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présentation des missions de comptable

En tant que comptable, vous gérez la conception, la mise en œuvre et le suivi de systèmes comptables pour le compte d’un particulier, d’une société ou d’une administration. Votre mission consiste également à conseiller votre employeur d’un point de vue financier, fiscal et éventuellement commercial.

le cadre de travail de comptable

Traditionnellement, la profession de comptable ou de comptable professionnel agréé (CPA) s’exerce au sein du service de comptabilité d’une société ou d’une administration, ou encore à titre autonome. Vous êtes en mesure d’apporter des réponses et des conseils en temps réel, adaptés au secteur d’activité de votre employeur. Cependant, les tâches sont aujourd’hui en grande partie numérisées, ce qui permet aux comptables de travailler à distance dans certains cas. Les restrictions liées à la pandémie ont d’ailleurs accentué la tendance au télétravail, généralement associé à des réunions en présentiel. De nombreuses entreprises proposent désormais des postes de comptables avec des horaires de présence sur place et des tâches réalisées à distance.

comment s’organise un emploi du temps de comptable?

Vous occupez le poste de comptable pendant les horaires de bureau, à temps plein ou à temps partiel. Selon les besoins de votre employeur, vous travaillez quatre ou cinq jours par semaine. Le métier de comptable ou de CPA est associé à des périodes d’activité variables.

La fin du mois est souvent plus chargée, avec l’établissement des fiches de paie. La fin de l’année fiscale, qui correspond à la clôture de l’exercice, représente la période la plus intense pour les professionnels de la comptabilité. Durant quelques semaines, vous êtes confronté à une charge de travail importante nécessitant parfois de travailler davantage de façon ponctuelle. Il est crucial de bien préparer cette échéance et de vous organiser afin de mener à bien votre tâche dans les délais.

quels avantages et inconvénients y a-t-il à être comptable?

Très demandé au Canada, le métier de comptable offre des avantages indéniables :

• Une grande variété de postes dans le secteur privé ou le secteur public, dans tous les domaines d’activité
• La possibilité de travailler en équipe
• Des perspectives d’évolution intéressantes, y compris à l’étranger
• Une rémunération attractive
• Des avantages sociaux tels que la participation aux bénéfices, une assurance collective, des semaines de congé supplémentaires…
• La possibilité d’exercer la profession en présentiel, à distance ou les deux
• L’opportunité de vous mettre à votre compte

Comme tout métier, le travail de comptable présente aussi certaines contraintes :

• Vous passez beaucoup de temps sur votre ordinateur
• La période de fin d’année représente une charge de travail supplémentaire non négligeable
• Vous travaillez parfois la fin de semaine

exemples de questions d'entrevue pour un recrutement de comptable

Vous souhaitez postuler pour un emploi de comptable près de chez vous? Le processus de recrutement est simple : envoi d’un CV et d’une lettre de présentation, puis entrevue éventuelle. Vous pouvez répondre à une annonce proposant un poste de comptable à pourvoir, ou envoyer une candidature spontanée. Pour vous préparer au mieux, voici quelques questions d’ordre général auxquelles vous serez probablement confronté le jour de l’entrevue :

• Quels sont les aspects du poste proposé qui vous attirent?
• Quels sont vos atouts pour occuper un poste de comptable au sein de cette entreprise?
• Quels sont vos points forts et vos points faibles?
• D’après vous, pourquoi l’entreprise devrait-elle vous recruter?
• Décrivez une situation difficile à laquelle vous avez été confronté et la manière dont vous l’avez résolue.

Le recruteur vous interrogera aussi de façon plus spécifique sur le travail de comptable, par exemple en vous demandant :

• Avec quels logiciels de comptabilité avez-vous l’habitude de travailler?
• Selon vous, comment notre entreprise pourrait-elle améliorer sa rentabilité?
• Combien de factures êtes-vous à même de traiter chaque jour?
• Comment gérez-vous les écarts de facturation?

Le recruteur cherchera à évaluer l’adéquation de votre profil avec les exigences du poste de comptable proposé. N’hésitez pas à mettre en avant vos expériences et vos qualités, en lien avec les compétences exigées. Posez des questions sur l’entreprise, l’équipe, etc.

préparer son cv et sa lettre de présentation pour être recruté comme comptable

Indiquez les mentions suivantes dans votre CV de comptable :

• Nom et coordonnées (sans mentions personnelles ni photo)
• Résumé professionnel comportant vos atouts, votre expérience et vos compétences, en axant sur ce qui concerne la comptabilité
• Expérience professionnelle présentée par ordre chronologique, en sélectionnant ce qui met en avant vos points forts pour un poste de comptable
• Formation
• Compétences spécifiques : utilisation des logiciels de gestion, connaissance particulière de certains secteurs d’activité, langues…

Vous détenez le titre de CPA? Écrivez-le dans l’en-tête : c’est une compétence importante aux yeux des employeurs. Si vous avez obtenu des prix ou des attestations professionnelles, pensez à les mettre en valeur. De même, les activités bénévoles au service de la communauté sont généralement appréciées.

Un CV de comptable ou de CPA retient l’attention des recruteurs s’il comporte des particularités. N’hésitez pas à entrer dans le détail de vos tâches et à personnaliser votre CV pour un poste précis en tenant compte de l’entreprise qui recrute.

Il est recommandé de présenter vos précédents employeurs en détail, en précisant leur domaine d’activité et le nombre de salariés. Ceci donne une meilleure idée du type de tâches que vous avez accomplies.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici quelques conseils :

• Utilisez un maximum de mots-clés liés au travail de comptable dans votre CV : rapprochement bancaire, gestion, trésorerie, tenue de comptes, etc.
• Privilégiez une présentation sous forme de listes à puce et utilisez des titres
• Mettez en avant des expériences concrètes, si possible chiffrées et vérifiables
• Évitez les mots trop génériques (motivé, passionné, dynamique, travailler sur…)

La période post-pandémie est particulière pour le marché du travail, n’hésitez pas à expliquer comment vous l’avez traversée. Détaillez ce que vous avez apporté à votre employeur ou la manière dont vous avez réorienté votre carrière, par exemple. Le cas échéant, remaniez votre CV pour l’adapter à un poste en télétravail.

possibilités d’évolution des comptables

Que vous démarriez au poste de commis comptable ou de CPA, les carrières dans la comptabilité offrent de nombreuses opportunités d’évolution. Selon vos goûts et vos compétences, vous avez le choix d’exercer comme comptable généraliste, spécialiste en budget et performance, expert en information financière… En tant que comptable, vous pouvez évoluer vers différents postes, notamment :

• Gestionnaire en comptabilité
• Vérificateur interne ou externe
• Fiscaliste
• Etc.

Les CPA sont à même d’occuper des postes à haut niveau de responsabilité, comme trésorier d’une grande compagnie, administrateur ou chef de la direction, et de devenir associés dans des cabinets comptables.

les types de postes occupés par le comptable

Le secteur de la comptabilité et de la finance recèle de nombreuses spécialités et plusieurs degrés de compétence. Lorsque vous démarrez en tant que commis comptable ou aide-comptable, vous assistez les membres de l’équipe de comptabilité et effectuez des tâches administratives. Si vous êtes commis à la paie, votre rôle se concentre sur ce domaine précis.

Le poste de technicien comptable vous permet d’aborder le métier sans formation. Vous commencez par réaliser diverses tâches simples, administratives et comptables, et évoluez par la suite en vous formant.

Il existe plusieurs spécialisations dans le métier de comptable :

• Comptable de projet : vous produisez des rapports comptables et financiers relatifs à un projet précis, afin d’aider le gestionnaire à en évaluer les progrès
• Comptable fiscaliste : vous apportez votre expertise dans le domaine des impôts et fournissez des conseils fiscaux personnalisés
• Comptable budgétaire : vous êtes chargé d’optimiser les performances de l’entreprise et de veiller au respect du budget

Au fil du temps, vous aurez probablement l’opportunité d’accéder à des postes à responsabilité. Le gestionnaire comptable supervise une équipe ou un service de comptabilité. En tant qu’auditeur interne ou externe, vous élaborez des stratégies visant à améliorer la stabilité comptable et financière de vos employeurs. Vous êtes à l’affût des erreurs, des fraudes et des risques.

Enfin, le secteur de la finance et de la comptabilité vous donne accès à des emplois de haut niveau, comme directeur de la paie.

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informations clés sur le salaire moyens de comptable

Le salaire moyen des comptables est extrêmement variable. Comptez 30 000 $ par an pour un emploi de commis ou d’aide-comptable. Les postes à responsabilité, comme superviseur de comptabilité ou directeur de la paie, gagnent jusqu’à 100 000 $ par an.

Les critères qui influent sur le salaire sont multiples, par exemple :

• Diplôme et/ou spécialisation
• Expérience
• Type d’employeur, taille de l’entreprise
• Région concernée
• Degré de responsabilité

salaire moyen de comptable au Canada

• annuel : 141 000 $ à temps plein (40 heures hebdomadaires)
• mensuel : 11 750 $
• hebdomadaire : 2 700 $
• horaire : 68 $

Parmi les régions du Canada où les salaires des comptables sont les plus élevés se trouvent :

• Les Territoires du Nord-Ouest
• L’Alberta
• La région d’Halifax
• La Saskatchewan (régions de Regina–Moose Mountain et Saskatoon–Biggar)
• L’Outaouais
• L’Ontario (régions de Hamilton–Niagara Peninsula, de Kingston–Pembroke et d'Ottawa)

Selon le niveau du poste que vous occupez, votre expérience et l’éventuelle spécialisation que vous possédez, le salaire horaire fluctue grandement :

• Un commis comptable touche en moyenne 36 à 41 $ horaires en début de carrière, et jusqu’à 54 $ au bout de 10 ans
• Un comptable généraliste junior démarre à 57 $ pour atteindre 86 $ au maximum en fin de carrière
• Un directeur de la paie débutant gagne au minimum 66 $, 76 à 93 $ au bout de 5 ans et jusqu’à 107 $ en fin de carrière

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quelles sont les tâches et responsabilités du comptable?

En tant que comptable, vous réalisez des tâches variées. La base de votre métier consiste à :

• Élaborer et gérer des systèmes comptables pour le compte de particuliers, d’entreprises ou d’administrations
• Vérifier et analyser les livres comptables et les comptes financiers
• Préparer les rapports et états financiers
• Effectuer les déclarations fiscales
• Fournir une analyse financière détaillée
• Conseiller votre employeur dans le domaine financier et fiscal

Selon votre poste, vous superviserez peut-être un stagiaire, un aide-comptable ou une équipe. Si vous disposez de la licence adéquate, vous êtes en mesure d’assurer la fonction de liquidateur en cas de faillite.

pour qui le comptable travaille-t-il?

En tant que comptable, vous pouvez être recruté dans n’importe quel domaine! Les particuliers font appel à vos services pour établir leurs déclarations de revenus ou obtenir des conseils fiscaux.

Les compagnies du secteur privé emploient des comptables généralistes ou spécialisés selon leur taille et leurs besoins spécifiques (analyse financière, gestion de projet…). Vous travaillez directement au sein de l’entreprise ou dans le service comptabilité s’il existe. Au Québec, les banques et compagnies d’assurance font partie des premiers employeurs du secteur. Les cabinets de conseil ou de comptables sont aussi d’importants recruteurs. Les administrations et les institutions publiques embauchent aussi des CPA.

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savoir-faire et compétences de comptable

Le métier de comptable nécessite des qualités et des aptitudes spécifiques :

• Maîtriser parfaitement les mathématiques
• Disposer de bonnes connaissances en droit des finances (et en droit du travail éventuellement)
• Avoir des prédispositions pour la planification et l’organisation
• Posséder des compétences en prise de décision et résolution de problèmes
• Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de comptabilité courants
• Être apte à travailler en équipe et/ou à superviser des collaborateurs
• Respecter scrupuleusement la déontologie du métier

En plus de ces capacités, les différents métiers de la comptabilité requièrent des compétences personnelles. Le sens des affaires, l’esprit d’initiative, des compétences en communication et en relations humaines sont de véritables atouts pour votre carrière.

Si vous êtes réactif, que vous aimez apprendre et relever des défis, que vous savez travailler avec rigueur et efficacité même en période de forte activité, la carrière de comptable est faite pour vous!

formation et diplômes de comptable

La profession de comptable agréé est encadrée par la loi. Les comptables agréés et CPA doivent :

• Posséder un diplôme universitaire en comptabilité
• Avoir suivi avec succès une formation professionnelle approuvée par une association de comptables agréés
• Attester d’une période de formation en milieu professionnel d’une durée de 24 à 30 mois
• Réussir l’évaluation uniforme ou EFU
• Adhérer à une association provinciale de comptables agréés

Si vous envisagez de travailler en tant que comptable général licencié (CGA) ou comptable en management accrédité (CMA), les exigences sont similaires, avec une formation approuvée par une association de comptables généraux licenciés ou de comptables en management accrédités, selon le cas. Votre expérience en milieu de travail couvre plusieurs années et une association de CGA ou de CMA vous délivre une accréditation. Si vous souhaitez agir en tant que liquidateur, il vous faut obtenir une licence.

Lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière de CPA, l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec encadre plusieurs aspects de votre activité : formation, diplômes, compétences, respect de la déontologie…

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