Si vous êtes de nature sociable, que vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et que vous ne vous voyez pas rester enfermé dans un bureau toute la journée, la profession de représentant des ventes externes est sans doute faite pour vous. À ce poste, vous serez sur le terrain pour rendre visite aux clients existants et potentiels.
Comme tous les représentants commerciaux, vous avez pour mission principale d'augmenter les ventes de l'entreprise, en assurant la meilleure expérience possible à vos clients existants et potentiels. Dans le cas du représentant des ventes externes, cela implique d'organiser des démonstrations pour promouvoir les produits et services.
En tant que représentant ou représentante des ventes externes, vous travaillez généralement de 40 à 44 heures par semaine. Au tout début, vous pouvez être quelque peu perturbé par ce rythme. Toutefois, dans la plupart des emplois de représentant des ventes externes, vous avez la possibilité de choisir vos propres horaires. Vous bénéficiez donc d'une certaine flexibilité. C'est d'ailleurs l'un des atouts de cette profession. Bien évidemment, vous n'êtes pas entièrement libre de décider de votre emploi du temps, votre poste vous obligeant à être disponible aux heures où vos clients et prospects sont eux-mêmes libres.
Stimulants, les postes de représentant des ventes externes offrent de nombreux avantages :
Si l'autonomie et la flexibilité sont deux aspects de la profession qui vous séduisent, vous devez également avoir conscience des exigences qu'implique votre fonction :
Lors d'une entrevue pour un poste de représentant des ventes externes, vous aurez parfois à répondre à des questions ouvertes, pour lesquelles il n'y a pas de « bonne » réponse. C'est pourquoi il est préférable de les anticiper et d'y réfléchir en amont pour éviter de vous perdre dans vos explications ou de dire quelque chose qui pourrait compromettre vos chances. Pour vous y préparer, voici quelques-unes des questions susceptibles de vous être posées :
Rédigez votre lettre de présentation et votre CV de façon claire et professionnelle. C'est par ces deux documents que votre employeur potentiel se fera une première impression de vous. Si vous n'y accordez pas une attention suffisante, vous aurez peu de chances d'être convoqué à une entrevue, et encore moins de décrocher un poste.
Dans votre lettre de présentation, présentez-vous et expliquez brièvement en quoi vous êtes le candidat idéal pour le poste à pourvoir, mais également pour l'entreprise que vous souhaitez intégrer. Développez quelques-uns des points clés de votre CV, en mentionnant par exemple les clients importants avec lesquels vous avez travaillé (de grandes sociétés, par exemple).
Dans votre CV, pensez à inclure les informations suivantes :
Les perspectives d'emploi pour les représentants des ventes externes sont plutôt positives, notamment car le secteur de la vente n'est pas près de disparaître et qu'il est difficile à automatiser. Si vous ajoutez à cela le fait que le consumérisme n'a jamais été aussi fort au Canada, les débouchés pour les représentants des ventes externes sont très prometteurs. Sans oublier qu'il existe de nombreuses perspectives d'évolution : vous pouvez progresser latéralement pour accéder à d'autres professions commerciales, changer de secteur d'activité ou gravir les échelons vers des postes plus élevés dans le domaine de la vente.
La profession de représentant des ventes externes est un poste spécifique de la force de vente. Cela signifie qu'elle ne regroupe pas diverses spécialisations, la seule différence notable pouvant relever du secteur dans lequel vous souhaitez évoluer. Par exemple, un représentant des ventes externes travaillant pour un distributeur de machinerie lourde aura une expérience différente de celui qui travaille pour une entreprise proposant des logiciels de comptabilité en ligne.
Votre mission reste cependant la même. Vous devez bien évidemment maîtriser le domaine d'activité dans lequel vous évoluez – vous ne pouvez pas vendre un produit à des clients sans en avoir une parfaite connaissance. Mais dans ces deux exemples, c'est la seule vraie différence.
En tant que représentant des ventes externes au Canada, vous pouvez prétendre à un salaire annuel d'environ 63 000 $, après avoir fait vos preuves et acquis suffisamment d'expérience. Ce chiffre est basé sur une semaine de travail standard de 40 heures à un taux horaire de 33 $. Ce montant peut paraître un peu faible, d'autant qu'il se situe légèrement en dessous de la moyenne nationale au Canada. Mais les représentants des ventes externes les plus expérimentés peuvent toucher plus de 100 000 $ par an. Toutefois, à un poste de premier échelon, votre rémunération plafonnera vraisemblablement à 45 000 $ par an.
Parmi les régions du Canada où les salaires des représentants des ventes externes sont les plus élevés se trouvent :
Vous devez bien connaître et comprendre les produits ou services que vous vendez. Outre ce premier point, les responsabilités des représentants des ventes externes sont assez similaires. Elles incluent notamment :
Vos responsabilités impliquant que vous soyez régulièrement en déplacement pour aller chez vos clients, votre véhicule ne sera jamais loin de votre bureau. Concrètement, vous passerez probablement plus de temps dans les locaux de vos clients que sur la route. De ce fait, votre environnement de travail dépendra de leur secteur d'activité. Par exemple, si votre mission est de vendre des machines industrielles, vous serez sans doute amené à visiter des usines et des ateliers. Mais, si vous fournissez des logiciels de comptabilité en ligne, vous rencontrerez la plupart du temps vos clients dans des bureaux ou dans des structures du même type.
Les aptitudes indispensables pour un poste de représentant des ventes externes sont essentiellement les mêmes que celles de n'importe quel commercial. Pour exercer efficacement vos fonctions, voici quelques-unes des compétences à posséder ou à développer :
Pour devenir représentant ou représentante des ventes externes, vous devez au moins posséder un baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en sciences de la communication, en sciences économiques ou dans une autre discipline pertinente. S'il est possible de gravir les échelons au sein d'une structure en passant d'un poste de vendeur de premier échelon à un emploi de représentant des ventes externes, le pari est loin d'être gagné, car vous serez soumis à de nombreux aléas. D'une part, en choisissant cette voie, il vous faudra beaucoup plus de temps pour accéder au poste de représentant des ventes externes. D'autre part, il est fort probable qu'un employeur préférera engager un candidat, même venant de l'extérieur, doté de toutes les qualifications requises, plutôt que recruter en interne un employé qui ne les possède pas.
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des questions les plus fréquemment posées sur les emplois de représentant des ventes externes.
Pour postuler à un emploi de représentant des ventes externes, rien de plus simple : créez un profil Randstad et parcourez nos offres d'emploi pour trouver les postes vacants de votre région. Il vous suffit ensuite de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Vous avez besoin d'aide pour votre candidature ? Consultez ici tous nos conseils de recherche d'emploi !
Pour obtenir un emploi de représentant des ventes externes, vous pouvez envisager de commencer en tant que vendeur débutant dans une entreprise et de gravir les échelons en interne. Cependant, vous devez avant tout vérifier que l'entreprise pour laquelle vous travaillez offre cette possibilité. Certaines organisations ont des positions très strictes quant aux qualifications exigées. Pour être sûr de décrocher un poste de représentant des ventes externes, il est recommandé d'obtenir un diplôme universitaire dans une discipline comme le marketing, la communication, les sciences de l'économie ou des affaires.
Les offres d'emplois ne manquent pas au Canada. Vous devriez donc facilement trouver un poste de représentant des ventes externes. Randstad publie régulièrement de nouvelles annonces sur sa page emplois de représentant des ventes. Vous n'avez plus qu'à consulter les annonces pour décrocher votre prochain emploi.
Vous pouvez bien évidemment parcourir les offres d'emploi dans les journaux locaux ou téléphoner directement aux entreprises que vous souhaitez intégrer pour savoir s'il y a des postes à pourvoir. Mais il existe bien plus de solutions qu'auparavant pour être le premier informé des offres d'emploi de représentant des ventes externes. Vous pouvez, par exemple, visiter le site Web des entreprises et suivre leurs comptes de médias sociaux ou ceux des chargés de recrutement. Vous avez également la possibilité de consulter les annonces sur Randstad. Pour encore plus de praticité et d'efficacité, n'hésitez pas à vous abonner à l'infolettre pour recevoir les nouvelles offres de postes en avant-première.
Comme tout commercial, son rôle principal est de vendre les produits et services de son entreprise aux clients. La différence majeure se rapporte à la précision « ventes externes » liée au poste. En tant que représentant des ventes externes, vous devrez vous rendre chez vos clients pour établir et maintenir une relation avec eux dans le but de conclure des ventes, non seulement à court terme, mais également à long terme.
Prenons l'exemple d'un représentant en ventes externes pour une compagnie spécialisée dans les outils et équipements. Cette dernière fera appel à des commerciaux itinérants pour vendre ses produits dans le secteur de l'automobile. Ces vendeurs disposent souvent de camions remplis des différents outils et équipements proposés par leur entreprise. Ils se voient attribuer une zone géographique donnée dans laquelle ils devront rendre visite aux entreprises afin de leur vendre des outils, d'assurer un suivi après-vente et, plus généralement, de garder le contact avec leurs clients.
Comme dans la plupart des emplois liés à la vente, vous pouvez avoir une très bonne carrière en tant que représentant des ventes externes si vous excellez dans votre domaine et si vous êtes performant. C'est particulièrement vrai si votre contrat de travail implique que votre salaire dépend de vos objectifs (boni, commissions…). Si vous êtes de nature persuasive et que vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, cette profession devrait vous plaire.