Titre du rôle : Ingénieur civilType d'emploi : Permanent, 100% en télétravail avec déplacements chez clientsÉtudes : BAC en génie civil, OIQ obligatoireExpérience : Minimum 4 ans d'expérience au Québec/CanadaType de produits : Structures d'acier, bétonJoignez une équipe d'experts où l’autonomie et l’innovation structurent votre quotidien.Vous recherchez un rôle où votre expertise technique aura un impact direct sur la sécurité et l’efficacité de complexes
Titre du rôle : Ingénieur civilType d'emploi : Permanent, 100% en télétravail avec déplacements chez clientsÉtudes : BAC en génie civil, OIQ obligatoireExpérience : Minimum 4 ans d'expérience au Québec/CanadaType de produits : Structures d'acier, bétonJoignez une équipe d'experts où l’autonomie et l’innovation structurent votre quotidien.Vous recherchez un rôle où votre expertise technique aura un impact direct sur la sécurité et l’efficacité de complexes
Êtes-vous un·e ingénieur·e civil passionné·e par la conception d'infrastructures durables et la gestion de projets urbains ? Souhaitez-vous évoluer au sein d'une firme de génie-conseil qui combine l'expertise technique des grandes entreprises avec l'agilité et la convivialité d'une structure à taille humaine ? Nous recrutons actuellement un·e Ingénieur·e intermédiaire – Génie civil pour rejoindre une équipe multidisciplinaire située au cœur de Montréal.Dan
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Poste : Ingénieur(e) civil(e) - Structures temporaires Lieu : Saint-Augustin-de-Desmaures Salaire : 80K$ à 100K$Expérience : 3 ans + en conception de structures (l'expérience en structures temporaires est un atout)Souhaitez-vous mettre votre expertise au profit d'un chef de file dont la vocation est de sécuriser les chantiers et de fournir des solutions d'accès innovantes pour l'industrie de la construction ? Aimez-vous voir vos calculs prendre forme concr
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Diriger une équipe de 6 à 7 ingénieurs et techniciens dans un contexte de croissance accélérée demande plus que des compétences en calcul de structures ; cela exige un leadership capable de maintenir la rigueur tout en favorisant l’agilité. Ce rôle de Chef d’équipe vous place au cœur de l’évolution des talents. Vous aurez la responsabilité d'encadrer des experts passionnés, de standardiser les méthodes internes et d’assurer une cohérence technique entre le
Diriger une équipe de 6 à 7 ingénieurs et techniciens dans un contexte de croissance accélérée demande plus que des compétences en calcul de structures ; cela exige un leadership capable de maintenir la rigueur tout en favorisant l’agilité. Ce rôle de Chef d’équipe vous place au cœur de l’évolution des talents. Vous aurez la responsabilité d'encadrer des experts passionnés, de standardiser les méthodes internes et d’assurer une cohérence technique entre le
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