13 emplois trouvés pour Commis Entrepot

présentation des missions de commis d'entrepôt

Vous vous considérez comme une personne organisée, portant une attention particulière aux détails? Si tel est le cas, le métier de commis d'entrepôt correspondra peut-être à vos attentes. Si vous occupez ce poste, vous serez responsable de la gestion du stock de l'entrepôt, de la réception des commandes et du suivi général des flux de marchandises.

le cadre de travail à un poste de commis d'entrepôt

Vous serez responsable des flux entrants ou sortants des produits stockés dans l'entrepôt. Dès réception des nouveaux stocks, vous prendrez en charge l'emballage et l'expédition des articles. Vous devrez également effectuer certaines tâches administratives, comme l'émission de factures à destination des clients et la tenue des registres d'expéditions.

comment s’organise un emploi du temps de commis d'entrepôt?

Les horaires des commis d'entrepôt sont variés. Certains salariés peuvent accomplir des semaines de 40 heures basées sur des horaires de bureau classique, de 9 h à 17 h. Toutefois, le travail par quarts est courant dans ce domaine d'activité. Vous devrez peut-être composer avec des horaires décalés, le soir ou la nuit. Vous pourrez également travailler selon un système de rotation, en effectuant des quarts répartis tout au long du mois. Le travail à temps partiel est également fréquent dans ce métier, à l'instar du travail en fin de semaine ou pendant certaines heures de la semaine.

quels avantages et inconvénients y a-t-il à être commis d'entrepôt?

Le métier de commis d'entrepôt offre un bon compromis entre un niveau satisfaisant de responsabilités et un accès facilité aux postes de débutants. Il présente d'autres avantages :

• Perspectives de progression de carrière : il existe de nombreux postes différents au sein d'un entrepôt, y compris à des niveaux de responsables et de gestionnaires. Commencer en tant que commis d'entrepôt vous mettra en position d'accéder à d'autres postes dans le futur, si vous avez cette ambition. La plupart des entreprises favorisent le développement de compétences et l'accession à des postes mieux rémunérés.
• Faible niveau de diplômes requis : concernant les formations, la plupart des entreprises n'exigent qu'un diplôme d'études secondaires. Certaines demandent une certification pour l'utilisation de chariots élévateurs, mais ce n'est pas systématique. De plus, il est possible de bénéficier d'une formation après la prise de poste.
• Responsabilité : bien que le poste de commis d'entrepôt n'implique pas de diriger des équipes, il comporte de nombreuses responsabilités. C'est donc un choix de carrière judicieux si vous envisagez d'accéder à un poste de direction plus élevé, comme gestionnaire d'entrepôt. Obtenir de telles responsabilités vous permettra d'enrichir votre CV.

Pour s'épanouir à ce poste, il faut accepter quelques contraintes liées aux conditions de travail et aux salaires plutôt bas en début de carrière :

• Un poste physiquement exigeant : même si vous disposerez d'équipements appropriés pour manutentionner des objets lourds, ce poste reste exigeant sur le plan physique. Vous serez debout la majeure partie de la journée et vous devrez porter des marchandises. Vous n'aurez pas besoin d'être un athlète ou un sportif de haut niveau pour effectuer ce travail, mais vous devrez être en bonne condition physique.
• Un milieu de travail industriel, la plupart du temps : les entrepôts sont souvent des espaces hébergeant de multiples activités, ils sont parfois bruyants et rarement climatisés. Vous devrez être suffisamment à l'aise dans cet environnement pour mener à bien vos missions. Il faut préciser que, même si les entrepôts sont moins confortables qu'un bureau, ils ne sont pas aussi bruyants ou dangereux qu'un atelier d'usine, par exemple.

exemples de questions d'entrevue pour un recrutement comme commis d'entrepôt

La préparation est essentielle dans de nombreux domaines de la vie courante et les entrevues d'embauche ne font pas exception. Vous ne pouvez pas tout anticiper et il n'y a aucun moyen de savoir à l'avance ce que vous demandera le recruteur. Toutefois, certaines questions reviennent fréquemment lors des entrevues et vous seront probablement posées si vous postulez à un emploi de commis d'entrepôt :

• Qu'est-ce qui suscite votre intérêt pour notre entreprise? Le travail dans un entrepôt est sensiblement le même, quel que soit le secteur d'activité. C'est pourquoi votre futur employeur voudra peut-être savoir pourquoi vous avez spécifiquement choisi son entreprise. Si vous parvenez à démontrer que vous vous êtes renseigné sur sa société au lieu de simplement envoyer votre candidature au hasard, cela jouera en votre faveur.
• Pourquoi voulez-vous travailler dans un entrepôt? Lorsque vous répondrez à cette question, vous devrez à la fois faire preuve d'honnêteté et de stratégie. Vous avez sans doute besoin de trouver un emploi qui ne nécessite pas l'obtention d'un baccalauréat, mais votre employeur préférera certainement une réponse plus concrète. Essayez de mettre en avant les aspects du poste qui vous attirent particulièrement ou les traits de votre personnalité qui correspondent aux tâches qui vous seront confiées.
• Avez-vous déjà utilisé un logiciel de gestion des stocks? Cette compétence n'est pas nécessairement un critère décisif. Ce n'est donc pas un problème si vous ne disposez d'aucune expérience préalable avec un logiciel de gestion des stocks. Dans le cas contraire, votre employeur souhaitera certainement savoir quel logiciel vous avez utilisé et quel est votre niveau d'expertise. En tant que commis d'entrepôt, vous serez régulièrement amené à utiliser des systèmes de gestion des stocks. Une précédente expérience sera donc un atout.

préparer son cv et sa lettre de présentation pour être recruté comme commis d'entrepôt

Votre lettre de présentation est un document décisif pour décrocher une entrevue. C'est grâce à elle que vos employeurs potentiels se forgeront une première impression sur votre profil. Vous devez veiller à ce que cette lettre soit bien formatée et ne contienne aucune erreur. Présentez-vous sans digressions. Essayez d'expliquer pourquoi vous pensez être le meilleur candidat pour l'entreprise et mettez en avant toute expérience ou qualification pertinente en rapport avec le poste. Dans votre curriculum vitae, assurez-vous de mentionner les informations suivantes :

• Nom et coordonnées
• Bref résumé de l'expérience/des compétences
• Expérience professionnelle
• Formation/qualifications
• Récompenses/certifications
• Exemples de réalisations
• Compétences liées au poste à pourvoir

possibilités d’évolution comme commis d'entrepôt

D'une part, la croissance démographique et l'augmentation de la consommation ont entraîné une hausse considérable du nombre d'entrepôts ces dernières années. Le monde a assisté à la construction d'entrepôts de grande envergure, qui figurent parmi les plus grands de l'histoire. D'autre part, l'entreposage est une activité dans laquelle l'automatisation prend une place de plus en plus importante. Il y aura certainement beaucoup de demandes des recruteurs pour ce type de poste dans un avenir proche. Enfin, l'expérience acquise est transférable à d'autres fonctions similaires ou impliquant davantage de responsabilités.

les types de postes de commis d'entrepôt

Le commis d'entrepôt appartient à la catégorie des salariés qui travaillent dans un entrepôt et il est, à ce titre, aussi polyvalent qu'il est possible de l'être dans ce domaine. Cela signifie que ce poste n'est pas vraiment décliné en plusieurs spécialités, puisqu'il en est déjà une à part entière. D'autres métiers dans le milieu de l'entreposage intègrent des caractéristiques qui relèvent des missions du commis d'entrepôt, ce qui engendre souvent une confusion. Voici quelques exemples :

• Commis d'entrepôt : c'est le poste dont il est question ici et qui revêt une fonction généraliste. Le commis d'entrepôt est amené à effectuer des tâches diverses, allant du transport des marchandises au suivi des stocks, en passant par la préparation des commandes et la réception des livraisons.
• Chargeur d'entrepôt : un chargeur d'entrepôt emballe et charge les marchandises, en s'assurant qu'elles seront parfaitement conditionnées pendant le transport. Ce professionnel peut également être responsable du suivi des expéditions.
• Préposé d'entrepôt : il est chargé d'enregistrer les commandes et d'en assurer le suivi afin de vérifier qu'elles parviennent bien au client.
• Opérateur de chariot élévateur : il utilise des chariots élévateurs pour déplacer des objets lourds dans l'entrepôt, y compris pour les opérations de chargement et de déchargement des marchandises.

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informations clés sur le salaire moyen pour un poste de commis d'entrepôt

En tant que commis d'entrepôt, il est possible de gagner environ 16 $ de l'heure. Cela signifie que sur la base de semaines de travail de 40 heures, vous pouvez espérer toucher un salaire d'environ 31 000 $ par an. Ce montant est bien sûr tributaire des heures travaillées. Votre salaire ne sera pas le même si vous faites beaucoup d'heures supplémentaires ou si vous travaillez à temps partiel. Les rémunérations pour ce poste sont plutôt stables au Canada, avec un salaire minimum d'environ 29 000 $ par an et un salaire maximum d'environ 37 000 $ par an.

salaire moyen pour un poste de commis d'entrepôt au canada

• annuel: 31 000 $
• mensuel : 2 560 $
• hebdomadaire : 640 $
• horaire : 16 $

Parmi les régions du Canada où les salaires des commis d'entrepôt sont les plus élevés se trouvent :

• La Saskatchewan
• La Colombie-Britannique
• Le Québec

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quelles sont les tâches et responsabilités associées à un poste de commis d'entrepôt?

Les commis d'entrepôt ont de nombreuses responsabilités. Comme évoqué précédemment, ce poste est à la croisée des autres fonctions de magasinier. Les commis d'entrepôt assument plusieurs tâches qui relèvent de la compétence d'autres salariés, comme l'utilisation de chariots élévateurs. Voici les principales missions et responsabilités auxquelles vous serez confronté en tant que commis d'entrepôt :

• Tenir des registres d'inventaires : vous devrez mettre à jour le stock selon les flux d'arrivée ou de départ des marchandises afin de générer des rapports réguliers. Cette responsabilité comprend le signalement de problèmes, tels que des articles endommagés ou manquants.
• Organiser le stock : une partie de votre rôle consistera à vous assurer que les articles sont bien stockés au bon endroit. Une mauvaise organisation de l'entrepôt peut coûter cher à l'entreprise, vous devrez donc vous assurer que les articles sont faciles à retrouver.
• Vérifier les entrées de marchandises : il est important de vérifier les livraisons pour s'assurer qu'elles ont bien été effectuées, mais aussi pour détecter d'éventuels dommages. Ensuite, conformément aux responsabilités évoquées plus tôt, les marchandises reçues devront être correctement enregistrées et organisées.
• Contrôler les emballages et l'étiquetage : lorsque les articles quittent l'entrepôt, ils doivent être parfaitement emballés et étiquetés. Cette précaution permet de garantir que les marchandises arriveront à bon port et sans dommage.
• Émettre des factures à destination des clients : bien souvent, dans le cadre du système de gestion des stocks, vous serez amené à émettre des factures à destination des clients, après l'expédition ou la collecte des stocks.
• Respecter les règles de sécurité : une partie cruciale de toute activité d'entreposage consiste à respecter les règles de sécurité indispensables. L'entrepôt est un environnement qui comprend de nombreux risques, des opérations de levage d'objets lourds au déplacement des chariots élévateurs. Vous devez veiller à ne pas enfreindre les règles de santé et de sécurité destinées à protéger les autres salariés et vous-même.

quels employeurs proposent des postes de commis d'entrepôt?

Les commis d'entrepôt travaillent presque exclusivement dans des sites de stockage. Ces espaces sont rarement chauffés au-delà des valeurs minimales exigées par le droit du travail. Vous serez donc confronté à des températures assez basses pendant les mois les plus froids. Habituez-vous aux sols bétonnés, aux véhicules bruyants et au port quotidien de vêtements de protection, comme les casques de sécurité.

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savoir-faire et compétences pour être commis d'entrepôt

Les compétences nécessaires pour être un bon commis d'entrepôt s'articulent principalement autour de la capacité d'organisation et d'autres aptitudes connexes. Vous ne serez pas responsable des autres salariés, mais vous aurez la responsabilité des stocks. Heureusement, toutes ces compétences peuvent être facilement développées. Elles comprennent :

• Souci du détail : être soucieux du détail peut vous aider à gérer un grand nombre de livraisons et d'expéditions. Détecter les anomalies le plus tôt possible peut éviter, à vous et à votre entreprise, de nombreux problèmes sur le long terme.
• Organisation : le sens de l'organisation est essentiel au bon fonctionnement d'un entrepôt. Vous devrez vérifier que les marchandises sont rangées à leur place et que les dossiers sont conservés avec soin. Ces tâches sont plus aisées pour quelqu'un qui possède de solides compétences organisationnelles.
• Bonne gestion du temps : c'est un impératif souvent sous-estimé, jusqu'à ce que surviennent les conséquences d'une mauvaise gestion du temps. Pour éviter cet écueil, vous devrez gérer les calendriers de livraison, vérifier que les articles sont emballés et prêts à être livrés et veiller à ce que les stocks soient rangés dans les temps. Posséder de bonnes compétences en gestion du temps vous aidera à respecter les délais.
• Compétences interpersonnelles : le travail en entrepôt n'est pas l'environnement qui nécessite le plus de sociabilité, mais votre rôle impliquera davantage de relations humaines que les autres postes. Vous aurez à interagir avec presque tous les départements de l'entrepôt dans le cadre de vos fonctions. Les compétences interpersonnelles sont donc essentielles.

formation et diplômes pour le métier de commis d'entrepôt

Comme mentionné précédemment, le niveau de diplôme exigé pour être embauché en tant que commis d'entrepôt est assez faible. La plupart des employeurs ne vous demanderont pas plus qu'un diplôme d'études secondaires. Certains pourront exiger un certificat de conduite de chariot élévateur, mais ce n'est pas systématique et la plupart des dirigeants sont disposés à former les nouveaux employés à l'utilisation de cet engin. En revanche, de nombreux recruteurs attendent des candidats une certaine expérience de travail dans un entrepôt ou dans un secteur similaire issu de l'univers de la logistique. Habituellement, un minimum de deux ans d'expérience professionnelle est requis.

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