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    3 emplois trouvés pour Journalier à/en Québec

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      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Nouveau poste disponible - Embauche directe par la compagnie - Avantages sociaux après 3 mois et Bonus annuelSi vous disposez d'une base en informatique et que vous recherchez un emploi stable, alors contactez-nous dès lundi. Notre partenaire, peut vous garantir un emploi long terme et sécuritaire! Cette compagnie ne connaît pas de baisse de production ou de mise à pied durant l'année. De plus, vous aurez accès à un bonus annuel selon les résultats.Les principales tâches seront de saisir des données de facturation dans le système informatique mais également de scanner les différents produits . Il faudra être capable de participer à tout autre tâches connexes dans le centre de distribution (emballage, cueillette de commande...)Si vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez avec nous sans tarder avec Nata ou Chloé pour postuler immédiatement au 514-332-0955. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.caA tous les chercheurs d'emploi, soyez assurés que nous prenons les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de tous et limiter la propagation.Nous demeurons disponibles par téléphone du lundi au vendredi de 8h30 à 17 heures et par courriel. Nous procédons actuellement à des entrevues virtuelles afin de continuer de vous offrir les meilleures opportunités, tout en assurant un niveau de prévention optimal. Veuillez noter que nous ne recevons aucun visiteur en succursale. C'est pour cette raison que nous vous demandons de nous contacter par téléphone ou par courriel. Si vous avez déjà un dossier complété, vous pouvez aussi vous connecter à votre compte sur l'application MYRANDSTAD pour ne manquer les opportunités. Si vous n'êtes pas encore inscrit sur l'application, veuillez nous contacter pour vous inscrire. 514.332.0955vslindus@randstad.ca Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursale Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 514-332-0955 et demandez pour Nata ou Chloé.ChloéNataAvantages- Poste permanent;- Bonus en fin d'année;- Assurances collectives offertes;- Environnement de travail sécuritaire et belle ambiance de travail;- Bonne possibilité d'avancement.Responsabilités- Saisir les données de facturation dans le système informatique- Recevoir les commandes et les acheminer au bon département- Cueillette de commande et\ou emballage si nécessaire- Répondre aux courriels pour les suivisQualifications• Connaissances de Word, Excel et Outlook• Expérience avec inventaire• expérience en laboratoire (un atout)• communiquer en français - écrit et à l'oral ( bilinguisme serait un atout)• expérience en optique serait un atout majeurSi vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez avec nous sans tarder avec Mathieu ou Georgia pour postuler immédiatement au 514-332-0955. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.caA tous les chercheurs d'emploi, soyez assurés que nous prenons les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de tous et limiter la propagation.Nous demeurons disponibles par téléphone du lundi au vendredi de 8 heures à 17 heures et par courriel. Nous procédons actuellement à des entrevues virtuelles afin de continuer de vous offrir les meilleures opportunités, tout en assurant un niveau de prévention optimal. Veuillez noter que nous ne recevons aucun visiteur en succursale. C'est pour cette raison que nous vous demandons de nous contacter par téléphone ou par courriel. Si vous avez déjà un dossier complété, vous pouvez aussi vous connecter à votre compte sur l'application MYRANDSTAD pour ne manquer les opportunités. Si vous n'êtes pas encore inscrit sur l'application, veuillez nous contacter pour vous inscrire. 514.332.0955vslindus@randstad.ca Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursale Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 514-332-0955 et demandez pour Georgia ou Mathieu.SommaireBelle opportunité d'emploi dans le secteur de Saint-laurent - Postes permanent - Avantages sociaux - Bonus annuelNous recherchons actuellement des commis à l'entrée de données. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouveau poste disponible - Embauche directe par la compagnie - Avantages sociaux après 3 mois et Bonus annuelSi vous disposez d'une base en informatique et que vous recherchez un emploi stable, alors contactez-nous dès lundi. Notre partenaire, peut vous garantir un emploi long terme et sécuritaire! Cette compagnie ne connaît pas de baisse de production ou de mise à pied durant l'année. De plus, vous aurez accès à un bonus annuel selon les résultats.Les principales tâches seront de saisir des données de facturation dans le système informatique mais également de scanner les différents produits . Il faudra être capable de participer à tout autre tâches connexes dans le centre de distribution (emballage, cueillette de commande...)Si vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez avec nous sans tarder avec Nata ou Chloé pour postuler immédiatement au 514-332-0955. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.caA tous les chercheurs d'emploi, soyez assurés que nous prenons les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de tous et limiter la propagation.Nous demeurons disponibles par téléphone du lundi au vendredi de 8h30 à 17 heures et par courriel. Nous procédons actuellement à des entrevues virtuelles afin de continuer de vous offrir les meilleures opportunités, tout en assurant un niveau de prévention optimal. Veuillez noter que nous ne recevons aucun visiteur en succursale. C'est pour cette raison que nous vous demandons de nous contacter par téléphone ou par courriel. Si vous avez déjà un dossier complété, vous pouvez aussi vous connecter à votre compte sur l'application MYRANDSTAD pour ne manquer les opportunités. Si vous n'êtes pas encore inscrit sur l'application, veuillez nous contacter pour vous inscrire. 514.332.0955vslindus@randstad.ca Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursale Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 514-332-0955 et demandez pour Nata ou Chloé.ChloéNataAvantages- Poste permanent;- Bonus en fin d'année;- Assurances collectives offertes;- Environnement de travail sécuritaire et belle ambiance de travail;- Bonne possibilité d'avancement.Responsabilités- Saisir les données de facturation dans le système informatique- Recevoir les commandes et les acheminer au bon département- Cueillette de commande et\ou emballage si nécessaire- Répondre aux courriels pour les suivisQualifications• Connaissances de Word, Excel et Outlook• Expérience avec inventaire• expérience en laboratoire (un atout)• communiquer en français - écrit et à l'oral ( bilinguisme serait un atout)• expérience en optique serait un atout majeurSi vous croyez être la personne que nous recherchons, communiquez avec nous sans tarder avec Mathieu ou Georgia pour postuler immédiatement au 514-332-0955. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.caA tous les chercheurs d'emploi, soyez assurés que nous prenons les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de tous et limiter la propagation.Nous demeurons disponibles par téléphone du lundi au vendredi de 8 heures à 17 heures et par courriel. Nous procédons actuellement à des entrevues virtuelles afin de continuer de vous offrir les meilleures opportunités, tout en assurant un niveau de prévention optimal. Veuillez noter que nous ne recevons aucun visiteur en succursale. C'est pour cette raison que nous vous demandons de nous contacter par téléphone ou par courriel. Si vous avez déjà un dossier complété, vous pouvez aussi vous connecter à votre compte sur l'application MYRANDSTAD pour ne manquer les opportunités. Si vous n'êtes pas encore inscrit sur l'application, veuillez nous contacter pour vous inscrire. 514.332.0955vslindus@randstad.ca Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursale Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 514-332-0955 et demandez pour Georgia ou Mathieu.SommaireBelle opportunité d'emploi dans le secteur de Saint-laurent - Postes permanent - Avantages sociaux - Bonus annuelNous recherchons actuellement des commis à l'entrée de données. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Nous cherchons une personne dynamique et fonceuse pour devenir ‘’Coordonnateur junior de projet en dotation’’Vous aspirez à devenir gestionnaire de projet mais n’avez pas l’expérience suffisante?Vous aimeriez faire partie d’une équipe dédié à un projet d’envergure géré à distance dans le confort de votre domicile?Vous êtes ambitieux, passionné, curieux, motivé par l’atteinte d’objectif et n’avez pas froid aux yeux?Ce poste est sur mesure pour vous!L’expérience en vente, en sollicitation, en service à la clientèle est idéal pour ce poste.Le recrutement d’aujourd’hui ressemble plus à une expérience de vente et de sollicitation qu’aux ressources humaines.AvantagesRandstad offre des conditions d’emploi vraiment super!Un salaire concurrentiel avec la possibilité de toucher des bonus dès l’atteinte des objectifs fixésUn environnement de télétravail pour améliorer la conciliation travail-familleUn programme d’avantages sociaux très compétitifUne équipe dévouée et ultra dynamiqueUn horaire flexibleTrois semaines de vacances par année La possibilité d’acheter des vacances supplémentairesDe nombreuses possibilités de formation continue qui vous permettent d’accroître vos compétences.Voici également ce que Randstad met de l’avant pour demeurer un employeur de choix -Des outils sur mesures pour être efficace - Des dirigeants avant-gardistes qui sont ouverts à l’innovation et aux nouvelles idées- Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel (80 % des promotions sont décernées à l'intérieur même de l’entreprise).ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre journée : -Établir un plan de recrutement spécifique à l’entreprise-Élaborer une stratégie de ‘’sourcing’’ efficace pour dénichez les meilleurs talents-Composer et afficher des offres d’emplois dynamiques et accrocheurs-Solliciter des talents potentiels pour vos postes à pourvoir-Conduire les entrevues et effectuer le suivis auprès des talents rencontrés-Monter un compte rendu journalier à votre équipe dédiée-À travers vos actions et échanges avec le client, gagner la confiance et la crédibilité nécessaire pour faire passer votre relation à un niveau supérieur de partenariat-Voir à ce que les objectifs soient atteints à toutes les semaines-Être innovateur et créatif pour atteindre les objectifs coûte que coûte!-Vous rendre irremplaçable! QualificationsVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Voici également quelques conditions à remplir:-Avoir la fibre entrepreneuriale -Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!!!-Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec une cadence rapide-Adorer le challenge SommaireVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Appelez-moi au 418-693-2735 ou écrivez-moi par courriel au isabelle.harvey@randstad.cacode IND21006Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous cherchons une personne dynamique et fonceuse pour devenir ‘’Coordonnateur junior de projet en dotation’’Vous aspirez à devenir gestionnaire de projet mais n’avez pas l’expérience suffisante?Vous aimeriez faire partie d’une équipe dédié à un projet d’envergure géré à distance dans le confort de votre domicile?Vous êtes ambitieux, passionné, curieux, motivé par l’atteinte d’objectif et n’avez pas froid aux yeux?Ce poste est sur mesure pour vous!L’expérience en vente, en sollicitation, en service à la clientèle est idéal pour ce poste.Le recrutement d’aujourd’hui ressemble plus à une expérience de vente et de sollicitation qu’aux ressources humaines.AvantagesRandstad offre des conditions d’emploi vraiment super!Un salaire concurrentiel avec la possibilité de toucher des bonus dès l’atteinte des objectifs fixésUn environnement de télétravail pour améliorer la conciliation travail-familleUn programme d’avantages sociaux très compétitifUne équipe dévouée et ultra dynamiqueUn horaire flexibleTrois semaines de vacances par année La possibilité d’acheter des vacances supplémentairesDe nombreuses possibilités de formation continue qui vous permettent d’accroître vos compétences.Voici également ce que Randstad met de l’avant pour demeurer un employeur de choix -Des outils sur mesures pour être efficace - Des dirigeants avant-gardistes qui sont ouverts à l’innovation et aux nouvelles idées- Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel (80 % des promotions sont décernées à l'intérieur même de l’entreprise).ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre journée : -Établir un plan de recrutement spécifique à l’entreprise-Élaborer une stratégie de ‘’sourcing’’ efficace pour dénichez les meilleurs talents-Composer et afficher des offres d’emplois dynamiques et accrocheurs-Solliciter des talents potentiels pour vos postes à pourvoir-Conduire les entrevues et effectuer le suivis auprès des talents rencontrés-Monter un compte rendu journalier à votre équipe dédiée-À travers vos actions et échanges avec le client, gagner la confiance et la crédibilité nécessaire pour faire passer votre relation à un niveau supérieur de partenariat-Voir à ce que les objectifs soient atteints à toutes les semaines-Être innovateur et créatif pour atteindre les objectifs coûte que coûte!-Vous rendre irremplaçable! QualificationsVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Voici également quelques conditions à remplir:-Avoir la fibre entrepreneuriale -Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!!!-Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec une cadence rapide-Adorer le challenge SommaireVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Appelez-moi au 418-693-2735 ou écrivez-moi par courriel au isabelle.harvey@randstad.cacode IND21006Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
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      Nous cherchons une personne dynamique et fonceuse pour devenir ‘’Coordonnateur junior de projet en dotation’’Vous aspirez à devenir gestionnaire de projet mais n’avez pas l’expérience suffisante?Vous aimeriez faire partie d’une équipe dédié à un projet d’envergure géré à distance dans le confort de votre domicile?Vous êtes ambitieux, passionné, curieux, motivé par l’atteinte d’objectif et n’avez pas froid aux yeux?Ce poste est sur mesure pour vous!L’expérience en vente, en sollicitation, en service à la clientèle est idéal pour ce poste.Le recrutement d’aujourd’hui ressemble plus à une expérience de vente et de sollicitation qu’aux ressources humaines.AvantagesRandstad offre des conditions d’emploi vraiment super!Un salaire concurrentiel avec la possibilité de toucher des bonus dès l’atteinte des objectifs fixésUn environnement de télétravail pour améliorer la conciliation travail-familleUn programme d’avantages sociaux très compétitifUne équipe dévouée et ultra dynamiqueUn horaire flexibleTrois semaines de vacances par année La possibilité d’acheter des vacances supplémentairesDe nombreuses possibilités de formation continue qui vous permettent d’accroître vos compétences.Voici également ce que Randstad met de l’avant pour demeurer un employeur de choix -Des outils sur mesures pour être efficace - Des dirigeants avant-gardistes qui sont ouverts à l’innovation et aux nouvelles idées- Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel (80 % des promotions sont décernées à l'intérieur même de l’entreprise).ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre journée : -Établir un plan de recrutement spécifique à l’entreprise-Élaborer une stratégie de ‘’sourcing’’ efficace pour dénichez les meilleurs talents-Composer et afficher des offres d’emplois dynamiques et accrocheurs-Solliciter des talents potentiels pour vos postes à pourvoir-Conduire les entrevues et effectuer le suivis auprès des talents rencontrés-Monter un compte rendu journalier à votre équipe dédiée-À travers vos actions et échanges avec le client, gagner la confiance et la crédibilité nécessaire pour faire passer votre relation à un niveau supérieur de partenariat-Voir à ce que les objectifs soient atteints à toutes les semaines-Être innovateur et créatif pour atteindre les objectifs coûte que coûte!-Vous rendre irremplaçable! QualificationsVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Voici également quelques conditions à remplir:-Avoir la fibre entrepreneuriale -Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!!!-Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec une cadence rapide-Adorer le challenge SommaireVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Appelez-moi au 418-693-2735 ou écrivez-moi par courriel au isabelle.harvey@randstad.cacode IND21006Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous cherchons une personne dynamique et fonceuse pour devenir ‘’Coordonnateur junior de projet en dotation’’Vous aspirez à devenir gestionnaire de projet mais n’avez pas l’expérience suffisante?Vous aimeriez faire partie d’une équipe dédié à un projet d’envergure géré à distance dans le confort de votre domicile?Vous êtes ambitieux, passionné, curieux, motivé par l’atteinte d’objectif et n’avez pas froid aux yeux?Ce poste est sur mesure pour vous!L’expérience en vente, en sollicitation, en service à la clientèle est idéal pour ce poste.Le recrutement d’aujourd’hui ressemble plus à une expérience de vente et de sollicitation qu’aux ressources humaines.AvantagesRandstad offre des conditions d’emploi vraiment super!Un salaire concurrentiel avec la possibilité de toucher des bonus dès l’atteinte des objectifs fixésUn environnement de télétravail pour améliorer la conciliation travail-familleUn programme d’avantages sociaux très compétitifUne équipe dévouée et ultra dynamiqueUn horaire flexibleTrois semaines de vacances par année La possibilité d’acheter des vacances supplémentairesDe nombreuses possibilités de formation continue qui vous permettent d’accroître vos compétences.Voici également ce que Randstad met de l’avant pour demeurer un employeur de choix -Des outils sur mesures pour être efficace - Des dirigeants avant-gardistes qui sont ouverts à l’innovation et aux nouvelles idées- Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel (80 % des promotions sont décernées à l'intérieur même de l’entreprise).ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre journée : -Établir un plan de recrutement spécifique à l’entreprise-Élaborer une stratégie de ‘’sourcing’’ efficace pour dénichez les meilleurs talents-Composer et afficher des offres d’emplois dynamiques et accrocheurs-Solliciter des talents potentiels pour vos postes à pourvoir-Conduire les entrevues et effectuer le suivis auprès des talents rencontrés-Monter un compte rendu journalier à votre équipe dédiée-À travers vos actions et échanges avec le client, gagner la confiance et la crédibilité nécessaire pour faire passer votre relation à un niveau supérieur de partenariat-Voir à ce que les objectifs soient atteints à toutes les semaines-Être innovateur et créatif pour atteindre les objectifs coûte que coûte!-Vous rendre irremplaçable! QualificationsVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Voici également quelques conditions à remplir:-Avoir la fibre entrepreneuriale -Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!!!-Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec une cadence rapide-Adorer le challenge SommaireVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Appelez-moi au 418-693-2735 ou écrivez-moi par courriel au isabelle.harvey@randstad.cacode IND21006Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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