Page 2 - 168 emplois trouvés pour Ressources Humaines

Technicien.ne en ressources humainesPoste permanent - BeauceTu es le genre de personne pour qui chaque candidat est une priorité et chaque processus une opportunité d’exceller ? Nous recherchons un.e Technicien.ne RH polyvalent.e pour épauler une équipe de recrutement et assurer l'efficacité des opérations au quotidien. Si tu souhaites jumeler rigueur administrative et contact humain au sein d’une organisation qui bouge, ce défi est fait pour toi !Avantage

Conseiller·ère RHLieu : Montréal (présentiel hybride)Industrie : Services financiersDate d’entrée souhaitée: Janvier 2026Type de poste : Permanent, temps pleinÀ propos de l’entrepriseVous rejoindrez un groupe dynamique en pleine croissance, dans le secteur des services financiers. L’organisation compte plus de 250 employés à travers le Canada et offre un environnement collaboratif, décontracté et orienté vers l’innovation. C’est une excellente opportunité

Partenaire d’affaires Principal(e), RH – Secteur Pharmaceutique (Syndiqué)Lieu : Montréal OuestMode de travail : 100% en présentiel (Culture de proximité et de collaboration)Rémunération : 120 000 $– 135 000$ + REER (5%) + Avantages completsL’opportunité : Devenir le pilier RH d’un chef de file en pleine expansionNotre client est un joueur majeur de l'industrie pharmaceutique mondiale, opérant comme une organisation de fabrication sous contrat (CMO) hautem

Poste: Partenaire d'affaires en ressources humainesEmplacement: Trois-RivièresDurée: PermanentTu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site de renommée en forte croissance?Tu es à l'aise dans un environnement "fast-paced" et tu as de l expérience en relations de travail et en gestion des conflits?Tu as la capacité d'établir et maintenir des relations solides avec les employés et les gestionnaires à tous les niveaux?En plus,

Poste: Technicien en ressources humainesEmplacement: VictoriavilleDurée : PermanentTechnicien(ne) RH : De l'action, de l'humain et des défis à Victoriaville !Tu n'aimes pas la routine ? Ça tombe bien, on ne la connaît pas.Je recherche un(e) Technicien(ne) RH polyvalent(e) qui veut avoir un impact réel, du recrutement jusqu’à la prévention SST. Si tu es le genre de personne qui jongle avec les priorités avec le sourire, on doit se parler !Avantages-Salaire

Partenaire en acquisition de talentsPoste permanent, Rive-Sud de QuébecVous croyez que le recrutement est bien plus qu’un simple processus administratif ? Pour vous, chaque embauche est une opportunité de transformer une équipe ? Nous recherchons un.e véritable ambassadeur.drice capable de dénicher les meilleurs talents dans un marché compétitif. En rejoignant cette équipe RH, vous ne ferez pas que combler des postes : vous bâtirez l'avenir d'une organisat

Conseiller(ère) Corporatif(ive) en Santé et Sécurité (SST) – Secteur ConstructionLieu : L'ouest de Montréal (Siège social) – Format Hybride (2 jours de télétravail) déplacements occasionnels. Type de poste : Permanent, temps pleinSalaire : 95 000 $ à 110 000$ Le défi : Devenir le pilier stratégique d’un leader de la constructionVous êtes un expert en SST reconnu pour votre rigueur, mais vous aspirez à plus que de la simple conformité de terrain ? Notre cli

Vous êtes un expert des RH qui croit que l’efficacité opérationnelle est le moteur du succès organisationnel ? Notre client, un pilier du commerce de détail pancanadien figurant parmi les 100 meilleurs employeurs au pays, recherche un visionnaire pour occuper le poste de Partenaire d’affaires, optimisation et efficacité RH. Dans ce rôle stratégique à saveur hybride, vous agirez comme agent de changement pour harmoniser les pratiques RH à l'échelle national

Vous carburez à l’action et au recrutement de masse ? Notre client, un fleuron de l’industrie lourde québécoise en pleine expansion internationale, recherche une force de la nature pour propulser son équipe de recrutement. Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas de remplir des cases : vous êtes le moteur qui permet à nos sites d’exploitation de tourner à plein régime. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où l’autonomie et l’initiative sont no

Poste: Directeur des ressources humainesEmplacement: VictoriavilleDurée :PermanentLe leadership t'anime ? Tu sais inspirer et rallier tout le monde autour d'une vision commune.Coach dans l'âme ? Mobiliser les équipes vers l'efficience et la performance est une seconde nature pour toi.Expert en vulgarisation ? Tu sais rendre les stratégies RH simples et accessibles pour tous.Référence légale ? Les lois du travail et la SST n'ont aucun secret pour toi quand

Poste: Responsable des Ressources HumainesLieu : BrossardDébut : Dès que possibleHoraire : 40hPoste : PermanentUne entreprise familiale québécoise en pleine expansion de près de 100 employés qui se distingue par une structure multi-sites alliant logistique, commerce de détail et volet corporatif. L'organisation recherche un responsable RH pour gérer l'intégralité du volet RH et libérer la direction des opérations quotidiennes. Une opportunité de rejoindre

Êtes-vous un(e) professionnel(le) du domaine juridique à la recherche d'une opportunité prestigieuse et stimulante ?Notre client, une véritable icône dans le secteur de la joaillerie de luxe, est à la recherche d'un-e adjointe juridique/administrative. Vous jouerez un rôle de premier plan en offrant un soutien administratif, juridique et parajuridique de haut niveau, tout en collaborant occasionnellement avec le PDG et l'équipe des ressources humaines.De l

Partenaire d'affaires en ressources humaines - Relations de TravailVille de QuébecPoste PermanentVous êtes un.e expert.e en Relations de Travail qui croit fermement que la rigueur d'une convention collective peut cohabiter avec un climat de travail harmonieux ? Notre client vous offre l'opportunité de devenir le pilier RH de son équipe. Dans ce rôle de Partenaire d'affaires, vous ne ferez pas que gérer des dossiers : vous influencerez directement la cultur

Vous êtes un communicateur naturel et un organisateur hors pair ? Vous aimez être sur la route et inspirer la prochaine génération de talents ? Notre client, un leader mondial de l'économie circulaire, recherche son prochain ambassadeur pour piloter le volet "Campus" et propulser sa marque employeur. Dans ce rôle stratégique et terrain, vous serez le point de contact privilégié entre l'entreprise et les universités, collèges et centres de formation techniq

📍 Montréal 🕐 Temps plein – Présentiel 🏭 Secteur ManufacturierTu es un(e) expert(e) en SST et tu as fait le tour des rôles de maintien? Tu cherches le défi ultime : partir d'une page blanche?Pour le compte de mon client, une entreprise manufacturière d'envergure située à Montréal, je recherche un(e) leader prêt(e) à relever un défi ambitieux. Il s'agit d'une création de poste au sein d'une organisation reconnue pour son incroyable stabilité (moyenne d'

Spécialiste Senior, Sourcing de TalentsLieu : Montréal, QC (accessible par transport en commun) Mode de travail : Présentiel collaboratif (4 jours/semaine au bureau)Type de poste : Permanent – Création de poste stratégique Rémunération : Jusqu'à 100k$ + Bonus + Avantages completsL’opportunitéNotre client, un fleuron québécois de la mode de renommée internationale, est en pleine phase d’expansion. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs à Montréal, ce g

Notre client est un joueur incontournable du secteur industriel lourd, situé dans l'est de Montréal. Spécialisée dans la transformation métallurgique et la coulée continue, l'entreprise opère une usine historique où le feu, la chaleur et la machinerie lourde font partie du quotidien.Nous recherchons un professionnel pour rejoindre une équipe RH et SST tissée serrée. Dans ce rôle, vous remplacerez une personne clé pour devenir le bras droit d'une gestionnai

CONSEILLER/ÈRE SENIOR EN ACQUISITION DE TALENTSPoste permanent Mode hybride (Rive-Sud de Montréal)Un joueur majeur de l'industrie de distribution au Canada, reconnu pour sa culture axée sur l'humain, est à la recherche d'un(e) Conseiller/ère senior en acquisition de talents. Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance nationale de l'organisation.Vous aimeriez travailler dans un environnement où

Conseiller(ère) principal(e) IndemnisationPermanentLanaudièreRelevant de la Direction RH, vous agirez comme expert stratégique pour transformer la gestion de l'indemnisation au sein d'une unité d'affaires d'envergure. Votre mandat principal est de réduire l'impact financier des dossiers SST et de superviser l'équipe dédiée à l'indemnisation (2 conseillers, 1 technicienne). Vous travaillerez à optimiser les processus de retour au travail et à conseiller le

Partenaire d'affaires en ressources humainesPoste permanentRive-Sud de QuébecVous êtes un.e expert.e RH reconnu.e pour votre sens politique et votre capacité à influencer positivement les organisations ? Nous recherchons un.e professionnel.le chevronné.e, alliant rigueur stratégique et approche humaine, pour occuper un rôle clé au sein d'un organisme en pleine transformation. Ce poste est une opportunité exceptionnelle de bâtir un service RH moderne et d'a

Responsable SST📍 Montréal-Est (QC) 🕐 Temps plein (40h) 🏭 Présentiel 🤝 Milieu syndiquéTu es un(e) passionné(e) de prévention qui aime être au cœur de l'action? Tu cherches un défi où ton expertise servira de fondation à un système complet? Nous recherchons un leader de terrain capable de concevoir, d’implanter et de faire vivre les volets SST, Environnement et Qualité au sein d'un site manufacturier de 100 employés.Sous la responsabilité du Directeur

Lieu : Montréal (Présentiel).Type de poste : Temps plein, permanent.Salaire : 60k$ - 65k$.Entrée en fonction : Dès que possible.Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) RH passionné(e) par l'expérience employé pour joindre un chef de file mondial de l'industrie lourde. Ce rôle, basé à Montréal, est une opportunité unique pour un profil junior souhaitant s'immerger dans les opérations et évoluer, à moyen terme, vers un rôle de Partenaire d'affaires RH (H

Conseiller·ère SST Basé à Québec Temps plein, permanent Tu es du genre à remarquer le moindre détail quand il est question de santé sécurité?Tu crois qu’on peut faire rimer sécurité avec terrain, action et formation? Tu veux bouger, influencer, sensibiliser et voir l’impact concret de ton travail? On a un rôle qui te ressemble.AvantagesParmi les avantages : - Salaire compétitif selon ton expérience- Flexibilité d’horaire - Vacances avantageuses- Indemnit

Poste: Gestionnaire SSTEmplacement: Ste-Foy et déplacements occasionnels sur chantiers,), hybridePermanentNous sommes à la recherche de la prochaine personne qui saura construire et faire vivre une culture SST. Il s’agit d’un rôle dans lequel tu auras la chance de mobiliser les gens autour d’une vision que tu auras participé à créer et à maintenir. Tu pourras compter sur le soutien d’une nouvelle direction qui souhaite réellement apporter la SST à un nive

Notre client, une entreprise québécoise d'envergure, recherche trois (3) Recruteurs d'expérience sur demande pour un mandat de renfort immédiat. Intégré à une équipe dynamique et encadré par une Chef d'équipe dédiée, vous aurez pour mission d'accélérer le cycle de sélection pour des besoins à haut volume. Ce mandat initial de 6 à 8 semaines offre une forte possibilité d'extension.AvantagesFlexibilité totale : Mode de travail 100% en télétravail.Rémunératio

conseiller-ère acquisition de talentsposte permanent3 jours par semaine au centre-ville de Montréal 5-8 ans d'expérience Reconnu-e pour ta rigueur, ta capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps, ton positivisme et ta réelle volonté de travailler en équipe, tu aimerais travailler pour une organisation qui met de l'avant ses employés et qui compte sur des gens passionnés et investis. Si déjà, cette courte description te représente, continue ta lecture

Conseiller.ère développement des compétencesposte permanentRive-Sud de Québec (hybride)Vous aimez le plus de votre travail est le développement des talents? Vous aimez analyser, optimiser et mettre en place de nouveaux programme en lien avec la gestion des talents et de la performance? Vous avez de l'expérience en lien avec l'élaboration de plans de relève, le développement des talents, la gestion des formations et du e-learning? Vous souhaitez un rôle str

Type de poste : PermanentLocalisation : Ville Mont-Royal Horaire : Flexible (début entre 8h et 9h)Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau / 2 jours télétravail)Notre partenaire, une entreprise dans le domaine des TI et en pleine expansion, est à la recherche de son ou sa prochain(e) Conseiller(ère) senior en acquisition de talents pour joindre son équipe.Dans ce rôle stratégique, tu relèveras directement de la Directrice RH et seras responsable de pro

Type de poste : Temporaire (8 mois)Localisation : Pointe-Claire et télétravailRémunération : Salaire horaire pouvant aller jusqu'à 35$ par heure.À quoi ressemble votre journée type ?Imaginez un rôle où votre matinée commence par la consolidation des données de performance de nos équipes en Australie, et se termine par le peaufinage d’une présentation stratégique pour le management en Amérique du Nord.Au quotidien, vous êtes le chef d'orchestre de la croiss

Poste: Conseiller(ère) ressources humaines et paieLieu : BouchervilleMode : PrésentielVous êtes une personne rigoureuse qui aime mettre de l'ordre là où tout reste à définir ?Plutôt que d'intégrer un département RH, rejoignez une équipe au moment où votre sens de l'organisation fera toute la différence !Ce rôle est le tremplin idéal pour un profil junior/intermédiaire souhaitant bâtir sa propre structure : de la création du manuel de l'employé au rayonneme