12 emplois trouvés pour Operations

Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Directeur de succursale | constructionST-LAURENT (ville)Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de directeur de succursalePour ce poste, vous aurez sous votre responsabilité l'une des plus grosses succursales de la compagnie. Fort de plusieurs employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Votre clientèle sera composée principalement d'entrepreneurs (construction).AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que directeur de succursale, vous êtes à même de prouver les succès que vous avez eu, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer !Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant, versé trimestriellement ;• Avantages sociaux complets ;• Cellulaire et ordinateur fourmis;• Une voiture fournie pas l'entreprise; ResponsabilitésPlus précisément, vos principales responsabilités seront :• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale ;• Assurer la croissance de la succursale ;• Supervision, embauche, évaluation du personnel de la succursale ;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés ; • Effectuer la gestion budgétaire de la succursale.• Gestion du service après-vente. QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes d’apprentissage ou des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire et avoir un esprit entrepreneurial;• Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;• Personne axée sur le travail d’équipe et la communication;• Anglais fonctionnel.SommaireSi le poste de directeur de succursale vous interpelle, je vous invite à communiquer avec moi rapidement. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible. Nancy Stampfler 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

DIRECTEUR DE COMPTES SALAIRE ANNUEL DE 100 000$TERRITOIRE DU GRAND MONTRÉALNotre client une firme de génie-conseil qui accompagne les entreprises industrielles dans leur développement et leur croissance grâce à son ingénierie de pointe est à la recherche d'un directeur de comptes. Ils sont spécialisés en développement de produits, en automatisation et projets manufacturiers• Tu maîtrises les outils numériques et réseaux sociaux ? • Tu as du talent pour la vente consultative et la prospection ? • Tu aimes discuter avec les décideurs du secteur manufacturier ?• Une excellente capacité d’influence et de négociation ?• Tu as une bonne connaissance du secteur manufacturier et de la gestion de projet ? Voici un poste fort intéressant ! Avantages• Salaire annuel de plus de 100 000$ (salaire de base + commissions) • Avantages sociaux complets ;• Outils de travail fournis ;• Allocation kilométrique ;ResponsabilitésPour bien comprendre le rôle du directeur de comptes grand Montréal voici les tâches : • Participer aux veilles et aux stratégies de développement de marché ; • Assurer la prospection de nouveaux marchés ; • Participer au réseautage et aux salons commerciaux ; • Rencontrer les clients ; • Présenter l’offre de service ; • Travailler en collaboration avec les opérations ; QualificationsExpériences :BAC en ingénierie ou formation pertinente pour le rôle ;Avoir 5 ans d’expérience en vente de services dans le secteur manufacturier ;Aimer la prospection et le développement des affaires ;Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel).SommaireLe poste a attiré votre attention ? Si vous désirez en savoir plus je suis disponible pour répondre à vos questions. pour acheminer votre candidature et discuter de l'opportunité nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Une entreprise canadienne, dans le secteur financier est à la recherche de son prochain ou sa prochaine conseiller/conseillère en marketing numérique et gestion des audiencesTon rôle consistera à conseiller les équipes marketing sur les meilleures stratégies d’audiences, de planifier et analyser la performance de campagnes médias et numériques pour l'ensemble des lignes d'affaires. Tu auras l’occasion de faire partie d’une grande équipe d’experts et d'expertes en marketing analytique. Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Construire des rapports en exploitant les systèmes de gestion de bases de données et émettre des recommandations ;-Identifier des opportunités d’optimisation des outils de gestion des données ;-Analyser les données à disposition et bâtir les audiences (CRM in house) ;-Mettre en place les mécanismes de collecte des données de mesure de performance ;-Créer des tableaux de bord et assurer la qualité des données collectéesQualifications-Expérience en opérations publicitaires ou les médias numériques- Expérience avec des CRM ;-Compréhension du langage SQL, BigQuery, un atout ;-Expertise avec les plateformes Google Analytics & Tag Manager -Intérêts pour la manipulation et l'analyse des bases de donnéesSommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Tu souhaite contribuer au succès d'une organisation qui favorise l'émergence et le rayonnement des entreprises d'ici?Tu souhaites occuper un rôle stratégique et conseil au niveau du marketing numérique ?Tu as à cœur le développement de relations durables avec des partenaires d'affaires?Je sens que j'ai piqué ta curiosité ! Lis ce qui suit!Une organisation en croissance dont la mission principale est de répondre au besoin de sa communauté d’affaires recherche son prochain joueur pour rejoindre son équipe de feu! Ton rôle sera d'accompagner les partenaires d'affaires au niveau de leur stratégie marketing! Tu accompagneras celles-ci dans leur transformation numérique, en plus de participer à la création d'ateliers et de formations dans le but de sensibiliser les organisations aux défis et innovations dans le domaine du marketing numérique!Avantages- Salaire entre 45k et 55k- Minimum de 3 semaines de vacances- Télétravail, horaire flexible, 35h /semaine- Équipement fourni- Assurances collectives + service de télémédecine- REER collectif (contribution de l'employeur)Responsabilités- Faire des audits marketing des partenaires d'affaires comprenant une prise de besoin et une analyse des opérations actuels;- Avoir son propre portefeuille de client et assurer une service personnalisé tout au long de l'accompagnement;- Bâtir un plan de recommandation stratégique numérique et accompagner les clients tout au long de la mise en oeuvre;- Élaborer des ateliers de formations personnalisés sur les sujets marketing actuels pour sensibiliser les organisations au virage numérique;- Développer des outils marketing et les mettre à la disposition des entreprises;- Contribuer aux communications et à la promotion des services de l'organisation (site web, médias sociaux, etc.);- Réseauter avec des collaborateurs externes et des experts marketing selon les besoins des projets.Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Minimum 3 ans d'expérience en marketing (réseaux sociaux, newsletter, site web, campagnes web)- Connaissance des outils de gestion de projets (Slack, Asana, Google Drive);- Avoir une approche pédagogique et un intérêt pour le rôle conseil- stratégique;- Avoir de bonnes capacités relationnelles et créatives- Compétences en communications et gestion de projetsSommaireIntéressé(e) ? Contacte-moi à l'instant pour en discuter!Geneviève Tremblaygenevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVACProvince de Québec90 000$ @ 110 000$ + Bonus annuelRare opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour le Québec!Opportunité unique de bâtir une équipe, de développer un marché effervescent dans la province de Québec et d'en récolter les fruits! Si vous avez les ambitions pour déterminer une stratégie et un plan d’action pour obtenir les meilleurs résultats possibles et augmenter parts de marché sur le territoire de Montréal... Ceci est pour vous!AvantagesAvantages du poste de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC:- Salaires de base très compétitifs- Potentiel de doubler son salaire au fil des années- Pouvoir offrir un service à valeur ajouté- Évoluer dans un marché au potentiel énormeResponsabilitésQuel est le mandat du Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Gérant l’ensemble des ventes et opérations pour la province de Québec-Assurer le développement des affaires-Bâtir et former une équipe-Élaborations des plans stratégiques- Prévoir les embauches -Élaboration de budgetQualificationsProfil recherché pour le Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Posséder un esprit entrepreneurial-Expérience pertinente en HVAC et/ou traitement des eaux-Bilingue (français et anglais)-Autonomie et leadership-Permis de conduire valideSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour la province de Québec? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C : 514-233-5222 RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Une entreprise dans le domaine de la machinerie agricole et construction a besoin de joindre un nouveau spécialiste marketing numérique pour prendre en charge les initiatives marketing du site web ainsi que les différentes plateformes.Situé à Varennes et comptant plus de 18 succursales au Québec et en Ontario, la chef marketing actuelle recherche son complément pour des projets diverses.Refonte du site web, bâtir la marque employeur, collaborer aux événements, gestion des réseaux sociaux, implication au niveau stratégique, suivre et diriger les projets avec les agences externes, ne sont qu'une partie des projets sur lesquels vous serez impliqué.Recherche profil intermédiaire avec expérience dans la mise en place d'initiative marketing et de forte aptitude pour le volet numérique. Contexte grandissant et dynamique où vous aurez la chance de laisser votre marque!AvantagesAssurances collectivesREER avec contribution de l'employeurFlexibilité d'horaire et télétravail en mode hybrideProgramme d'aide aux employésPossibilité de travailler à partir de différents bureaux sur la Rive-SudCellulaire et ordinateur fournitClimat familial et convivialResponsabilitésParticiper à l’élaboration de la stratégie marketing numérique d’acquisition de clients en fonction des objectifs de l’entreprise;Analyser les comportements (parcours de navigation, cartes thermiques, enregistrements de sessions) et attitudes (sondages) pour initier des améliorations de l’UX et du contenu du site;Mesurer et améliorer la performance du site en exécutant des plans d'optimisation du taux de conversion;Participer à l’élaboration du calendrier promotionnel du commerce électronique en collaboration avec le directeur des opérations;Projet 2022 : Piloter les projets de développement du site web dans un contexte de croissance soutenue.Publier, afficher et commanditer le contenu sur les différentes plateformes numériques (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube);Alimenter et développer les communautés sur les médias sociaux;Interagir avec les clients et dans les évènements pour la prise des photos et créer du contenu en direct;Gérer les mandats avec les agences externes et internaliser certaines tâches numériques en fonction de vos compétences.QualificationsBaccalauréat en marketing, commerce électronique ou autre domaine connexe;Expérience au niveau de la stratégie et l'application des plans marketing;Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément dans des délais serrés;Connaissances SEO, Adwords, Facebook Business Manager ;Connaissance des outils de statistiques et de monitoring web (Google Analytics);Connaissance des CMS (Wordpress, Shopify, Umbraco)Excellente maîtrise du français et de l’anglais (succursales en Ontario);Posséder une expérience en gestion de projets.SommaireVeuillez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

Directeur de comptes | alimentaireTerritoire: Grande région de QuébecSalaire global: 90 000$ @ 100 000$ + avantagesVous aimeriez rejoindre une entreprise qui met le bonheur de ses employés au premier plan ? Faire partie intégrale du succès d’un distributeur réputé et en forte croissance ?Notre client, une entreprise bien établie et spécialisée dans la distribution alimentaire, offrant une gamme de produits variés, est actuellement à la recherche de son/sa prochain(e) Directeur(trice) de comptes afin de maximiser leur parts de marchés et participer activement à l'acquisition de la nouvelle clientèle dans des créneaux ciblés (HRI).AvantagesPourquoi ce rôle ?L'opportunité de joindre une entreprise québécoise dans un contexte très favorable; ils sont en forte croissance et veulent embaucher LA meilleure personne pour rejoindre la force de vente.Vous travaillerez avec une équipe solide et expérimentée, votre rôle sera déterminant dans la poursuite du succès de cette organisation. Vous pourrez faire carrière dans cette compagnie car le rôle peut être évolutif, selon vos aspirations de carrière.Vous relèverez d'une gestionnaire humaine, positive et qui a à coeur la croissance des employés !Et bien plus...- Salaire global à partir de 90 000$, à cela s'ajoute un compte de dépenses, une allocation pour vos déplacements et tous les outils nécessaires à la réalisation de votre travail;- Entreprise humaine, grande rétention des employés;- Programme complet d'assurances collectives;Et telllement plus !Responsabilités Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ventes afin d'établir les stratégies de développement des affaires;- Gestion des comptes existants (à raison de 30% de votre temps) et faire croître les parts de marchés chez ceux-ci;- Développer activement les secteurs suivants: restaurants, hôteliers, institutionnel (60%).Vous aurez aussi à travailler avec les divers départements (service à la clientèle, production , achats) afin de maximiser les échanges d'informations, pour garder au coeur de vos opérations votre clientèle et la satisfaction de celle-ci !QualificationsLes essentiels pour réussir et avoir du succès dans ce rôle ?- Minimum de 3 ans en développement des affaires | croissance de comptes dans le domaine alimentaire OU excellentes connaissances de la clientèle à desservir;- Succès démontré en prospection et gestion de territoire;- Fortes aptitudes au travail d'équipe, autonomie et sens de l'initiative.SommaireC'est vous ?Discutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du Québec418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Le défi à relever!Sous la responsabilité du Directeur Corporatif Expérience Client, l’analyste senior expérience client a pour mission de définir et déployer la stratégie de voix du client pour l’ensemble des groupes de Cascades.Il/elle collaborera avec les experts de chaque secteur pour recommander la stratégie de collecte de données d’expérience, qui maximisera notre capacité à transformer la donnée en action. Il/elle aura aussi sous sa responsabilité d’établir le lien entre les métriques opérationnelles, la satisfaction/expérience, et la profitabilité.L'analyste senior expérience client supportera aussi l’équipe dans la création des recherches, études de marché et analyses de la compétition en lien avec le CX. Au quotidien, il/elle utilisera son expertise pour challenger le statu quo en lien avec les analyses qu’il/elle aura complété, et les meilleures pratiques.Sa passion pour l’humain et sa compréhension de l’expérience client B2B lui permettra d’agir en tant que leader au cœur de la transformation centricité client de Cascades. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste En travaillant quotidiennement en équipe avec les experts de chaque secteur, l'analyste de marché senior aura pour mission d'effectuer les tâches suivantes : Responsable de définir la stratégie de collecte de données d’expérience client pour l’ensemble des groupes Cascades;Responsable d’opérationnaliser la stratégie avec les outils disponibles (Qualtrics, Satisfa, études qualitatives et quantitatives, …);Identifie et recommande les meilleurs outils et méthodes pour mesurer l’expérience client;Identifie, recommande et implante la mesure du lien entre les données opérationnelles, la satisfaction/expérience et les métriques financières;Coordonne le processus de soumission et les projets avec les firmes externes pour effectuer des sondages et études de marché dans un contexte CX;Arrime les efforts de recherche CX avec les autres analystes de marché;Recommande la stratégie de mesure d’expérience optimale aux équipes et projets selon leurs objectifs/besoins d’expérience client;Responsable d’analyser les données d’expérience client et assurer le rayonnement des constats;Produit des documents récapitulatifs de ses analyses et tableaux de bords pertinent;Défini la stratégie optimale de communications des résultats pour ses analyses selon les acteurs concernés (exécutifs, opérations, ventes, marketing…);Agit à titre de point de contact primaire dans le cadre de la gouvernance de données client et approuve ou recommande les changements demandés; Participe aux recommandations de parcours client et segmentation client;Assure la gestion du budget et la création des PO.Expérience souhaitée 5 à 10 ans d’expérience en analyse et recherche client;Expertise solide en mesure d’expérience client B2B;Connaissance des outils Qualtrics et/ou Satisfa (fort atout);Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;Solides capacités analytiques et de synthétisation;Excellentes habiletés à communiquer et transmettre l'information;Esprit entreprenarial et grande autonomie, être axé performance et innovation. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

Votre défi! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.