1 emploi trouvé pour Gestionnaire Marketing

présentation des missions de gestionnaire du marketing

En tant que gestionnaire du marketing, vous planifiez, élaborez et contrôlez les activités de développement et de promotion des produits ou des services de votre entreprise. Vous analysez le marché et la concurrence et dirigez l'équipe chargée de la mise en place de vos actions. Selon le secteur et le type de structure dans lesquels vous évoluez, vous intervenez dans la stratégie marketing, mettez en œuvre des campagnes publicitaires et étudiez leurs retombées. En contact avec de nombreux interlocuteurs, vous avez la fibre entrepreneuriale et prenez des initiatives en fonction des orientations de votre entreprise.

le cadre de travail à un poste de gestionnaire du marketing

Jouant un rôle majeur dans la stratégie des ventes et de la promotion, vous évoluez souvent dans des entreprises en pleine croissance. À titre de gestionnaire du marketing, vous supervisez une équipe et influez positivement sur leur créativité, votre environnement de travail est dynamique. Vous exercez votre activité à temps plein, dans des bureaux. Vos horaires sont standard et généralement flexibles, le télétravail ou le travail hybride étant plutôt compatibles avec votre secteur d'activité. Il est également probable que vous soyez amené à voyager pour assister à des événements, participer à des réunions ou assurer la gestion de projets.

comment s’organise un emploi du temps de gestionnaire du marketing?

Le gestionnaire du marketing étant un profil décisionnaire, votre fonction première est de diriger l'équipe chargée de la mise en place de la stratégie de commercialisation de l'entreprise. Réunions, préparations de rapports et analyse du marché sont au programme. Mais vos tâches étant variées et soumises aux besoins de votre établissement, vous n'avez pas réellement de journée type. Dépendamment de l'entreprise dans laquelle vous évoluez, vous serez tout aussi bien amené à collaborer avec le directeur des ventes qu'à effectuer une étude de marché ou à lancer des campagnes de promotion.

quels avantages et inconvénients y a-t-il à être gestionnaire du marketing?

Parce qu'il s'agit d'une fonction à responsabilités, votre poste de gestionnaire du marketing présente quelques contraintes :

• Vous êtes prêt à exercer une fonction soumise à la pression et où le rythme de travail est rapide
• Vous savez gérer votre stress tout en gardant une attitude positive, car c'est vous qui supervisez l'équipe et influez sur sa productivité
• Vous avez une habileté à prioriser vos tâches pour mener plusieurs actions de front et vous êtes capable de réagir aux imprévus
• Vous êtes prêt à vous remettre en question et à développer votre esprit critique
• Vous êtes au fait des dernières tendances technologiques, notamment dans le domaine des outils du marketing numérique

En tant que gestionnaire du marketing, vous avez de nombreux contacts avec différents interlocuteurs, vous savez vous adapter et communiquer facilement. Vous évoluez dans des secteurs en pleine croissance, votre activité est donc axée sur les résultats, la productivité et l'efficacité, et c'est ce que vous aimez. En retour, votre profession ne manque pas d'avantages, incluant par exemple :

• Des journées mobiles annuelles
• Un RÉER (Régime enregistré d'épargne-retraite) collectif
• Des congés de fin d'année et des vacances à négocier
• Une rémunération très attractive
• Un programme d'avantages sociaux
• Des horaires flexibles avec la possibilité de télétravail en mode hybride

exemples de questions d'entrevue pour un recrutement comme gestionnaire du marketing

C'est évidemment par l'envoi d'un CV et d'une lettre de présentation que commence le processus de recrutement d'un gestionnaire du marketing. Lorsque vous êtes convoqué à une entrevue, soyez prêt à jouer toutes vos cartes. Vous êtes amené à remplir une fonction clé pour la croissance de l'entreprise. Vos interlocuteurs vont donc vérifier que vous correspondez au profil recherché. Du point de vue du recruteur, cette rencontre a pour but de recueillir le maximum d'informations pour s'assurer que vous êtes fait pour le poste. De votre côté, c'est aussi l'occasion de poser des questions et d'en savoir plus sur :

• La stratégie marketing actuellement en place
• Les budgets moyens consacrés à la conception et à la mise en œuvre d'un programme
• L'équipe que vous allez superviser

Étant donné votre fonction, il est important que vous vous renseignez au préalable sur l'entreprise et sur son secteur d'activité pour connaître :

• Son historique
• Ses valeurs organisationnelles
• Sa clientèle
• Son offre de produits et services

Votre expérience et votre personnalité sont également deux points essentiels pour vos futurs employeurs. Ils chercheront à déterminer si vous êtes compatible avec la culture de l'entreprise. Ne soyez pas surpris si l'on vous demande de décrire votre style de gestion ou de parler d'un projet de marketing que vous avez coordonné et pour lequel vous avez géré une équipe.

Une entrevue réussie est un échange constructif bien plus qu'un examen d'entrée. Faites la liste des situations dans lesquelles vous avez su mettre à contribution vos qualités d'organisation, de planification et de coordination. Vous serez probablement interrogé sur des cas concrets :

• Avez-vous déjà gérer un budget serré pour accomplir un plan d'action?
• Avez-vous déjà réussi à présenter un projet en dessous du budget alloué?
• Pour quels projets avez-vous déjà utilisé les outils de marketing numérique?

Certaines questions sont destinées à évaluer vos compétences analytiques, votre capacité d'adaptation et votre proactivité : « Avez-vous déjà mis en place une campagne de développement n'ayant pas fonctionné comme prévu? »
Pour répondre à ce genre de questions, il est préférable de ne pas prendre une position défensive, mais au contraire de montrer à votre futur employeur que vous savez prendre des responsabilités. En analysant vos éventuels échecs, vous serez à même de prouver que vous avez appris de votre expérience et que vous savez comment éviter que ce genre de situation se reproduise.

Menez une veille constante pour vous tenir informé des grands défis actuels de la profession d'un gestionnaire en marketing. C'est ainsi que vous serez en mesure de démontrer que vous savez utiliser de façon optimale des outils technologiques en constante évolution. Expliquez comment vous avez su répondre aux nouvelles demandes des clients en mettant en place des campagnes de marketing numérique.

Les recruteurs s'attendent probablement à ce que vous montriez des échantillons de votre travail. Préparez une sélection de projets à leur présenter, ils démontreront encore mieux que des mots votre maîtrise du sujet :

• Catalogues
• Publicité
• Articles et communiqués de presse
• Campagnes numériques
• Rapports marketing

préparer son cv et sa lettre de présentation pour être recruté comme gestionnaire du marketing

Le CV et la lettre de présentation sont avant tout là pour vous permettre de passer la première étape de sélection des candidats. Dans le cadre de vos fonctions, exigeant une grande flexibilité pour vous adapter à chaque nouveau défi, il est primordial qu'ils soient rédigés en fonction du poste et de l'entreprise dans laquelle vous postulez. Mentionnez vos expériences dans le marketing, de la plus ancienne à la plus récente. Indiquez votre formation (commerce, affaires, etc.) et listez vos compétences techniques, en mettant en avant celles directement ciblées par l'employeur, comme la maîtrise des outils de marketing numérique.

Vos compétences personnelles peuvent faire la différence avec un autre candidat au parcours similaire. Examinez attentivement l'offre d'emploi, l'intitulé et la description du poste et déterminez quelles sont vos forces :

• Attitude positive
• Gestion du temps
• Organisation
• Qualités de chef
• Capacité d'adaptation…

Spécifiez que vous maîtrisez les langues anglaise et française à l'écrit comme à l'oral. Le bilinguisme anglais-français est en effet un critère présent dans la plupart des offres d'emploi.

En tant que gestionnaire du marketing, il y a de grandes chances que vous postuliez dans de grandes entreprises, à la pointe des dernières tendances technologiques. Certaines firmes utilisent des filtres électroniques pour la présélection des postulants. Le but est de limiter le nombre de candidats en sélectionnant les personnes les plus qualifiées pour le poste. Pour mettre toutes les chances de votre côté, rédigez votre CV en reprenant les termes employés par le recruteur, en y ajoutant quelques détails qui montrent que vous avez poussé plus loin vos investigations : citation d'un CMS utilisé par l'entreprise, que vous maîtrisez bien, car vous l'avez pris en main lors d'un précédent projet, enjeux communs entre la fiche de poste et votre parcours…

Par exemple, si dans l'annonce, une expérience de 5 ans est exigée ou que la connaissance d'In-Design est un plus, utilisez ces mots (ou des termes similaires) dans votre CV, à condition toutefois que ce soit bien le cas. Détaillez chacune de vos connaissances techniques, en relation avec l'emploi. De façon générale, la maîtrise de la suite Adobe est un atout pour ce poste.

Une autre façon de vous démarquer est de faire des recherches sur la société en visitant la section « À propos » de son site, ses réseaux sociaux ou en interrogeant des employés que vous connaissez. C'est la meilleure façon de cerner les valeurs de l'entreprise. Votre profil doit correspondre à la culture de la firme. C'est ainsi que vous pourrez valoriser vos compétences personnelles en relation avec les principes fondamentaux de l'établissement : esprit d'équipe, innovation ou encore éthique. Créez une rubrique dédiée à vos compétences personnelles dans votre CV et adaptez chaque élément en fonction du profil recherché par l'entreprise.

possibilités d’évolution comme gestionnaire du marketing

C'est en accumulant de l'expérience que de nouvelles opportunités de carrière se présenteront à vous. Le succès des projets mis en œuvre et des stratégies marketing que vous avez développées constitue un élément déterminant dans votre avancement en tant que gestionnaire du marketing, vous ouvrant la voie vers des postes seniors ou de direction.

Dans certaines entreprises, les services de la communication, du marketing et des relations publiques ne font qu'un. En travaillant dans une organisation où ces trois forces ont fusionné, vos chances d'accéder à de plus hauts postes sont décuplées. Pour résumer, plus vous aurez acquis de compétences techniques et personnelles, plus votre profil sera recherché. À l'issue de leur carrière, après avoir gravi les échelons, les gestionnaires du marketing ont la possibilité de s'orienter vers des postes de :

• Consultant en marketing
• Directeur de stratégie
• Professeur d'université

les types de postes de gestionnaire du marketing

Les spécialisations des postes dans le domaine du marketing dépendent principalement des secteurs, du type d'organisation dans lequel vous évoluez et des compétences techniques que vous avez su développer. Face à l'évolution constante du monde digital, deux spécialisations se distinguent :

• spécialiste en marketing numérique : il entreprend des actions destinées à renforcer l'image de marque de l'entreprise et sa présence en ligne (optimisation des contenus des sites Web, gestion des réseaux sociaux et animation de la communauté, développement d'outils marketing pour des applications numériques…)
• spécialiste en marketing événement : sous la supervision du gestionnaire du marketing, il est chargé d'apporter un soutien sur l'ensemble des projets d'événements et de marketing de contenu

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informations clés sur le salaire moyen pour un poste de gestionnaire du marketing

Trois facteurs principaux influent sur votre salaire de gestionnaire du marketing :

• Le type d'organisation pour laquelle vous travaillez : agence, firme, PME, grande entreprise…
• Le secteur dans lequel vous évoluez : agence publicitaire, distribution, commerce, secteur public ou privé…
• Les responsabilités et les tâches spécifiques qui vous sont attribuées

Le salaire augmente considérablement avec l'expérience. À titre d'exemple, si la rémunération d'un gestionnaire du marketing débutant est d'environ 49 000 $ par an, elle peut atteindre 90 000 $ pour les plus expérimentés.

salaire moyen pour un poste de gestionnaire du marketing au canada

• annuel : 67 500 $ 
• mensuel : 5 600 $ 
• hebdomadaire : 1 300 $ 
• horaire : 34,50 $ 

Parmi les régions du Canada où les salaires des gestionnaires du marketing sont les plus élevés se trouvent :

• La province du Québec et tout particulièrement les régions de l'Outaouais et d'Ottawa
• L'Alberta

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quelles sont les tâches et responsabilités associées à un poste de gestionnaire du marketing?

Supervisant une équipe, vous êtes responsable de la planification de toutes les actions du service marketing. Vous êtes notamment chargé :

• D'effectuer les études de marché et d'en analyser les résultats
• De diriger et d'évaluer les stratégies de commercialisation et de promotion des produits ou services
• De collaborer avec des services annexes (ventes, publicité…) pour la mise en place de campagnes promotionnelles et pour le développement de nouveaux marchés
• D'analyser les tendances de consommation et de planifier la stratégie digitale de l'entreprise
• De surveiller les activités du service marketing, l'incidence de la concurrence sur le chiffre d'affaires et d'ajuster les campagnes marketing
• De gérer les budgets alloués au service marketing et les échéances des projets engagés

quels employeurs proposent des postes de gestionnaire du marketing?

Vous pouvez exercer votre fonction de gestionnaire du marketing pour tous types d'organisation. Vous travaillez aussi bien dans une agence de marketing que pour des entreprises du secteur privé et public.

Toutes les firmes positionnées dans un secteur concurrentiel ont besoin de spécialistes du marketing pour les aider dans leur croissance et dans la promotion de leurs produits. Il peut aussi bien s'agir de PME que de grosses entreprises. Certains secteurs offrent davantage de débouchés pour les gestionnaires du marketing, notamment :

• Le commerce
• Les compagnies d'assurance
• Les banques et les institutions financières

Tous types d'organisations sont susceptibles d'être intéressées par votre profil et vos compétences pour soutenir le développement de leurs produits ou services :
PME et grandes entreprises

• Organismes privés (associations, fondations…)
• Organismes publics
• Société d'État
• Maisons de sondage
• Agences de publicité…

Selon le milieu dans lequel vous souhaitez exercer, ciblez votre recherche.

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savoir-faire et compétences pour être gestionnaire du marketing

Votre profession de gestionnaire du marketing requiert de nombreuses compétences professionnelles et une certaine expérience. Dans la plupart des offres d'emploi que vous trouverez, les employeurs spécifient les qualités personnelles au même titre que les compétences techniques et les domaines d'expertise :

• Sens de l'organisation, souci du détail et gestion du temps
• Aptitude à diriger une équipe avec une attitude exemplaire
• Polyvalence et capacité à travailler sous pression, avec des délais courts
• Habileté à faire face aux imprévus avec proactivité
• Capacité d'adaptation au changement et à la technologie
• Aisance en communication et excellent niveau rédactionnel

Le gestionnaire du marketing évolue généralement dans un environnement au rythme rapide. Vous devez rester à l'affût des dernières tendances dans le domaine du numérique et avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux.

Vous évoluez dans un milieu où le visuel est important, savoir utiliser des logiciels de graphisme est donc un véritable atout. Si vous maîtrisez la suite Adobe, mentionnez-le dans votre CV ou au cours de l'entrevue. Mentionnez tout autre outil de création ou compétence technique (MailChimp, InDesign, SEO…) abordé durant votre formation ou au cours de vos expériences.

La plupart des postes de gestionnaires du marketing à pourvoir exigent non seulement que vous maîtrisez la langue française, à l'écrit comme à l'oral, mais également que vous soyez parfaitement bilingue (français et anglais).

formation et diplômes pour le métier de gestionnaire du marketing

Pour devenir gestionnaire du marketing, une formation collégiale ou universitaire est requise après le baccalauréat. Vous détenez un diplôme universitaire, idéalement en marketing. Il est également possible de suivre une formation en administration des affaires ou en communication pour parvenir à ce poste. Vous possédez des compétences spécifiques grâce à l'expérience acquise ou après avoir obtenu une certification en marketing.

De nombreuses universités proposent des programmes de formation en marketing, par exemple :

• Certificat en gestion du marketing à HEC Montréal
• Formation gestionnaire en marketing Web (LCA.DL) au Séminaire de Sherbrooke
• Certificat en marketing en formation à distance à l'Université de Laval

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