- Conseiller.ère principal.e en acquisition de talentsNotre client, une entreprise d'envergure reconnue pour sa structure multi-sites et son dynamisme, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents. Ce rôle stratégique est conçu pour un(e) leader expert(e) capable de piloter l'ensemble de la fonction recrutement.AvantagesSalaire compétitif : Une rémunération globale établie selon votre expérience et votre expeConseiller.ère principal.e en acquisition de talentsNotre client, une entreprise d'envergure reconnue pour sa structure multi-sites et son dynamisme, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents. Ce rôle stratégique est conçu pour un(e) leader expert(e) capable de piloter l'ensemble de la fonction recrutement.AvantagesSalaire compétitif : Une rémunération globale établie selon votre expérience et votre expe
- Lieu : Montréal (Mont-Royal)Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine au bureau)Salaire : 65 000 $ à 68 000 $Notre partenaire, une entreprise en croissance, active dans le secteur des technologies et comptant plusieurs centaines d'employés cherche à renforcer son équipe des ressources humaines dans le cadre d’un remplacement temporaire de six mois, avec possibilité de permanence. Ce poste vise à soutenir les partenaires d’affaires RH dans leurs activitésLieu : Montréal (Mont-Royal)Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine au bureau)Salaire : 65 000 $ à 68 000 $Notre partenaire, une entreprise en croissance, active dans le secteur des technologies et comptant plusieurs centaines d'employés cherche à renforcer son équipe des ressources humaines dans le cadre d’un remplacement temporaire de six mois, avec possibilité de permanence. Ce poste vise à soutenir les partenaires d’affaires RH dans leurs activités
