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    5 emplois trouvés pour Coordonnateur Ressources Humaines

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      • Mont-Royal, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 72,000 $ par année
      * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*Intitulé du poste : coordinateur des ressources humainesLieu : Ville Mont-RoyalType de poste : permanent, temps plein (37,5h/semaine)Mode : hybride – 1 jour au bureau et 4 jours en travail à distanceSalaire : 65 000 $ à 70 000 $, annuellementÊtes-vous un(e) professionnel(le) en RH qui possède 1 à 3 ans d'expérience en tant que coordinateur(trice) RH bilingue, passionné(e) par les tâches RH, autonome et s'épanouissant dans un environnement stimulant?Aimez-vous être la personne-ressource pour toutes les demandes RH, faciliter les formations des employés et travailler en équipe ?Notre client, une entreprise internationale dans le domaine de la technologie, est actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) RH pour compléter son équipe au bureau de Ville Mont-Royal. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, et vous êtes prêt à apprendre et à évoluer, ce poste est pour vous !AvantagesEn tant que Coordonnateur(trice) des ressources humaines, vous aurez droit aux avantages suivants :- Un horaire flexible de 37,5 heures/semaine- 3 semaines de vacances dès la première année et 4 semaines après 5 ans + 1 semaine payée entre Noël et le Jour de l'An- Un grand stationnement gratuit sur place- Une gamme complète d'avantages sociaux, y compris : médical, dentaire, assurance-vie, invalidité de longue et courte durée + télémédecine- RÉER où l'employeur cotise jusqu'à 5%- Mode hybride : 4 jours en télétravail - FLEXIBLEResponsabilitésDans le poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines, voici à quoi ressemblerait une journée type :- Agir à titre de personne-ressource pour toutes les questions reliées aux ressources humaines;- Saisir et valider les données dans le système ;- Tenir à jour les dossiers des employés;- Planifier et diriger les formations et l'intégration des employés ;- Rédiger et publier des offres d'emploi ;- Créer, mettre à jour et maintenir les dossiers des employés;- Préparer divers documents pour les employés;- Fournir un soutien administratif au service RH;- Effectuer toutes autres tâches liées à la coordination RH.QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes :- Maîtriser le logiciel WorkDay-Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles- Désir de travailler en autonomie- Excellent sens de l'organisation et rigueur- Capacité à identifier, traiter les priorités et travailler dans un environnement dynamique- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit – non négociableSommaire-PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste Coordonnatrice en ressources humaines à Ville Mont-Royal? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes : - Directement sur l’offre d’emploi; - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca; - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/ *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*Intitulé du poste : coordinateur des ressources humainesLieu : Ville Mont-RoyalType de poste : permanent, temps plein (37,5h/semaine)Mode : hybride – 1 jour au bureau et 4 jours en travail à distanceSalaire : 65 000 $ à 70 000 $, annuellementÊtes-vous un(e) professionnel(le) en RH qui possède 1 à 3 ans d'expérience en tant que coordinateur(trice) RH bilingue, passionné(e) par les tâches RH, autonome et s'épanouissant dans un environnement stimulant?Aimez-vous être la personne-ressource pour toutes les demandes RH, faciliter les formations des employés et travailler en équipe ?Notre client, une entreprise internationale dans le domaine de la technologie, est actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) RH pour compléter son équipe au bureau de Ville Mont-Royal. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, et vous êtes prêt à apprendre et à évoluer, ce poste est pour vous !AvantagesEn tant que Coordonnateur(trice) des ressources humaines, vous aurez droit aux avantages suivants :- Un horaire flexible de 37,5 heures/semaine- 3 semaines de vacances dès la première année et 4 semaines après 5 ans + 1 semaine payée entre Noël et le Jour de l'An- Un grand stationnement gratuit sur place- Une gamme complète d'avantages sociaux, y compris : médical, dentaire, assurance-vie, invalidité de longue et courte durée + télémédecine- RÉER où l'employeur cotise jusqu'à 5%- Mode hybride : 4 jours en télétravail - FLEXIBLEResponsabilitésDans le poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines, voici à quoi ressemblerait une journée type :- Agir à titre de personne-ressource pour toutes les questions reliées aux ressources humaines;- Saisir et valider les données dans le système ;- Tenir à jour les dossiers des employés;- Planifier et diriger les formations et l'intégration des employés ;- Rédiger et publier des offres d'emploi ;- Créer, mettre à jour et maintenir les dossiers des employés;- Préparer divers documents pour les employés;- Fournir un soutien administratif au service RH;- Effectuer toutes autres tâches liées à la coordination RH.QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes :- Maîtriser le logiciel WorkDay-Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles- Désir de travailler en autonomie- Excellent sens de l'organisation et rigueur- Capacité à identifier, traiter les priorités et travailler dans un environnement dynamique- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit – non négociableSommaire-PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste Coordonnatrice en ressources humaines à Ville Mont-Royal? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes : - Directement sur l’offre d’emploi; - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca; - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/ *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Mont-Royal, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 70,000 $ par année
      * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*Intitulé du poste : coordinateur des ressources humainesLieu : Ville Mont-RoyalType de poste : permanent, temps plein (37,5h/semaine)Mode : hybride – 1 jour au bureau et 4 jours en travail à distanceSalaire : 65 000 $ à 70 000 $, annuellementÊtes-vous un(e) professionnel(le) en RH qui possède 1 à 3 ans d'expérience en tant que coordinateur(trice) RH bilingue, passionné(e) par les tâches RH, autonome et s'épanouissant dans un environnement stimulant?Aimez-vous être la personne-ressource pour toutes les demandes RH, faciliter les formations des employés et travailler en équipe ?Notre client, une entreprise internationale dans le domaine de la technologie, est actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) RH pour compléter son équipe au bureau de Ville Mont-Royal. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, et vous êtes prêt à apprendre et à évoluer, ce poste est pour vous !AvantagesEn tant que Coordonnateur(trice) des ressources humaines, vous aurez droit aux avantages suivants :- Un horaire flexible de 37,5 heures/semaine- 3 semaines de vacances dès la première année et 4 semaines après 5 ans + 1 semaine payée entre Noël et le Jour de l'An- Un grand stationnement gratuit sur place- Une gamme complète d'avantages sociaux, y compris : médical, dentaire, assurance-vie, invalidité de longue et courte durée + télémédecine- RÉER où l'employeur cotise jusqu'à 5%- Mode hybride : 4 jours en télétravail - FLEXIBLEResponsabilitésDans le poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines, voici à quoi ressemblerait une journée type :- Agir à titre de personne-ressource pour toutes les questions reliées aux ressources humaines;- Saisir et valider les données dans le système ;- Tenir à jour les dossiers des employés;- Planifier et diriger les formations et l'intégration des employés ;- Rédiger et publier des offres d'emploi ;- Créer, mettre à jour et maintenir les dossiers des employés;- Préparer divers documents pour les employés;- Fournir un soutien administratif au service RH;- Effectuer toutes autres tâches liées à la coordination RH.QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes :- Maîtriser le logiciel WorkDay-Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles- Désir de travailler en autonomie- Excellent sens de l'organisation et rigueur- Capacité à identifier, traiter les priorités et travailler dans un environnement dynamique- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit – non négociableSommaire-PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste Coordonnatrice en ressources humaines à Ville Mont-Royal? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes : - Directement sur l’offre d’emploi; - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca; - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/ *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*Intitulé du poste : coordinateur des ressources humainesLieu : Ville Mont-RoyalType de poste : permanent, temps plein (37,5h/semaine)Mode : hybride – 1 jour au bureau et 4 jours en travail à distanceSalaire : 65 000 $ à 70 000 $, annuellementÊtes-vous un(e) professionnel(le) en RH qui possède 1 à 3 ans d'expérience en tant que coordinateur(trice) RH bilingue, passionné(e) par les tâches RH, autonome et s'épanouissant dans un environnement stimulant?Aimez-vous être la personne-ressource pour toutes les demandes RH, faciliter les formations des employés et travailler en équipe ?Notre client, une entreprise internationale dans le domaine de la technologie, est actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) RH pour compléter son équipe au bureau de Ville Mont-Royal. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, et vous êtes prêt à apprendre et à évoluer, ce poste est pour vous !AvantagesEn tant que Coordonnateur(trice) des ressources humaines, vous aurez droit aux avantages suivants :- Un horaire flexible de 37,5 heures/semaine- 3 semaines de vacances dès la première année et 4 semaines après 5 ans + 1 semaine payée entre Noël et le Jour de l'An- Un grand stationnement gratuit sur place- Une gamme complète d'avantages sociaux, y compris : médical, dentaire, assurance-vie, invalidité de longue et courte durée + télémédecine- RÉER où l'employeur cotise jusqu'à 5%- Mode hybride : 4 jours en télétravail - FLEXIBLEResponsabilitésDans le poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines, voici à quoi ressemblerait une journée type :- Agir à titre de personne-ressource pour toutes les questions reliées aux ressources humaines;- Saisir et valider les données dans le système ;- Tenir à jour les dossiers des employés;- Planifier et diriger les formations et l'intégration des employés ;- Rédiger et publier des offres d'emploi ;- Créer, mettre à jour et maintenir les dossiers des employés;- Préparer divers documents pour les employés;- Fournir un soutien administratif au service RH;- Effectuer toutes autres tâches liées à la coordination RH.QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes :- Maîtriser le logiciel WorkDay-Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles- Désir de travailler en autonomie- Excellent sens de l'organisation et rigueur- Capacité à identifier, traiter les priorités et travailler dans un environnement dynamique- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit – non négociableSommaire-PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste Coordonnatrice en ressources humaines à Ville Mont-Royal? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes : - Directement sur l’offre d’emploi; - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca; - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/ *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Tu aime prendre soin de toi et tu aimerais un poste qui en fasse de meme en restant en acquisition de talents et développement organisationnel? Tu aimerais te développer en tant que junior dans une entreprise bien reconnue?Si développer des relations et devenir un ambassadeur clef de ton entreprise font echo a ce que tu recherches, ce poste de coordonnateur.trice RH au centre-ville de Montréal est fait pour toi !N'hesite pas a me contacter pour plus d'informations au Ohiana.pogam@randstad.ca ou via Linkedin! AvantagesTes avantages : Une horaire de travail flexible et hybride( 3-4 jours en présentiel avec coaching de ta future gestionnaire (Les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal.)3 semaines de vacancesAssurances collectivesUn salaire autour de 55k-60KResponsabilitésEn tant que Coordonnateur / Coordonnatrice RH, tu seras le bras droit de la Directrice RH :Ton poste comportera 70% d"acquisition de talents en effectuant le cycle complet de recrutement: - Analyser les besoins avec les gestionnaires - Effectuer les affichages de postes sur les sites de recrutement - Faire le tri des cvs, appels aux candidats, planifier les entrevues - Coordonner les entrevues et les prochaines étapes - Gérer les offres d'emploi et la prise de références30% Développement organisationnel :- Développer des outils RH- Optimiser les systèmes- Maximiser la marque Employeur- Reprendre en main le processus d'Onboarding- Revoir les formations existantes et les actualiser au goût du jour- Analyser les besoins en formation des gestionnairesQualifications- BAC en RH - 1 an d'expérience - Bilingue- Une attitude pleine d'energie !- Un tendance a aimer le travail d'équipeSommaireTu penses avoir le profil correspondant, envoie ton cv au Ohiana.pogam@randstad.ca ou postule directement en ligne!D'autres perspectives profesionnelles? Il me fera un plaisir de discuter ensemble n'hesite pas a correspondre par mail egalement ! *Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible!Au plaisir de se parler !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu aime prendre soin de toi et tu aimerais un poste qui en fasse de meme en restant en acquisition de talents et développement organisationnel? Tu aimerais te développer en tant que junior dans une entreprise bien reconnue?Si développer des relations et devenir un ambassadeur clef de ton entreprise font echo a ce que tu recherches, ce poste de coordonnateur.trice RH au centre-ville de Montréal est fait pour toi !N'hesite pas a me contacter pour plus d'informations au Ohiana.pogam@randstad.ca ou via Linkedin! AvantagesTes avantages : Une horaire de travail flexible et hybride( 3-4 jours en présentiel avec coaching de ta future gestionnaire (Les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal.)3 semaines de vacancesAssurances collectivesUn salaire autour de 55k-60KResponsabilitésEn tant que Coordonnateur / Coordonnatrice RH, tu seras le bras droit de la Directrice RH :Ton poste comportera 70% d"acquisition de talents en effectuant le cycle complet de recrutement: - Analyser les besoins avec les gestionnaires - Effectuer les affichages de postes sur les sites de recrutement - Faire le tri des cvs, appels aux candidats, planifier les entrevues - Coordonner les entrevues et les prochaines étapes - Gérer les offres d'emploi et la prise de références30% Développement organisationnel :- Développer des outils RH- Optimiser les systèmes- Maximiser la marque Employeur- Reprendre en main le processus d'Onboarding- Revoir les formations existantes et les actualiser au goût du jour- Analyser les besoins en formation des gestionnairesQualifications- BAC en RH - 1 an d'expérience - Bilingue- Une attitude pleine d'energie !- Un tendance a aimer le travail d'équipeSommaireTu penses avoir le profil correspondant, envoie ton cv au Ohiana.pogam@randstad.ca ou postule directement en ligne!D'autres perspectives profesionnelles? Il me fera un plaisir de discuter ensemble n'hesite pas a correspondre par mail egalement ! *Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible!Au plaisir de se parler !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 65,000 $ par année
      Tu aimes le domaine de l'acquisition de talents et des ressourcs humaines? Tu aimerais te développer en tant que junior dans une entreprise bien reconnue? Tu aimes développer des relations et être un ambassadeur de ton entreprise? Ça tombe bien!, je recherche un coordonnateur.trice RH pour ce rôle au centre-ville de Montréal !Contacte-moi afin de discuter du poste! jean-philippe.bouchard@randstad.caAvantagesMode hybride de travail ( 3-4 jours en présentiel avec coaching de ta future gestionnaire : qui est géniale soit dit en passant ( compréhensive, àl'écoute, qui te laisse l'espace pour grandir, tout en t'appuyant lorsqu'il le faut ). Les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal.3 semaines de vacancesFlexibilité d'horaireAssurances collectivesUn salaire autour de 55k-60KResponsabilitésEn tant que Coordonnateur / Coordonnatrice RH, tu seras le bras droit de la Directrice RH :70% d'acquisition de talents en effectuant le cycle complet de recrutement: - Analyser les besoins avec les gestionnaires - Effectuer les affichages de postes sur les sites de recrutement - Faire le tri des cvs, appels aux candidats, planifier les entrevues - Coordonner les entrevues et les prochaines étapes - Gérer les offres d'emploi et la prise de références30% Développement organisationnel :- Développer des outils RH- Optimiser les systèmes- Maximiser la marque Employeur- Reprendre en main le processus d'Onboarding- Revoir les formations existantes et les actualiser au goût du jour- Analyser les besoins en formation des gestionnairesEt bien plus encore !Qualifications- BAC en RH - 1 an d'expérience - Bilingue- Une attitude de feu !- Aimer le travail d'équipeSommaireTu crois être la personne que nous recherchons pour ce poste? Tu es motivé (e) et prêt (e) à te lancer? N'attends pas plus longtemps! Envoie directement ta candidature au jean-philippe.bouchard@randstad.ca ou postule directement en ligne!Ce poste n’est pas fait pour toi? Contacte-moi quand même, j’ai peut-être quelque chose qui pourrait te convenir au centre-ville de Montréal!*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible!J'ai hâte de te rencontrer !Jean-Philippejean-philippe.bouchard@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/jp-bouchard/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu aimes le domaine de l'acquisition de talents et des ressourcs humaines? Tu aimerais te développer en tant que junior dans une entreprise bien reconnue? Tu aimes développer des relations et être un ambassadeur de ton entreprise? Ça tombe bien!, je recherche un coordonnateur.trice RH pour ce rôle au centre-ville de Montréal !Contacte-moi afin de discuter du poste! jean-philippe.bouchard@randstad.caAvantagesMode hybride de travail ( 3-4 jours en présentiel avec coaching de ta future gestionnaire : qui est géniale soit dit en passant ( compréhensive, àl'écoute, qui te laisse l'espace pour grandir, tout en t'appuyant lorsqu'il le faut ). Les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal.3 semaines de vacancesFlexibilité d'horaireAssurances collectivesUn salaire autour de 55k-60KResponsabilitésEn tant que Coordonnateur / Coordonnatrice RH, tu seras le bras droit de la Directrice RH :70% d'acquisition de talents en effectuant le cycle complet de recrutement: - Analyser les besoins avec les gestionnaires - Effectuer les affichages de postes sur les sites de recrutement - Faire le tri des cvs, appels aux candidats, planifier les entrevues - Coordonner les entrevues et les prochaines étapes - Gérer les offres d'emploi et la prise de références30% Développement organisationnel :- Développer des outils RH- Optimiser les systèmes- Maximiser la marque Employeur- Reprendre en main le processus d'Onboarding- Revoir les formations existantes et les actualiser au goût du jour- Analyser les besoins en formation des gestionnairesEt bien plus encore !Qualifications- BAC en RH - 1 an d'expérience - Bilingue- Une attitude de feu !- Aimer le travail d'équipeSommaireTu crois être la personne que nous recherchons pour ce poste? Tu es motivé (e) et prêt (e) à te lancer? N'attends pas plus longtemps! Envoie directement ta candidature au jean-philippe.bouchard@randstad.ca ou postule directement en ligne!Ce poste n’est pas fait pour toi? Contacte-moi quand même, j’ai peut-être quelque chose qui pourrait te convenir au centre-ville de Montréal!*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible!J'ai hâte de te rencontrer !Jean-Philippejean-philippe.bouchard@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/jp-bouchard/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Vous êtes une personne allumée, organisée et passionnée par le domaine des ressources humaines. Vous n'avez pas peur des défis et vous êtes reconnu pour votre sens de l'initiative. Voici une offre à ne pas manquer!Un leader œuvrant dans le domaine de la télécommunication est à la recherche d’un coordonnateur en ressources humaines et recrutement.Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: BouchervillePermanentHybride (1-2 jours semaine au bureau)Plusieurs projets ressources humaines sont en cours et à venir! Si tu veux te développer et vraiment avoir un rôle stimulant, ce poste a tout pour te plaire et de faire avancer dans ta carrière!AvantagesDans ce rôle vous avez les avantages suivants:- Travailler pour une entreprise de renom- Flexibilité d'horaire- Télétravail - Opportunité d'apprendre et de grandir dans le rôle- Faire partie d'une équipe dynamique, collaborative et créativeResponsabilitésAu titre de Coordonnateur/ coordonnatrice ressources humaines, vous allez faire les tâches suivantes:· Supporter et faire le suivi avec les directeurs embaucheurs de leurs besoins en recrutement pour des postes administratifs, non-cadres et cadres· Jouer un rôle de conseiller durant l’intégralité du processus d’embauche (Affichage, recherche de candidats, entrevue, évaluation des compétences, sélection des candidats et l’accueil)· Construire des relations avec diverses parties prenantes· Coordonner les entrevues et assurer une expérience candidat optimale· S’assurer de la conformité des documents et formulaires requis· Gérer des projets d’amélioration de processus et de recrutement· Rechercher et appliquer des stratégies de recrutement efficaces - Participer à mettre en œuvre des programmes de rétentions - Développer des relations d'affaires efficaces avec les partenaires- Participer à la stratégie de rétention efficace pour renforcer la culture de haute performance- Autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications qu'il vous faut:- 1 à 2 ans d'expérience en ressources humaines;- Autonome et débrouillard (e)- Sens de l'initiative et aimer travailler sur différents dossiers en même temps;- Anglais professionnel - Maîtrise de la suite Microsoft Office (un atout)- Excellent sens de l'organisation, souci du détail et forte capacité à gérer les prioritésSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes une personne allumée, organisée et passionnée par le domaine des ressources humaines. Vous n'avez pas peur des défis et vous êtes reconnu pour votre sens de l'initiative. Voici une offre à ne pas manquer!Un leader œuvrant dans le domaine de la télécommunication est à la recherche d’un coordonnateur en ressources humaines et recrutement.Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: BouchervillePermanentHybride (1-2 jours semaine au bureau)Plusieurs projets ressources humaines sont en cours et à venir! Si tu veux te développer et vraiment avoir un rôle stimulant, ce poste a tout pour te plaire et de faire avancer dans ta carrière!AvantagesDans ce rôle vous avez les avantages suivants:- Travailler pour une entreprise de renom- Flexibilité d'horaire- Télétravail - Opportunité d'apprendre et de grandir dans le rôle- Faire partie d'une équipe dynamique, collaborative et créativeResponsabilitésAu titre de Coordonnateur/ coordonnatrice ressources humaines, vous allez faire les tâches suivantes:· Supporter et faire le suivi avec les directeurs embaucheurs de leurs besoins en recrutement pour des postes administratifs, non-cadres et cadres· Jouer un rôle de conseiller durant l’intégralité du processus d’embauche (Affichage, recherche de candidats, entrevue, évaluation des compétences, sélection des candidats et l’accueil)· Construire des relations avec diverses parties prenantes· Coordonner les entrevues et assurer une expérience candidat optimale· S’assurer de la conformité des documents et formulaires requis· Gérer des projets d’amélioration de processus et de recrutement· Rechercher et appliquer des stratégies de recrutement efficaces - Participer à mettre en œuvre des programmes de rétentions - Développer des relations d'affaires efficaces avec les partenaires- Participer à la stratégie de rétention efficace pour renforcer la culture de haute performance- Autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications qu'il vous faut:- 1 à 2 ans d'expérience en ressources humaines;- Autonome et débrouillard (e)- Sens de l'initiative et aimer travailler sur différents dossiers en même temps;- Anglais professionnel - Maîtrise de la suite Microsoft Office (un atout)- Excellent sens de l'organisation, souci du détail et forte capacité à gérer les prioritésSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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