2 emplois trouvés pour Auditeur Interne

présentation des missions d'auditeur interne

Vous avez le souci du détail? Vous êtes intéressé par une carrière dans le domaine de la finance? Si trouver des erreurs et les corriger avant qu'elles n'aient des conséquences financières sont deux défis qui vous attirent, alors le poste d'auditeur interne devrait vous intéresser. Les auditrices et auditeurs internes travaillent au sein même de l'entreprise, dans laquelle ils jouent un rôle de « garde-fou » impartial. Leur mission est d'assurer que la compagnie se conforme aux lois et réglementations en vigueur. Si vous souhaitez protéger votre entreprise de tout risque de litige, la profession d'auditeur interne est faite pour vous.

le cadre de travail à un poste d'auditeur interne

En tant qu'auditeur interne, vous vérifiez en permanence que toutes les procédures suivies par l'entreprise sont en conformité avec les obligations légales. Vos tâches incluent le contrôle des états financiers, de l'inventaire et de tout ce qui doit être irréprochable en cas d'audit externe. Vous contribuez également à garantir la protection des actifs par la gestion des risques, ces derniers pouvant aller de la probabilité de fraude à une mauvaise gestion. Votre rôle consiste aussi à contrôler en permanence les procédures comptables et opérationnelles pour assurer leur bon déroulement.

comment s’organise un emploi du temps d'auditeur interne?

À titre d'auditeur interne travaillant en entreprise, vous êtes en relation avec différents services et responsables tout au long de la journée. Vous évaluez les risques de diverses opérations, pour différents services, et les examinez jusque dans les moindres détails pour éviter tout incident ou de litige. Une fois ces problèmes identifiés, vous discutez des risques avec les membres du service concerné et élaborez un plan directeur pour déterminer les solutions à appliquer. Cela peut concerner des difficultés récurrentes, dont la résolution nécessite alors un certain temps. Une fois cette tâche terminée, vous rédigez un rapport d'audit présentant vos recommandations aux dirigeants. L'objectif principal de votre fonction est de détecter les problèmes et de parvenir à trouver des solutions pérennes pour y remédier.

quels avantages et inconvénients y a-t-il à être auditeur interne?

La profession d'auditeur interne présente de nombreux défis et avantages :

• Vous participez à l'amélioration des performances de l'entreprise : en tant qu'auditeur interne, vous aidez la compagnie à trouver des moyens plus efficaces de gérer ses activités. Vous contribuez à identifier les faiblesses des processus et des systèmes internes. Les dirigeants s'appuient sur vos conseils pour ajuster ces systèmes et pour renforcer leur efficacité, afin de mieux atteindre leurs objectifs.
• Vous assurez une analyse constante : votre fonction d'auditeur interne implique que vous devez sans cesse prendre les devants pour apporter des améliorations. Si vous pensez que l'entreprise n'est pas sur la bonne voie, vous examinez la situation et proposez des actions à mettre en place. Vous donnez ainsi à la compagnie les moyens de changer de cap immédiatement si cela s'avère nécessaire.
• Vous favorisez l'économie des ressources : analyser l'exploitation des ressources de l'entreprise fait partie des rôles de l'auditeur interne. Vous contribuez à optimiser les moyens de les employer et à identifier leur surexploitation ou leur gaspillage. Votre action permet ainsi de réduire les coûts et les futures dépenses.

Toutefois, votre profession présente quelques contraintes et inconvénients :

• L'expérience est requise : pour devenir auditeur interne, des années d'études et de pratique sont requises. Sans cela, vous risquez de passer à côté de détails importants et de ne pas assurer correctement la protection de l'entreprise. Pour réussir dans cet emploi, il est essentiel d'assumer un fort niveau d'engagement et de responsabilités.
• Le travail parfois stressant : vous passez parfois de longues heures à finaliser un audit. C'est notamment le cas au moment des déclarations d'impôts et en fin de période fiscale. Cela peut être source de stress. Il est donc essentiel de savoir rester calme, concentré et motivé pour réussir.

exemples de questions d'entrevue pour un recrutement comme auditeur interne

Chaque entreprise a sa propre liste de questions d'entrevue. Cependant, les plus couramment posées pour les emplois d'auditeur interne sont les suivantes :

• « Pourquoi souhaitez-vous devenir auditeur interne? » Vous pouvez, par exemple, être passionné par l'audit et penser que cette fonction est idéale pour intégrer une entreprise et évoluer vers d'autres postes. Dans tous les cas, montrez votre motivation pour cet emploi et mettez en valeur les bénéfices que vous pouvez apporter à l'entreprise.
• « Pourquoi l'entreprise devrait-elle vous embaucher? » Mettez en avant vos compétences, votre expérience et vos qualités susceptibles d'être un atout pour l'entreprise. Pensez à mentionner vos réalisations ou les qualifications que vous avez obtenues dans le cadre de vos précédents emplois. N'oubliez pas de citer des exemples concrets dès que vous le pouvez.
• « Donnez un exemple de recommandation que vous avez proposée et qui a été mise en œuvre. » C'est l'occasion de montrer comment vous avez su aider votre entreprise dans le passé. Exposez un exemple de problème que vous avez identifié, une proposition que vous avez émise pour le rectifier et le résultat obtenu.

préparer son cv et sa lettre de présentation pour être recruté comme auditeur interne

En rédigeant votre CV d'auditeur interne, assurez-vous de bien y mentionner :

• Votre nom et vos coordonnées
• Un bref résumé de quelques lignes mettant en avant les éléments les plus probants de votre CV
• Votre expérience professionnelle, incluant les intitulés de postes, les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates de vos emplois et vos principales réalisations
• Votre formation, notamment vos qualifications et certifications
• Toute compétence pertinente liée à l'audit interne

Rédigez votre lettre de présentation d'auditeur interne en y développant les rubriques suivantes :

• Dans l'introduction, présentez-vous et expliquez de façon succincte les raisons pour lesquelles vous souhaitez ce poste
• Dans le corps du texte, parlez de votre expérience, de vos qualifications et de tout autre élément faisant de vous le candidat idéal pour ce poste
• En guise de conclusion, remerciez le responsable du recrutement pour le temps qu'il vous a accordé et terminez votre lettre en lui disant que vous attendez de ses nouvelles avec impatience

possibilités d’évolution comme auditeur interne

La demande en auditeurs internes est très élevée dans les entreprises du Canada. De nombreuses compagnies de tous secteurs ont besoin d'experts pour s'assurer qu'elles respectent les normes et les lois en vigueur. Toutefois, les perspectives d'emploi des auditeurs internes varient selon la santé économique de la région dans laquelle vous exercez. Comme les postes d'auditeurs internes à pourvoir sont plus nombreux dans certaines provinces que dans d'autres, tenez-vous constamment informé des prévisions économiques de la vôtre. Soyez également attentif au nombre de candidats éventuels : plus ils sont nombreux, plus la concurrence sera rude. Dans ce cas, assurez-vous que vous possédez toute la formation et l'expérience indispensables pour vous démarquer.

les types de postes d'auditeur interne

Selon votre expérience et les responsabilités que vous souhaitez assumer, vous pouvez vous spécialiser et évoluer vers différents postes :

• Auditeur externe : contrairement à l'auditeur interne, il évolue en dehors de l'entreprise. Il analyse les opérations de la compagnie et peut travailler pour plusieurs employeurs. Toutefois, il n'a pas le même niveau de connaissance interne de l'entreprise que son homologue interne.
• Vérificateur fiscal : son rôle est axé sur l'examen des procédures de déclaration fiscale d'une entreprise. Il effectue des missions auprès des sociétés pour s'assurer que leurs procédures et opérations respectent les dispositions légales concernant l'impôt au niveau local, provincial et fédéral.
• Juricomptable : le rôle de ce professionnel est d'examiner les processus afin de mettre au jour toute fraude ou activité illégale comme les systèmes pyramidaux, les détournements de fonds, etc. Ces preuves sont souvent utilisées devant les tribunaux — une spécialisation en droit pénal ou civil peut être alors être nécessaire.
• Directeur de l'audit : sa mission est de contrôler toutes les opérations et les procédures d'audit d'une entreprise. Généralement, il supervise une équipe d'auditeurs, examine leur travail et les conseille si nécessaire. Les directeurs de l'audit exercent généralement dans les grandes entreprises qui emploient plusieurs auditeurs internes.
• Comptable sénior : il supervise les opérations comptables de l'entreprise et analyse des dossiers et rapports financiers complexes. Il est souvent chargé de gérer le service comptable de la société et d'assurer la liaison à la fois avec les dirigeants et avec les auditeurs internes.
• Directeur financier : il est responsable de toutes les stratégies et décisions relatives aux finances de l'entreprise. Il planifie, met en œuvre, gère et dirige toutes les opérations financières, y compris les budgets, les prévisions, les négociations et les audits.

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informations clés sur le salaire moyen pour un poste d'auditeur interne

Le salaire d'un auditeur interne au Canada est en moyenne de 82 500 $ par an. En tant que débutant, votre rémunération ne dépasse souvent pas 70 500 $ annuels. Toutefois, les auditeurs internes les plus expérimentés peuvent toucher jusqu'à 102 380 $. Le salaire dépend du type d'entreprise pour laquelle vous travaillez, mais également de votre expérience.

salaire moyen pour un poste d'auditeur interne au canada

• annuel : 82 500 $
• mensuel : 6 875 $
• hebdomadaire : 1 587 $
• horaire : 42,31 $

Parmi les régions du Canada où les salaires des auditeurs internes sont les plus élevés se trouvent :

• L'Ontario
• Le Québec
• La Colombie-Britannique

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quelles sont les tâches et responsabilités associées à un poste d'auditeur interne?

Dans le cadre de sa fonction, un auditeur interne assume différentes tâches :

• Il analyse et examine jusque dans les moindres détails les procédures financières et commerciales de l'entreprise
• Il évalue les risques pour la compagnie et l'efficacité des contrôles internes mis en place
• Il s'assure que la société reste en conformité avec les lois et règlements en vigueur
• Il vérifie le rendement des contrôles d'audit interne existants et établit des recommandations en vue de les améliorer
• Il détecte les défaillances dans les processus clés
• Il promeut une conduite éthique et identifie les actions inappropriées
• Il s'assure que toutes les mesures de garantie sont mises en place
• Il recherche toute preuve de fraude ou de détournement de fonds
• Il communique ses rapports et recommandations aux dirigeants

quels employeurs proposent des postes d'auditeur interne?

En tant qu'auditeur interne, vous travaillez dans les bureaux de l'entreprise qui vous emploie. Vous évoluerez probablement au sein d'un service comptable ou financier, éventuellement avec une équipe, sous la direction d'un directeur de l'audit. Vous exercez généralement votre activité durant les horaires classiques de bureau, bien que l'on puisse vous demander de faire des heures supplémentaires durant les périodes de forte activité. Selon la taille de l'entreprise, vous pouvez également être amené à voyager, notamment dans les grandes firmes qui disposent de plusieurs sites. Dans certaines compagnies où la majorité des processus se font en ligne, le télétravail est une possibilité.

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savoir-faire et compétences pour être auditeur interne

Pour être un bon auditeur interne, certaines qualités sont essentielles :

• Un sens aigu du détail et la capacité à identifier rapidement les problèmes
• Une compréhension approfondie des politiques de gestion des risques, des méthodes de planification et de mise en œuvre des stratégies pour minimiser ces risques
• D'excellentes capacités en résolution de problèmes, une aptitude à sortir des sentiers battus et à mettre à profit vos expériences passées
• Une expérience et des certifications en comptabilité
• La capacité à planifier, réaliser, gérer des projets d'audit et à en rendre compte
• Une parfaite connaissance des stratégies et politiques de l'entreprise, mais également des lois et des règlements en vigueur au niveau local, provincial et fédéral
• De très fortes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle
• La connaissance des outils de gestion des bases de données et des méthodes d'analyse des données
• Une aisance à gérer une équipe et à prendre des décisions concernant la budgétisation, la répartition des tâches, la coordination, la résolution de conflits, etc.

formation et diplômes pour le métier d'auditeur interne

Pour devenir auditeur interne, vous devez posséder un baccalauréat dans une discipline pertinente : comptabilité, finance, gestion, administration des affaires ou systèmes informatiques. Certaines entreprises demandent également une formation dans un domaine spécifique, comme l'ingénierie, si leur activité y est liée. Pour accéder à un poste d'auditeur interne sénior, une maîtrise en administration des affaires ou toute autre qualification connexe peut également être exigée. Une expérience probante dans le domaine de la comptabilité ou en tant qu'auditeur externe fait aussi souvent partie des critères de sélection. Plus vous accumulez les années d'expérience, plus vous avez de chances d'obtenir un emploi d'auditeur interne.

Vos perspectives d'évolution dans la profession passent par l'obtention de la Certification d'auditeur interne (CIA). Celle-ci est délivrée par l'Institut des auditeurs internes (IIA). Pour devenir auditeur interne certifié, vous devez suivre le cours de révision correspondant au programme CIA et vous inscrire à l'examen. Celui-ci comporte trois parties :

• Les concepts de base de l'audit interne
• La pratique
• Les connaissances opérationnelles indispensables

Chaque partie comprend une centaine de questions à choix multiples. L'examen se déroulant entièrement en ligne, vous recevez un score non officiel après l'avoir passé. Vous disposez de six heures et demie pour terminer l'épreuve, dont la note de passage est de 600 points minimum. Avec un taux de réussite de 42 %, cet examen est particulièrement difficile. Il est donc conseillé de bien étudier le cours de révision avant de vous présenter.

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