présentation des missions d'auditeur interne
Vous avez le souci du détail? Vous êtes intéressé par une carrière dans le domaine de la finance? Si trouver des erreurs et les corriger avant qu'elles n'aient des conséquences financières sont deux défis qui vous attirent, alors le poste d'auditeur interne devrait vous intéresser. Les auditrices et auditeurs internes travaillent au sein même de l'entreprise, dans laquelle ils jouent un rôle de « garde-fou » impartial. Leur mission est d'assurer que la compagnie se conforme aux lois et réglementations en vigueur. Si vous souhaitez protéger votre entreprise de tout risque de litige, la profession d'auditeur interne est faite pour vous.
le cadre de travail à un poste d'auditeur interne
En tant qu'auditeur interne, vous vérifiez en permanence que toutes les procédures suivies par l'entreprise sont en conformité avec les obligations légales. Vos tâches incluent le contrôle des états financiers, de l'inventaire et de tout ce qui doit être irréprochable en cas d'audit externe. Vous contribuez également à garantir la protection des actifs par la gestion des risques, ces derniers pouvant aller de la probabilité de fraude à une mauvaise gestion. Votre rôle consiste aussi à contrôler en permanence les procédures comptables et opérationnelles pour assurer leur bon déroulement.
comment s’organise un emploi du temps d'auditeur interne?
À titre d'auditeur interne travaillant en entreprise, vous êtes en relation avec différents services et responsables tout au long de la journée. Vous évaluez les risques de diverses opérations, pour différents services, et les examinez jusque dans les moindres détails pour éviter tout incident ou de litige. Une fois ces problèmes identifiés, vous discutez des risques avec les membres du service concerné et élaborez un plan directeur pour déterminer les solutions à appliquer. Cela peut concerner des difficultés récurrentes, dont la résolution nécessite alors un certain temps. Une fois cette tâche terminée, vous rédigez un rapport d'audit présentant vos recommandations aux dirigeants. L'objectif principal de votre fonction est de détecter les problèmes et de parvenir à trouver des solutions pérennes pour y remédier.
quels avantages et inconvénients y a-t-il à être auditeur interne?
La profession d'auditeur interne présente de nombreux défis et avantages :
- Vous participez à l'amélioration des performances de l'entreprise : en tant qu'auditeur interne, vous aidez la compagnie à trouver des moyens plus efficaces de gérer ses activités. Vous contribuez à identifier les faiblesses des processus et des systèmes internes. Les dirigeants s'appuient sur vos conseils pour ajuster ces systèmes et pour renforcer leur efficacité, afin de mieux atteindre leurs objectifs.
- Vous assurez une analyse constante : votre fonction d'auditeur interne implique que vous devez sans cesse prendre les devants pour apporter des améliorations. Si vous pensez que l'entreprise n'est pas sur la bonne voie, vous examinez la situation et proposez des actions à mettre en place. Vous donnez ainsi à la compagnie les moyens de changer de cap immédiatement si cela s'avère nécessaire.
- Vous favorisez l'économie des ressources : analyser l'exploitation des ressources de l'entreprise fait partie des rôles de l'auditeur interne. Vous contribuez à optimiser les moyens de les employer et à identifier leur surexploitation ou leur gaspillage. Votre action permet ainsi de réduire les coûts et les futures dépenses.
Toutefois, votre profession présente quelques contraintes et inconvénients :
- L'expérience est requise : pour devenir auditeur interne, des années d'études et de pratique sont requises. Sans cela, vous risquez de passer à côté de détails importants et de ne pas assurer correctement la protection de l'entreprise. Pour réussir dans cet emploi, il est essentiel d'assumer un fort niveau d'engagement et de responsabilités.
- Le travail parfois stressant : vous passez parfois de longues heures à finaliser un audit. C'est notamment le cas au moment des déclarations d'impôts et en fin de période fiscale. Cela peut être source de stress. Il est donc essentiel de savoir rester calme, concentré et motivé pour réussir.
exemples de questions d'entrevue pour un recrutement comme auditeur interne
Chaque entreprise a sa propre liste de questions d'entrevue. Cependant, les plus couramment posées pour les emplois d'auditeur interne sont les suivantes :
- « Pourquoi souhaitez-vous devenir auditeur interne? » Vous pouvez, par exemple, être passionné par l'audit et penser que cette fonction est idéale pour intégrer une entreprise et évoluer vers d'autres postes. Dans tous les cas, montrez votre motivation pour cet emploi et mettez en valeur les bénéfices que vous pouvez apporter à l'entreprise.
- « Pourquoi l'entreprise devrait-elle vous embaucher? » Mettez en avant vos compétences, votre expérience et vos qualités susceptibles d'être un atout pour l'entreprise. Pensez à mentionner vos réalisations ou les qualifications que vous avez obtenues dans le cadre de vos précédents emplois. N'oubliez pas de citer des exemples concrets dès que vous le pouvez.
- « Donnez un exemple de recommandation que vous avez proposée et qui a été mise en œuvre. » C'est l'occasion de montrer comment vous avez su aider votre entreprise dans le passé. Exposez un exemple de problème que vous avez identifié, une proposition que vous avez émise pour le rectifier et le résultat obtenu.
préparer son cv et sa lettre de présentation pour être recruté comme auditeur interne
En rédigeant votre CV d'auditeur interne, assurez-vous de bien y mentionner :
- Votre nom et vos coordonnées
- Un bref résumé de quelques lignes mettant en avant les éléments les plus probants de votre CV
- Votre expérience professionnelle, incluant les intitulés de postes, les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates de vos emplois et vos principales réalisations
- Votre formation, notamment vos qualifications et certifications
- Toute compétence pertinente liée à l'audit interne
Rédigez votre lettre de présentation d'auditeur interne en y développant les rubriques suivantes :
- Dans l'introduction, présentez-vous et expliquez de façon succincte les raisons pour lesquelles vous souhaitez ce poste
- Dans le corps du texte, parlez de votre expérience, de vos qualifications et de tout autre élément faisant de vous le candidat idéal pour ce poste
- En guise de conclusion, remerciez le responsable du recrutement pour le temps qu'il vous a accordé et terminez votre lettre en lui disant que vous attendez de ses nouvelles avec impatience
possibilités d’évolution comme auditeur interne
La demande en auditeurs internes est très élevée dans les entreprises du Canada. De nombreuses compagnies de tous secteurs ont besoin d'experts pour s'assurer qu'elles respectent les normes et les lois en vigueur. Toutefois, les perspectives d'emploi des auditeurs internes varient selon la santé économique de la région dans laquelle vous exercez. Comme les postes d'auditeurs internes à pourvoir sont plus nombreux dans certaines provinces que dans d'autres, tenez-vous constamment informé des prévisions économiques de la vôtre. Soyez également attentif au nombre de candidats éventuels : plus ils sont nombreux, plus la concurrence sera rude. Dans ce cas, assurez-vous que vous possédez toute la formation et l'expérience indispensables pour vous démarquer.
les types de postes d'auditeur interne
Selon votre expérience et les responsabilités que vous souhaitez assumer, vous pouvez vous spécialiser et évoluer vers différents postes :
- Auditeur externe : contrairement à l'auditeur interne, il évolue en dehors de l'entreprise. Il analyse les opérations de la compagnie et peut travailler pour plusieurs employeurs. Toutefois, il n'a pas le même niveau de connaissance interne de l'entreprise que son homologue interne.
- Vérificateur fiscal : son rôle est axé sur l'examen des procédures de déclaration fiscale d'une entreprise. Il effectue des missions auprès des sociétés pour s'assurer que leurs procédures et opérations respectent les dispositions légales concernant l'impôt au niveau local, provincial et fédéral.
- Juricomptable : le rôle de ce professionnel est d'examiner les processus afin de mettre au jour toute fraude ou activité illégale comme les systèmes pyramidaux, les détournements de fonds, etc. Ces preuves sont souvent utilisées devant les tribunaux — une spécialisation en droit pénal ou civil peut être alors être nécessaire.
- Directeur de l'audit : sa mission est de contrôler toutes les opérations et les procédures d'audit d'une entreprise. Généralement, il supervise une équipe d'auditeurs, examine leur travail et les conseille si nécessaire. Les directeurs de l'audit exercent généralement dans les grandes entreprises qui emploient plusieurs auditeurs internes.
- Comptable sénior : il supervise les opérations comptables de l'entreprise et analyse des dossiers et rapports financiers complexes. Il est souvent chargé de gérer le service comptable de la société et d'assurer la liaison à la fois avec les dirigeants et avec les auditeurs internes.
- Directeur financier : il est responsable de toutes les stratégies et décisions relatives aux finances de l'entreprise. Il planifie, met en œuvre, gère et dirige toutes les opérations financières, y compris les budgets, les prévisions, les négociations et les audits.
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informations clés sur le salaire moyen pour un poste d'auditeur interne
Le salaire d'un auditeur interne au Canada est en moyenne de 82 500 $ par an. En tant que débutant, votre rémunération ne dépasse souvent pas 70 500 $ annuels. Toutefois, les auditeurs internes les plus expérimentés peuvent toucher jusqu'à 102 380 $. Le salaire dépend du type d'entreprise pour laquelle vous travaillez, mais également de votre expérience.
salaire moyen pour un poste d'auditeur interne au canada
- annuel : 82 500 $
- mensuel : 6 875 $
- hebdomadaire : 1 587 $
- horaire : 42,31 $
Parmi les régions du Canada où les salaires des auditeurs internes sont les plus élevés se trouvent :
- L'Ontario
- Le Québec
- La Colombie-Britannique
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quelles sont les tâches et responsabilités associées à un poste d'auditeur interne?
Dans le cadre de sa fonction, un auditeur interne assume différentes tâches :
- Il analyse et examine jusque dans les moindres détails les procédures financières et commerciales de l'entreprise
- Il évalue les risques pour la compagnie et l'efficacité des contrôles internes mis en place
- Il s'assure que la société reste en conformité avec les lois et règlements en vigueur
- Il vérifie le rendement des contrôles d'audit interne existants et établit des recommandations en vue de les améliorer
- Il détecte les défaillances dans les processus clés
- Il promeut une conduite éthique et identifie les actions inappropriées
- Il s'assure que toutes les mesures de garantie sont mises en place
- Il recherche toute preuve de fraude ou de détournement de fonds
- Il communique ses rapports et recommandations aux dirigeants
quels employeurs proposent des postes d'auditeur interne?
En tant qu'auditeur interne, vous travaillez dans les bureaux de l'entreprise qui vous emploie. Vous évoluerez probablement au sein d'un service comptable ou financier, éventuellement avec une équipe, sous la direction d'un directeur de l'audit. Vous exercez généralement votre activité durant les horaires classiques de bureau, bien que l'on puisse vous demander de faire des heures supplémentaires durant les périodes de forte activité. Selon la taille de l'entreprise, vous pouvez également être amené à voyager, notamment dans les grandes firmes qui disposent de plusieurs sites. Dans certaines compagnies où la majorité des processus se font en ligne, le télétravail est une possibilité.
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savoir-faire et compétences pour être auditeur interne
Pour être un bon auditeur interne, certaines qualités sont essentielles :
- Un sens aigu du détail et la capacité à identifier rapidement les problèmes
- Une compréhension approfondie des politiques de gestion des risques, des méthodes de planification et de mise en œuvre des stratégies pour minimiser ces risques
- D'excellentes capacités en résolution de problèmes, une aptitude à sortir des sentiers battus et à mettre à profit vos expériences passées
- Une expérience et des certifications en comptabilité
- La capacité à planifier, réaliser, gérer des projets d'audit et à en rendre compte
- Une parfaite connaissance des stratégies et politiques de l'entreprise, mais également des lois et des règlements en vigueur au niveau local, provincial et fédéral
- De très fortes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle
- La connaissance des outils de gestion des bases de données et des méthodes d'analyse des données
- Une aisance à gérer une équipe et à prendre des décisions concernant la budgétisation, la répartition des tâches, la coordination, la résolution de conflits, etc.
formation et diplômes pour le métier d'auditeur interne
Pour devenir auditeur interne, vous devez posséder un baccalauréat dans une discipline pertinente : comptabilité, finance, gestion, administration des affaires ou systèmes informatiques. Certaines entreprises demandent également une formation dans un domaine spécifique, comme l'ingénierie, si leur activité y est liée. Pour accéder à un poste d'auditeur interne sénior, une maîtrise en administration des affaires ou toute autre qualification connexe peut également être exigée. Une expérience probante dans le domaine de la comptabilité ou en tant qu'auditeur externe fait aussi souvent partie des critères de sélection. Plus vous accumulez les années d'expérience, plus vous avez de chances d'obtenir un emploi d'auditeur interne.
Vos perspectives d'évolution dans la profession passent par l'obtention de la Certification d'auditeur interne (CIA). Celle-ci est délivrée par l'Institut des auditeurs internes (IIA). Pour devenir auditeur interne certifié, vous devez suivre le cours de révision correspondant au programme CIA et vous inscrire à l'examen. Celui-ci comporte trois parties :
- Les concepts de base de l'audit interne
- La pratique
- Les connaissances opérationnelles indispensables
Chaque partie comprend une centaine de questions à choix multiples. L'examen se déroulant entièrement en ligne, vous recevez un score non officiel après l'avoir passé. Vous disposez de six heures et demie pour terminer l'épreuve, dont la note de passage est de 600 points minimum. Avec un taux de réussite de 42 %, cet examen est particulièrement difficile. Il est donc conseillé de bien étudier le cours de révision avant de vous présenter.
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FAQ
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FAQ sur le travail d'auditeur interne
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des questions les plus fréquemment posées sur les emplois d'auditeur interne.
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comment être recruté comme auditeur interne?
Pour obtenir un emploi d'auditeur interne, vous devez détenir un baccalauréat dans un domaine connexe et posséder plusieurs années d'expérience dans le domaine de la comptabilité. Vous devez également posséder d'excellentes aptitudes en résolution des problèmes et une capacité à identifier ceux-ci de façon rapide et efficace. Pour progresser vers d'autres fonctions, l'obtention d'une maîtrise et de la certification d'auditeur interne est indispensable.
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comment trouver un emploi comme auditeur interne?
Pour trouver un poste d'auditeur interne, consultez régulièrement les panneaux d'affichage dans les centres de recherche d'emploi et les réseaux sociaux. Renseignez-vous également pour savoir si des postes sont à pourvoir dans votre propre service comptable. Visitez la page Randstad dédiée aux offres d'emploi dans le domaine de la finance et de la comptabilité pour connaître les derniers postes d'auditeur interne vacants.
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comment postuler à un emploi comme auditeur interne?
Pour postuler pour un emploi d'auditeur interne, parcourez les offres de postes de votre région ou contactez directement les entreprises. Consultez régulièrement les annonces publiées sur le site Randstad. Dès que vous avez trouvé le poste d'auditeur interne qui vous convient, créez un compte, connectez-vous et postulez!
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comment être le premier informé d’offres d’emploi comme auditeur interne?
Pour être le premier informé des offres d'emploi d'auditeur interne, consultez quotidiennement les médias sociaux et les sites dédiés. Si vous travaillez actuellement au sein d'un service comptable, renseignez-vous pour savoir si un poste doit se libérer. Inscrivez-vous également à l'infolettre de Randstad pour recevoir en avant-première les offres d'emploi d'auditeur interne près de chez vous.
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quelles sont les qualifications requises pour devenir auditeur interne?
Vous devez tout d'abord détenir un baccalauréat en comptabilité, finance, gestion, administration des affaires ou systèmes informatiques. Dans certains cas, il vous sera également demandé une qualification liée à l'activité même de l'entreprise, comme en ingénierie. Pour évoluer, l'obtention d'une maîtrise en administration des affaires et de la certification d'auditeur interne est exigée.
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le poste d'auditeur interne offre-t-il une bonne carrière?
Il est assez difficile de devenir auditeur interne, étant donné le haut niveau de qualification et d'expérience requis. Pour autant, lorsque vous y êtes parvenu, la carrière s'avère très enrichissante. Non seulement vous avez pour rôle d'identifier les faiblesses, d'améliorer les procédures et les pratiques de votre entreprise, mais vous pouvez également prétendre à une rémunération très attractive.
- Notre client, une importante compagnie montréalaise est à la recherche d'un Auditeur Interne pour un contrat de 15 mois avec possibilité de permanence.Titre du poste: Auditeur InterneEmplacement : Montréal Salaire : 50$-60$/h selon l’experienceDurée : 15 moisVous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise reconnue pour être un excellent employeur?Alors ce poste est pour vous!Avantages- Une belle équipe dynamique- Un environnement stimulant- Horaire flexible- Télétravail- 3-4 semaines de vacances selon l'expérienceResponsabilités- Mettre en oeuvre un plan d'audit interne- Documenter et tester les contrôles requis par la Réglementation 52-109- Développer une structure de contrôle visant à réduire les risques opérationnels et de fraude- Assurer la conformité des contrôles internes et des procédures au cadre COSO- Participer aux audits externes - Toutes autres tâches connexesQualifications- Minimum de 5 ans dans un rôle similaire- Titre CPA requis- Titre CIA, un atout- Environnement francophone- Anglais fonctionnel- Bonne maitrise d’ExcelSommaireCe poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!Pour postuler :- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client, une importante compagnie montréalaise est à la recherche d'un Auditeur Interne pour un contrat de 15 mois avec possibilité de permanence.Titre du poste: Auditeur InterneEmplacement : Montréal Salaire : 50$-60$/h selon l’experienceDurée : 15 moisVous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise reconnue pour être un excellent employeur?Alors ce poste est pour vous!Avantages- Une belle équipe dynamique- Un environnement stimulant- Horaire flexible- Télétravail- 3-4 semaines de vacances selon l'expérienceResponsabilités- Mettre en oeuvre un plan d'audit interne- Documenter et tester les contrôles requis par la Réglementation 52-109- Développer une structure de contrôle visant à réduire les risques opérationnels et de fraude- Assurer la conformité des contrôles internes et des procédures au cadre COSO- Participer aux audits externes - Toutes autres tâches connexesQualifications- Minimum de 5 ans dans un rôle similaire- Titre CPA requis- Titre CIA, un atout- Environnement francophone- Anglais fonctionnel- Bonne maitrise d’ExcelSommaireCe poste vous intéresse ? 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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Corporative de Cascades est à la recherche d'un.e auditeur.trice interne. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur corporatif audit interne, l’auditeur.trice interne a pour mission de mettre son expertise en contrôle interne auprès des personnes auditées afin d’atteindre les objectifs d’affaires du groupe. En outre, tu mettras en œuvre les meilleures pratiques de gestion financière, une structure de contrôle efficace et des mécanismes de prévention des pratiques contraires à l’éthique et en assureras le suivi. Enfin, tu appliqueras efficacement le plan d’audit interne pour t'assurer que les activités financières des groupes soient conformes aux lois, règlements et politiques internes de Cascade et ainsi maximiser la réalisation du plan stratégique de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment: Participer à la mise en œuvre du plan d'audit interne pour assurer la conformité aux lois et règlements avec une documentation adéquate.Participer à la mise en œuvre d'une structure de contrôle efficace pour réduire les risques commerciaux inhérents aux opérations et à la fraude.Mettre en œuvre et surveiller les mécanismes visant à prévenir et à détecter les pratiques ou les comportements non éthiques ou frauduleux.Mettre votre expertise en matière de contrôle interne au service de l'entrepriseContribuer aux audits externes annuelsContribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion financière, de vente, d'administration et de comptabilité de gestion, conformément aux orientations de Cascades.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant qu'auditeur.trice interne, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en administration ou comptabilité;Posséder un titre de CPA (un atout);Détenir une certification CIA ou CFE (un atout);Avoir 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;Avoir un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités;Être bilingue;Une bonne maîtrise du français et un anglais de baseMaitriser la suite Office, plus spécifiquement Excel;Avoir des connaissances en SAP ou d’un autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Corporative de Cascades est à la recherche d'un.e auditeur.trice interne. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur corporatif audit interne, l’auditeur.trice interne a pour mission de mettre son expertise en contrôle interne auprès des personnes auditées afin d’atteindre les objectifs d’affaires du groupe. En outre, tu mettras en œuvre les meilleures pratiques de gestion financière, une structure de contrôle efficace et des mécanismes de prévention des pratiques contraires à l’éthique et en assureras le suivi. Enfin, tu appliqueras efficacement le plan d’audit interne pour t'assurer que les activités financières des groupes soient conformes aux lois, règlements et politiques internes de Cascade et ainsi maximiser la réalisation du plan stratégique de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment: Participer à la mise en œuvre du plan d'audit interne pour assurer la conformité aux lois et règlements avec une documentation adéquate.Participer à la mise en œuvre d'une structure de contrôle efficace pour réduire les risques commerciaux inhérents aux opérations et à la fraude.Mettre en œuvre et surveiller les mécanismes visant à prévenir et à détecter les pratiques ou les comportements non éthiques ou frauduleux.Mettre votre expertise en matière de contrôle interne au service de l'entrepriseContribuer aux audits externes annuelsContribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion financière, de vente, d'administration et de comptabilité de gestion, conformément aux orientations de Cascades.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! 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