You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    16 emplois trouvés pour Directeur Des Operations

    filtre1
    effacer tout
      • Magog, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 80,000 $ par année
      Poste : Directeur des opérations de jourDomaine : Fabrication (bois)Horaire : Lundi au vendredi de jourSalaire : 75 000$ et plus selon l'expérienceLieu : MagogUne entreprise de transformation du bois située à Magog est à la recherche d’un Directeur des opérations de jour pour compléter son équipe.Tu es un gestionnaire avec un profil entrepreneur?Tu veux avoir la chance de devenir partenaire d'affaires? Tu aimes gérer les opérations de A à Z?Ce défi est pour toi!Avantages- Horaire de jour.- Salaire concurrentiel.- Possibilité de partenariat d'affaire.- Défi stimulant pour un profil entrepreneur.- Gérer les opérations de A à Z.- Produit haut de gamme.Responsabilités- Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production.- Assurer le respect des délais de livraison par la coordination du travail entre les secteurs et selon les horaires de production.- Mettre en place des méthodes de travail qui assureront une utilisation optimale des opérations.- Participer à des réunions visant à résoudre les problèmes techniques vécus à l'interne.- Analyser divers problèmes, recommander des solutions et assurer le suivi des diverses activités reliées à la qualité afin d’atteindre les objectifs fixés.- Maintenir un environnement de travail agréable et motivant, et voir à ce que les règlements soient appliqués de façon juste et équitable.Qualifications- Expérience dans une entreprise manufacturière - Leadership mobilisateur- Capacité à maintenir d’excellentes relations de travail- DEC ou BAC dans un domaine pertinent  (atout)SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Martin Authier- Mon courriel: martin.authier@randstad.ca- Mon téléphone : 819.609.7475Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.N’hésitez pas à me contacter.Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Directeur des opérations de jourDomaine : Fabrication (bois)Horaire : Lundi au vendredi de jourSalaire : 75 000$ et plus selon l'expérienceLieu : MagogUne entreprise de transformation du bois située à Magog est à la recherche d’un Directeur des opérations de jour pour compléter son équipe.Tu es un gestionnaire avec un profil entrepreneur?Tu veux avoir la chance de devenir partenaire d'affaires? Tu aimes gérer les opérations de A à Z?Ce défi est pour toi!Avantages- Horaire de jour.- Salaire concurrentiel.- Possibilité de partenariat d'affaire.- Défi stimulant pour un profil entrepreneur.- Gérer les opérations de A à Z.- Produit haut de gamme.Responsabilités- Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production.- Assurer le respect des délais de livraison par la coordination du travail entre les secteurs et selon les horaires de production.- Mettre en place des méthodes de travail qui assureront une utilisation optimale des opérations.- Participer à des réunions visant à résoudre les problèmes techniques vécus à l'interne.- Analyser divers problèmes, recommander des solutions et assurer le suivi des diverses activités reliées à la qualité afin d’atteindre les objectifs fixés.- Maintenir un environnement de travail agréable et motivant, et voir à ce que les règlements soient appliqués de façon juste et équitable.Qualifications- Expérience dans une entreprise manufacturière - Leadership mobilisateur- Capacité à maintenir d’excellentes relations de travail- DEC ou BAC dans un domaine pertinent  (atout)SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Martin Authier- Mon courriel: martin.authier@randstad.ca- Mon téléphone : 819.609.7475Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.N’hésitez pas à me contacter.Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ - 80,000 $ par année
      Titre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$ Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Relevant du Directeur des opérations, le contremaître de cour agira à titre de personne clé du département pour former le personnel de la cour, normaliser et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité du département selon les standards de qualité de l’entreprise et à la satisfaction de nos clients internes et externes et assurer la livraison des commandes avec exactitude selon les délais.AvantagesTitre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Assurances collectives payés en grande partie par l'employeurParticipation au REER collectifAmbiance de travail stimulant et dynamique;4 semaines de vacances par année;Entreprise en pleine croissance.Terrasse disponibleService de traiteur occasionnelResponsabilitésSuperviser une équipe d’environ 25 employés afin de faire respecter les objectifs sectoriels tout en créant un climat de travail motivant et stimulant;Améliorer le processus de comptage des retours de marchandise à la cour afin de maintenir un inventaire à jour de façon régulière et constante.Participer à la promotion de la culture d’entreprise axée sur la santé-sécurité et prendre les mesures nécessaires afin de prévenir les accidents potentiels et trouver des solutions en collaboration avec le conseiller en santé et sécurité.Faire les évaluations de performance annuelles du personnel de son département et participer à la rétroaction et avis disciplinaire en collaboration avec le service des ressources humaines.Participer à l’optimisation pour bien faire appliquer les procédures de travail en s’assurant du respect de celles-ci pour préserver la constance et la qualité dans le travail;S'assurer du bon déroulement de la réception, manutention, entreposage des marchandises, chargement des camions, inventaire et préparation de commande;Identifier et résoudre les problématiques en collaboration avec l’équipe en place;Effectuer les rencontres hebdomadaires et présenter les KPI à l’équipe;Mettre en place et superviser les KPI du département;Participer au développement et amélioration continue de son département.Qualifications3-5 années d’expérience en gestion d’une cour ou entrepôt;Capacité à travailler à l'extérieur (beau temps, mauvais temps)Excellent sens du leadership et courage managérial;Sens développé de l’organisation et la planification;Excellente capacité d’adaptation et d’ouverture dans un environnement changeant;Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.SommaireTitre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$ Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Relevant du Directeur des opérations (récent du à la fusion), le contremaître de cour agira à titre de personne clé du département pour former le personnel de la cour, normaliser et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité du département selon les standards de qualité de l’entreprise et à la satisfaction de nos clients internes et externes et assurer la livraison des commandes avec exactitude selon les délais.Appelez Dominic au 514-779-5397Envoyez-nous un courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de MontréalPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi?Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$ Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Relevant du Directeur des opérations, le contremaître de cour agira à titre de personne clé du département pour former le personnel de la cour, normaliser et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité du département selon les standards de qualité de l’entreprise et à la satisfaction de nos clients internes et externes et assurer la livraison des commandes avec exactitude selon les délais.AvantagesTitre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Assurances collectives payés en grande partie par l'employeurParticipation au REER collectifAmbiance de travail stimulant et dynamique;4 semaines de vacances par année;Entreprise en pleine croissance.Terrasse disponibleService de traiteur occasionnelResponsabilitésSuperviser une équipe d’environ 25 employés afin de faire respecter les objectifs sectoriels tout en créant un climat de travail motivant et stimulant;Améliorer le processus de comptage des retours de marchandise à la cour afin de maintenir un inventaire à jour de façon régulière et constante.Participer à la promotion de la culture d’entreprise axée sur la santé-sécurité et prendre les mesures nécessaires afin de prévenir les accidents potentiels et trouver des solutions en collaboration avec le conseiller en santé et sécurité.Faire les évaluations de performance annuelles du personnel de son département et participer à la rétroaction et avis disciplinaire en collaboration avec le service des ressources humaines.Participer à l’optimisation pour bien faire appliquer les procédures de travail en s’assurant du respect de celles-ci pour préserver la constance et la qualité dans le travail;S'assurer du bon déroulement de la réception, manutention, entreposage des marchandises, chargement des camions, inventaire et préparation de commande;Identifier et résoudre les problématiques en collaboration avec l’équipe en place;Effectuer les rencontres hebdomadaires et présenter les KPI à l’équipe;Mettre en place et superviser les KPI du département;Participer au développement et amélioration continue de son département.Qualifications3-5 années d’expérience en gestion d’une cour ou entrepôt;Capacité à travailler à l'extérieur (beau temps, mauvais temps)Excellent sens du leadership et courage managérial;Sens développé de l’organisation et la planification;Excellente capacité d’adaptation et d’ouverture dans un environnement changeant;Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.SommaireTitre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$ Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Relevant du Directeur des opérations (récent du à la fusion), le contremaître de cour agira à titre de personne clé du département pour former le personnel de la cour, normaliser et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité du département selon les standards de qualité de l’entreprise et à la satisfaction de nos clients internes et externes et assurer la livraison des commandes avec exactitude selon les délais.Appelez Dominic au 514-779-5397Envoyez-nous un courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de MontréalPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi?Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Poste : Répartiteur PERMANENT Lieu : Boucherville Domaine : Transport Horaire : 2 possibilités Lundi au jeudi de 19h à 3h et vendredi de 19h à 5hOUDu lundi au vendredi de 11h à 19h30 Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de ton expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Tu es un répartiteur qui connait le domaine du transport, tu connais bien le Grand Montréal et on tu aimes travailler dans un environnement dynamique ? Ce poste est pour toi ! Nous travaillons en collaboration avec une organisation à Boucherville, spécialisée dans le domaine du transport. Nous cherchons un répartiteur pour travailler de soir ou de jour. AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Boucherville, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Environnement stimulant - Assurances collecitves et REER collectif - Vacances dès l'entrée en poste et journées personnelles - Formation continue et possibilité d'évoluer - Stationnement gratuit et facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésRelevant du directeur des opérations, le nouveau répartiteur aura pour tâches : - Répartir les camions en fonctions des délais convenus - Tenir à jour le registre des mouvements dans le système informatique - Transmettre les règles de la clientèle au camionneur et s'assurer du respect de celles-ci - Coordonner les activités quotidiennes avec le reste de l'équipe et les autres départements - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 6 mois d'expérience en logistique de transport - Bien connaître la région du Grand Montréal - Etre organisé et bien gérer ses priorités - Etre parfaitement bilingue - Avoir une bonne aisance avec l'informatique SommaireTu es la personne qui manque à cette équipe ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant ! Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone - 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Répartiteur PERMANENT Lieu : Boucherville Domaine : Transport Horaire : 2 possibilités Lundi au jeudi de 19h à 3h et vendredi de 19h à 5hOUDu lundi au vendredi de 11h à 19h30 Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de ton expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Tu es un répartiteur qui connait le domaine du transport, tu connais bien le Grand Montréal et on tu aimes travailler dans un environnement dynamique ? Ce poste est pour toi ! Nous travaillons en collaboration avec une organisation à Boucherville, spécialisée dans le domaine du transport. Nous cherchons un répartiteur pour travailler de soir ou de jour. AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Boucherville, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Environnement stimulant - Assurances collecitves et REER collectif - Vacances dès l'entrée en poste et journées personnelles - Formation continue et possibilité d'évoluer - Stationnement gratuit et facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésRelevant du directeur des opérations, le nouveau répartiteur aura pour tâches : - Répartir les camions en fonctions des délais convenus - Tenir à jour le registre des mouvements dans le système informatique - Transmettre les règles de la clientèle au camionneur et s'assurer du respect de celles-ci - Coordonner les activités quotidiennes avec le reste de l'équipe et les autres départements - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 6 mois d'expérience en logistique de transport - Bien connaître la région du Grand Montréal - Etre organisé et bien gérer ses priorités - Etre parfaitement bilingue - Avoir une bonne aisance avec l'informatique SommaireTu es la personne qui manque à cette équipe ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant ! Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone - 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Consultant en stomie pour service à la clientèle (Produit d'urologie)--Bienvenue infirmières ou assistantes médicales !-Tu aimes le télétravail?-Aurais tu un peu d'expérience dans le domaine de la santé?-Le service à la clientèle est quelque chose qui te parle?-Connais tu bien Microsoft office?-Guider les gens pour les aider à mieux comprendre c'est quelque chose qui t'interpelle?***********************************************************************************AvantagesConsultant en stomie pour service à la clientèle-100% télétravail-Prestations d'assurance-REER jumelé jusqu'à 4%-Salaire entre 45 et 50K plus bonus.-Formation QuickbooksResponsabilitésConsultant en stomie pour service à la clientèle-Service à la clientèle, par téléphone ou en personne (virtuel)-Aider les clients à choisir le bon type de produit (Urologie)- Aide à la détermination de la couverture d'assurance-Gérer les demandes de renseignements sur le produit et son bon usage.-Préparer les rapports demandés en format Microsoft Word, Excel ou Powerpoint-Gérer des projets spéciaux, commander des fournitures de bureau au besoin-Apporter un soutien au directeur des opérations, au coordonnateur administratif principal, etc.QualificationsConsultant en stomie pour service à la clientèle-Solides compétences linguistiques en français avec une connaissance des environnements et vocabulaire médicaux . -Formation en soins infirmiers ou assistante médicale (un atout)-Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Powerpoint et Outlook-Une expérience avec QuickBooks ou d'autres programmes de comptabilité serait un atout.-Une aptitude ou expérience en vente (un atout)SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Consultant en stomie pour service à la clientèle (Produit d'urologie)--Bienvenue infirmières ou assistantes médicales !-Tu aimes le télétravail?-Aurais tu un peu d'expérience dans le domaine de la santé?-Le service à la clientèle est quelque chose qui te parle?-Connais tu bien Microsoft office?-Guider les gens pour les aider à mieux comprendre c'est quelque chose qui t'interpelle?***********************************************************************************AvantagesConsultant en stomie pour service à la clientèle-100% télétravail-Prestations d'assurance-REER jumelé jusqu'à 4%-Salaire entre 45 et 50K plus bonus.-Formation QuickbooksResponsabilitésConsultant en stomie pour service à la clientèle-Service à la clientèle, par téléphone ou en personne (virtuel)-Aider les clients à choisir le bon type de produit (Urologie)- Aide à la détermination de la couverture d'assurance-Gérer les demandes de renseignements sur le produit et son bon usage.-Préparer les rapports demandés en format Microsoft Word, Excel ou Powerpoint-Gérer des projets spéciaux, commander des fournitures de bureau au besoin-Apporter un soutien au directeur des opérations, au coordonnateur administratif principal, etc.QualificationsConsultant en stomie pour service à la clientèle-Solides compétences linguistiques en français avec une connaissance des environnements et vocabulaire médicaux . -Formation en soins infirmiers ou assistante médicale (un atout)-Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Powerpoint et Outlook-Une expérience avec QuickBooks ou d'autres programmes de comptabilité serait un atout.-Une aptitude ou expérience en vente (un atout)SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Drummondville, Québec
      • Permanent
      Tes responsabilitésSous la supervision du directeur des opérations logistiques, le coordonnateur logistique a pour mission d’assurer la liaison avec les transporteurs, les partenaires d’affaires et les clients pour faciliter la fluidité du processus logistique en vue de garantir la satisfaction de la clientèle. Vous gérez efficacement les enjeux et les exceptions logistiques qui vous sont transmis ainsi que les transport spéciaux avec les transporteurs et les fournisseurs et effectuez un suivi logistique quotidien avec les transporteurs pour assurer le respect des délais de livraison et de cueillette. Vous veillez aussi à la conformité des documents et des données relatives à la logistique et au frais de transport. Enfin, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de votre département en fournissant un service aux partenaires et aux clients exemplaire.De traiter avec rigueur et en temps opportun les enjeux/exceptions logistiques transmis par les partenaires d’affaires.Assurer le suivi logistique quotidien (statut de commande/livraison).Veiller rigoureusement à l’exactitude des données reliées aux frais de transport.Assurer le suivi avec les transporteurs pour veiller au respect des dates de livraison et de cueillette.Veiller à l’exactitude et à la conformité des documents et données liés à la logistique et au transport.Organiser l’ensemble de vos activités pour répondre de façon efficace et efficiente aux besoins de votre service.Appliquer les pratiques et procédures en lien avec la logistique et le transport en vue d’atteindre les objectifs d’affaires.Faciliter la communication entre votre service et les partenaires d’affaires.Sélectionner le fournisseur et planifier le transport selon les dates fournies par les unités (pour les exceptions).Sélectionner les transporteurs pour les transports spéciaux et de négocier avec eux.Agir en tant que point de référence LE-WM pour les usines.Sélectionner le transporteur et les équipements en référence aux données maîtresses fournies.Fournir la confirmation du transporteur conformément au SLA lorsque des enjeux surviennent.Ton bagage et Tes forcesParler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses !En tant que coordonnateur logistique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences, notamment :Détenir un diplôme professionnel en logistique, ou l’équivalent.Posséder de 3 à 5 ans d'expérienceÊtre bilingueMaitriser  la suite Office.Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front  et ’établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont viteAvoir la capacité de résoudre des problèmes et le discernement qui permet de prendre des décisions adéquates.Avoir la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais.Avoir l’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Tes responsabilitésSous la supervision du directeur des opérations logistiques, le coordonnateur logistique a pour mission d’assurer la liaison avec les transporteurs, les partenaires d’affaires et les clients pour faciliter la fluidité du processus logistique en vue de garantir la satisfaction de la clientèle. Vous gérez efficacement les enjeux et les exceptions logistiques qui vous sont transmis ainsi que les transport spéciaux avec les transporteurs et les fournisseurs et effectuez un suivi logistique quotidien avec les transporteurs pour assurer le respect des délais de livraison et de cueillette. Vous veillez aussi à la conformité des documents et des données relatives à la logistique et au frais de transport. Enfin, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de votre département en fournissant un service aux partenaires et aux clients exemplaire.De traiter avec rigueur et en temps opportun les enjeux/exceptions logistiques transmis par les partenaires d’affaires.Assurer le suivi logistique quotidien (statut de commande/livraison).Veiller rigoureusement à l’exactitude des données reliées aux frais de transport.Assurer le suivi avec les transporteurs pour veiller au respect des dates de livraison et de cueillette.Veiller à l’exactitude et à la conformité des documents et données liés à la logistique et au transport.Organiser l’ensemble de vos activités pour répondre de façon efficace et efficiente aux besoins de votre service.Appliquer les pratiques et procédures en lien avec la logistique et le transport en vue d’atteindre les objectifs d’affaires.Faciliter la communication entre votre service et les partenaires d’affaires.Sélectionner le fournisseur et planifier le transport selon les dates fournies par les unités (pour les exceptions).Sélectionner les transporteurs pour les transports spéciaux et de négocier avec eux.Agir en tant que point de référence LE-WM pour les usines.Sélectionner le transporteur et les équipements en référence aux données maîtresses fournies.Fournir la confirmation du transporteur conformément au SLA lorsque des enjeux surviennent.Ton bagage et Tes forcesParler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses !En tant que coordonnateur logistique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences, notamment :Détenir un diplôme professionnel en logistique, ou l’équivalent.Posséder de 3 à 5 ans d'expérienceÊtre bilingueMaitriser  la suite Office.Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front  et ’établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont viteAvoir la capacité de résoudre des problèmes et le discernement qui permet de prendre des décisions adéquates.Avoir la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais.Avoir l’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Pointe-Claire, Québec
      • Contrat
      • 23.00 $ par heure
      Randstad Pointe-Claire est actuellement à la recherche des Aide-Opérateurs de machine pour travailler dans notre centre de distribution situé à Pointe-Claire dans l’Ouest de L’Ile.Voici une belle opportunité de se joindre à notre fantastique équipe dans notre compagnie d'embouteilleur!Vous aurez la chance de travailler au sein d’une multinationale dans un environnement hautement automatisé et en constante amelioration. Nous offrons un environnement de travail dynamique, des salaires concurrentiels, un régime d’épargne collectif, une vaste gamme d’assurances collectives!Avantages- Rémunération hebdomadaire- $23/h - Accessible par les transports publics- Près de l'autoroute 40- Proche des centres commerciaux- Possibilité de permanence (avec assurance!)ResponsabilitésSous la direction du directeur des opérations, les Aide-Opérateurs de machine sont responsable:- D’assurer la sécurité alimentaire et la qualité du produit sur la ligne de production- La surveillance et de l’exploitation des machines- Doit respecter la cédule de production.- Surveillez constamment la ligne en cours de production pour les bouteilles et cannettes- Doit garder l’équipement et la zone environnante propres et exempts de débris en tout temps- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements(entrepôt/qualité/maintenance/sanitation)- Toutes autres tâches d' Ouvriers de production assignéesQualifications- Secondaire 5 complété ou équivalent (un atout)- Doit être capable de travailler de jour, de soir ET de nuit.- Formation en Opérateur de machine ou expérience de travail pertinente (un atout)- Capable de travailler 8-10 heures debout- Capable de soulever, de pousser et de tirer fréquemment des charges de 35 livres- Disponible jour, soir et nuit- Minimum 6 mois d'expérience en tant qu' Opérateur de machine ou dans un poste DE PRODUCTION ALIMENTAIRESommaireVous êtes intéressé par ce poste d'Aide-Opérateur de machine à Pointe-Claire dans l’Ouest de L’Ile? Il y a plusieurs postes disponibles, alors postulez immédiatement!Envoyez votre curriculum vitae par courriel à:anty.tzitzikas@randstad.cataha.bendaoud@randstad.caSi vous voulez plus d’informations concernant ce poste, appelez-nous au 514-695-9556. Demandez pour Anty ou Taha.Nous sommes à la recherche de personnes sérieuses, honnêtes et prêtes à travailler!N'attendez pas, vous pourriez travailler dès demain !Au plaisir de vous rencontrer!!!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Randstad Pointe-Claire est actuellement à la recherche des Aide-Opérateurs de machine pour travailler dans notre centre de distribution situé à Pointe-Claire dans l’Ouest de L’Ile.Voici une belle opportunité de se joindre à notre fantastique équipe dans notre compagnie d'embouteilleur!Vous aurez la chance de travailler au sein d’une multinationale dans un environnement hautement automatisé et en constante amelioration. Nous offrons un environnement de travail dynamique, des salaires concurrentiels, un régime d’épargne collectif, une vaste gamme d’assurances collectives!Avantages- Rémunération hebdomadaire- $23/h - Accessible par les transports publics- Près de l'autoroute 40- Proche des centres commerciaux- Possibilité de permanence (avec assurance!)ResponsabilitésSous la direction du directeur des opérations, les Aide-Opérateurs de machine sont responsable:- D’assurer la sécurité alimentaire et la qualité du produit sur la ligne de production- La surveillance et de l’exploitation des machines- Doit respecter la cédule de production.- Surveillez constamment la ligne en cours de production pour les bouteilles et cannettes- Doit garder l’équipement et la zone environnante propres et exempts de débris en tout temps- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements(entrepôt/qualité/maintenance/sanitation)- Toutes autres tâches d' Ouvriers de production assignéesQualifications- Secondaire 5 complété ou équivalent (un atout)- Doit être capable de travailler de jour, de soir ET de nuit.- Formation en Opérateur de machine ou expérience de travail pertinente (un atout)- Capable de travailler 8-10 heures debout- Capable de soulever, de pousser et de tirer fréquemment des charges de 35 livres- Disponible jour, soir et nuit- Minimum 6 mois d'expérience en tant qu' Opérateur de machine ou dans un poste DE PRODUCTION ALIMENTAIRESommaireVous êtes intéressé par ce poste d'Aide-Opérateur de machine à Pointe-Claire dans l’Ouest de L’Ile? Il y a plusieurs postes disponibles, alors postulez immédiatement!Envoyez votre curriculum vitae par courriel à:anty.tzitzikas@randstad.cataha.bendaoud@randstad.caSi vous voulez plus d’informations concernant ce poste, appelez-nous au 514-695-9556. Demandez pour Anty ou Taha.Nous sommes à la recherche de personnes sérieuses, honnêtes et prêtes à travailler!N'attendez pas, vous pourriez travailler dès demain !Au plaisir de vous rencontrer!!!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Marie, Québec
      • Permanent
      Relevant du Directeur des opérations, Notre client de Ste-Marie recherche un(une) coordonnateur(trice) chaîne d’approvisionnement.Afin de supporter l'équipe logistique, il(elle) sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre dela stratégie d’achat de la compagnie en plus de coordonner la chaîne logistique et les flux d’acheminement desmatières premières pour les fournisseurs critiques de l’entreprise. De beaux défi de gestions des approvisionnement et logistique des inventaires dans cette entreprise de Ste-MarieAvantages* horaire flexible 37.5h par semaine* Assurance collective complète*REER Coll avec contribution employeur * 2 jours de télétravail par semaine / Bureau à Ste-Marie* Férié et jours de maladies* Entreprise avec de belle valeur et un avenir positif ResponsabilitésLe coordonnateur de la chaine d'approvisionnement sera : ***Responsable de la gestion de l’approvisionnement pour les fournisseurs clés de l'entreprise o Responsable des réapprovisionnements de matières premièreso Assurer un suivi des commandeso Produire et faire le suivi des ordres d’achato Faire la gestion et le suivi du transport, incluant les douanes• Être responsable de la justesse de l’inventaire et de son optimisation, tout en assurant un service à laclientèle hors pair ;• Être responsable des inventaires cycliques et en faire un suivi rigoureux afin d’avoir une précision optimalede l’information au système ;• Être responsable des stratégies d’optimisation des ‘’Safety Stock’’ et point de réapprovisionnement del’ensemble de l’entreprise• Identifier les lacunes dans la gestion de l’inventaire et proposer des solutions pour remédier aux problèmes ;• Maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et les clients ;• Toutes autres tâches requises.Qualifications- expérience en analyse et logistique, Bacc en Adm. & Logistique un vrai plus- Expérience manufacturière ( un atout) - Si tu es pro du Excel avancé on serait très heureux- Etre au détails et minutieux- Connaissance ERP- Epicor (un atout supplémentaire)- À le désir de vouloir grandir au sein d'une organisation en pleine croissance - Anglais/ Fonctionnelle SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Relevant du Directeur des opérations, Notre client de Ste-Marie recherche un(une) coordonnateur(trice) chaîne d’approvisionnement.Afin de supporter l'équipe logistique, il(elle) sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre dela stratégie d’achat de la compagnie en plus de coordonner la chaîne logistique et les flux d’acheminement desmatières premières pour les fournisseurs critiques de l’entreprise. De beaux défi de gestions des approvisionnement et logistique des inventaires dans cette entreprise de Ste-MarieAvantages* horaire flexible 37.5h par semaine* Assurance collective complète*REER Coll avec contribution employeur * 2 jours de télétravail par semaine / Bureau à Ste-Marie* Férié et jours de maladies* Entreprise avec de belle valeur et un avenir positif ResponsabilitésLe coordonnateur de la chaine d'approvisionnement sera : ***Responsable de la gestion de l’approvisionnement pour les fournisseurs clés de l'entreprise o Responsable des réapprovisionnements de matières premièreso Assurer un suivi des commandeso Produire et faire le suivi des ordres d’achato Faire la gestion et le suivi du transport, incluant les douanes• Être responsable de la justesse de l’inventaire et de son optimisation, tout en assurant un service à laclientèle hors pair ;• Être responsable des inventaires cycliques et en faire un suivi rigoureux afin d’avoir une précision optimalede l’information au système ;• Être responsable des stratégies d’optimisation des ‘’Safety Stock’’ et point de réapprovisionnement del’ensemble de l’entreprise• Identifier les lacunes dans la gestion de l’inventaire et proposer des solutions pour remédier aux problèmes ;• Maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et les clients ;• Toutes autres tâches requises.Qualifications- expérience en analyse et logistique, Bacc en Adm. & Logistique un vrai plus- Expérience manufacturière ( un atout) - Si tu es pro du Excel avancé on serait très heureux- Etre au détails et minutieux- Connaissance ERP- Epicor (un atout supplémentaire)- À le désir de vouloir grandir au sein d'une organisation en pleine croissance - Anglais/ Fonctionnelle SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Technicien en Ressources HumainesPermanent/TemporaireMontréalVous souhaitez faire avancer le monde des ressources humaines ? Vous trouvez que le recrutement est créatif et que vous pouvez apporter votre touche ?Vous possédez 1 à 2 ans d'expérience en recrutement et vous aimeriez que vos idées soient les bienvenues ?Vous aimeriez joindre une équipe RH ou vous aurez la chance de travailler sur divers projets ?Notre client, un chef de file mondial de la distribution, est actuellement à la recherche de la perle rare pour le poste de spécialiste en acquisition de talents.Cette entreprise mise sur les valeurs suivantes : Intégrité, excellence, travail d'équipe, inclusivité et responsabilité.AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de travailler avec une grande équipe HR expérimentée en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésVous serez impliqué de près dans toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, SST, relations de travail, gestion des dossiers des employés, etc. Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :• Gérer le recrutement de A à Z, principalement pour des postes en usine et des postes administratifs;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés afin de répondre aux questions relatives à la paye, à la convention collective, aux avantages sociaux, aux vacances, etc.;• Participer activement aux comités de SST;• Administrer les dossiers des employés;• En collaboration avec le directeur des opérations, assurer la gestion des équipes de travail en usine, gérer les horaires de travail, etc.;• Tout autre projet connexe.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Des études en Ressources Humaines- Bilingue un atout- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV à Olivier.sourzac@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien en Ressources HumainesPermanent/TemporaireMontréalVous souhaitez faire avancer le monde des ressources humaines ? Vous trouvez que le recrutement est créatif et que vous pouvez apporter votre touche ?Vous possédez 1 à 2 ans d'expérience en recrutement et vous aimeriez que vos idées soient les bienvenues ?Vous aimeriez joindre une équipe RH ou vous aurez la chance de travailler sur divers projets ?Notre client, un chef de file mondial de la distribution, est actuellement à la recherche de la perle rare pour le poste de spécialiste en acquisition de talents.Cette entreprise mise sur les valeurs suivantes : Intégrité, excellence, travail d'équipe, inclusivité et responsabilité.AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de travailler avec une grande équipe HR expérimentée en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésVous serez impliqué de près dans toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, SST, relations de travail, gestion des dossiers des employés, etc. Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :• Gérer le recrutement de A à Z, principalement pour des postes en usine et des postes administratifs;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés afin de répondre aux questions relatives à la paye, à la convention collective, aux avantages sociaux, aux vacances, etc.;• Participer activement aux comités de SST;• Administrer les dossiers des employés;• En collaboration avec le directeur des opérations, assurer la gestion des équipes de travail en usine, gérer les horaires de travail, etc.;• Tout autre projet connexe.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Des études en Ressources Humaines- Bilingue un atout- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV à Olivier.sourzac@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Contrat
      Randstad Pointe-Claire est actuellement à la recherche des Aide-Opérateurs de machine pour travailler dans notre centre de distribution situé à Pointe-Claire dans l’Ouest de L’Ile.Voici une belle opportunité de se joindre à notre fantastique équipe dans notre compagnie d'embouteilleur!Vous aurez la chance de travailler au sein d’une multinationale dans un environnement hautement automatisé et en constante amelioration. Nous offrons un environnement de travail dynamique, des salaires concurrentiels, un régime d’épargne collectif, une vaste gamme d’assurances collectives!** DOIT être capable de travailler le quart de jour, de soir ET de nuit***Avantages- Rémunération hebdomadaire- $23/h - Accessible par les transports publics- Près de l'autoroute 40- Proche des centres commerciaux- Possibilité d'augmentation de salaire après le probation de 1400 heures ResponsabilitésSous la direction du directeur des opérations, les Aide-Opérateurs de machine sont responsable:- D’assurer la sécurité alimentaire et la qualité du produit sur la ligne de production- La surveillance et de l’exploitation des machines- Doit respecter la cédule de production.- Surveillez constamment la ligne en cours de production pour les bouteilles et cannettes- Doit garder l’équipement et la zone environnante propres et exempts de débris en tout temps- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements(entrepôt/qualité/maintenance/sanitation)- Toutes autres tâches d' Ouvriers de production assignéesQualifications- Doit être flexible de travailler de jour, de soir ET de nuit.- Formation en Opérateur de machine ou expérience de travail pertinente (un atout)- Capable de travailler 8-10 heures debout- Capable de soulever, de pousser et de tirer fréquemment des charges de 35 livres- Disponible jour, soir et nuit- Minimum 6 mois d'expérience en tant qu' Opérateur de machine ou dans un poste DE PRODUCTION ALIMENTAIRE- Secondaire 5 complété ou équivalent (un atout)SommaireVeuillez contacter Mehdi, Tobby ou Anty par téléphone: 514.695.9556, ou par texto 514.231.3138 ou par courriel à mehdi.elfellah@randstad.ca ou tobby.tam@randstad.ca ou anty.tzitzikas@randstad.caSi vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce rôle de commis d'emballage, profitez de notre programme de référence et demandez-leur de nous contacter dès aujourd'hui. Vous serez admissible à recevoir 100 $ si nous plaçons votre parrainage pour un minimum de 4 semaines.Vous voulez voir plus d'opportunités de Randstad Pointe-Claire? Téléchargez notre application dès aujourd'hui !! MyRandstadfacebook.com/jobswestislandNous avons très hâte de vous rencontrer!Anty, Mehdi & TobbyRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Randstad Pointe-Claire est actuellement à la recherche des Aide-Opérateurs de machine pour travailler dans notre centre de distribution situé à Pointe-Claire dans l’Ouest de L’Ile.Voici une belle opportunité de se joindre à notre fantastique équipe dans notre compagnie d'embouteilleur!Vous aurez la chance de travailler au sein d’une multinationale dans un environnement hautement automatisé et en constante amelioration. Nous offrons un environnement de travail dynamique, des salaires concurrentiels, un régime d’épargne collectif, une vaste gamme d’assurances collectives!** DOIT être capable de travailler le quart de jour, de soir ET de nuit***Avantages- Rémunération hebdomadaire- $23/h - Accessible par les transports publics- Près de l'autoroute 40- Proche des centres commerciaux- Possibilité d'augmentation de salaire après le probation de 1400 heures ResponsabilitésSous la direction du directeur des opérations, les Aide-Opérateurs de machine sont responsable:- D’assurer la sécurité alimentaire et la qualité du produit sur la ligne de production- La surveillance et de l’exploitation des machines- Doit respecter la cédule de production.- Surveillez constamment la ligne en cours de production pour les bouteilles et cannettes- Doit garder l’équipement et la zone environnante propres et exempts de débris en tout temps- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements(entrepôt/qualité/maintenance/sanitation)- Toutes autres tâches d' Ouvriers de production assignéesQualifications- Doit être flexible de travailler de jour, de soir ET de nuit.- Formation en Opérateur de machine ou expérience de travail pertinente (un atout)- Capable de travailler 8-10 heures debout- Capable de soulever, de pousser et de tirer fréquemment des charges de 35 livres- Disponible jour, soir et nuit- Minimum 6 mois d'expérience en tant qu' Opérateur de machine ou dans un poste DE PRODUCTION ALIMENTAIRE- Secondaire 5 complété ou équivalent (un atout)SommaireVeuillez contacter Mehdi, Tobby ou Anty par téléphone: 514.695.9556, ou par texto 514.231.3138 ou par courriel à mehdi.elfellah@randstad.ca ou tobby.tam@randstad.ca ou anty.tzitzikas@randstad.caSi vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce rôle de commis d'emballage, profitez de notre programme de référence et demandez-leur de nous contacter dès aujourd'hui. Vous serez admissible à recevoir 100 $ si nous plaçons votre parrainage pour un minimum de 4 semaines.Vous voulez voir plus d'opportunités de Randstad Pointe-Claire? Téléchargez notre application dès aujourd'hui !! MyRandstadfacebook.com/jobswestislandNous avons très hâte de vous rencontrer!Anty, Mehdi & TobbyRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Notre belle grande famille s'agrandit: l'équipe de Cascades CS+ est à la recherche d'un.e superviseur.e installation mécanique.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur des opérations, le ou la superviseur.e installation mécanique a pour mission d’encadrer et de mobiliser les membres de son équipe composée de 25 mécaniciens et soudeurs, afin de garantir un milieu de travail sécuritaire conformément aux normes en santé et sécurité de Cascades. Tu auras à gérer les ressources humaines et matérielles et assurer le respect des budgets, des échéanciers et des KPI de ton service. Tu auras à t'assurer aussi que tous les membres de ton équipe ont reçu les formations nécessaires pour se conformer aux exigences de leur poste et ainsi offrir un service technique de haute qualité. À titre de superviseur.e installation mécanique, tu auras comme principales responsabilités: Promouvoir les bonnes pratiques en santé et sécurité;Favoriser la responsabilisation des membres de ton équipe ainsi que l’interaction entre eux;Assurer le respect des règles en vigueur;Planifier et coordonner les tâches des membres de ton équipe;Apporter votre appui aux membres de ton équipe et assurer la qualité du travail;Coordonner les processus d’amélioration continue en suscitant la collaboration entre les intervenants des différents services : techniciens, ingénieurs, planificateurs et autres;Assurer le respect des budgets établis en effectuant un suivi régulier des coûts et des indicateurs de performance (KPI) en collaboration avec le directeur.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que supervseur.e installation mécanique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder une formation en  maintenance industrielle ou en génie mécanique;Détenir de l'expérience en installation d'équipement, entretien industriel et fiabilité;Être bilingue;Faire preuve de leadership positif, être proactif et axé sur les résultats;Prioriser le travail d'équipe et avoir de bonnes habiletés pour la communication;Avoir un bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes en résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle grande famille s'agrandit: l'équipe de Cascades CS+ est à la recherche d'un.e superviseur.e installation mécanique.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur des opérations, le ou la superviseur.e installation mécanique a pour mission d’encadrer et de mobiliser les membres de son équipe composée de 25 mécaniciens et soudeurs, afin de garantir un milieu de travail sécuritaire conformément aux normes en santé et sécurité de Cascades. Tu auras à gérer les ressources humaines et matérielles et assurer le respect des budgets, des échéanciers et des KPI de ton service. Tu auras à t'assurer aussi que tous les membres de ton équipe ont reçu les formations nécessaires pour se conformer aux exigences de leur poste et ainsi offrir un service technique de haute qualité. À titre de superviseur.e installation mécanique, tu auras comme principales responsabilités: Promouvoir les bonnes pratiques en santé et sécurité;Favoriser la responsabilisation des membres de ton équipe ainsi que l’interaction entre eux;Assurer le respect des règles en vigueur;Planifier et coordonner les tâches des membres de ton équipe;Apporter votre appui aux membres de ton équipe et assurer la qualité du travail;Coordonner les processus d’amélioration continue en suscitant la collaboration entre les intervenants des différents services : techniciens, ingénieurs, planificateurs et autres;Assurer le respect des budgets établis en effectuant un suivi régulier des coûts et des indicateurs de performance (KPI) en collaboration avec le directeur.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que supervseur.e installation mécanique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder une formation en  maintenance industrielle ou en génie mécanique;Détenir de l'expérience en installation d'équipement, entretien industriel et fiabilité;Être bilingue;Faire preuve de leadership positif, être proactif et axé sur les résultats;Prioriser le travail d'équipe et avoir de bonnes habiletés pour la communication;Avoir un bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes en résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      Directeur des opérationsHoraire: Jour (lundi au vendredi) 40 h/semaineLieu: Montreal ( EST)Salaire : 80000$ à 85 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesAvantagesSalaire de 80k-85Kensemble d’avantages compétitifs programme complet d'avantages sociauxrégime médical possibilités d'épargne-retraite.3 semaines de vacances2 journées maladieResponsabilitésS'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps;Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipeEffectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travailÉvalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production.Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas.QualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur de production de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion de production- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 3-5 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur de production à MontréalLes candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Directeur des opérationsHoraire: Jour (lundi au vendredi) 40 h/semaineLieu: Montreal ( EST)Salaire : 80000$ à 85 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesAvantagesSalaire de 80k-85Kensemble d’avantages compétitifs programme complet d'avantages sociauxrégime médical possibilités d'épargne-retraite.3 semaines de vacances2 journées maladieResponsabilitésS'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps;Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipeEffectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travailÉvalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production.Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas.QualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur de production de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion de production- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 3-5 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur de production à MontréalLes candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Votre défi! Sous la responsabilité du directeur des opérations, le ou la superviseure des opérations de transport a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Vous assurez la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, vous surveillez de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Vous mettez également sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutenez leurs efforts au niveau des opérations tout en nourrissant une culture d’amélioration continue. De ce fait, vous contribuez à la réalisation des objectifs de transport de votre unité en influençant positivement l’adoption de comportements sains et sécuritaires, les coûts d’exploitation, le rendement ainsi que la capacité et la qualité de des opérations.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective et Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (pour révélez le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Vos responsabilités Le ou la superviseur.e des opérations de transport aura pour principales responsabilités de :  Répondre aux normes opérationnelle.Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de vos employésAssurer le respect des processus d’affairesVeiller à l’atteinte des cibles de qualité et d'efficacitéEffectuer la gestion des problématiques Pour accomplir ses différentes responsabilités, la Superviseure ou le Superviseur des opérations aura à :  Assurer la coordination de la formation (à l’accueil et en continu)Assurer la communication continue avec les employésCoordonner les rencontres de suivi favorisant l’atteinte des cibles et la responsabilisation des employésEffectuer les audits mensuels SST ainsi que les enquêtes et analyses d’accidentsAssurer le suivi des améliorations et des correctifs SSTTraiter les écarts des cibles (KPI) et coordonner les plans d’action applicablesPlanifier et coordonner les activités d’amélioration continueSoutenir les équipes dans la résolution de problèmesVeiller à la gestion des transactions dans le système informatisé de gestion des opérations selon les règles d’affairesConfirmer et à résoudre les anomalies dans le système informatisé de gestion des opérationsVotre bagage et vos forces Le ou la superviseur.e des opérations de transport possède plusieurs des compétences et qualifications suivantes :  Une grande expérience en supervision et dans le secteur du transportDétenir un permis de conduire classe 1Le leadership et l’esprit de collaboration qui permettent d’inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l’excellenceLa capacité de résoudre des problèmes et d’établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont viteUne grande capacité d’écoute pour comprendre rapidement les besoins et les enjeuxLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontLe leadership permettant de cultiver une culture de responsabilisation en matière de SSTLe discernement et le courage de prendre les décisions qui s’imposentLa maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglaisL’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Sous la responsabilité du directeur des opérations, le ou la superviseure des opérations de transport a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Vous assurez la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, vous surveillez de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Vous mettez également sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutenez leurs efforts au niveau des opérations tout en nourrissant une culture d’amélioration continue. De ce fait, vous contribuez à la réalisation des objectifs de transport de votre unité en influençant positivement l’adoption de comportements sains et sécuritaires, les coûts d’exploitation, le rendement ainsi que la capacité et la qualité de des opérations.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective et Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (pour révélez le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Vos responsabilités Le ou la superviseur.e des opérations de transport aura pour principales responsabilités de :  Répondre aux normes opérationnelle.Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de vos employésAssurer le respect des processus d’affairesVeiller à l’atteinte des cibles de qualité et d'efficacitéEffectuer la gestion des problématiques Pour accomplir ses différentes responsabilités, la Superviseure ou le Superviseur des opérations aura à :  Assurer la coordination de la formation (à l’accueil et en continu)Assurer la communication continue avec les employésCoordonner les rencontres de suivi favorisant l’atteinte des cibles et la responsabilisation des employésEffectuer les audits mensuels SST ainsi que les enquêtes et analyses d’accidentsAssurer le suivi des améliorations et des correctifs SSTTraiter les écarts des cibles (KPI) et coordonner les plans d’action applicablesPlanifier et coordonner les activités d’amélioration continueSoutenir les équipes dans la résolution de problèmesVeiller à la gestion des transactions dans le système informatisé de gestion des opérations selon les règles d’affairesConfirmer et à résoudre les anomalies dans le système informatisé de gestion des opérationsVotre bagage et vos forces Le ou la superviseur.e des opérations de transport possède plusieurs des compétences et qualifications suivantes :  Une grande expérience en supervision et dans le secteur du transportDétenir un permis de conduire classe 1Le leadership et l’esprit de collaboration qui permettent d’inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l’excellenceLa capacité de résoudre des problèmes et d’établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont viteUne grande capacité d’écoute pour comprendre rapidement les besoins et les enjeuxLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontLe leadership permettant de cultiver une culture de responsabilisation en matière de SSTLe discernement et le courage de prendre les décisions qui s’imposentLa maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglaisL’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Salaberry-de-Valleyfield, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un commis de bureau pour notre client de la région de Valleyfield. Le commis de bureau aura plusieurs tâches liées aux routines quotidiennes. Cette personne sera responsable d'une grande partie de la coordination et de l'arrière-plan des relations avec les fournisseurs, les sociétés de transport et les autres départements. AvantagesDu lundi au vendredi de 14h30-23h00Salaire de $45,000-$50,000Prestations médicales, dentaires et de vision complètes 3 semaines de vacances Régime de retraite Un lieu de travail agréable avec les meilleurs collègues du secteurDes événements d'entreprise agréables tout au long de l'annéeProgrammes de remboursement des frais de formation et d'éducationUne marge de progression Responsabilités- Répondre aux appels et accueillir les clients- Maintenir et exploiter le programme de certificats d'analyse- Traiter les documents du bureau d'expédition liés aux connaissements et aux bons de commande.- Maintenir les traces des documents d'expédition/réception- Planifier les itinéraires pour les livraisons- Répondre et assurer le suivi des ventes, des spécialistes du service à la clientèle, des acheteurs et du personnel de l'entrepôt concernant les demandes de renseignements généraux, les livraisons, les paiements, les stocks et les expéditions.- S'assurer que les clients qui se présentent à la réception sont traités de manière professionnelle et opportune.- Assurer une gestion efficace des dossiers afin de fournir un contrôle, une accessibilité et une cohérence au directeur des opérations et aux superviseurs de l'entrepôt.- S'assurer que la documentation requise est complète, précise et comptabilisée en temps opportun et conformément aux processus établis.- Planifier les livraisons et les réceptions de produits par camion sur une base quotidienne.- Saisie précise et opportune des données d'expédition et de réception.- Créer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels- Commander et maintenir l'inventaire des fournitures de bureau- Autres tâches selon les besoins.QualificationsUn diplôme d'études secondaires ou l'équivalentUn (1) an d'expérience en exploitation / entrepôtBonnes compétences en mathématiques et en travail de bureauBonne communication orale et écrite en français et en anglaisSolides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisionRapidité à répondre aux urgences / imprévusCapacité à gérer plusieurs tâches en même temps et dans des délais serrésAptitude à utiliser un système informatique et la suite OfficeCapacité à travailler en équipeSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un commis de bureau pour notre client de la région de Valleyfield. Le commis de bureau aura plusieurs tâches liées aux routines quotidiennes. Cette personne sera responsable d'une grande partie de la coordination et de l'arrière-plan des relations avec les fournisseurs, les sociétés de transport et les autres départements. AvantagesDu lundi au vendredi de 14h30-23h00Salaire de $45,000-$50,000Prestations médicales, dentaires et de vision complètes 3 semaines de vacances Régime de retraite Un lieu de travail agréable avec les meilleurs collègues du secteurDes événements d'entreprise agréables tout au long de l'annéeProgrammes de remboursement des frais de formation et d'éducationUne marge de progression Responsabilités- Répondre aux appels et accueillir les clients- Maintenir et exploiter le programme de certificats d'analyse- Traiter les documents du bureau d'expédition liés aux connaissements et aux bons de commande.- Maintenir les traces des documents d'expédition/réception- Planifier les itinéraires pour les livraisons- Répondre et assurer le suivi des ventes, des spécialistes du service à la clientèle, des acheteurs et du personnel de l'entrepôt concernant les demandes de renseignements généraux, les livraisons, les paiements, les stocks et les expéditions.- S'assurer que les clients qui se présentent à la réception sont traités de manière professionnelle et opportune.- Assurer une gestion efficace des dossiers afin de fournir un contrôle, une accessibilité et une cohérence au directeur des opérations et aux superviseurs de l'entrepôt.- S'assurer que la documentation requise est complète, précise et comptabilisée en temps opportun et conformément aux processus établis.- Planifier les livraisons et les réceptions de produits par camion sur une base quotidienne.- Saisie précise et opportune des données d'expédition et de réception.- Créer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels- Commander et maintenir l'inventaire des fournitures de bureau- Autres tâches selon les besoins.QualificationsUn diplôme d'études secondaires ou l'équivalentUn (1) an d'expérience en exploitation / entrepôtBonnes compétences en mathématiques et en travail de bureauBonne communication orale et écrite en français et en anglaisSolides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisionRapidité à répondre aux urgences / imprévusCapacité à gérer plusieurs tâches en même temps et dans des délais serrésAptitude à utiliser un système informatique et la suite OfficeCapacité à travailler en équipeSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Drummondville, Québec
      • Permanent
      Poste : Superviseur d'entrepôt de nuitDomaine : DistributionHoraire : Dimanche de 17h00 à 2h00 & lundi, mardi et mercredi de 22h00 à 7h00Échelle salariale : 60 000$ et plus (selon expérience)Lieu : DrummondvilleUne importante entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de l'alimentation est à la recherche d'un Superviseur d'entrepôt de nuit.Le ou la titulaire du poste de Superviseur d'entrepôt de nuit sera responsable de superviser, gérer et coordonner l’équipe en place.Avantages•4 jours par semaine, du dimanche au mercredi•Environnement de travail accueillant et dynamique•Entreprise québécoise et en pleine croissance•Conditions de travail avantageuses•Assurances collectives et programme de REER•Rabais employé•Formation continue•Programmes de référencement•Possibilité d’évoluer au sein de l’entrepriseResponsabilités•Superviser, gérer et coordonner l’équipe en place•Voir au respect des normes de santé et sécurité au travail•Définir les méthodes de travail et voir à les faire appliquer•Assurer le suivi des commandes à préparer ainsi que le chargement des camions•Assurer la qualité des chargements de camion•Gérer et coordonner toutes les activités relatives aux opérations de distribution•Voir au respect des normes de productivité de l’entrepôt•Maintenir un haut niveau de propreté de l’entrepôt•Voir au bon fonctionnement des équipements roulants internes et externes•Proposer l’amélioration de mesures qui peuvent réduire les coûts et amener une meilleure rentabilité des opérations•Gérer les horaires de travail des employés ainsi que l’approbation des heures de travail•S’impliquer auprès du personnel par son aide et ses conseils et en gérer les conflits•En collaboration avec le service des ressources humaines, faire état du bien-être des employés, l’efficacité, l’absentéisme, des cas litigieux, du mouvement de main d’œuvre, des suivis disciplinaires, etc.•Évaluer la performance des employés du département•Élaborer et mettre en place des objectifs d’équipe•Identifier les besoins de formation des employés du département•Diriger la formation des employés du département pour assurer une utilisation efficace de la main d’œuvre et du matériel•Assurer la transition entre le quart de travail de jour et de soir•Assurer un suivi avec le directeur des opérations des problèmes rencontrés, des solutions, changements, et voir à l’amélioration continue•Effectuer toutes autres tâches connexesQualifications•2 années ou plus d’expérience en gestion de personnel•Bonne capacité à coacher et motiver une équipe•Connaissance des règles de santé et sécurité au travail•Très bonne facilité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit•Faire preuve de leadership•Bonne connaissance de l’informatique (MS Office)•Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps•Connaissance des logiciels de gestion d’entrepôt (atout)SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Martin Authier- Mon courriel: martin.authier@randstad.ca- Mon téléphone : 819.609.7475Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.N’hésitez pas à me contacter.Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur d'entrepôt de nuitDomaine : DistributionHoraire : Dimanche de 17h00 à 2h00 & lundi, mardi et mercredi de 22h00 à 7h00Échelle salariale : 60 000$ et plus (selon expérience)Lieu : DrummondvilleUne importante entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de l'alimentation est à la recherche d'un Superviseur d'entrepôt de nuit.Le ou la titulaire du poste de Superviseur d'entrepôt de nuit sera responsable de superviser, gérer et coordonner l’équipe en place.Avantages•4 jours par semaine, du dimanche au mercredi•Environnement de travail accueillant et dynamique•Entreprise québécoise et en pleine croissance•Conditions de travail avantageuses•Assurances collectives et programme de REER•Rabais employé•Formation continue•Programmes de référencement•Possibilité d’évoluer au sein de l’entrepriseResponsabilités•Superviser, gérer et coordonner l’équipe en place•Voir au respect des normes de santé et sécurité au travail•Définir les méthodes de travail et voir à les faire appliquer•Assurer le suivi des commandes à préparer ainsi que le chargement des camions•Assurer la qualité des chargements de camion•Gérer et coordonner toutes les activités relatives aux opérations de distribution•Voir au respect des normes de productivité de l’entrepôt•Maintenir un haut niveau de propreté de l’entrepôt•Voir au bon fonctionnement des équipements roulants internes et externes•Proposer l’amélioration de mesures qui peuvent réduire les coûts et amener une meilleure rentabilité des opérations•Gérer les horaires de travail des employés ainsi que l’approbation des heures de travail•S’impliquer auprès du personnel par son aide et ses conseils et en gérer les conflits•En collaboration avec le service des ressources humaines, faire état du bien-être des employés, l’efficacité, l’absentéisme, des cas litigieux, du mouvement de main d’œuvre, des suivis disciplinaires, etc.•Évaluer la performance des employés du département•Élaborer et mettre en place des objectifs d’équipe•Identifier les besoins de formation des employés du département•Diriger la formation des employés du département pour assurer une utilisation efficace de la main d’œuvre et du matériel•Assurer la transition entre le quart de travail de jour et de soir•Assurer un suivi avec le directeur des opérations des problèmes rencontrés, des solutions, changements, et voir à l’amélioration continue•Effectuer toutes autres tâches connexesQualifications•2 années ou plus d’expérience en gestion de personnel•Bonne capacité à coacher et motiver une équipe•Connaissance des règles de santé et sécurité au travail•Très bonne facilité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit•Faire preuve de leadership•Bonne connaissance de l’informatique (MS Office)•Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps•Connaissance des logiciels de gestion d’entrepôt (atout)SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Martin Authier- Mon courriel: martin.authier@randstad.ca- Mon téléphone : 819.609.7475Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.N’hésitez pas à me contacter.Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Coordonnateur RHMontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un Coordonnateur RH pour l’un de nos clients, une organisation solidement implantée sur le marché canadien Chef de file dans son domaine, cette entreprise ne cesse de croître et cherche actuellement un Coordonnateur/ Coordonnatrice RH pour completer son équipeEn tant que Coordonnateur, votre mandat principal sera d’appuyer le DRH dans l’ensemble de ses projets. Notamment, vous aurez l’occasion de gérer le cycle complet de recrutement pour des postes professionnels, de la prise de besoin auprès des gestionnaires jusqu’à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Vous serez également impliqué de près dans divers projets liés à la formation, à la santé et la sécurité au travail, aux politiques et programmes RH, etc.Vous avez le profil recherché si :• Vous êtes titulaire d’un certificat ou d’un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;• Vous avez minimum 1 an d’expérience en ressources humaines, notamment en recrutement ;• Vous faites preuve de flexibilité, d’excellentes aptitudes en communication et d’un niveau de professionnalisme élevé ;• Vous êtes en mesure de vous adapter rapidement et de gagner la confiance des gestionnaires ;• Vous êtes bilingue (atout)AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de travailler avec une grande équipe HR expérimentée en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésVous serez impliqué de près dans toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, SST, relations de travail, gestion des dossiers des employés, etc. Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :• Gérer le recrutement de A à Z, principalement pour des postes en usine et des postes administratifs;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés afin de répondre aux questions relatives à la paye, à la convention collective, aux avantages sociaux, aux vacances, etc.;• Participer activement aux comités de SST;• Administrer les dossiers des employés;• En collaboration avec le directeur des opérations, assurer la gestion des équipes de travail en usine, gérer les horaires de travail, etc.;• Tout autre projet connexe.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Des études en Ressources Humaines- Bilingue un atout- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV à Olivier.sourzac@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Coordonnateur RHMontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un Coordonnateur RH pour l’un de nos clients, une organisation solidement implantée sur le marché canadien Chef de file dans son domaine, cette entreprise ne cesse de croître et cherche actuellement un Coordonnateur/ Coordonnatrice RH pour completer son équipeEn tant que Coordonnateur, votre mandat principal sera d’appuyer le DRH dans l’ensemble de ses projets. Notamment, vous aurez l’occasion de gérer le cycle complet de recrutement pour des postes professionnels, de la prise de besoin auprès des gestionnaires jusqu’à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Vous serez également impliqué de près dans divers projets liés à la formation, à la santé et la sécurité au travail, aux politiques et programmes RH, etc.Vous avez le profil recherché si :• Vous êtes titulaire d’un certificat ou d’un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;• Vous avez minimum 1 an d’expérience en ressources humaines, notamment en recrutement ;• Vous faites preuve de flexibilité, d’excellentes aptitudes en communication et d’un niveau de professionnalisme élevé ;• Vous êtes en mesure de vous adapter rapidement et de gagner la confiance des gestionnaires ;• Vous êtes bilingue (atout)AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de travailler avec une grande équipe HR expérimentée en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésVous serez impliqué de près dans toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, SST, relations de travail, gestion des dossiers des employés, etc. Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :• Gérer le recrutement de A à Z, principalement pour des postes en usine et des postes administratifs;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés afin de répondre aux questions relatives à la paye, à la convention collective, aux avantages sociaux, aux vacances, etc.;• Participer activement aux comités de SST;• Administrer les dossiers des employés;• En collaboration avec le directeur des opérations, assurer la gestion des équipes de travail en usine, gérer les horaires de travail, etc.;• Tout autre projet connexe.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Des études en Ressources Humaines- Bilingue un atout- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV à Olivier.sourzac@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Candiac, Québec
      • Permanent
          Notre belle famille Cascades s’agrandit notre département des ressources humaines  de la  division Groupe Cascades emballage carton caisse (CEC)est actuellement à la recherche d'un.e  superviseur.e logistique !Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective et Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (pour révélez le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur des opérations logistiques - groupe, la superviseure ou le superviseur logistique multisite a pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de son groupe en dirigeant les activités d’expédition des différents sites sous sa supervision et en assurant le suivi rigoureux du plan logistique et des délais de livraison. Vous priorisez la satisfaction du client en limitant les possibilités de retards ou d’erreurs de livraison. Pour ce faire, vous coordonnez le travail de plusieurs superviseurs d’entrepôts ou de techniciens logistique afin d’optimiser la capacité d’entreposage internes et externes en planifiant efficacement les mouvements des produits finis et en élaborant un processus de décompte cyclique. Enfin, par la mise en place de procédures normalisées d’exploitation, vous contribuez à l’excellence opérationnelle du processus logistique de l’entreprise et améliorez la capacité des unités d’affaires à répondre efficacement à la demande client dans les délais requis.En tant que superviseur.e logistique , tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Soutenir et résoudre les problèmes des unités avec SAPProcéder aux écarts d'inventaireAssurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit.Assurer l’exécution du plan logistique des sites dont vous êtes responsable.Veiller à l’exactitude et à la rigueur des dates inscrites à la livraison.Coordonner et planifier les activités d’expédition pour assurer la livraison à temps.Gérer efficacement les opérations de l’expédition et de la réception des matières premières.Assurer la collaboration entre la production et les partenaires de la logistique.Veiller à l’optimisation de l’entreposage.Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, lorsqu’applicable.Assurer la mise en place d’un processus de décompte cyclique selon les règles d’affaires.Suivre l’arrimage entre la production et vos inventaires pour pouvoir signaler les éventuels retards de livraison au service client et au COE Logistique.Assurer l’optimisation du chargement remorque/transport, en collaboration avec les clients.Veiller à ce que les procédures normalisées d’exploitation soient comprises et appliquées.Assurer l'application des règles SST de son secteurAssurez un suivi auprès des sites concernant les pénalités de nos clients.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e logistique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences .Nous cherchons une personnes qui possède les qualifications suivantes  Détenir un DEC  en logistique , certificat  ,ou autres formation jugée pertinante Posséder 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.Maitriser le logiciel SAPAvoir de l’expérience en gestion d’entrepôt pour plusieurs sites (gestion à distance)Connaitre les  différents enjeux logistique.Avoir du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et à rallier son équipe autour des objectifs.Avoir une facilité à communiquer efficacement.La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais.Avoir l’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.Avoir la capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions. être disponible pour des déplacements entre le Canada et les USA (10%) #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
          Notre belle famille Cascades s’agrandit notre département des ressources humaines  de la  division Groupe Cascades emballage carton caisse (CEC)est actuellement à la recherche d'un.e  superviseur.e logistique !Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective et Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (pour révélez le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur des opérations logistiques - groupe, la superviseure ou le superviseur logistique multisite a pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de son groupe en dirigeant les activités d’expédition des différents sites sous sa supervision et en assurant le suivi rigoureux du plan logistique et des délais de livraison. Vous priorisez la satisfaction du client en limitant les possibilités de retards ou d’erreurs de livraison. Pour ce faire, vous coordonnez le travail de plusieurs superviseurs d’entrepôts ou de techniciens logistique afin d’optimiser la capacité d’entreposage internes et externes en planifiant efficacement les mouvements des produits finis et en élaborant un processus de décompte cyclique. Enfin, par la mise en place de procédures normalisées d’exploitation, vous contribuez à l’excellence opérationnelle du processus logistique de l’entreprise et améliorez la capacité des unités d’affaires à répondre efficacement à la demande client dans les délais requis.En tant que superviseur.e logistique , tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Soutenir et résoudre les problèmes des unités avec SAPProcéder aux écarts d'inventaireAssurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit.Assurer l’exécution du plan logistique des sites dont vous êtes responsable.Veiller à l’exactitude et à la rigueur des dates inscrites à la livraison.Coordonner et planifier les activités d’expédition pour assurer la livraison à temps.Gérer efficacement les opérations de l’expédition et de la réception des matières premières.Assurer la collaboration entre la production et les partenaires de la logistique.Veiller à l’optimisation de l’entreposage.Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, lorsqu’applicable.Assurer la mise en place d’un processus de décompte cyclique selon les règles d’affaires.Suivre l’arrimage entre la production et vos inventaires pour pouvoir signaler les éventuels retards de livraison au service client et au COE Logistique.Assurer l’optimisation du chargement remorque/transport, en collaboration avec les clients.Veiller à ce que les procédures normalisées d’exploitation soient comprises et appliquées.Assurer l'application des règles SST de son secteurAssurez un suivi auprès des sites concernant les pénalités de nos clients.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e logistique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences .Nous cherchons une personnes qui possède les qualifications suivantes  Détenir un DEC  en logistique , certificat  ,ou autres formation jugée pertinante Posséder 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.Maitriser le logiciel SAPAvoir de l’expérience en gestion d’entrepôt pour plusieurs sites (gestion à distance)Connaitre les  différents enjeux logistique.Avoir du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et à rallier son équipe autour des objectifs.Avoir une facilité à communiquer efficacement.La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais.Avoir l’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.Avoir la capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions. être disponible pour des déplacements entre le Canada et les USA (10%) #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    explorez plus de 16 emplois

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.