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    6 emplois trouvés pour Scrum Master

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    • Scrum Master

      • Québec, Québec
      • Contrat
      L'équipe technologique de Randstad est présentement à la recherche d'un Scrum Master pour rejoindre une équipe de livraison de solution de placement majeur dans le domaine des assurances.L’équipe livraison des solution TI est à la recherche d'un Scrum Master our une ou plusieurs équipes. Principalement responsable d’encadrer et d’améliorer le flux de livraison continue, il contribuera à faciliter le travail, les évènements et les processus, à enlever les bloquants tout en privilégiant le bonheur de vos collaborateurs. Ces équipes évoluent dans un environnement technologiquement avancé (container, échanges évènementiels entre autres) avec une cible DevOps ambitieuse.N'hésitez pas à m'envoyer votre cv ou à m'écrire sur LinkedIn.carole.lesperance@randstad.caAvantagesPossibilité en contrat & pour une permanence100% télétravail (Matériel fourni)Possibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE/ SAFe / TRAIN (Très mature en agilité)Expérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineFormation/Onboarding offertVérification Crédit & Criminel2 références professionnelles seront demandéesResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le RTE et les autres Scrum Master du train pour cibler les améliorations, adresser les enjeux et optimiser notre flux de valeur. Accompagner et contribuer à l’organisation et à l’amélioration perpétuelle de l'équipe de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants. Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts avec leurs contributeurs, notamment le kanban de réalisation, le backlog, les définitions de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe. Soutenir les Product Owners (PO) dans l'établissement et la mise à jour du carnet de produits et la gestion des parties prenantes. S’approprier la vision globale des besoins, des dépendances, des opportunités, des problèmes et des enjeux. S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes. Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux. Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances. Travailler en étroite collaboration avec la tête de train, en support au PO, dans la définition de la vision et la documentation des améliorations. Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE). QualificationsDEC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente. Expérience minimale de 5 ans en technologie de l’information. Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master Certifications requises : Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou Certified ScrumMaster® (CSM) ou SAFe® Scrum Master (SSM) Certifications considérées comme des atouts : Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus SAFe® Advanced Scrum Master (SASM) Advanced Certified ScrumMaster (ACSM) Professional Scrum with Kanban (PSK I) Posséder de fortes habiletés de négociation, de gestion de conflits ainsi qu’un leadership avéré. Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue. Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Quelques éléments technologiques dans le périmètre actuel : C#, Boilerplate, REACT Infrastructure as Code, Doc as Code, tests automatisés Microsoft Azure, Kubernetes/Container/Dockers/Rancher, etc Kafka/Kong SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au carole.lesperance@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      affiché le 7 juin 2022
      L'équipe technologique de Randstad est présentement à la recherche d'un Scrum Master pour rejoindre une équipe de livraison de solution de placement majeur dans le domaine des assurances.L’équipe livraison des solution TI est à la recherche d'un Scrum Master our une ou plusieurs équipes. Principalement responsable d’encadrer et d’améliorer le flux de livraison continue, il contribuera à faciliter le travail, les évènements et les processus, à enlever les bloquants tout en privilégiant le bonheur de vos collaborateurs. Ces équipes évoluent dans un environnement technologiquement avancé (container, échanges évènementiels entre autres) avec une cible DevOps ambitieuse.N'hésitez pas à m'envoyer votre cv ou à m'écrire sur LinkedIn.carole.lesperance@randstad.caAvantagesPossibilité en contrat & pour une permanence100% télétravail (Matériel fourni)Possibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE/ SAFe / TRAIN (Très mature en agilité)Expérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineFormation/Onboarding offertVérification Crédit & Criminel2 références professionnelles seront demandéesResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le RTE et les autres Scrum Master du train pour cibler les améliorations, adresser les enjeux et optimiser notre flux de valeur. Accompagner et contribuer à l’organisation et à l’amélioration perpétuelle de l'équipe de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants. Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts avec leurs contributeurs, notamment le kanban de réalisation, le backlog, les définitions de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe. Soutenir les Product Owners (PO) dans l'établissement et la mise à jour du carnet de produits et la gestion des parties prenantes. S’approprier la vision globale des besoins, des dépendances, des opportunités, des problèmes et des enjeux. S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes. Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux. Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances. Travailler en étroite collaboration avec la tête de train, en support au PO, dans la définition de la vision et la documentation des améliorations. Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE). QualificationsDEC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente. Expérience minimale de 5 ans en technologie de l’information. Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master Certifications requises : Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou Certified ScrumMaster® (CSM) ou SAFe® Scrum Master (SSM) Certifications considérées comme des atouts : Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus SAFe® Advanced Scrum Master (SASM) Advanced Certified ScrumMaster (ACSM) Professional Scrum with Kanban (PSK I) Posséder de fortes habiletés de négociation, de gestion de conflits ainsi qu’un leadership avéré. Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue. Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Quelques éléments technologiques dans le périmètre actuel : C#, Boilerplate, REACT Infrastructure as Code, Doc as Code, tests automatisés Microsoft Azure, Kubernetes/Container/Dockers/Rancher, etc Kafka/Kong SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au carole.lesperance@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • Scrum Master

      • Montréal, Québec
      • Contrat
      En tant que Scrum Master, vous jouez un rôle crucial dans la facilitation, la mise en forme et la refonte du processus Agile pour maintenir les équipes engagées et performantes.Pour plus d'informations je vous invite à me contacter : courriel : carole.lesperance@randstad.caLinkedin : https://www.linkedin.com/in/clesperance/ Avantages35 heures semaine télétravail Industrie reconue Possibilité de déplacements très occasionnels au bureau de la province de Québec ou de Toronto (une ou deux fois par année)Responsabilités• Guider l'équipe et l'organisation sur la façon d'utiliser les meilleures pratiques Agiles et façonner le processus pour servir l'équipe.• Former et encadrer des équipes au prochain niveau de performance et de maturité.• Éliminer les obstacles ou guider l'équipe pour éliminer les obstacles en les mettant en contact avec les bonnes personnes aux bons endroits.• Créer un environnement de confiance et de sécurité où les problèmes peuvent être soulevés sans crainte de blâme, de représailles ou d'être jugé, en mettant l'accent sur la guérison et la résolution de problèmes.• Aider à la communication interne et externe, améliorer la transparence et diffuser l'information.• Soutenir et éduquer le Product Owner, en particulier sur le toilettage et le maintien du carnet de produit.• Collaborer avec d'autres Scrum Masters.• Faire partie des communautés de pratique des Scrum Masters.• Travailler en étroite collaboration et gérer les suivis avec divers collaborateurs : Développeurs, Data Scientists, Gouvernance des données, Sécurité, Product Owners et Architecture• Coordonner les déploiementsQualificationsAu moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dédié et 8 ans d'expérience en développement de produits agiles.• Bonnes compétences et connaissance du leadership serviteur, de la facilitation, de la connaissance de la situation, de la résolution des conflits, de l'amélioration continue, de l'autonomisation et de l'augmentation de la transparence.• Expérience avec une variété d'approches et de concepts Agiles dans un contexte à grande échelle.• Technologies demandées / Technologies requises :• Expert en Jira, Confluence, MS OfficeAutres exigences / Other requirements:• La connaissance de l'infrastructure informatique, du génie logiciel sont un atout.• Une bonne compréhension du processus CI/CD dans un atout• Certifications et/ou expérience / Certification et/ou expérience :• Certification Scrum Master reconnue.SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également me contacter directement au 514-236-1461 ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      affiché le 6 juillet 2022
      En tant que Scrum Master, vous jouez un rôle crucial dans la facilitation, la mise en forme et la refonte du processus Agile pour maintenir les équipes engagées et performantes.Pour plus d'informations je vous invite à me contacter : courriel : carole.lesperance@randstad.caLinkedin : https://www.linkedin.com/in/clesperance/ Avantages35 heures semaine télétravail Industrie reconue Possibilité de déplacements très occasionnels au bureau de la province de Québec ou de Toronto (une ou deux fois par année)Responsabilités• Guider l'équipe et l'organisation sur la façon d'utiliser les meilleures pratiques Agiles et façonner le processus pour servir l'équipe.• Former et encadrer des équipes au prochain niveau de performance et de maturité.• Éliminer les obstacles ou guider l'équipe pour éliminer les obstacles en les mettant en contact avec les bonnes personnes aux bons endroits.• Créer un environnement de confiance et de sécurité où les problèmes peuvent être soulevés sans crainte de blâme, de représailles ou d'être jugé, en mettant l'accent sur la guérison et la résolution de problèmes.• Aider à la communication interne et externe, améliorer la transparence et diffuser l'information.• Soutenir et éduquer le Product Owner, en particulier sur le toilettage et le maintien du carnet de produit.• Collaborer avec d'autres Scrum Masters.• Faire partie des communautés de pratique des Scrum Masters.• Travailler en étroite collaboration et gérer les suivis avec divers collaborateurs : Développeurs, Data Scientists, Gouvernance des données, Sécurité, Product Owners et Architecture• Coordonner les déploiementsQualificationsAu moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dédié et 8 ans d'expérience en développement de produits agiles.• Bonnes compétences et connaissance du leadership serviteur, de la facilitation, de la connaissance de la situation, de la résolution des conflits, de l'amélioration continue, de l'autonomisation et de l'augmentation de la transparence.• Expérience avec une variété d'approches et de concepts Agiles dans un contexte à grande échelle.• Technologies demandées / Technologies requises :• Expert en Jira, Confluence, MS OfficeAutres exigences / Other requirements:• La connaissance de l'infrastructure informatique, du génie logiciel sont un atout.• Une bonne compréhension du processus CI/CD dans un atout• Certifications et/ou expérience / Certification et/ou expérience :• Certification Scrum Master reconnue.SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également me contacter directement au 514-236-1461 ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • Chargé de projet et Scrum Master

      • Québec, Québec
      • Permanent
      La Cybersécurité est un domaine qui pique ta curiosité ? Une entreprise de la région de Québec a mis en place un bureau de projet pour tous les projets Techno ou de Cybersécurité pour les différents clients. Ils ont déjà une équipe de chargé de projet à l'interne, mais ils veulent agrandir l'équipe pour répondre encore mieux aux différentes demandes. Ce rôle te permettra de développer autant tes compétences de chargé de projet que tes compétences de Scrum Master.AvantagesTélétravail (Matériel informatique fourni + Allocation Cellulaire)Bonus et primesAssurance collectiveREER avec participation de l'employeurCongés de vacances et compensatoiresTenue décontractéeFormation offerte gratuitement & Budget offert par an pour la formation des employésStationnement gratuitClub Social DynamiquePAE & TélémédecineResponsabilités- Planifier les projets en fonction des coûts, des échéancier et assurer le suivi des délais. - Tenir à jour le registre des projets - Assurer l'estimation des ressources, la production des rapports de projet et la gestion des communication avec le client - Assurer la clôture des projets - Diriger les ressources dans les différentes équipes scrum - Animer les mêlées et éliminer les obstacles pour les équipes - Agir à titre de facilitateur dans les équipes Qualifications- Une combinaison de formation et expérience petinente. - La capacité à analyser et réfléchir rapidement, et à résoudre les conflits- La capacité à déterminer ce qui est un risque d'un enjeu et les processus d'escalade nécessaires- La capacité à travailler avec des joueurs non dédiés- La certification PMP et PSM sont considérées comme un atout.SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      affiché le 4 juillet 2022
      La Cybersécurité est un domaine qui pique ta curiosité ? Une entreprise de la région de Québec a mis en place un bureau de projet pour tous les projets Techno ou de Cybersécurité pour les différents clients. Ils ont déjà une équipe de chargé de projet à l'interne, mais ils veulent agrandir l'équipe pour répondre encore mieux aux différentes demandes. Ce rôle te permettra de développer autant tes compétences de chargé de projet que tes compétences de Scrum Master.AvantagesTélétravail (Matériel informatique fourni + Allocation Cellulaire)Bonus et primesAssurance collectiveREER avec participation de l'employeurCongés de vacances et compensatoiresTenue décontractéeFormation offerte gratuitement & Budget offert par an pour la formation des employésStationnement gratuitClub Social DynamiquePAE & TélémédecineResponsabilités- Planifier les projets en fonction des coûts, des échéancier et assurer le suivi des délais. - Tenir à jour le registre des projets - Assurer l'estimation des ressources, la production des rapports de projet et la gestion des communication avec le client - Assurer la clôture des projets - Diriger les ressources dans les différentes équipes scrum - Animer les mêlées et éliminer les obstacles pour les équipes - Agir à titre de facilitateur dans les équipes Qualifications- Une combinaison de formation et expérience petinente. - La capacité à analyser et réfléchir rapidement, et à résoudre les conflits- La capacité à déterminer ce qui est un risque d'un enjeu et les processus d'escalade nécessaires- La capacité à travailler avec des joueurs non dédiés- La certification PMP et PSM sont considérées comme un atout.SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • Chargé de projet ERP

      • Lévis, Québec
      • Permanent
      Tu es chargé de projet et tu carbures aux projets d'envergures ? Une grande entreprise manufacturière dans la région de Québec est en pleine implantation d'un nouveau ERP. En plus de travailler pour une entreprise de renom, l'envergure du projet actuel et ceux à venir seront amplement te stimuler pendant plusieurs années. La vision technologique de l'entreprise sera assurément te charmer. Avantages- Salaire concurrentiel - Avantages sociaux attrayants- Congés maladie- Programme d'aide aux employés- Programme mieux-être- Assurances collectives- Formation continue- Projet d'envergure Responsabilités- Assurer la gestion du projet et produire les livrables de gestion de projet - Définir les tâches, de les attribuer aux bonnes ressources internes et externes à l'entreprise- Guider, encadrer et superviser les membres de l’équipe de projet- Examiner les demandes de changement proposées, d’évaluer leur incidence sur les coûts et le calendrier du projet et les faire approuver - De suivre l’avancement global du projet, de communiquer sur son avancement et d’animer les comités directeurs - De produire le tableau de bord et la revue de projet - De comprendre les besoins d’affaires, les enjeux et de s’assurer que les solutions optimales soient mises en place Qualifications- Détenir un baccalauréat en informatique ou formation équivalente - Posséder plus de 6 ans en gestion de projet de développement- Détenir une Certification PMP ou Scrum Master (atout) - Posséder des connaissances des fonctions intégrées d’un ERP (finances, distribution et manufacturiers) - Expérience dans le domaine manufacturier (atout)- Niveau d'anglais et de français avancé SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      affiché le 2 juin 2022
      Tu es chargé de projet et tu carbures aux projets d'envergures ? Une grande entreprise manufacturière dans la région de Québec est en pleine implantation d'un nouveau ERP. En plus de travailler pour une entreprise de renom, l'envergure du projet actuel et ceux à venir seront amplement te stimuler pendant plusieurs années. La vision technologique de l'entreprise sera assurément te charmer. Avantages- Salaire concurrentiel - Avantages sociaux attrayants- Congés maladie- Programme d'aide aux employés- Programme mieux-être- Assurances collectives- Formation continue- Projet d'envergure Responsabilités- Assurer la gestion du projet et produire les livrables de gestion de projet - Définir les tâches, de les attribuer aux bonnes ressources internes et externes à l'entreprise- Guider, encadrer et superviser les membres de l’équipe de projet- Examiner les demandes de changement proposées, d’évaluer leur incidence sur les coûts et le calendrier du projet et les faire approuver - De suivre l’avancement global du projet, de communiquer sur son avancement et d’animer les comités directeurs - De produire le tableau de bord et la revue de projet - De comprendre les besoins d’affaires, les enjeux et de s’assurer que les solutions optimales soient mises en place Qualifications- Détenir un baccalauréat en informatique ou formation équivalente - Posséder plus de 6 ans en gestion de projet de développement- Détenir une Certification PMP ou Scrum Master (atout) - Posséder des connaissances des fonctions intégrées d’un ERP (finances, distribution et manufacturiers) - Expérience dans le domaine manufacturier (atout)- Niveau d'anglais et de français avancé SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • Développeur Test automatisés

      • Montréal, Québec
      • Contrat
      À titre de Développeur tests automatisés Java, vous jvous oindrez à une équipe dynamique et prendrez part au développement des spécifications de systèmes, à l’application des meilleures pratiques de génie logiciel, au développement du code, aux tests et à la correction des programmes. Vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative permettant d’améliorer les compétences de chacun.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésRESPONSABILITÉS PRINCIPALES:•Travaille en étroite collaboration avec les ''Product Owner'', les développeurs, les ''Scrum Master'' pour résoudre les problèmes en effectuant une analyse suffisante pour déterminer la cause première des défauts selon les besoins,•Responsable du développement de tests automatisés de haute qualité réutilisables pour les systèmes stratégiques dans le cadre d’une approche DevOps.;•Participer à toutes les phases des projets afin d'assurer leur réalisation en coopérant et en conseillant les utilisateurs;•Supporter Intact dans l’amélioration de sa maturité agile et participer activement à une équipe de développement agile (Scrum).QualificationsVOS COMPÉTENCES:•Détenir un baccalauréat en informatique.•Démontrer de 5 à 8 ans d’expérience dans un poste connexe.•Bonne connaissance de Java (1.8 et plus) ou d’un langage orientée objet.•Connaissance du langage SQL, recommandé.•Bonne connaissance de l’IDE Eclipse ou IntelliJ, un atout.•Bonne connaissance des technologies SOAP et REST, un atout.•Capacité à apprendre les outils ‘test automatisé’ : Katalon, Selenium, framework Cucumber, Test Manager For Jira (TM4J), BDD, Jmeter, Git.•Connaissances des méthodes Agile et Scrum préférable.•Bilingue en français et anglais•Leader.•Esprit d’initiative et autonomie.•Détenir un esprit d'analyse et de synthèse.•Capacité à travailler en équipe et avoir le souci du détail.•Habitude à travailler dans un environnement à aire ouverte.SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au zahrafatima.ennajeh@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      affiché le 5 juillet 2022
      À titre de Développeur tests automatisés Java, vous jvous oindrez à une équipe dynamique et prendrez part au développement des spécifications de systèmes, à l’application des meilleures pratiques de génie logiciel, au développement du code, aux tests et à la correction des programmes. Vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative permettant d’améliorer les compétences de chacun.AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésRESPONSABILITÉS PRINCIPALES:•Travaille en étroite collaboration avec les ''Product Owner'', les développeurs, les ''Scrum Master'' pour résoudre les problèmes en effectuant une analyse suffisante pour déterminer la cause première des défauts selon les besoins,•Responsable du développement de tests automatisés de haute qualité réutilisables pour les systèmes stratégiques dans le cadre d’une approche DevOps.;•Participer à toutes les phases des projets afin d'assurer leur réalisation en coopérant et en conseillant les utilisateurs;•Supporter Intact dans l’amélioration de sa maturité agile et participer activement à une équipe de développement agile (Scrum).QualificationsVOS COMPÉTENCES:•Détenir un baccalauréat en informatique.•Démontrer de 5 à 8 ans d’expérience dans un poste connexe.•Bonne connaissance de Java (1.8 et plus) ou d’un langage orientée objet.•Connaissance du langage SQL, recommandé.•Bonne connaissance de l’IDE Eclipse ou IntelliJ, un atout.•Bonne connaissance des technologies SOAP et REST, un atout.•Capacité à apprendre les outils ‘test automatisé’ : Katalon, Selenium, framework Cucumber, Test Manager For Jira (TM4J), BDD, Jmeter, Git.•Connaissances des méthodes Agile et Scrum préférable.•Bilingue en français et anglais•Leader.•Esprit d’initiative et autonomie.•Détenir un esprit d'analyse et de synthèse.•Capacité à travailler en équipe et avoir le souci du détail.•Habitude à travailler dans un environnement à aire ouverte.SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au zahrafatima.ennajeh@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • Analyste affaires Bilingue - Implantation de programme - Télétravail

      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Notre client leader dans le domaine des assurances au Québec est présentement à la recherche d'un Analyste d'Affaire pour se joindre à un programme d'importante à travers tout le Canada.Rôle : Sous le leadership du Scrum Master et du Product Owner de l’équipe projet, l’analyste d’affaires est responsable d’accompagner les secteurs d’affaires dans la précision de leurs besoins afin de leur offrir une solution qui réponds à leur réalité.L’objectif du programme Priorisation de notre client est d’implanter un processus global permettant d’optimiser la prise de décision et maximiser la création de valeur sur nos piliers de l’expérience client, expérience employé, croissance des affaires, efficacité opérationnelle et saine gestion des risques.Le ou la titulaire du poste a donc la charge d’accompagner le leader d’implantation programme, en lien avec les secteurs d’affaires, dans l’identification du la réalité d’affaire de chaque Vice-Présidence ainsi que de supporter les équipes qui conçoivent les processus et construisent les outils utilisés. ------>Prêt pour un nouveau défi? Contactez-moi : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantages- Poste stratégique- Défi important- Grosse entreprise de Québec leader en assurance- Offert en remote + matériel fourni- Équipe de projet multidisciplinaire orientée Affaire - Gestion de projet en mode lean/agile- Équipe Bilingue (Québec/Vancouver)***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésPlus spécifiquement, l’analyste d’affaire a la responsabilité de :- Aider le secteur d’affaires ainsi que le leader d’implantation à poser des diagnostics quant à la maturité des secteurs d’affaires par rapport aux processus implantés et préciser les besoins d’affaires pour recommander au leader d’implantation programme les solutions appropriées ;- Agir à titre de conseiller auprès des leaders d’implantation, en collaboration avec les équipes de conception, quant à l’identification des outils et fonctionnalités adaptées à leurs missions ;- Appuyer les experts techniques dans la compréhension des requis d’affaires au moment de la configuration des outils et participer à l'élaboration de solutions modernes répondant à ces besoins en identifiant les exigences d’affaires et les règles d’affaires qui en découlent;- Appuyer les experts en conception de processus dans la compréhension des requis d’affaires au moment de la définition des processus, outils et indicateurs appropriés;- Collaborer avec les formateurs dans la définition de la stratégie de formation ainsi que la création du matériel de formation approprié pour les secteurs d’affaires;- Collaborer avec l’expert en gestion du changement dans l’analyse des impacts et des parties prenantes des secteurs d’affaires.;- En collaboration avec les experts Lean appropriés, définir et opérationnaliser les indicateurs associés à une saine gestion des processus implantés;- Élaborer, en partenariat avec le lead implantation programme, des stratégies de déploiement auprès des partenaires, en lien avec les solutions d’affaires mises en œuvre;- Élaborer des stratégies d’essais d’acceptation. Selon le contexte, participer à l’identification des cas d’essais et à la réalisation d’essais d’acceptation.QualificationsPour mener à bien ces fonctions, l’analyste d’affaires doit démontrer les exigences suivantes :- Expérience significative (3 à 5 ans) en analyse d’affaires- Posséder un fort leadership, être mobilisant et avoir de solides compétences en communication- Posséder une facilité à maintenir des bonnes relations avec les partenaires- Être en mesure de négocier, d’assumer le rôle de médiateur et de résoudre les problèmes.- Détenir de grandes habiletés en communication autant en français qu’en anglais- Posséder des études universitaires dans un domaine pertinent- Habileté à naviguer dans un contexte transverse d’implantation de solution et dans un environnement technologique- Connaissance des méthodes de gestion agile et SAFe et de la méthodologie LEAN sera considéré comme un atout- Une bonne connaissance des secteurs d’affaires du groupe sera considérée comme un atout- Une bonne connaissance des processus de priorisation, gestion de portefeuille, gestion de la capacité et des bénéfices sera considéré comme un atout- Expérience dans l’exercice d’un rôle-conseil auprès de gestionnaires- Capacité à anticiper et comprendre les besoins des secteurs d’affaires- Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et aisance à communiquer- Esprit d’équipe et collaborateur hors pair- Habileté en résolution de problèmes et constamment orienté client- Personne autonome avec un fort instinct d’intrapreneur- Maîtrise de la suite Office, notamment VisioSommaireVous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, contactez-moi : gabrielle.larochelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      affiché le 22 juin 2022
      Notre client leader dans le domaine des assurances au Québec est présentement à la recherche d'un Analyste d'Affaire pour se joindre à un programme d'importante à travers tout le Canada.Rôle : Sous le leadership du Scrum Master et du Product Owner de l’équipe projet, l’analyste d’affaires est responsable d’accompagner les secteurs d’affaires dans la précision de leurs besoins afin de leur offrir une solution qui réponds à leur réalité.L’objectif du programme Priorisation de notre client est d’implanter un processus global permettant d’optimiser la prise de décision et maximiser la création de valeur sur nos piliers de l’expérience client, expérience employé, croissance des affaires, efficacité opérationnelle et saine gestion des risques.Le ou la titulaire du poste a donc la charge d’accompagner le leader d’implantation programme, en lien avec les secteurs d’affaires, dans l’identification du la réalité d’affaire de chaque Vice-Présidence ainsi que de supporter les équipes qui conçoivent les processus et construisent les outils utilisés. ------>Prêt pour un nouveau défi? Contactez-moi : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantages- Poste stratégique- Défi important- Grosse entreprise de Québec leader en assurance- Offert en remote + matériel fourni- Équipe de projet multidisciplinaire orientée Affaire - Gestion de projet en mode lean/agile- Équipe Bilingue (Québec/Vancouver)***Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésPlus spécifiquement, l’analyste d’affaire a la responsabilité de :- Aider le secteur d’affaires ainsi que le leader d’implantation à poser des diagnostics quant à la maturité des secteurs d’affaires par rapport aux processus implantés et préciser les besoins d’affaires pour recommander au leader d’implantation programme les solutions appropriées ;- Agir à titre de conseiller auprès des leaders d’implantation, en collaboration avec les équipes de conception, quant à l’identification des outils et fonctionnalités adaptées à leurs missions ;- Appuyer les experts techniques dans la compréhension des requis d’affaires au moment de la configuration des outils et participer à l'élaboration de solutions modernes répondant à ces besoins en identifiant les exigences d’affaires et les règles d’affaires qui en découlent;- Appuyer les experts en conception de processus dans la compréhension des requis d’affaires au moment de la définition des processus, outils et indicateurs appropriés;- Collaborer avec les formateurs dans la définition de la stratégie de formation ainsi que la création du matériel de formation approprié pour les secteurs d’affaires;- Collaborer avec l’expert en gestion du changement dans l’analyse des impacts et des parties prenantes des secteurs d’affaires.;- En collaboration avec les experts Lean appropriés, définir et opérationnaliser les indicateurs associés à une saine gestion des processus implantés;- Élaborer, en partenariat avec le lead implantation programme, des stratégies de déploiement auprès des partenaires, en lien avec les solutions d’affaires mises en œuvre;- Élaborer des stratégies d’essais d’acceptation. Selon le contexte, participer à l’identification des cas d’essais et à la réalisation d’essais d’acceptation.QualificationsPour mener à bien ces fonctions, l’analyste d’affaires doit démontrer les exigences suivantes :- Expérience significative (3 à 5 ans) en analyse d’affaires- Posséder un fort leadership, être mobilisant et avoir de solides compétences en communication- Posséder une facilité à maintenir des bonnes relations avec les partenaires- Être en mesure de négocier, d’assumer le rôle de médiateur et de résoudre les problèmes.- Détenir de grandes habiletés en communication autant en français qu’en anglais- Posséder des études universitaires dans un domaine pertinent- Habileté à naviguer dans un contexte transverse d’implantation de solution et dans un environnement technologique- Connaissance des méthodes de gestion agile et SAFe et de la méthodologie LEAN sera considéré comme un atout- Une bonne connaissance des secteurs d’affaires du groupe sera considérée comme un atout- Une bonne connaissance des processus de priorisation, gestion de portefeuille, gestion de la capacité et des bénéfices sera considéré comme un atout- Expérience dans l’exercice d’un rôle-conseil auprès de gestionnaires- Capacité à anticiper et comprendre les besoins des secteurs d’affaires- Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et aisance à communiquer- Esprit d’équipe et collaborateur hors pair- Habileté en résolution de problèmes et constamment orienté client- Personne autonome avec un fort instinct d’intrapreneur- Maîtrise de la suite Office, notamment VisioSommaireVous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, contactez-moi : gabrielle.larochelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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