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    4 emplois trouvés pour Directeur De Succursale

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      • Québec, Québec
      • Permanent
      Une superbe opportunité de carrière se présente dans le domaine de l’équipement et de l’outillage lié au domaine de la construction, des travaux particuliers et de la rénovation. Notre employeur est actuellement à la recherche d’un gérant de succursales de location d’équipements pour la grande région de Québec. Il s’agit d’un poste de jour sur semaine offrant d’excellentes conditions d’emploi !Laissez-vous charmer par ce qui suit !AvantagesPlusieurs avantages accompagnent ce poste de directeur de succursale à Québec ! En voici quelques-uns :- Poste de jour en plein centre de la région de Québec.- Salaire très compétitif: 55K à 60k - Participer à la rentabilité de votre magasin et profiter de la bonification qui vous est due !- Gamme d’avantages sociaux complète incluant dentaire, vision, vie, médicament, REER et bien plus encore. - Journées de maladie.- Bonification mensuelle très avantageuses.Et bien plus encore !ResponsabilitésVos compétences et votre personnalité sont attendues. Voici quelques-unes des responsabilités qui vous attendent : Cette personne sera responsable de plusieurs volets:- Assurer la gestion des succursales de Québec.- S'assurer de la qualité du service à la clientèle pour le comptoir, les appels téléphoniques et la livraison.- Gérer les délais de livraison,- Embaucher le personnel et faire les évaluations de rendement- Donner un bon soutien aux employés des divers services,- Contrôler et suivre le budget,- Veiller à l'atteinte des résultats,- Gestion volet SST.Et bien plus encore !QualificationsVous avec une grande aisance dans le service à la clientèle ?- Vous avez une expérience en gestion de location d’équipements lourds et en outillage.- Vous possédez de bonnes connaissances en informatique.- Vous êtes aussi reconnu comme un excellent gestionnaire de personnel en entrepôt.- Vous êtes la personne que nous recherchons.- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée- Expérience dans la location d’outils est un grand atout.Pour postuler rapidement :Appelez Pierre-Olivier Gagné au418-525-7841 / 581-397-8111Envoyez-nous un courriel en tout temps à Pierre-Olivier.Gagne@randstad.caPar texto 581.397-8111SommaireVotre équipe gestion industrielle de la région de Québec:Vos partenaires dans la réalisation de vos attentes professionnelles!Pierre-Olivier GagnéSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, rive-sud et rive-nord !Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l'humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d'emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d'emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visiteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Une superbe opportunité de carrière se présente dans le domaine de l’équipement et de l’outillage lié au domaine de la construction, des travaux particuliers et de la rénovation. Notre employeur est actuellement à la recherche d’un gérant de succursales de location d’équipements pour la grande région de Québec. Il s’agit d’un poste de jour sur semaine offrant d’excellentes conditions d’emploi !Laissez-vous charmer par ce qui suit !AvantagesPlusieurs avantages accompagnent ce poste de directeur de succursale à Québec ! En voici quelques-uns :- Poste de jour en plein centre de la région de Québec.- Salaire très compétitif: 55K à 60k - Participer à la rentabilité de votre magasin et profiter de la bonification qui vous est due !- Gamme d’avantages sociaux complète incluant dentaire, vision, vie, médicament, REER et bien plus encore. - Journées de maladie.- Bonification mensuelle très avantageuses.Et bien plus encore !ResponsabilitésVos compétences et votre personnalité sont attendues. Voici quelques-unes des responsabilités qui vous attendent : Cette personne sera responsable de plusieurs volets:- Assurer la gestion des succursales de Québec.- S'assurer de la qualité du service à la clientèle pour le comptoir, les appels téléphoniques et la livraison.- Gérer les délais de livraison,- Embaucher le personnel et faire les évaluations de rendement- Donner un bon soutien aux employés des divers services,- Contrôler et suivre le budget,- Veiller à l'atteinte des résultats,- Gestion volet SST.Et bien plus encore !QualificationsVous avec une grande aisance dans le service à la clientèle ?- Vous avez une expérience en gestion de location d’équipements lourds et en outillage.- Vous possédez de bonnes connaissances en informatique.- Vous êtes aussi reconnu comme un excellent gestionnaire de personnel en entrepôt.- Vous êtes la personne que nous recherchons.- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée- Expérience dans la location d’outils est un grand atout.Pour postuler rapidement :Appelez Pierre-Olivier Gagné au418-525-7841 / 581-397-8111Envoyez-nous un courriel en tout temps à Pierre-Olivier.Gagne@randstad.caPar texto 581.397-8111SommaireVotre équipe gestion industrielle de la région de Québec:Vos partenaires dans la réalisation de vos attentes professionnelles!Pierre-Olivier GagnéSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, rive-sud et rive-nord !Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l'humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d'emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d'emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visiteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      DIRECTEUR DE SUCCURSALE | Ville St-Laurent | mécanique industrielleSalaire annuel entre 90 000$ et 120 000$ la première année + avantage lié au posteNous sommes présentement à la recherche d'un directeur de succursale pour un distributeur majeur dans le domaine mécanique, de l’instrumentation et de l’automatisation. Le directeur en place a décidé de relever de nouveaux défis et il laisse en place une équipe dévouée et compétente. Le positionnement de l’entrepriseL’entreprise se démarque par son retour sur l’investissement pour leur clientèle. Le directeur choisi devra être à l’aise avec ce genre de cycle de vente. Ils sont reconnus pour leurs solutions innovatrices et techniques. Peu importe ce que le client a besoin, il est possible de trouver la solution adaptée à leur projet. Nous avons donc besoin d’un talent orienté service client, solutions techniques et évidemment, avec un leadership inspirant!AvantagesCe que le client offre :•Salaire de base de 75 000$ + Bonification pouvant aller jusqu’à 40% (représente entre 20 000$ et 50 000$ la première année);•3 semaines de vacances;•Assurances complètes et très concurrentiel;•Fond de pension avec contribution de l’employeur;•Allocation mensuelle de 650$ avec carte de gaz;ResponsabilitésQuel est le défi? Le directeur de succursale aura plusieurs chapeaux à porter. Son premier défi sera d’entamer un virage vers des solutions mécaniques adaptées au niveau des équipements des procédés. Il aura également à reprendre en charge l’équipe de ventes internes, externe et l’équipe au niveau de l’entrepôt. Voici les taches de niveau managérial : •Gestion et analyse des marges de profits ;•Calculer le ROI de chaque compte ;•Prendre en charge les clients majeurs et/ou les projets majeurs;•Être en charge du P&L de la succursale;•Participer au meeting de gestion ;•Formation des représentants sur le terrain;•Donner aux employés de la succursale le leadership qui leur permettra d’atteindre leurs objectifs personnels;•Veiller à ce que les différents suivis soient effectués de façon rigoureuse afin de maximiser les activités et permettre le développement des affaires;•Être en charge de l’aspect financier, du P&L et de la succursale et veiller à l’atteinte des objectifs globaux;QualificationsCe que nous cherchons comme profil : •Expertise dans un des domaines suivants : équipement de procédé, des pompes, de la mécanique industrielle, des convoyeurs, de l’instrumentation ou de l’automatisation;•Expérience d’au moins un an en gestion de personnel ou en gestion d’un réseau de distribution;•Avoir de l’expérience à titre de représentant sur la route dans un domaine connexe;•Être orienté résultats et démontrer un leadership inspirant;•Être en mesure de ce rendre a Ville Saint-Laurent quotidiennement;SommaireVous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de DIRECTEUR DE SUCCURSALE | Ville St-Laurent? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.L’humain en têteChristelle LambertChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      DIRECTEUR DE SUCCURSALE | Ville St-Laurent | mécanique industrielleSalaire annuel entre 90 000$ et 120 000$ la première année + avantage lié au posteNous sommes présentement à la recherche d'un directeur de succursale pour un distributeur majeur dans le domaine mécanique, de l’instrumentation et de l’automatisation. Le directeur en place a décidé de relever de nouveaux défis et il laisse en place une équipe dévouée et compétente. Le positionnement de l’entrepriseL’entreprise se démarque par son retour sur l’investissement pour leur clientèle. Le directeur choisi devra être à l’aise avec ce genre de cycle de vente. Ils sont reconnus pour leurs solutions innovatrices et techniques. Peu importe ce que le client a besoin, il est possible de trouver la solution adaptée à leur projet. Nous avons donc besoin d’un talent orienté service client, solutions techniques et évidemment, avec un leadership inspirant!AvantagesCe que le client offre :•Salaire de base de 75 000$ + Bonification pouvant aller jusqu’à 40% (représente entre 20 000$ et 50 000$ la première année);•3 semaines de vacances;•Assurances complètes et très concurrentiel;•Fond de pension avec contribution de l’employeur;•Allocation mensuelle de 650$ avec carte de gaz;ResponsabilitésQuel est le défi? Le directeur de succursale aura plusieurs chapeaux à porter. Son premier défi sera d’entamer un virage vers des solutions mécaniques adaptées au niveau des équipements des procédés. Il aura également à reprendre en charge l’équipe de ventes internes, externe et l’équipe au niveau de l’entrepôt. Voici les taches de niveau managérial : •Gestion et analyse des marges de profits ;•Calculer le ROI de chaque compte ;•Prendre en charge les clients majeurs et/ou les projets majeurs;•Être en charge du P&L de la succursale;•Participer au meeting de gestion ;•Formation des représentants sur le terrain;•Donner aux employés de la succursale le leadership qui leur permettra d’atteindre leurs objectifs personnels;•Veiller à ce que les différents suivis soient effectués de façon rigoureuse afin de maximiser les activités et permettre le développement des affaires;•Être en charge de l’aspect financier, du P&L et de la succursale et veiller à l’atteinte des objectifs globaux;QualificationsCe que nous cherchons comme profil : •Expertise dans un des domaines suivants : équipement de procédé, des pompes, de la mécanique industrielle, des convoyeurs, de l’instrumentation ou de l’automatisation;•Expérience d’au moins un an en gestion de personnel ou en gestion d’un réseau de distribution;•Avoir de l’expérience à titre de représentant sur la route dans un domaine connexe;•Être orienté résultats et démontrer un leadership inspirant;•Être en mesure de ce rendre a Ville Saint-Laurent quotidiennement;SommaireVous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de DIRECTEUR DE SUCCURSALE | Ville St-Laurent? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.L’humain en têteChristelle LambertChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      Situé à Vaudreuil - Sous la responsabilité du directeur de succursale, la personne sera chargée de prendre les commandes au comptoir et d'entrer les commandes dans le système informatique tout en assurant le suivi. Il/elle devra faire des recherches sur internet afin de trouver les bonnes pièces.Si vous êtes énergique, que vous avez d'excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et que vous êtes prêt à faire carrière dans une industrie en pleine croissance, cet emploi est pour vous !Avantages- Poste permanent : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Situé à Vaudreuil- Salaire selon l'expérience (18-25$/hr)- Ensemble complet d'avantages sociaux- Programmes d'épargne-retraite, avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 5,25 %.- Vacances payées et congés de maladie, et un jour de congé le jour de votre anniversaire !- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Remboursement des frais de scolarité pour les employés- Programme d'orientation des employés- Remboursement des chaussures de sécurité- Rabais pour les employés sur les produitsResponsabilités- Prendre les commandes téléphoniques et/ou répondre aux clients au comptoir ;- Saisir les commandes dans le système informatique et en assurer le suivi ;- Promouvoir les produits et informer les clients en fonction de leurs besoins en leur fournissant les informations techniques nécessaires sur les produits ;- Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients ;- Travailler avec les autres membres de la succursale pour maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications- Un DES achevé sera considéré comme un atout ;- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;- Connaissance des produits de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation ;- Expérience pertinente en vente et désir d'offrir un excellent service à la clientèle ;- Capacité à travailler seul ainsi qu'en équipe ;- Le bilinguisme (écrit et oral) est un atout ;SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Situé à Vaudreuil - Sous la responsabilité du directeur de succursale, la personne sera chargée de prendre les commandes au comptoir et d'entrer les commandes dans le système informatique tout en assurant le suivi. Il/elle devra faire des recherches sur internet afin de trouver les bonnes pièces.Si vous êtes énergique, que vous avez d'excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et que vous êtes prêt à faire carrière dans une industrie en pleine croissance, cet emploi est pour vous !Avantages- Poste permanent : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Situé à Vaudreuil- Salaire selon l'expérience (18-25$/hr)- Ensemble complet d'avantages sociaux- Programmes d'épargne-retraite, avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 5,25 %.- Vacances payées et congés de maladie, et un jour de congé le jour de votre anniversaire !- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Remboursement des frais de scolarité pour les employés- Programme d'orientation des employés- Remboursement des chaussures de sécurité- Rabais pour les employés sur les produitsResponsabilités- Prendre les commandes téléphoniques et/ou répondre aux clients au comptoir ;- Saisir les commandes dans le système informatique et en assurer le suivi ;- Promouvoir les produits et informer les clients en fonction de leurs besoins en leur fournissant les informations techniques nécessaires sur les produits ;- Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients ;- Travailler avec les autres membres de la succursale pour maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications- Un DES achevé sera considéré comme un atout ;- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;- Connaissance des produits de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation ;- Expérience pertinente en vente et désir d'offrir un excellent service à la clientèle ;- Capacité à travailler seul ainsi qu'en équipe ;- Le bilinguisme (écrit et oral) est un atout ;SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un administrateur de succursale pour rejoindre une grande organisation à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est guidée par la puissance de son personnel, de ses produits et de sa technologie, en offrant constamment une expérience client supérieure.Ses valeurs fondamentales sont les suivantesUn milieu de travail sécuritaire et respectueuxResponsabilité socialeIntégrité sans compromisAutonomisation à tous les niveauxCroissance de l'individu et de l'entrepriseRetombées pour toutes les parties prenantesSi vous souhaitez travailler avec une organisation comme celle-ci... contactez-nous dès aujourd'hui !AvantagesSalaire compétitifAssurance collective incluant les soins dentaires, médicaments et paramédicauxUn fond de pension collectif avec contribution de l'employeurOptions sur actionsPoste permanent40 heures semainesFlexibilité avec l'horairePossibilité de croissanceResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le département des ventes et le département du service. Aider à la création de synergie entre les deux départements.Mettre à jour les KPI et les différentes entrées au système SAP.Préparer des analyses, rapports et présentations.Collaborer à l’organisation et l’implantation de différents projets.Agir comme point de contact pour la région de l’Ouest (opération, service et vente).Supporter administrativement le directeur de succursale et le directeur opération pièces et services.Supporter les gestionnaires de comptes dans la préparation de la documentation servant à la clientèle.Démontrer des comportements de travail sécuritaires, sains et respectueux de l'environnement à l'appui des politiques, des programmes et des initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.QualificationsProfil axé sur la santé et la sécurité au travailCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires avec des délais serrésConnaissance des processus d’amélioration continuHabilité à communiquer avec les clientsOrganisé, structuréEsprit d’analyse développé et capacité à la résolution de problèmesSens de l’initiative, autonomie et débrouillardise développésTrès bonnes compétences informatique et très bonnes connaissances de la suite OfficeSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un administrateur de succursale pour rejoindre une grande organisation à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est guidée par la puissance de son personnel, de ses produits et de sa technologie, en offrant constamment une expérience client supérieure.Ses valeurs fondamentales sont les suivantesUn milieu de travail sécuritaire et respectueuxResponsabilité socialeIntégrité sans compromisAutonomisation à tous les niveauxCroissance de l'individu et de l'entrepriseRetombées pour toutes les parties prenantesSi vous souhaitez travailler avec une organisation comme celle-ci... contactez-nous dès aujourd'hui !AvantagesSalaire compétitifAssurance collective incluant les soins dentaires, médicaments et paramédicauxUn fond de pension collectif avec contribution de l'employeurOptions sur actionsPoste permanent40 heures semainesFlexibilité avec l'horairePossibilité de croissanceResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le département des ventes et le département du service. Aider à la création de synergie entre les deux départements.Mettre à jour les KPI et les différentes entrées au système SAP.Préparer des analyses, rapports et présentations.Collaborer à l’organisation et l’implantation de différents projets.Agir comme point de contact pour la région de l’Ouest (opération, service et vente).Supporter administrativement le directeur de succursale et le directeur opération pièces et services.Supporter les gestionnaires de comptes dans la préparation de la documentation servant à la clientèle.Démontrer des comportements de travail sécuritaires, sains et respectueux de l'environnement à l'appui des politiques, des programmes et des initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.QualificationsProfil axé sur la santé et la sécurité au travailCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires avec des délais serrésConnaissance des processus d’amélioration continuHabilité à communiquer avec les clientsOrganisé, structuréEsprit d’analyse développé et capacité à la résolution de problèmesSens de l’initiative, autonomie et débrouillardise développésTrès bonnes compétences informatique et très bonnes connaissances de la suite OfficeSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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