniste, de chef d’équipe ou de superviseur et vous y mettiez de l’avant votre capacité à maîtriser votre produit, votre sens de la collaboration, votre capacité à améliorer les processus et à promouvoir la qualité du produit ?Vous avez touché à la production, vous avez de l’intérêt à améliorer les processus et à superviser votre équipe ? Vous souhaitez rejoindre une compagnie de rêve, offrant les meilleurs matériaux de rénovation dans le domaine des cuisines, des salles de bains et des différents milieux de votre domicile ou de milieu industriel de votre entreprise.Nous recherchons la pièce maîtresse dans la coordination avec votre équipe de production, de vente, de qualité et de l’entrepôt dans ce rôle 360 de contremaître de production à Québec ?Voici une opportunité dont il me ferait plaisir de discuter avec vous ! Entreprise en énorme situation de croissance actuellement. Projet de mise en dessin du nouveau layout possible, amélioration continue à la clé. Apportez-nous vos idées en termes de production, d’intégration de machine et bien plus encore ! Nous saurons les écouter. Profil de chef d’équipe, de contremaître adjoint, de superviseur de production avec l’expérience pertinente sera considérer avec grand intérêt. Contactez-moi pour en apprendre davantage :Pierre-Olivier Gagné au Pierre-Olivier.Gagne@randstad.ca / 581-397-8111AvantagesUn intérêt s’éveille chez vous pour ce poste de Contremaître de production à Québec. Laisser vous charmer par les avantages, les responsabilités et les requis qui seront vous convaincre.-Semaines de vacances avantageuses.-Salaire compétitif. -Horaire de jour de 8h à 17h du lundi au vendredi.-Assurance collective incluant le dentaire.-Vêtement, uniforme et botte de sécurité.-Ordinateur fourni.-Entreprise très bien implantée dans son domaine.-Rabais employé sur la marchandise. -Entreprise non syndiquée.-Milieu de travail stimulant.-Environnement idéal pour votre développement professionnel. -Portefeuille des clients varié : résidentiel, commerciale, architecte, designer, décorateur, cuisiniste, etc.-Entreprise établie à Montréal, Brossard, Québec, Toronto, Détroit et New York.-Et bien plus encore.ResponsabilitésQu’en est-il de vos responsabilités ? Voici les fonctions à remplir dans ce rôle de Contremaître de production à Québec. -Assurer la gestion de votre équipe de 5 employés plancher.-Coordonner avec l’équipe d’installation selon les commandes à expédier. -Coordonner vos activités en fonction du département des ventes, des livraisons, selon l’avancement de votre production en accord avec votre contrôleuse, la gestion de votre inventaire et les réquisitions.-Établir les priorisations des activités à effectuer.-Encadrez la fabrication, la transformation et la découpent des produits. -Mettre de l’avant vos idées d’améliorations relatives aux équipements, aux systèmes d’utilisation et aux méthodes de fabrications. -Assurer le respect de la santé et de la sécurité au travail en plus des bonnes méthodes de transformation. -Participer au comité des membres de la gestion.-Encadrement, contrôle, sélectionner, intégrer, évaluer et soutenir votre équipe.-Et bien plus encore.QualificationsAvant d’aller plus loin, voici ce que nous recherchons comme profil afin d’assurer votre réussite dans votre future opportunité de carrière au titre de Contremaître de production à Québec-Cumuler une expérience dans le domaine de la machinerie de production, CNC, 5Axes, Pont Roulant, Machiniste, etc. -Avoir occupé au rôle de chef d'équipe, de contremaître adjoint ou de superviseur de production. -Être reconnu pour votre leadership, votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités, votre souci de la qualité, votre rigueur, votre orientation sur les résultats et des habiletés relationnelles.-Posséder un profil recherchant l’amélioration continue et la croissance d’une entreprise.Ce poste vous intéresse, il me fera un plaisir de faire votre connaissance, discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle me permettant d'apprendre à vous connaître.Mon objectif est de vous trouver un emploi de choix. Que ce soit cette offre ou une autre, je serai disponible pour vous accompagner dans votre processus de recherche, et ce, de manière complètement confidentielle.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :Pierre-Olivier Gagné581-397-8111Pierre-Olivier.Gagne@Randstad.caSommaireQue vous soyez superviseur, contremaître, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années! Nos relations et partenariats d’affaire avec la compagnie sont multiples.L’humain en tête! Vraiment hâte de faire votre connaissance.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contremaître de production à Québec, une opportunité de carrière vous attend ! Vous aviez occupé par le passé un rôle de machiniste, de chef d’équipe ou de superviseur et vous y mettiez de l’avant votre capacité à maîtriser votre produit, votre sens de la collaboration, votre capacité à améliorer les processus et à promouvoir la qualité du produit ?Vous avez touché à la production, vous avez de l’intérêt à améliorer les processus et à superviser votre équipe ? Vous souhaitez rejoindre une compagnie de rêve, offrant les meilleurs matériaux de rénovation dans le domaine des cuisines, des salles de bains et des différents milieux de votre domicile ou de milieu industriel de votre entreprise.Nous recherchons la pièce maîtresse dans la coordination avec votre équipe de production, de vente, de qualité et de l’entrepôt dans ce rôle 360 de contremaître de production à Québec ?Voici une opportunité dont il me ferait plaisir de discuter avec vous ! Entreprise en énorme situation de croissance actuellement. Projet de mise en dessin du nouveau layout possible, amélioration continue à la clé. Apportez-nous vos idées en termes de production, d’intégration de machine et bien plus encore ! Nous saurons les écouter. Profil de chef d’équipe, de contremaître adjoint, de superviseur de production avec l’expérience pertinente sera considérer avec grand intérêt. Contactez-moi pour en apprendre davantage :Pierre-Olivier Gagné au Pierre-Olivier.Gagne@randstad.ca / 581-397-8111AvantagesUn intérêt s’éveille chez vous pour ce poste de Contremaître de production à Québec. Laisser vous charmer par les avantages, les responsabilités et les requis qui seront vous convaincre.-Semaines de vacances avantageuses.-Salaire compétitif. -Horaire de jour de 8h à 17h du lundi au vendredi.-Assurance collective incluant le dentaire.-Vêtement, uniforme et botte de sécurité.-Ordinateur fourni.-Entreprise très bien implantée dans son domaine.-Rabais employé sur la marchandise. -Entreprise non syndiquée.-Milieu de travail stimulant.-Environnement idéal pour votre développement professionnel. -Portefeuille des clients varié : résidentiel, commerciale, architecte, designer, décorateur, cuisiniste, etc.-Entreprise établie à Montréal, Brossard, Québec, Toronto, Détroit et New York.-Et bien plus encore.ResponsabilitésQu’en est-il de vos responsabilités ? Voici les fonctions à remplir dans ce rôle de Contremaître de production à Québec. -Assurer la gestion de votre équipe de 5 employés plancher.-Coordonner avec l’équipe d’installation selon les commandes à expédier. -Coordonner vos activités en fonction du département des ventes, des livraisons, selon l’avancement de votre production en accord avec votre contrôleuse, la gestion de votre inventaire et les réquisitions.-Établir les priorisations des activités à effectuer.-Encadrez la fabrication, la transformation et la découpent des produits. -Mettre de l’avant vos idées d’améliorations relatives aux équipements, aux systèmes d’utilisation et aux méthodes de fabrications. -Assurer le respect de la santé et de la sécurité au travail en plus des bonnes méthodes de transformation. -Participer au comité des membres de la gestion.-Encadrement, contrôle, sélectionner, intégrer, évaluer et soutenir votre équipe.-Et bien plus encore.QualificationsAvant d’aller plus loin, voici ce que nous recherchons comme profil afin d’assurer votre réussite dans votre future opportunité de carrière au titre de Contremaître de production à Québec-Cumuler une expérience dans le domaine de la machinerie de production, CNC, 5Axes, Pont Roulant, Machiniste, etc. -Avoir occupé au rôle de chef d'équipe, de contremaître adjoint ou de superviseur de production. -Être reconnu pour votre leadership, votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités, votre souci de la qualité, votre rigueur, votre orientation sur les résultats et des habiletés relationnelles.-Posséder un profil recherchant l’amélioration continue et la croissance d’une entreprise.Ce poste vous intéresse, il me fera un plaisir de faire votre connaissance, discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle me permettant d'apprendre à vous connaître.Mon objectif est de vous trouver un emploi de choix. Que ce soit cette offre ou une autre, je serai disponible pour vous accompagner dans votre processus de recherche, et ce, de manière complètement confidentielle.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :Pierre-Olivier Gagné581-397-8111Pierre-Olivier.Gagne@Randstad.caSommaireQue vous soyez superviseur, contremaître, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années! Nos relations et partenariats d’affaire avec la compagnie sont multiples.L’humain en tête! Vraiment hâte de faire votre connaissance.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. ResponsabilitésConcevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. ResponsabilitésConcevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Êtes-vous un visionnaire, prêt à entrer de plain-pied dans l’avenir? Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada. En tant qu’architecte de solutions niveau entreprise à Air Canada, vous dirigerez et soutiendrez l’évolution de l’utilisation de solutions digitales au sein de l’organisation afin de satisfaire les besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique, et d’élaborer des perspectives stratégiques qui peuvent aider à prendre des décisions efficaces et à stimuler la croissance de l’organisation. Vous devrez traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis. Vous jouerez un rôle fondamental dans la définition des solutions et serez responsable de tous les aspects techniques touchant le déploiement des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la sécurité). Nous offrons plusieurs occasions d’embauche au poste d’Architecte de solutions niveau entreprise au sein de l’équipe de la TI, pour appuyer les divers services de l’entreprise tel que; les services de l’entreprise Commerce électronique et Marketing, et les services de l’entreprise d’Infrastructure. Les compétences requises peuvent varier selon le service attitré. Le titulaire du poste relèvera du chef principal de l’Architecture de solutions de l’entreprise et fera partie de l’équipe de l’Architecture de l’entreprise. Responsabilités: Comprendre les moteurs et les capacités d’affaires (futurs et actuels) et déterminer les conceptions de systèmes d’entreprises correspondants ainsi que les exigences en matière de changement qui permettront d’atteindre les résultats opérationnels ciblés de l’organisation.Comprendre les tendances et les innovations en matière de technologies émergentes afin de supporter de nouveaux modèles d’affaire ou d’opération. .Traduire les exigences techniques et commerciales en architectures permettant d’atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux liés à la conception et à l’analyse de l’architecture de solutions.Assumer un leadership au niveau du design, développement, implémentation et maintenance de solutions digitales multi tiers / multi cloud complexes.Présenter les solutions proposées au Comité de Révision des solutions afin de les faire approuver. Communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance technique limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution définie et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.Créer des artefacts d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques de la solution et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes de solutions.Établir des relations techniques au sein d’équipes multidisciplinaires. Qualifications Baccalauréat en informatique ou diplôme de niveau supérieur en génie informatique, ou l’équivalent Au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 de travail à titre d’architecte de solutionsAu moins 3 ans d’expérience en architectures infonuagiquesCompréhension approfondie du marché et de l’industrie au niveau des technologies et tendances dans le domaine du commerce électronique & du Marketing Certifications TOGAF, en plateformes infonuagiques, apprentissage automatique et apprentissage profond, un atoutConnaissance et compréhension des différents langages de modélisation (UML et ArchiMate, par exemple). Expérience de l’outil Sparx EA, un atout.Compréhension et connaissance des normes et contrôles TIAptitudes avancées pour l’analyse, l’organisation et la communicationAttitude professionnelle et souci du service à la clientèleBilinguisme (anglais, français), un atoutSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Êtes-vous un visionnaire, prêt à entrer de plain-pied dans l’avenir? Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada. En tant qu’architecte de solutions niveau entreprise à Air Canada, vous dirigerez et soutiendrez l’évolution de l’utilisation de solutions digitales au sein de l’organisation afin de satisfaire les besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique, et d’élaborer des perspectives stratégiques qui peuvent aider à prendre des décisions efficaces et à stimuler la croissance de l’organisation. Vous devrez traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis. Vous jouerez un rôle fondamental dans la définition des solutions et serez responsable de tous les aspects techniques touchant le déploiement des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la sécurité). Nous offrons plusieurs occasions d’embauche au poste d’Architecte de solutions niveau entreprise au sein de l’équipe de la TI, pour appuyer les divers services de l’entreprise tel que; les services de l’entreprise Commerce électronique et Marketing, et les services de l’entreprise d’Infrastructure. Les compétences requises peuvent varier selon le service attitré. Le titulaire du poste relèvera du chef principal de l’Architecture de solutions de l’entreprise et fera partie de l’équipe de l’Architecture de l’entreprise. Responsabilités: Comprendre les moteurs et les capacités d’affaires (futurs et actuels) et déterminer les conceptions de systèmes d’entreprises correspondants ainsi que les exigences en matière de changement qui permettront d’atteindre les résultats opérationnels ciblés de l’organisation.Comprendre les tendances et les innovations en matière de technologies émergentes afin de supporter de nouveaux modèles d’affaire ou d’opération. .Traduire les exigences techniques et commerciales en architectures permettant d’atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux liés à la conception et à l’analyse de l’architecture de solutions.Assumer un leadership au niveau du design, développement, implémentation et maintenance de solutions digitales multi tiers / multi cloud complexes.Présenter les solutions proposées au Comité de Révision des solutions afin de les faire approuver. Communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance technique limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution définie et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.Créer des artefacts d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques de la solution et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes de solutions.Établir des relations techniques au sein d’équipes multidisciplinaires. Qualifications Baccalauréat en informatique ou diplôme de niveau supérieur en génie informatique, ou l’équivalent Au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 de travail à titre d’architecte de solutionsAu moins 3 ans d’expérience en architectures infonuagiquesCompréhension approfondie du marché et de l’industrie au niveau des technologies et tendances dans le domaine du commerce électronique & du Marketing Certifications TOGAF, en plateformes infonuagiques, apprentissage automatique et apprentissage profond, un atoutConnaissance et compréhension des différents langages de modélisation (UML et ArchiMate, par exemple). Expérience de l’outil Sparx EA, un atout.Compréhension et connaissance des normes et contrôles TIAptitudes avancées pour l’analyse, l’organisation et la communicationAttitude professionnelle et souci du service à la clientèleBilinguisme (anglais, français), un atoutSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • La Prairie, Québec
      • Permanent
      La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et des standards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sont confiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et des standards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sont confiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sontconfiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentesétapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et desstandards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sontconfiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      ARCHITECTE D’AFFAIRES EN SOLUTION DE DONNÉES 12 MOIS | 100% REMOTE | TERM/INC.DESCRIPTIONNotre client est à la recherche de plusieurs Conseillers(ères) en architecture de solutions Données pour se joindre à son équipe de gestion de données qui contribuera à mettre en place les assises pour la transformation numérique de l’entreprise.La donnée fait partie de votre ADN, vous avez d’excellentes connaissances en matière d’intelligences d’affaires, d’analytique et d’intelligence artificielle et le désir de jouer un rôle en gestion de premier plan dans la transformation ?Nous avons des opportunités pour vous contacter notre équipe : gabrielle.larochelle@randstad.ca Avantages· Salaire de base et bonus organisationnel · Assurances collectives · Fonds de pension à prestations déterminées · Régime d’achat d’actions · Journées de congé flexibles · Horaire flexible et travail à distance (35h) · Accompagnement plan de carrière & formations Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésMener la conception de la solution pour l’ensemble des aspects :• Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants,intégration;• Technologiques -- exigences techniques et requis non fonctionnels, utilisation de nouvellesapproches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité;• Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécificationsfonctionnelles), obligations légales et réglementaires.• Porter le dossier d’architecture globale de la solution qui servira de véhicule informationnelprincipal au sein du processus d’architecture et qui devra faciliter la révision de tous les aspectstechniques et supporter la prise de décision• Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon àminimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions decontournements pragmatiques● Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) –notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe● Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projetet vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.● Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solution (concepteurs,analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseursexternes● Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion deséchéanciers, de la portée et du budget● Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le butde préserver les alignements corporatifs, garantir le respect : des directives prescriptives sur lesmodèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autresméthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise● Par une vigie constante des tendances en architecture, effectuer la promotion des méthodologieset outils de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.QualificationsVOTRE PROFIL● Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau● 8 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 5 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets● Expérience en tant que conseiller en architecture dans des projets BI d’envergure● Maitrise des différentes architectures des solutions BI (ETL, cycle de vie de la données, entrepôt de données)● Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI● Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles et LEAN● Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.● Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires● Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits● À l’aise en française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écritVOS ATOUTS● Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps) et de gestion des infrastructure programmables (infrastructure as code)● Expérience en matière de solutions de gestion des données maitresses (MDM) et de données de références (RDM)● Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assuranceSommaireSi ce projet vous intéresse ou que vous aimeriez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.caOu visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      ARCHITECTE D’AFFAIRES EN SOLUTION DE DONNÉES 12 MOIS | 100% REMOTE | TERM/INC.DESCRIPTIONNotre client est à la recherche de plusieurs Conseillers(ères) en architecture de solutions Données pour se joindre à son équipe de gestion de données qui contribuera à mettre en place les assises pour la transformation numérique de l’entreprise.La donnée fait partie de votre ADN, vous avez d’excellentes connaissances en matière d’intelligences d’affaires, d’analytique et d’intelligence artificielle et le désir de jouer un rôle en gestion de premier plan dans la transformation ?Nous avons des opportunités pour vous contacter notre équipe : gabrielle.larochelle@randstad.ca Avantages· Salaire de base et bonus organisationnel · Assurances collectives · Fonds de pension à prestations déterminées · Régime d’achat d’actions · Journées de congé flexibles · Horaire flexible et travail à distance (35h) · Accompagnement plan de carrière & formations Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésMener la conception de la solution pour l’ensemble des aspects :• Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants,intégration;• Technologiques -- exigences techniques et requis non fonctionnels, utilisation de nouvellesapproches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité;• Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécificationsfonctionnelles), obligations légales et réglementaires.• Porter le dossier d’architecture globale de la solution qui servira de véhicule informationnelprincipal au sein du processus d’architecture et qui devra faciliter la révision de tous les aspectstechniques et supporter la prise de décision• Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon àminimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions decontournements pragmatiques● Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) –notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe● Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projetet vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.● Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solution (concepteurs,analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseursexternes● Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion deséchéanciers, de la portée et du budget● Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le butde préserver les alignements corporatifs, garantir le respect : des directives prescriptives sur lesmodèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autresméthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise● Par une vigie constante des tendances en architecture, effectuer la promotion des méthodologieset outils de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.QualificationsVOTRE PROFIL● Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau● 8 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 5 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets● Expérience en tant que conseiller en architecture dans des projets BI d’envergure● Maitrise des différentes architectures des solutions BI (ETL, cycle de vie de la données, entrepôt de données)● Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI● Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles et LEAN● Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.● Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires● Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits● À l’aise en française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écritVOS ATOUTS● Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps) et de gestion des infrastructure programmables (infrastructure as code)● Expérience en matière de solutions de gestion des données maitresses (MDM) et de données de références (RDM)● Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assuranceSommaireSi ce projet vous intéresse ou que vous aimeriez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.caOu visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      L’un des plus gros promoteurs immobiliers de Québec avec plus de 1000 chantiers annuellement dans le domaine de la construction résidentiel à Québec, Capitale-Nationale, est actuellement à la recherche de son prochain Contremaître de chantier. Poste de jour, de semaine uniquement, débutant à 37$/h, incluant des déplacements uniquement pour les chantiers de la Capitale-Nationale à Québec. Vous avez de l’expérience à titre de compagnons, à titre de superviseur de chantier et dans la coordination de projet de chantier de construction ? Vous avez eu l’occasion de diriger et de répartir la tâche des différents sous-traitants dans le domaine ?Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez œuvrer au sein de l’une des compagnies les mieux implantées dans le domaine de la construction résidentiel à Québec ?Vous désirez obtenir une opportunité de carrière permanente annuellement dans le domaine de la construction ?C’est possible ! Contactez-nous ! Travailler auprès d’une superbe équipe de travail soudé où les projets ne cesseront de vous mener vers la fierté des réalisations exécutées ! Nous attendons votre candidature !Pierre-Olivier.Gagne@Randstad.ca418-525-7841 / 581-397-8111AvantagesAvant de passer en revue les responsabilités et les requis de ce poste pour cette entreprise de rêve dans le domaine de la construction à Québec, voyons les avantages et les conditions d’emplois qui vous attendent dans votre poste de contremaître - Poste de jour de semaine du lundi au vendredi.- Stabilité d’emploi et pérennité des projets pour les nombreuses années à venir.- Salaire compétitif débutant à 37$ de l’heure soit 76 960$.- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.- Fermeture assurée pendant les semaines de la construction et pendant la période des fêtes. - Excellente gamme d’avantages sociaux.- Cellulaire, ordinateur portable et véhicule de la compagnie fournie. Et bien plus encore !ResponsabilitésQuel est votre niveau d’aisance et quel compétence interprofessionnelles pourriez-vous mettre de l’avant afin d’effectuer une majorité des responsabilités qu’incombent votre futur rôle de contremaître de chantier dans le secteur de Québec ? - Coordonner la répartition des différents sous-traitants en fonction de l’avancement des projets.- Assurer la planification et le suivi d’avancement des travaux à exécuté par votre équipe.- Voir aux bons déroulements des projets avec les différents intervenants (Chargé de projet, architecte, clients, etc.)- Vous assurer de la lecture et de l’analyse des plans en cours afin de vous assurer qu’il n’y ait pas d’erreur.- Avec votre équipe d’acheteur, vous prévoyez les besoins en matériaux pour les semaines à venir et vous vous assurez de leur réception et de leur placement sur le chantier de construction.- Finalement et pour ne nommer que ceux-ci, vous superviser vos différents chefs d’équipes présents et spécialisés dans leur domaine d’expertise afin de vous assurer que les sous-traitants effectuent les travaux aligner avec la planification et l’avancement des projets.QualificationsNotre objectif, vous permettre de croître dans vos nouvelles fonctions de contremaître de chantier à Québec. Notre façon de procédé, vous former et vous encadrer tout en vous laissant l'autonomie nécessaire à vous et votre équipe afin de rencontrer les délais et les échéanciers. Le requis afin d'assurer votre développement, votre épanouissement professionnel et votre succès sont les suivants :-Cumulez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction à titre de compagnon, de charpentier menuiser, de chef d’équipe ou de superviseur.-Avoir une expérience très près de la gestion d’équipe, la supervision de chantier et les suivis de projets. - La connaissance des garanties sur les maison neuve GCR est un atout considérable. - Des connaissances techniques dans le plus grand nombre des domaines suivants seront un atout : Charpente, Menuiserie, Lecture de plan, Gestion des sous-traitants en électricité, en béton, en armature, en mécanique du bâtiment, en engin de chantier, etc. - Posséder un permis de conduire valide pour l’utilisation du véhicule de la compagnie. SommaireNous recherchons notre perle rare ! Vous pensez qu’il peut s’agir de votre candidature ?Appelez rapidement Pierre-Olivier Gagné au 418-525-7841 ou au 581-397-8111Envoyez votre cv à l’adresse pierre-olivier.gagne@randstad.caVous cherchez une nouvelle opportunité de carrière ? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre position ? Vous ne savez plus où regarder et vous aimeriez que l’on vous aide à identifier le poste idéal pour vous ? Contactez-nous afin de programmer une rencontre et nous pourrons discuter ensemble des possibilités ! Service professionnel et confidentiel. Au plaisir de vous parler !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      L’un des plus gros promoteurs immobiliers de Québec avec plus de 1000 chantiers annuellement dans le domaine de la construction résidentiel à Québec, Capitale-Nationale, est actuellement à la recherche de son prochain Contremaître de chantier. Poste de jour, de semaine uniquement, débutant à 37$/h, incluant des déplacements uniquement pour les chantiers de la Capitale-Nationale à Québec. Vous avez de l’expérience à titre de compagnons, à titre de superviseur de chantier et dans la coordination de projet de chantier de construction ? Vous avez eu l’occasion de diriger et de répartir la tâche des différents sous-traitants dans le domaine ?Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez œuvrer au sein de l’une des compagnies les mieux implantées dans le domaine de la construction résidentiel à Québec ?Vous désirez obtenir une opportunité de carrière permanente annuellement dans le domaine de la construction ?C’est possible ! Contactez-nous ! Travailler auprès d’une superbe équipe de travail soudé où les projets ne cesseront de vous mener vers la fierté des réalisations exécutées ! Nous attendons votre candidature !Pierre-Olivier.Gagne@Randstad.ca418-525-7841 / 581-397-8111AvantagesAvant de passer en revue les responsabilités et les requis de ce poste pour cette entreprise de rêve dans le domaine de la construction à Québec, voyons les avantages et les conditions d’emplois qui vous attendent dans votre poste de contremaître - Poste de jour de semaine du lundi au vendredi.- Stabilité d’emploi et pérennité des projets pour les nombreuses années à venir.- Salaire compétitif débutant à 37$ de l’heure soit 76 960$.- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.- Fermeture assurée pendant les semaines de la construction et pendant la période des fêtes. - Excellente gamme d’avantages sociaux.- Cellulaire, ordinateur portable et véhicule de la compagnie fournie. Et bien plus encore !ResponsabilitésQuel est votre niveau d’aisance et quel compétence interprofessionnelles pourriez-vous mettre de l’avant afin d’effectuer une majorité des responsabilités qu’incombent votre futur rôle de contremaître de chantier dans le secteur de Québec ? - Coordonner la répartition des différents sous-traitants en fonction de l’avancement des projets.- Assurer la planification et le suivi d’avancement des travaux à exécuté par votre équipe.- Voir aux bons déroulements des projets avec les différents intervenants (Chargé de projet, architecte, clients, etc.)- Vous assurer de la lecture et de l’analyse des plans en cours afin de vous assurer qu’il n’y ait pas d’erreur.- Avec votre équipe d’acheteur, vous prévoyez les besoins en matériaux pour les semaines à venir et vous vous assurez de leur réception et de leur placement sur le chantier de construction.- Finalement et pour ne nommer que ceux-ci, vous superviser vos différents chefs d’équipes présents et spécialisés dans leur domaine d’expertise afin de vous assurer que les sous-traitants effectuent les travaux aligner avec la planification et l’avancement des projets.QualificationsNotre objectif, vous permettre de croître dans vos nouvelles fonctions de contremaître de chantier à Québec. Notre façon de procédé, vous former et vous encadrer tout en vous laissant l'autonomie nécessaire à vous et votre équipe afin de rencontrer les délais et les échéanciers. Le requis afin d'assurer votre développement, votre épanouissement professionnel et votre succès sont les suivants :-Cumulez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction à titre de compagnon, de charpentier menuiser, de chef d’équipe ou de superviseur.-Avoir une expérience très près de la gestion d’équipe, la supervision de chantier et les suivis de projets. - La connaissance des garanties sur les maison neuve GCR est un atout considérable. - Des connaissances techniques dans le plus grand nombre des domaines suivants seront un atout : Charpente, Menuiserie, Lecture de plan, Gestion des sous-traitants en électricité, en béton, en armature, en mécanique du bâtiment, en engin de chantier, etc. - Posséder un permis de conduire valide pour l’utilisation du véhicule de la compagnie. SommaireNous recherchons notre perle rare ! Vous pensez qu’il peut s’agir de votre candidature ?Appelez rapidement Pierre-Olivier Gagné au 418-525-7841 ou au 581-397-8111Envoyez votre cv à l’adresse pierre-olivier.gagne@randstad.caVous cherchez une nouvelle opportunité de carrière ? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre position ? Vous ne savez plus où regarder et vous aimeriez que l’on vous aide à identifier le poste idéal pour vous ? Contactez-nous afin de programmer une rencontre et nous pourrons discuter ensemble des possibilités ! Service professionnel et confidentiel. Au plaisir de vous parler !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • La Prairie, Québec
      • Permanent
      La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentesétapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et desstandards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sontconfiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentesétapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et desstandards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sontconfiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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      La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentesétapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et desstandards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sontconfiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentesétapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et desstandards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sontconfiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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