- Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour un de nos clients à Baie D'urfe qui sera responsable de la coordination pour le département de la logistique. Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique ? Êtes-vous organisé et structuré ? Vous avez une bonne connaissance d'Excel ? Alors ce poste est fait pour vous !Il s'agit d'un contrat à embaucher.AvantagesDu lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h (flexible)Travail à domicile (protocoles Covid)Salaire 18-19$/hr Travailler pour un leader de l'industrieÉquipe en pleine croissance Contrat à l'embauche ResponsabilitésFournir un service client et un soutien commercial à la base de fournisseurs et aux utilisateurs finaux internes de l'entreprise dans le cadre de contrats importants et complexes. Établir et maintenir des relations professionnelles à long terme avec les clients internes et externes.-Préparer les devis des clients-Traiter les appels entrants-Préparer des devis et des propositions de projets, en utilisant divers outils logiciels de vente, y compris le CRM - Répondre aux appels, aux télécopies et aux e-mails de manière réactive.- Répondre aux attentes préétablies du client en matière de service à la clientèle, en satisfaisant et en dépassant ces attentes, par exemple, si le client a besoin d'un devis en une heure, vous y parvenez.- Contrôler les attentes du client en matière de service et, en cas de problème, soutenir le processus de résolution.- Gérer les besoins spécifiques des clients en matière d'inventaire- Fournir une assistance technique aux clients- Traiter les commandes de vente- Saisir les ordres de retour, les crédits et les débits, le cas échéant.- Saisir les commandes de retour de ferraille à la demande des canaux de distribution- Passer en revue les stocks de produits et signaler les problèmes aux achats ou à la direction.- Résoudre les problèmes de service à la clientèle- Améliorer continuellement la connaissance des produits, services et procédures de l'entreprise.- Travailler en équipe, en communiquant comme il se doit avec l'ensemble du personnel.- Surveiller les produits et les prix de la concurrence.- Aider aux tâches liées à la qualité, le cas échéant- Autres tâches selon les besoins.Qualifications-Capacité à travailler avec un volume élevé ;-Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Look up).-Responsable, organisé et rapide.-Bilingue (français et anglais)-Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent-Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Solides compétences en mathématiques et en informatique au-delà du niveau de base.-Forte attention aux détails-Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle ; capacité à résoudre les problèmes avec succès ; volonté de faire un effort supplémentaire pour le client.-Autonomie, fiabilité, sens de la responsabilité, volonté de réaliser ses propres objectifs/performances.-Connaissance de SAP (un atout).Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-moi sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/Pour postuler :Appelez Sean au 514.695.3315Envoyez votre CV par courrier électronique à sean.lynch@randstad.ca, brandon.freger@randstad.caRendez-nous visite en personne au 755 Boul Saint-Jean, Pointe-Claire, QC, H9H 4B2CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour un de nos clients à Baie D'urfe qui sera responsable de la coordination pour le département de la logistique. Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique ? Êtes-vous organisé et structuré ? Vous avez une bonne connaissance d'Excel ? Alors ce poste est fait pour vous !Il s'agit d'un contrat à embaucher.AvantagesDu lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h (flexible)Travail à domicile (protocoles Covid)Salaire 18-19$/hr Travailler pour un leader de l'industrieÉquipe en pleine croissance Contrat à l'embauche ResponsabilitésFournir un service client et un soutien commercial à la base de fournisseurs et aux utilisateurs finaux internes de l'entreprise dans le cadre de contrats importants et complexes. Établir et maintenir des relations professionnelles à long terme avec les clients internes et externes.-Préparer les devis des clients-Traiter les appels entrants-Préparer des devis et des propositions de projets, en utilisant divers outils logiciels de vente, y compris le CRM - Répondre aux appels, aux télécopies et aux e-mails de manière réactive.- Répondre aux attentes préétablies du client en matière de service à la clientèle, en satisfaisant et en dépassant ces attentes, par exemple, si le client a besoin d'un devis en une heure, vous y parvenez.- Contrôler les attentes du client en matière de service et, en cas de problème, soutenir le processus de résolution.- Gérer les besoins spécifiques des clients en matière d'inventaire- Fournir une assistance technique aux clients- Traiter les commandes de vente- Saisir les ordres de retour, les crédits et les débits, le cas échéant.- Saisir les commandes de retour de ferraille à la demande des canaux de distribution- Passer en revue les stocks de produits et signaler les problèmes aux achats ou à la direction.- Résoudre les problèmes de service à la clientèle- Améliorer continuellement la connaissance des produits, services et procédures de l'entreprise.- Travailler en équipe, en communiquant comme il se doit avec l'ensemble du personnel.- Surveiller les produits et les prix de la concurrence.- Aider aux tâches liées à la qualité, le cas échéant- Autres tâches selon les besoins.Qualifications-Capacité à travailler avec un volume élevé ;-Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Look up).-Responsable, organisé et rapide.-Bilingue (français et anglais)-Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent-Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Solides compétences en mathématiques et en informatique au-delà du niveau de base.-Forte attention aux détails-Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle ; capacité à résoudre les problèmes avec succès ; volonté de faire un effort supplémentaire pour le client.-Autonomie, fiabilité, sens de la responsabilité, volonté de réaliser ses propres objectifs/performances.-Connaissance de SAP (un atout).Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-moi sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/Pour postuler :Appelez Sean au 514.695.3315Envoyez votre CV par courrier électronique à sean.lynch@randstad.ca, brandon.freger@randstad.caRendez-nous visite en personne au 755 Boul Saint-Jean, Pointe-Claire, QC, H9H 4B2CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour un de nos clients à Baie D'urfe qui sera responsable de la coordination pour le département de la logistique. Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique ? Êtes-vous organisé et structuré ? Vous avez une bonne connaissance d'Excel ? C'est le poste qu'il vous faut ! Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui vient de terminer ses études ou qui est en fin de carrière et qui cherche à évoluer au sein d'une excellente organisation. Alors ce poste est fait pour vous !Il s'agit d'un contrat à embaucher.AvantagesDu lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h (flexible)Travail à domicile (protocoles Covid)Salaire 19-20$/hr Travailler pour un leader de l'industrieÉquipe en pleine croissance Contrat à l'embauche ResponsabilitésFournir un service client et un soutien commercial à la base de fournisseurs et aux utilisateurs finaux internes de l'entreprise dans le cadre de contrats importants et complexes. Établir et maintenir des relations professionnelles à long terme avec les clients internes et externes.-Préparer les devis des clients-Traiter les appels entrants-Préparer des devis et des propositions de projets, en utilisant divers outils logiciels de vente, y compris le CRM - Répondre aux appels, aux télécopies et aux e-mails de manière réactive.- Répondre aux attentes préétablies du client en matière de service à la clientèle, en satisfaisant et en dépassant ces attentes, par exemple, si le client a besoin d'un devis en une heure, vous y parvenez.- Contrôler les attentes du client en matière de service et, en cas de problème, soutenir le processus de résolution.- Gérer les besoins spécifiques des clients en matière d'inventaire- Fournir une assistance technique aux clients- Traiter les commandes de vente- Saisir les ordres de retour, les crédits et les débits, le cas échéant.- Saisir les commandes de retour de ferraille à la demande des canaux de distribution- Passer en revue les stocks de produits et signaler les problèmes aux achats ou à la direction.- Résoudre les problèmes de service à la clientèle- Améliorer continuellement la connaissance des produits, services et procédures de l'entreprise.- Travailler en équipe, en communiquant comme il se doit avec l'ensemble du personnel.- Surveiller les produits et les prix de la concurrence.- Aider aux tâches liées à la qualité, le cas échéant- Autres tâches selon les besoins.Qualifications-Capacité à travailler avec un volume élevé ;-Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Look up).-Responsable, organisé et rapide.-Bilingue (français et anglais)-Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent-Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Solides compétences en mathématiques et en informatique au-delà du niveau de base.-Forte attention aux détails-Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle ; capacité à résoudre les problèmes avec succès ; volonté de faire un effort supplémentaire pour le client.-Autonomie, fiabilité, sens de la responsabilité, volonté de réaliser ses propres objectifs/performances.-Connaissance de SAP (un atout).Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour un de nos clients à Baie D'urfe qui sera responsable de la coordination pour le département de la logistique. Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique ? Êtes-vous organisé et structuré ? Vous avez une bonne connaissance d'Excel ? C'est le poste qu'il vous faut ! Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui vient de terminer ses études ou qui est en fin de carrière et qui cherche à évoluer au sein d'une excellente organisation. Alors ce poste est fait pour vous !Il s'agit d'un contrat à embaucher.AvantagesDu lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou de 7h30 à 16h (flexible)Travail à domicile (protocoles Covid)Salaire 19-20$/hr Travailler pour un leader de l'industrieÉquipe en pleine croissance Contrat à l'embauche ResponsabilitésFournir un service client et un soutien commercial à la base de fournisseurs et aux utilisateurs finaux internes de l'entreprise dans le cadre de contrats importants et complexes. Établir et maintenir des relations professionnelles à long terme avec les clients internes et externes.-Préparer les devis des clients-Traiter les appels entrants-Préparer des devis et des propositions de projets, en utilisant divers outils logiciels de vente, y compris le CRM - Répondre aux appels, aux télécopies et aux e-mails de manière réactive.- Répondre aux attentes préétablies du client en matière de service à la clientèle, en satisfaisant et en dépassant ces attentes, par exemple, si le client a besoin d'un devis en une heure, vous y parvenez.- Contrôler les attentes du client en matière de service et, en cas de problème, soutenir le processus de résolution.- Gérer les besoins spécifiques des clients en matière d'inventaire- Fournir une assistance technique aux clients- Traiter les commandes de vente- Saisir les ordres de retour, les crédits et les débits, le cas échéant.- Saisir les commandes de retour de ferraille à la demande des canaux de distribution- Passer en revue les stocks de produits et signaler les problèmes aux achats ou à la direction.- Résoudre les problèmes de service à la clientèle- Améliorer continuellement la connaissance des produits, services et procédures de l'entreprise.- Travailler en équipe, en communiquant comme il se doit avec l'ensemble du personnel.- Surveiller les produits et les prix de la concurrence.- Aider aux tâches liées à la qualité, le cas échéant- Autres tâches selon les besoins.Qualifications-Capacité à travailler avec un volume élevé ;-Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Look up).-Responsable, organisé et rapide.-Bilingue (français et anglais)-Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent-Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Solides compétences en mathématiques et en informatique au-delà du niveau de base.-Forte attention aux détails-Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle ; capacité à résoudre les problèmes avec succès ; volonté de faire un effort supplémentaire pour le client.-Autonomie, fiabilité, sens de la responsabilité, volonté de réaliser ses propres objectifs/performances.-Connaissance de SAP (un atout).Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre client de Baie D'urfe à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. Il s'agit d'une entreprise familiale fondée il y a 35 ans. Le représentant doit soutenir et répondre à un ensemble diversifié de responsabilités, y compris l'entrée des commandes, le soutien à la clientèle, le soutien aux ventes et la présence de l'entreprise dans les médias sociaux.Avantages- Lundi-vendredi de 8h à 16h30 (horaires flexibles et horaires d'été)- Assurance collective (médicale, dentaire)- Salaire de 40 000 $ à 45,000 $ (selon le rendement)- Carrière au sein d'une entreprise stable de 35 ans avec des valeurs fondamentales fortes.- Vacances et congés de maladie- Rabais pour les employés sur tous nos produits- Postes de travail ergonomiques- Environnement sûr et amical, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec une équipe dynamique.Responsabilités- Répondre aux questions et aux demandes des clients ;- Soutenir les représentants des ventes- Exécution des tâches liées au bureau des commandes ; saisie des commandes, suivi de l'état des commandes avec les services internes ; collecte des informations pour les plaintes, les retours et les crédits ;- Maintenir la présence de l'entreprise sur les médias sociaux- Assurer la liaison avec les départements internes lorsque cela est nécessaire pour aider à résoudre les problèmes des clients ;- Effectuer une variété de tâches administratives.QualificationsExigences :- Excellentes compétences interpersonnelles, compétences en matière de service à la clientèle, fortes capacités de résolution de problèmes et de jugement et capacité à respecter les délais ;- Deux (2) ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ;- Excellente connaissance et minimum 2 ans d'expérience, des mises à jour de LinkedIn, Facebook, Instagram et du site Web et expérience générale des médias sociaux.- Bonne connaissance de la suite MS Office, expérience en CRM et ERP ;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais ;Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client de Baie D'urfe à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. Il s'agit d'une entreprise familiale fondée il y a 35 ans. Le représentant doit soutenir et répondre à un ensemble diversifié de responsabilités, y compris l'entrée des commandes, le soutien à la clientèle, le soutien aux ventes et la présence de l'entreprise dans les médias sociaux.Avantages- Lundi-vendredi de 8h à 16h30 (horaires flexibles et horaires d'été)- Assurance collective (médicale, dentaire)- Salaire de 40 000 $ à 45,000 $ (selon le rendement)- Carrière au sein d'une entreprise stable de 35 ans avec des valeurs fondamentales fortes.- Vacances et congés de maladie- Rabais pour les employés sur tous nos produits- Postes de travail ergonomiques- Environnement sûr et amical, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec une équipe dynamique.Responsabilités- Répondre aux questions et aux demandes des clients ;- Soutenir les représentants des ventes- Exécution des tâches liées au bureau des commandes ; saisie des commandes, suivi de l'état des commandes avec les services internes ; collecte des informations pour les plaintes, les retours et les crédits ;- Maintenir la présence de l'entreprise sur les médias sociaux- Assurer la liaison avec les départements internes lorsque cela est nécessaire pour aider à résoudre les problèmes des clients ;- Effectuer une variété de tâches administratives.QualificationsExigences :- Excellentes compétences interpersonnelles, compétences en matière de service à la clientèle, fortes capacités de résolution de problèmes et de jugement et capacité à respecter les délais ;- Deux (2) ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ;- Excellente connaissance et minimum 2 ans d'expérience, des mises à jour de LinkedIn, Facebook, Instagram et du site Web et expérience générale des médias sociaux.- Bonne connaissance de la suite MS Office, expérience en CRM et ERP ;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais ;Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. 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- Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle à Baie D'urfe pour une entreprise de distribution. Venez groover avec nous... nous sommes à la recherche de personnes créatives, confiantes, charismatiques et fonceuses ! Cette personne sera responsable des procédures quotidiennes au sein du département du service à la clientèle. Faites partie d'une équipe en pleine croissance.AvantagesPoste : Représentant du service clientèleEmplacement : Baie D'Urfe, QuébecHoraire : 8 h 30 à 17 h 00Salaire de 40 000 $ à 45 000 $.Nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux concurrentiels, tels que les soins médicaux et dentaires, les soins de la vue, l'assurance-vie, les maladies graves, l'invalidité de courte et de longue durée, ainsi qu'une généreuse incitation au mieux-être et un programme d'aide aux employés.Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons un environnement décontracté et amusant. Un calendrier social animé... il y a toujours quelque chose pour tout le monde !Notre cafétéria subventionnée sur place s'adresse aux gourmands qui sommeillent en chacun de nous. De nombreux choix sains (et moins sains).Généreuse remise pour les employés sur tous nos équipements.Emplacement pratique avec accès à un parking gratuitDes possibilités de formation continueSans oublier l'opportunité de travailler au sein d'une équipe talentueuse et gagnante !ResponsabilitésRépondre aux appels entrants des clients et saisir les commandes dans le système ERP ;Rechercher les numéros de pièces et assurer le suivi de l'état des commandes ;Préparer les notes de crédit et émettre les autorisations de retour ; Factures, mode d'expédition, conditions ;Servir de soutien pour d'autres tâches liées au service :Orienter les utilisateurs finaux vers l'ASC le plus proche de chez eux ;Fournir des RMA aux ASC et aux utilisateurs finaux pour les retours de réparation ;Assister les clients au comptoir de service (soulever occasionnellement jusqu'à 20kl) ;Fournir aux clients des informations sur le suivi de la livraison des unités/réparations, sur demande ;Préparer et fournir des estimations aux clients pour les réparations hors garantie ;Fournir aux clients des informations sur les réparations sous garantie ou hors garantie, selon les besoins ;Examiner les rapports et s'assurer que les bons de travail ouverts sont fermés à la fin du mois.Effectuer des tâches de bureau régulières sur une base continue ;Fournir une assistance aux acheteurs, le cas échéant ;Fournir un service à la clientèle exceptionnel ;Autres tâches assignées selon les besoins ;Qualifications1 à 3 ans d'expérience connexe en saisie de commandes, de préférence dans un environnement de distribution ou d'entrepôt, avec une expérience en électronique/support technique considérée comme un atout ;La capacité de lire des schémas et des schémas de principe est un atout ;Maîtrise des applications Microsoft Office, la connaissance de JD Edwards est un atout, mais peut être enseignée ;Excellentes aptitudes à la communication (écrite/verbale) et compétences interpersonnelles ;Capacité d'organisation et de suivi démontrée ;Capacité avérée à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à établir des priorités ;Capacité démontrée à travailler harmonieusement en équipe ainsi que de manière autonome ;Un grand souci du détail ;Parfaitement bilingue (anglais/français) SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle à Baie D'urfe pour une entreprise de distribution. Venez groover avec nous... nous sommes à la recherche de personnes créatives, confiantes, charismatiques et fonceuses ! Cette personne sera responsable des procédures quotidiennes au sein du département du service à la clientèle. Faites partie d'une équipe en pleine croissance.AvantagesPoste : Représentant du service clientèleEmplacement : Baie D'Urfe, QuébecHoraire : 8 h 30 à 17 h 00Salaire de 40 000 $ à 45 000 $.Nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux concurrentiels, tels que les soins médicaux et dentaires, les soins de la vue, l'assurance-vie, les maladies graves, l'invalidité de courte et de longue durée, ainsi qu'une généreuse incitation au mieux-être et un programme d'aide aux employés.Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons un environnement décontracté et amusant. Un calendrier social animé... il y a toujours quelque chose pour tout le monde !Notre cafétéria subventionnée sur place s'adresse aux gourmands qui sommeillent en chacun de nous. De nombreux choix sains (et moins sains).Généreuse remise pour les employés sur tous nos équipements.Emplacement pratique avec accès à un parking gratuitDes possibilités de formation continueSans oublier l'opportunité de travailler au sein d'une équipe talentueuse et gagnante !ResponsabilitésRépondre aux appels entrants des clients et saisir les commandes dans le système ERP ;Rechercher les numéros de pièces et assurer le suivi de l'état des commandes ;Préparer les notes de crédit et émettre les autorisations de retour ; Factures, mode d'expédition, conditions ;Servir de soutien pour d'autres tâches liées au service :Orienter les utilisateurs finaux vers l'ASC le plus proche de chez eux ;Fournir des RMA aux ASC et aux utilisateurs finaux pour les retours de réparation ;Assister les clients au comptoir de service (soulever occasionnellement jusqu'à 20kl) ;Fournir aux clients des informations sur le suivi de la livraison des unités/réparations, sur demande ;Préparer et fournir des estimations aux clients pour les réparations hors garantie ;Fournir aux clients des informations sur les réparations sous garantie ou hors garantie, selon les besoins ;Examiner les rapports et s'assurer que les bons de travail ouverts sont fermés à la fin du mois.Effectuer des tâches de bureau régulières sur une base continue ;Fournir une assistance aux acheteurs, le cas échéant ;Fournir un service à la clientèle exceptionnel ;Autres tâches assignées selon les besoins ;Qualifications1 à 3 ans d'expérience connexe en saisie de commandes, de préférence dans un environnement de distribution ou d'entrepôt, avec une expérience en électronique/support technique considérée comme un atout ;La capacité de lire des schémas et des schémas de principe est un atout ;Maîtrise des applications Microsoft Office, la connaissance de JD Edwards est un atout, mais peut être enseignée ;Excellentes aptitudes à la communication (écrite/verbale) et compétences interpersonnelles ;Capacité d'organisation et de suivi démontrée ;Capacité avérée à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à établir des priorités ;Capacité démontrée à travailler harmonieusement en équipe ainsi que de manière autonome ;Un grand souci du détail ;Parfaitement bilingue (anglais/français) SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.AvantagesLundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)Contrat d'embauche Avantages sociaux, médicaux et dentaires Salaire 22-24$/hr Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport ResponsabilitésRelevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.Principales responsabilités:- Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.- Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.- Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.- Envoyer les états de compte en fin de mois.- Soumettre les preuves de livraison au besoin.- Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).- Effectuer le classement des factures.- Répondre au téléphone du lundi au vendredi.- Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.QualificationsQualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Qualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.AvantagesLundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)Contrat d'embauche Avantages sociaux, médicaux et dentaires Salaire 22-24$/hr Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport ResponsabilitésRelevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.Principales responsabilités:- Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.- Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.- Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.- Envoyer les états de compte en fin de mois.- Soumettre les preuves de livraison au besoin.- Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).- Effectuer le classement des factures.- Répondre au téléphone du lundi au vendredi.- Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.QualificationsQualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Qualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.AvantagesLundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)Contrat d'embauche Avantages sociaux, médicaux et dentaires Salaire 21-22$/hr Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport ResponsabilitésRelevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.Principales responsabilités:- Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.- Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.- Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.- Envoyer les états de compte en fin de mois.- Soumettre les preuves de livraison au besoin.- Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).- Effectuer le classement des factures.- Répondre au téléphone du lundi au vendredi.- Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.QualificationsQualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Qualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.AvantagesLundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)Contrat d'embauche Avantages sociaux, médicaux et dentaires Salaire 21-22$/hr Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport ResponsabilitésRelevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.Principales responsabilités:- Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.- Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.- Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.- Envoyer les états de compte en fin de mois.- Soumettre les preuves de livraison au besoin.- Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).- Effectuer le classement des factures.- Répondre au téléphone du lundi au vendredi.- Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.QualificationsQualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Qualités recherchées:Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.La personne titulaire de ce poste doit être:- Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)- Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Respect des procédures.- Minutie, débrouillardise et autonomie.- Sens du service à la clientèle (téléphone).- Être capable de travailler en équipe et sous pression.- Professionnalisme et discrétion.Autres exigences ou atouts:- Maîtrise des logiciels de la suite Office.- Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.- Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. 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- Gestionnaire de comptes - Produits chimiques80 000$ à 90 000$ par annéeJe suis à la recherche d'un gestionnaire de compte pour une entreprise dans le secteur de Kirkland. Cette entreprise effectue la production et distribution de produits chimiques servant aux industries dans le domaine alimentaire, de la construction en passant par l'agriculture! Ayant comme mission d'offrir un produit haut de gamme et de qualité, le service à la clientèle hors-pair est mis de l'avant. Vous avez envie de joindre les rangs de cette entreprise et de bénéficier de la possibilité de participer à l'évolution constante de celle-ci, alors le rôle de gestionnaire de comptes est pour vous!AvantagesEn acceptant ce rôle, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que :- Un plan d'assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur- 3 semaines de vacances à l'entrée en poste- Une formation continue et adaptée- Un environnement de travail axé sur la collaboration- Un horaire flexible de jour- De l'avancement dans votre rôleResponsabilitésDans le cadre de vos fonctions et relevant du directeur des ventes, votre rôle consistera à:- Rechercher et qualifié de nouveaux prospects (Correspond à la plus grande partie de votre travail)- Maintenir une base de données à jour de clients actuels et potentiels- Comprendre les besoins et les exigences des clients- Acheminer les opportunités d'affaire vers les représentants commerciaux - Assister l'équipe de ventes dans les tâches quotidiennesQualificationsVous possédez de l'expérience en tant que gestionnaire de comptes ou comme représentant aux ventes internes? Vous êtes parfaitement bilingue et vous avez des connaissances dans l’industrie des produits chimiques ou d'un domaine connexe? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV auvicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Gestionnaire de comptes - Produits chimiques80 000$ à 90 000$ par annéeJe suis à la recherche d'un gestionnaire de compte pour une entreprise dans le secteur de Kirkland. Cette entreprise effectue la production et distribution de produits chimiques servant aux industries dans le domaine alimentaire, de la construction en passant par l'agriculture! Ayant comme mission d'offrir un produit haut de gamme et de qualité, le service à la clientèle hors-pair est mis de l'avant. Vous avez envie de joindre les rangs de cette entreprise et de bénéficier de la possibilité de participer à l'évolution constante de celle-ci, alors le rôle de gestionnaire de comptes est pour vous!AvantagesEn acceptant ce rôle, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que :- Un plan d'assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur- 3 semaines de vacances à l'entrée en poste- Une formation continue et adaptée- Un environnement de travail axé sur la collaboration- Un horaire flexible de jour- De l'avancement dans votre rôleResponsabilitésDans le cadre de vos fonctions et relevant du directeur des ventes, votre rôle consistera à:- Rechercher et qualifié de nouveaux prospects (Correspond à la plus grande partie de votre travail)- Maintenir une base de données à jour de clients actuels et potentiels- Comprendre les besoins et les exigences des clients- Acheminer les opportunités d'affaire vers les représentants commerciaux - Assister l'équipe de ventes dans les tâches quotidiennesQualificationsVous possédez de l'expérience en tant que gestionnaire de comptes ou comme représentant aux ventes internes? Vous êtes parfaitement bilingue et vous avez des connaissances dans l’industrie des produits chimiques ou d'un domaine connexe? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV auvicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Nous sommes actuellement à la recherche d'un agent de soutien technique de niveau 1 pour se joindre à l'équipe du service à la clientèle et assurer la satisfaction des clients utilisant nos solutions de téléphonie IP!Le but de ce poste est de servir notre vaste clientèle et de s'assurer que leur système de mission critique est opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en leur fournissant d'excellents services de surveillance.Heures de travail : 37.5 heures/semaine avec 2 jours de repos consécutifsDisponibilités: Lundi au Dimanche de 9Am à 9PM(2 quarts rotatifs de 9h à 17h ou de 13h à 21h avec 1h de pause)Emplacement : Kirkland + TélétravailSalaire : 19 $/heureMatériel fourniAvantagesAssurance-maladie complémentaire et soins dentairesRévision salariale annuelle et formation rémunérée à temps pleinRabais employé pour les téléphones résidentiels et les forfaits InternetTravail à domicile pendant la COVID-19ResponsabilitésTraiter les appels des clients corporatifs et résidentiels existants et potentiels appelant au support technique (identifier le client et la raison de l'appel, rassembler tous les détails pertinents pour fournir une résolution aussi efficace que possible).Offrir un support de niveau 1 pour les problèmes techniques en utilisant tous les outils disponiblesTraitement des demandes des clients sans filDocumenter adéquatement toutes les interactions avec un client dans les systèmes appropriés, selon les procédures du serviceOffrir des conseils et un soutien aux nouveaux agents lorsque le superviseur ou le formateur n'est pas disponibleOffrir une assistance au personnel du magasin lorsqu'ils ont des clients ayant des problèmes techniquesAider le CNO, la WBO, l'équipe des projets spéciaux ou les superviseurs et les gestionnaires avec les tests si nécessaireTransmettre les situations à haut niveau de difficulté aux superviseurs ou à l'équipe du CNO ou de la WBORespecter l'horaire créé par le Manager, les pauses et l'heure du déjeuner, et annoncer tout changement à l'avance, selon les procédures internesRespecter les règles et réglementations mentionnées dans le Code de ConduiteQualifications• Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit• Orienté client, capable d'obtenir de très bons résultats, de prendre les bonnes décisions sur place, intègre et digne de confiance, apprécie et respecte les valeurs de l'entreprise.• Esprit d'équipe, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles• Connaissance pratique du protocole SIP et du dépannage réseau• Capacité à comprendre et à saisir les informations de base sur les clients• Capacité à faire face aux situations difficiles des clients• Flexible et capable d'effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et au rythme rapide• Capacité à utiliser efficacement les ressources• FORT désir d'apprendre et de grandir avec l'organisationSommaireÊtes-vous la personne qu'il nous faut ?Vous souhaitez postuler rapidement ?Nous recherchons des personnes qualifiées et responsables avec des compétences avancées en anglais et en français (parlé et écrit) pour rejoindre notre service des opérations informatiques.C'est facile!Postulez directement en ligne ou envoyez-nous votre CV à maxime.hilaire@randstad.caNous avons hâte de vous rencontrer !!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous sommes actuellement à la recherche d'un agent de soutien technique de niveau 1 pour se joindre à l'équipe du service à la clientèle et assurer la satisfaction des clients utilisant nos solutions de téléphonie IP!Le but de ce poste est de servir notre vaste clientèle et de s'assurer que leur système de mission critique est opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en leur fournissant d'excellents services de surveillance.Heures de travail : 37.5 heures/semaine avec 2 jours de repos consécutifsDisponibilités: Lundi au Dimanche de 9Am à 9PM(2 quarts rotatifs de 9h à 17h ou de 13h à 21h avec 1h de pause)Emplacement : Kirkland + TélétravailSalaire : 19 $/heureMatériel fourniAvantagesAssurance-maladie complémentaire et soins dentairesRévision salariale annuelle et formation rémunérée à temps pleinRabais employé pour les téléphones résidentiels et les forfaits InternetTravail à domicile pendant la COVID-19ResponsabilitésTraiter les appels des clients corporatifs et résidentiels existants et potentiels appelant au support technique (identifier le client et la raison de l'appel, rassembler tous les détails pertinents pour fournir une résolution aussi efficace que possible).Offrir un support de niveau 1 pour les problèmes techniques en utilisant tous les outils disponiblesTraitement des demandes des clients sans filDocumenter adéquatement toutes les interactions avec un client dans les systèmes appropriés, selon les procédures du serviceOffrir des conseils et un soutien aux nouveaux agents lorsque le superviseur ou le formateur n'est pas disponibleOffrir une assistance au personnel du magasin lorsqu'ils ont des clients ayant des problèmes techniquesAider le CNO, la WBO, l'équipe des projets spéciaux ou les superviseurs et les gestionnaires avec les tests si nécessaireTransmettre les situations à haut niveau de difficulté aux superviseurs ou à l'équipe du CNO ou de la WBORespecter l'horaire créé par le Manager, les pauses et l'heure du déjeuner, et annoncer tout changement à l'avance, selon les procédures internesRespecter les règles et réglementations mentionnées dans le Code de ConduiteQualifications• Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit• Orienté client, capable d'obtenir de très bons résultats, de prendre les bonnes décisions sur place, intègre et digne de confiance, apprécie et respecte les valeurs de l'entreprise.• Esprit d'équipe, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles• Connaissance pratique du protocole SIP et du dépannage réseau• Capacité à comprendre et à saisir les informations de base sur les clients• Capacité à faire face aux situations difficiles des clients• Flexible et capable d'effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et au rythme rapide• Capacité à utiliser efficacement les ressources• FORT désir d'apprendre et de grandir avec l'organisationSommaireÊtes-vous la personne qu'il nous faut ?Vous souhaitez postuler rapidement ?Nous recherchons des personnes qualifiées et responsables avec des compétences avancées en anglais et en français (parlé et écrit) pour rejoindre notre service des opérations informatiques.C'est facile!Postulez directement en ligne ou envoyez-nous votre CV à maxime.hilaire@randstad.caNous avons hâte de vous rencontrer !!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre client de Kirkland est actuellement à la recherche d'un administrateur de bureau. L'assistant(e) sera le premier point de contact entre l'entreprise et les prospects/clients. Il répondra à toutes les communications et traitera les demandes des clients. Il traitera les demandes de services en créant des pistes et des tâches à faire, et organisera des réunions pour les vendeurs. Ils participeront au traitement des contrats pendant les mois d'été et d'hiver et joueront un rôle important dans le domaine du service à la clientèle.AvantagesLundi-Vendredi 7AM-4PMSalaire 40 000 $ + prime de 5 000 $. Avantages sociaux complets Uniformes de l'entrepriseÉvénements de l'entrepriseNourriture parfois offerte par l'employeur2 semaines de vacances + 1 semaine de congé à NoëlStationnementTravailler pour un leader de l'industriePossibilités d'avancementResponsabilitésService à la clientèle- Vérifier les messages vocaux (tous les postes, y compris les entreprises de neige) et retourner les appels.- Vérifier les informations et les e-mails personnels et renvoyer les e-mails- Répondre aux questions et aux demandes des clients par téléphone- Traiter les renouvellements des clients existants- Téléphoner, envoyer des courriels et recevoir les clients au fur et à mesure qu'ils arrivent.Saisie de données, préparation de documents, organisation, numérisation, toute tâche administrative connexe, diverses tâches de bureau.QualificationsPosséder d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Capacité à interagir avec les clients et les membres de l'équipe de manière professionnelle.- Doit posséder d'excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite- Doit avoir des compétences en mathématiques, notamment en addition, soustraction, multiplication et division en unités de mesure- Compétences informatiques de base, notamment MS Word, Excel, Internet et le courrier électronique.- Doit être capable d'utiliser avec succès le logiciel de la société.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client de Kirkland est actuellement à la recherche d'un administrateur de bureau. L'assistant(e) sera le premier point de contact entre l'entreprise et les prospects/clients. Il répondra à toutes les communications et traitera les demandes des clients. Il traitera les demandes de services en créant des pistes et des tâches à faire, et organisera des réunions pour les vendeurs. Ils participeront au traitement des contrats pendant les mois d'été et d'hiver et joueront un rôle important dans le domaine du service à la clientèle.AvantagesLundi-Vendredi 7AM-4PMSalaire 40 000 $ + prime de 5 000 $. Avantages sociaux complets Uniformes de l'entrepriseÉvénements de l'entrepriseNourriture parfois offerte par l'employeur2 semaines de vacances + 1 semaine de congé à NoëlStationnementTravailler pour un leader de l'industriePossibilités d'avancementResponsabilitésService à la clientèle- Vérifier les messages vocaux (tous les postes, y compris les entreprises de neige) et retourner les appels.- Vérifier les informations et les e-mails personnels et renvoyer les e-mails- Répondre aux questions et aux demandes des clients par téléphone- Traiter les renouvellements des clients existants- Téléphoner, envoyer des courriels et recevoir les clients au fur et à mesure qu'ils arrivent.Saisie de données, préparation de documents, organisation, numérisation, toute tâche administrative connexe, diverses tâches de bureau.QualificationsPosséder d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Capacité à interagir avec les clients et les membres de l'équipe de manière professionnelle.- Doit posséder d'excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite- Doit avoir des compétences en mathématiques, notamment en addition, soustraction, multiplication et division en unités de mesure- Compétences informatiques de base, notamment MS Word, Excel, Internet et le courrier électronique.- Doit être capable d'utiliser avec succès le logiciel de la société.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- RéceptionnisteVous avez des bonnes habilités de communication en français ainsi qu’en anglais ?Vous êtes une personne dynamique, professionnelle, polyvalente et autonome ?Vous aimé les animaux?Si oui, nous aimerions vous rencontrer !Un de nos clients situé à Kirkland , offrant un environnement de travail dynamique est présentement à la recherche d’une réceptionniste pour sa clinique de vétérinaire.Ce poste vous intéresse ?*************************************************************************AvantagesRéceptionniste-Sationnement gratuit-Environement moderne-Équipe dynamique-Possibilité de carrière -Rabais pour vos animaux-La chance de voir une grande variété d'animaux ResponsabilitésRéceptionniste-Acceuillir les clients et leurs animaux-Gestion des apelles et courriels-Ouvrir des dossiers patientsQualificationsRéceptionniste-Expérience dans le domaine du service à la clientèle;-Facilité à communiquer;-Expérience dans le domaine vétérinaire un atout;-Connaissance de la terminologie vétérinaire un atout;-Confidentialité, discrétion et respect envers le client;-Flexibilité, assiduité et autonomie au travail.SommaireVous pensez être la bonne personne pour ce poste ou êtes-vous ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître!Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.RéceptionnisteVous avez des bonnes habilités de communication en français ainsi qu’en anglais ?Vous êtes une personne dynamique, professionnelle, polyvalente et autonome ?Vous aimé les animaux?Si oui, nous aimerions vous rencontrer !Un de nos clients situé à Kirkland , offrant un environnement de travail dynamique est présentement à la recherche d’une réceptionniste pour sa clinique de vétérinaire.Ce poste vous intéresse ?*************************************************************************AvantagesRéceptionniste-Sationnement gratuit-Environement moderne-Équipe dynamique-Possibilité de carrière -Rabais pour vos animaux-La chance de voir une grande variété d'animaux ResponsabilitésRéceptionniste-Acceuillir les clients et leurs animaux-Gestion des apelles et courriels-Ouvrir des dossiers patientsQualificationsRéceptionniste-Expérience dans le domaine du service à la clientèle;-Facilité à communiquer;-Expérience dans le domaine vétérinaire un atout;-Connaissance de la terminologie vétérinaire un atout;-Confidentialité, discrétion et respect envers le client;-Flexibilité, assiduité et autonomie au travail.SommaireVous pensez être la bonne personne pour ce poste ou êtes-vous ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître!Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Kirkland ? Avez-vous de l'expérience dans la vente interne ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous épanouir au sein d'une grande entreprise ? Êtes-vous un battant et n'avez pas peur des rejets ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, cette entreprise de Kirkland est la solution idéale pour vous.AvantagesAvantagesHeures d'ouverture : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h ou de 10 h à 18 h.Emplacement : KirklandAvantages sociaux complets après la période d'essai (soins médicaux et dentaires)- Parking gratuit- Salaire compétitif - entre 40 000 et 50, 000 dollars - selon l'expérience.- Primes en espèces- Salle de jeux (baby-foot, PS4, table de ping-pong)- Vacances payées dans un centre de villégiature tout compris (chaque année) pour les meilleurs éléments.- 2 semaines de congé pour Noël et 2 semaines de vacances - Possibilités d'avancement interne- Possibilité de bonus après un an et en fonction des performances - Travailler pour une entreprise innovante, créative et orientée vers le travail d'équipe. - Événements sociaux- Travailler pour une entreprise leader dans son secteurResponsabilitésNous recherchons une personne qui a une grande personnalité et qui n'a pas peur de sauter sur le téléphone et d'être capable de faire jusqu'à 100 appels par jour. - Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients - S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client - Préparer les devis et les propositions - Saisir les commandes dans la base de données CRM- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives - Suivi de l'état d'avancement des projets Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 1 à 3 ans d'expérience dans la vente interne et le service à la clientèle.Vous recherchez une personne motivéeN'a pas peur des rejetsAnglais (parlé et écrit) Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Kirkland ? Avez-vous de l'expérience dans la vente interne ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous épanouir au sein d'une grande entreprise ? Êtes-vous un battant et n'avez pas peur des rejets ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, cette entreprise de Kirkland est la solution idéale pour vous.AvantagesAvantagesHeures d'ouverture : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h ou de 10 h à 18 h.Emplacement : KirklandAvantages sociaux complets après la période d'essai (soins médicaux et dentaires)- Parking gratuit- Salaire compétitif - entre 40 000 et 50, 000 dollars - selon l'expérience.- Primes en espèces- Salle de jeux (baby-foot, PS4, table de ping-pong)- Vacances payées dans un centre de villégiature tout compris (chaque année) pour les meilleurs éléments.- 2 semaines de congé pour Noël et 2 semaines de vacances - Possibilités d'avancement interne- Possibilité de bonus après un an et en fonction des performances - Travailler pour une entreprise innovante, créative et orientée vers le travail d'équipe. - Événements sociaux- Travailler pour une entreprise leader dans son secteurResponsabilitésNous recherchons une personne qui a une grande personnalité et qui n'a pas peur de sauter sur le téléphone et d'être capable de faire jusqu'à 100 appels par jour. - Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients - S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client - Préparer les devis et les propositions - Saisir les commandes dans la base de données CRM- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives - Suivi de l'état d'avancement des projets Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 1 à 3 ans d'expérience dans la vente interne et le service à la clientèle.Vous recherchez une personne motivéeN'a pas peur des rejetsAnglais (parlé et écrit) Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour son entreprise de Dollard Des Ormeaux. Cette personne sera responsable du traitement des demandes des clients et des opérations quotidiennes. Elle devra saisir les informations dans le logiciel interne et pourra avoir d'autres tâches selon les besoins. AvantagesPoste: temporaire à permanent;Horaire: 9h00 à 17h00 (1 heure de lunch), lundi à vendredi, 35 heures par semaine;Salaire: $20/hr Lieu: Dollard-des-Ormeaux;Possibilité d'avancement.ResponsabilitésLes responsabilités seront les suivantes :- Recevoir les appels des clients.- Répondre aux demandes des clients de manière efficace et rapide.- Identifier les besoins supplémentaires et saisir les opportunités de vente.- Enregistrer les commandes.- Assurer le suivi et veiller à ce que les clients reçoivent un service adéquat.- Établir et maintenir des relations d'affaires étroites avec nos clients existants.- Prospecter de nouveaux clients.- Offrir une qualité exceptionnelle de service à la clientèle.- Représenter l'entreprise lors de foires commerciales.Qualifications- Facilité de communication- Solides compétences en matière de planification et de relations interpersonnelles- Autonomie et bon sens de l'organisation- Excellentes capacités de communication orale et écrite (anglais-français)- Esprit d'équipe- 1 an d'expérience en service à la clientèleSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour son entreprise de Dollard Des Ormeaux. Cette personne sera responsable du traitement des demandes des clients et des opérations quotidiennes. Elle devra saisir les informations dans le logiciel interne et pourra avoir d'autres tâches selon les besoins. AvantagesPoste: temporaire à permanent;Horaire: 9h00 à 17h00 (1 heure de lunch), lundi à vendredi, 35 heures par semaine;Salaire: $20/hr Lieu: Dollard-des-Ormeaux;Possibilité d'avancement.ResponsabilitésLes responsabilités seront les suivantes :- Recevoir les appels des clients.- Répondre aux demandes des clients de manière efficace et rapide.- Identifier les besoins supplémentaires et saisir les opportunités de vente.- Enregistrer les commandes.- Assurer le suivi et veiller à ce que les clients reçoivent un service adéquat.- Établir et maintenir des relations d'affaires étroites avec nos clients existants.- Prospecter de nouveaux clients.- Offrir une qualité exceptionnelle de service à la clientèle.- Représenter l'entreprise lors de foires commerciales.Qualifications- Facilité de communication- Solides compétences en matière de planification et de relations interpersonnelles- Autonomie et bon sens de l'organisation- Excellentes capacités de communication orale et écrite (anglais-français)- Esprit d'équipe- 1 an d'expérience en service à la clientèleSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Titre du poste : Service à la clientèle / Entrée des commandesEmplacement : Pointe-ClaireCherchez-vous à vous joindre à une équipe dynamique pour une industrie qui se spécialise dans la distribution de produits naturels sains, notre client fait la promotion de la nature d'une vie saine et de qualité. Avez-vous une expérience exceptionnelle du service à la clientèle et un grand sens de l'organisation ? Alors ce poste est fait pour vous.AvantagesSitué à Pointe-ClairePoste permanent à temps pleinLundi-Vendredi 8h30 à 17h, 2 pauses de 15 min payées et 1 heure de lunch non payée.Salaire entre 40K et 45K selon l'expérience. Bonus annuel de 1K selon la performance.Assurance médicale et dentaire après 3 mois de probation.2 semaines de vacances après une année complète d'emploi.Anniversaire (jour de congé payé)Responsabilités1. Traitement des commandes :a) Responsable de la saisie des commandes dans notre base de données ; commandes reçues par téléphone, courriel, télécopieur, échange de données informatisées (EDI) et entrepôts des détaillants.b) Créer de nouveaux profils de clients dans notre base de donnéesc) Facturation de certains distributeurs dans notre base de donnéesd) Sauvegarde dans la programmation des spéciaux dans notre système ERP : S'assurer que les spéciaux mensuels et les prix corrects sont appliqués aux commandes des clients.e) Faire de la vente incitative auprès de nos clients qui commandent par téléphone et promouvoir nos offres spéciales mensuelles.f) Classement quotidien et classement de fin d'année (mise en boîte pour le stockage).2. Demandes de renseignements des clients :a) Recevoir les demandes et les plaintes des clients et en assurer le suivi.b) Suivi des demandes de créditc) Suivre les expéditions et récupérer les preuves de livraison.3. Soutien aux ventes :a) Assurer le suivi des demandes de stock de voitures des directeurs de territoire.b) Travailler en collaboration avec le département de marketing et le département d'expédition pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures de TM sont traités en temps opportun.pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures des TM sont traités de manière rapide et efficace.4. Demandes de renseignements des consommateurs :a) Répondre aux demandes de renseignements des consommateurs sur les produits par e-mail/téléphone.b) Informer le contrôle de la qualité de tout problème rencontré par les consommateurs, le cas échéant.c) Guider le consommateur à travers le site Internet de A. Vogel et les commandes en ligne.d) Envoyer des informations, des coupons et/ou des échantillons aux consommateurs.5. Participer à :a) Projets spéciaux / événements clients / salons professionnelsb) Responsable de la réception, de la salle de conférence et de la cuisine.6. Système téléphonique :a) Maintenir le système de messages de la réception principaleQualificationsCegep ou expérience de travail équivalenteCompétences en bureautique et capacité à répondre à une moyenne de 30 à 50 appels/courriels par jour.Connaissance de l'informatique (Word, Excel et Outlook) et aisance à travailler dans des bases de données informatiques. 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle.Bon relationnel, organisé, esprit d'équipe.Classement (soulèvement minimal de boîtes) Maîtrise du français et de l'anglais - écrit, parlé et compréhension.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Titre du poste : Service à la clientèle / Entrée des commandesEmplacement : Pointe-ClaireCherchez-vous à vous joindre à une équipe dynamique pour une industrie qui se spécialise dans la distribution de produits naturels sains, notre client fait la promotion de la nature d'une vie saine et de qualité. Avez-vous une expérience exceptionnelle du service à la clientèle et un grand sens de l'organisation ? Alors ce poste est fait pour vous.AvantagesSitué à Pointe-ClairePoste permanent à temps pleinLundi-Vendredi 8h30 à 17h, 2 pauses de 15 min payées et 1 heure de lunch non payée.Salaire entre 40K et 45K selon l'expérience. Bonus annuel de 1K selon la performance.Assurance médicale et dentaire après 3 mois de probation.2 semaines de vacances après une année complète d'emploi.Anniversaire (jour de congé payé)Responsabilités1. Traitement des commandes :a) Responsable de la saisie des commandes dans notre base de données ; commandes reçues par téléphone, courriel, télécopieur, échange de données informatisées (EDI) et entrepôts des détaillants.b) Créer de nouveaux profils de clients dans notre base de donnéesc) Facturation de certains distributeurs dans notre base de donnéesd) Sauvegarde dans la programmation des spéciaux dans notre système ERP : S'assurer que les spéciaux mensuels et les prix corrects sont appliqués aux commandes des clients.e) Faire de la vente incitative auprès de nos clients qui commandent par téléphone et promouvoir nos offres spéciales mensuelles.f) Classement quotidien et classement de fin d'année (mise en boîte pour le stockage).2. Demandes de renseignements des clients :a) Recevoir les demandes et les plaintes des clients et en assurer le suivi.b) Suivi des demandes de créditc) Suivre les expéditions et récupérer les preuves de livraison.3. Soutien aux ventes :a) Assurer le suivi des demandes de stock de voitures des directeurs de territoire.b) Travailler en collaboration avec le département de marketing et le département d'expédition pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures de TM sont traités en temps opportun.pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures des TM sont traités de manière rapide et efficace.4. Demandes de renseignements des consommateurs :a) Répondre aux demandes de renseignements des consommateurs sur les produits par e-mail/téléphone.b) Informer le contrôle de la qualité de tout problème rencontré par les consommateurs, le cas échéant.c) Guider le consommateur à travers le site Internet de A. Vogel et les commandes en ligne.d) Envoyer des informations, des coupons et/ou des échantillons aux consommateurs.5. Participer à :a) Projets spéciaux / événements clients / salons professionnelsb) Responsable de la réception, de la salle de conférence et de la cuisine.6. Système téléphonique :a) Maintenir le système de messages de la réception principaleQualificationsCegep ou expérience de travail équivalenteCompétences en bureautique et capacité à répondre à une moyenne de 30 à 50 appels/courriels par jour.Connaissance de l'informatique (Word, Excel et Outlook) et aisance à travailler dans des bases de données informatiques. 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle.Bon relationnel, organisé, esprit d'équipe.Classement (soulèvement minimal de boîtes) Maîtrise du français et de l'anglais - écrit, parlé et compréhension.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Titre du poste : Service à la clientèle / Entrée des commandesEmplacement : Pointe-ClaireCherchez-vous à vous joindre à une équipe dynamique pour une industrie qui se spécialise dans la distribution de produits naturels sains, notre client fait la promotion de la nature d'une vie saine et de qualité. Avez-vous une expérience exceptionnelle du service à la clientèle et un grand sens de l'organisation ? Alors ce poste est fait pour vous.AvantagesSitué à Pointe-ClairePoste permanent à temps pleinLundi-Vendredi 8h30 à 17h, 2 pauses de 15 min payées et 1 heure de lunch non payée.Salaire entre 40K et 45K selon l'expérience. Bonus annuel de 1K selon la performance.Assurance médicale et dentaire après 3 mois de probation.2 semaines de vacances après une année complète d'emploi.Anniversaire (jour de congé payé)Responsabilités1. Traitement des commandes :a) Responsable de la saisie des commandes dans notre base de données ; commandes reçues par téléphone, courriel, télécopieur, échange de données informatisées (EDI) et entrepôts des détaillants.b) Créer de nouveaux profils de clients dans notre base de donnéesc) Facturation de certains distributeurs dans notre base de donnéesd) Sauvegarde dans la programmation des spéciaux dans notre système ERP : S'assurer que les spéciaux mensuels et les prix corrects sont appliqués aux commandes des clients.e) Faire de la vente incitative auprès de nos clients qui commandent par téléphone et promouvoir nos offres spéciales mensuelles.f) Classement quotidien et classement de fin d'année (mise en boîte pour le stockage).2. Demandes de renseignements des clients :a) Recevoir les demandes et les plaintes des clients et en assurer le suivi.b) Suivi des demandes de créditc) Suivre les expéditions et récupérer les preuves de livraison.3. Soutien aux ventes :a) Assurer le suivi des demandes de stock de voitures des directeurs de territoire.b) Travailler en collaboration avec le département de marketing et le département d'expédition pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures de TM sont traités en temps opportun.pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures des TM sont traités de manière rapide et efficace.4. Demandes de renseignements des consommateurs :a) Répondre aux demandes de renseignements des consommateurs sur les produits par e-mail/téléphone.b) Informer le contrôle de la qualité de tout problème rencontré par les consommateurs, le cas échéant.c) Guider le consommateur à travers le site Internet de A. Vogel et les commandes en ligne.d) Envoyer des informations, des coupons et/ou des échantillons aux consommateurs.5. Participer à :a) Projets spéciaux / événements clients / salons professionnelsb) Responsable de la réception, de la salle de conférence et de la cuisine.6. Système téléphonique :a) Maintenir le système de messages de la réception principaleQualificationsCegep ou expérience de travail équivalenteCompétences en bureautique et capacité à répondre à une moyenne de 30 à 50 appels/courriels par jour.Connaissance de l'informatique (Word, Excel et Outlook) et aisance à travailler dans des bases de données informatiques. 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle.Bon relationnel, organisé, esprit d'équipe.Classement (soulèvement minimal de boîtes) Maîtrise du français et de l'anglais - écrit, parlé et compréhension.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Titre du poste : Service à la clientèle / Entrée des commandesEmplacement : Pointe-ClaireCherchez-vous à vous joindre à une équipe dynamique pour une industrie qui se spécialise dans la distribution de produits naturels sains, notre client fait la promotion de la nature d'une vie saine et de qualité. Avez-vous une expérience exceptionnelle du service à la clientèle et un grand sens de l'organisation ? Alors ce poste est fait pour vous.AvantagesSitué à Pointe-ClairePoste permanent à temps pleinLundi-Vendredi 8h30 à 17h, 2 pauses de 15 min payées et 1 heure de lunch non payée.Salaire entre 40K et 45K selon l'expérience. Bonus annuel de 1K selon la performance.Assurance médicale et dentaire après 3 mois de probation.2 semaines de vacances après une année complète d'emploi.Anniversaire (jour de congé payé)Responsabilités1. Traitement des commandes :a) Responsable de la saisie des commandes dans notre base de données ; commandes reçues par téléphone, courriel, télécopieur, échange de données informatisées (EDI) et entrepôts des détaillants.b) Créer de nouveaux profils de clients dans notre base de donnéesc) Facturation de certains distributeurs dans notre base de donnéesd) Sauvegarde dans la programmation des spéciaux dans notre système ERP : S'assurer que les spéciaux mensuels et les prix corrects sont appliqués aux commandes des clients.e) Faire de la vente incitative auprès de nos clients qui commandent par téléphone et promouvoir nos offres spéciales mensuelles.f) Classement quotidien et classement de fin d'année (mise en boîte pour le stockage).2. Demandes de renseignements des clients :a) Recevoir les demandes et les plaintes des clients et en assurer le suivi.b) Suivi des demandes de créditc) Suivre les expéditions et récupérer les preuves de livraison.3. Soutien aux ventes :a) Assurer le suivi des demandes de stock de voitures des directeurs de territoire.b) Travailler en collaboration avec le département de marketing et le département d'expédition pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures de TM sont traités en temps opportun.pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures des TM sont traités de manière rapide et efficace.4. Demandes de renseignements des consommateurs :a) Répondre aux demandes de renseignements des consommateurs sur les produits par e-mail/téléphone.b) Informer le contrôle de la qualité de tout problème rencontré par les consommateurs, le cas échéant.c) Guider le consommateur à travers le site Internet de A. Vogel et les commandes en ligne.d) Envoyer des informations, des coupons et/ou des échantillons aux consommateurs.5. Participer à :a) Projets spéciaux / événements clients / salons professionnelsb) Responsable de la réception, de la salle de conférence et de la cuisine.6. Système téléphonique :a) Maintenir le système de messages de la réception principaleQualificationsCegep ou expérience de travail équivalenteCompétences en bureautique et capacité à répondre à une moyenne de 30 à 50 appels/courriels par jour.Connaissance de l'informatique (Word, Excel et Outlook) et aisance à travailler dans des bases de données informatiques. 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle.Bon relationnel, organisé, esprit d'équipe.Classement (soulèvement minimal de boîtes) Maîtrise du français et de l'anglais - écrit, parlé et compréhension.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un représentant du service clientèle Le rôle du Chargé des suivis des livraisons est d’offrir un excellent service à notre clientèle et de supporternotre équipe interne. Le/la candidat(e) se rapportera directement au Superviseur du service à la clientèleet travaillera en étroite collaboration avec nos Chargés du service client et nos Spécialistes de solutions.Il sera responsable de tous les suivis de livraisons provenant de nos fournisseurs vers notre clientèle. Lebut est d’offrir un service fiable et de qualité à nos clients.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h.Salaire 55 000 $ à 65 000 $ selon l'expérience2 semaines de vacances (négociables selon l'expérience)Après les 3 mois de probation/formation, formule hybride (3 jours au bureau à DDO et 2 jours de travail à domicile)Participation aux bénéfices et primesREER, contribution de 4% de l'entrepriseAvantages médicaux et dentairesResponsabilitésTâches et responsabilitésSuivi des livraisons aux fournisseursMettre à jour le système ERPCommuniquer les informations aux clientsSaisir les commandes des clientsRechercher des produits non stockésRépondre aux rappels de commandes clientsEntrer les commandes clients et les bons de commandeFaire les achats de produits non-stockFaire les achats des produits consommables pour le serviceFaire les soumissions basées sur les informations fournis par les vendeurs internesRépondre aux relances des commandes clientFaire des suivis avec les fournisseursInscrire les employés aux formations requises pour les plateformes de qualification (par exemple, Cognibox)QualificationsDEC généralMin 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;Bilinguisme français/anglais, autant à l'écrit qu'à l'oral.Expérience et désir de servir la clientèle. Bon utilisateur de la suite Office.Axés sur les résultats et capable de gérer une charge de travail variable; Compétences en matière de communication orale, écrite et interpersonnelle;Bonne capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;Excellent sens de l’organisation et du travail d’équipeSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre cv à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou vous pouvez appeler 514-695-3315 SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un représentant du service clientèle Le rôle du Chargé des suivis des livraisons est d’offrir un excellent service à notre clientèle et de supporternotre équipe interne. Le/la candidat(e) se rapportera directement au Superviseur du service à la clientèleet travaillera en étroite collaboration avec nos Chargés du service client et nos Spécialistes de solutions.Il sera responsable de tous les suivis de livraisons provenant de nos fournisseurs vers notre clientèle. Lebut est d’offrir un service fiable et de qualité à nos clients.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h.Salaire 55 000 $ à 65 000 $ selon l'expérience2 semaines de vacances (négociables selon l'expérience)Après les 3 mois de probation/formation, formule hybride (3 jours au bureau à DDO et 2 jours de travail à domicile)Participation aux bénéfices et primesREER, contribution de 4% de l'entrepriseAvantages médicaux et dentairesResponsabilitésTâches et responsabilitésSuivi des livraisons aux fournisseursMettre à jour le système ERPCommuniquer les informations aux clientsSaisir les commandes des clientsRechercher des produits non stockésRépondre aux rappels de commandes clientsEntrer les commandes clients et les bons de commandeFaire les achats de produits non-stockFaire les achats des produits consommables pour le serviceFaire les soumissions basées sur les informations fournis par les vendeurs internesRépondre aux relances des commandes clientFaire des suivis avec les fournisseursInscrire les employés aux formations requises pour les plateformes de qualification (par exemple, Cognibox)QualificationsDEC généralMin 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;Bilinguisme français/anglais, autant à l'écrit qu'à l'oral.Expérience et désir de servir la clientèle. Bon utilisateur de la suite Office.Axés sur les résultats et capable de gérer une charge de travail variable; Compétences en matière de communication orale, écrite et interpersonnelle;Bonne capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;Excellent sens de l’organisation et du travail d’équipeSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre cv à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou vous pouvez appeler 514-695-3315 SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Lieu : DorvalSecteur d'activité : Automobile Notre client dans l'industrie automobile est à la recherche d'un réceptionniste / représentant du service à la clientèle pour un emploi permanent. Excellente culture d'entreprise avec un environnement de travail amusant. Vous aimez les voitures ? Vous avez de bonnes compétences en matière de service à la clientèle et vous aimez vous occuper des tâches de réception ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Salaire négociable en fonction de l'expérience- Temps plein du lundi au vendredi 8-16h30- Déjeuner de 30 minutes non payé et deux pauses de 15 minutes payées.- Avantages sociaux après la période d'essai- Jours fériés- Congés annuels et jours de maladie- Environnement de bureau propre- Bonnes conditions de travailResponsabilités- Saisie des factures- Prise en charge des paiements (traitement des cartes de débit/crédit et des espèces)- Prise de rendez-vous- Accueillir les clients- Traiter tous les appels téléphoniques et les courriels- Effectuer toutes les autres tâches administratives liées au véhicule- Aider aux tâches diversesQualifications- Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) obligatoire- 2 ans d'expérience à la réception- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Solides connaissances informatiques (Microsoft Office, Facebook)- Travailleur fiable- OrganiséSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Lieu : DorvalSecteur d'activité : Automobile Notre client dans l'industrie automobile est à la recherche d'un réceptionniste / représentant du service à la clientèle pour un emploi permanent. Excellente culture d'entreprise avec un environnement de travail amusant. Vous aimez les voitures ? Vous avez de bonnes compétences en matière de service à la clientèle et vous aimez vous occuper des tâches de réception ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Salaire négociable en fonction de l'expérience- Temps plein du lundi au vendredi 8-16h30- Déjeuner de 30 minutes non payé et deux pauses de 15 minutes payées.- Avantages sociaux après la période d'essai- Jours fériés- Congés annuels et jours de maladie- Environnement de bureau propre- Bonnes conditions de travailResponsabilités- Saisie des factures- Prise en charge des paiements (traitement des cartes de débit/crédit et des espèces)- Prise de rendez-vous- Accueillir les clients- Traiter tous les appels téléphoniques et les courriels- Effectuer toutes les autres tâches administratives liées au véhicule- Aider aux tâches diversesQualifications- Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) obligatoire- 2 ans d'expérience à la réception- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Solides connaissances informatiques (Microsoft Office, Facebook)- Travailleur fiable- OrganiséSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Lieu : DorvalSecteur d'activité : Automobile Notre client dans l'industrie automobile est à la recherche d'un réceptionniste / représentant du service à la clientèle pour un emploi permanent. Excellente culture d'entreprise avec un environnement de travail amusant. Vous aimez les voitures ? Vous avez de bonnes compétences en matière de service à la clientèle et vous aimez vous occuper des tâches de réception ? 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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Nous sommes à la recherche d'une personne qui a l'esprit d'équipe et qui est enthousiasmée par son travail pour se joindre à notre équipe de distribution à Pointe-Claire, QC. Relevant du directeur de la succursale, le représentant du service à la clientèle sera chargé de fournir un service de classe mondiale aux clients externes et internes. Le titulaire du poste sera chargé de répondre aux demandes de renseignements sur les ventes, les produits et les services, aux commandes des clients et aux autres besoins en matière de service à la clientèle.AvantagesRejoignez notre équipe diversifiée, dévouée et engagée et faites le bon choix pour votre carrière. En plus d'autres avantages, l'entreprise offre une assurance maladie collective, un régime d'épargne-retraite, une participation aux bénéfices, des congés payés et un programme d'aide aux employés et aux familles. Les employés bénéficient d'une formation en cours d'emploi, de ressources d'apprentissage en ligne, d'une formation au leadership et de possibilités d'avancement.ResponsabilitésReprésenter l'entreprise de manière positive, courtoise et professionnelle.Traiter les commandes des clients par courriel, téléphone ou télécopie.Coordonner avec les ventes pour les devis, les demandes de renseignements et les autres besoins des clientsAssurer le suivi des clients pour garantir leur satisfactionFournir des solutions aux clients en temps opportunTenir à jour les dossiers des clientsApprendre et posséder des connaissances sur l'industrie, l'entreprise et les produits.Collaborer avec l'équipe de vente externe et soutenir ses efforts.Identifier les besoins d'amélioration des clients et les domaines dans lesquels il est possible d'améliorer les produitsQualificationsCompétences exceptionnelles en matière de vente par téléphone et expérience confirmée en matière de service à la clientèle.Doit être motivé(e) et capable de travailler avec un minimum de supervision.Doit avoir une attitude positive et amicale et un fort désir et une volonté d'apprendre et d'améliorer ses compétences.Excellentes capacités d'organisation et d'écoute activeCompétences en communication en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.Capacité d'adaptation et esprit d'initiativeSolides compétences en matière de pensée critique et capacité à résoudre les problèmes de manière créative.Forte capacité à travailler de manière indépendante et en groupe.Maîtrise des applications logicielles informatiques, notamment le logiciel Microsoft Office™, les applications Google et les systèmes ERP.Engagé à établir et à promouvoir les meilleures pratiques et normes pour l'expérience client, avec une volonté d'amélioration constante.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous sommes à la recherche d'une personne qui a l'esprit d'équipe et qui est enthousiasmée par son travail pour se joindre à notre équipe de distribution à Pointe-Claire, QC. Relevant du directeur de la succursale, le représentant du service à la clientèle sera chargé de fournir un service de classe mondiale aux clients externes et internes. Le titulaire du poste sera chargé de répondre aux demandes de renseignements sur les ventes, les produits et les services, aux commandes des clients et aux autres besoins en matière de service à la clientèle.AvantagesRejoignez notre équipe diversifiée, dévouée et engagée et faites le bon choix pour votre carrière. En plus d'autres avantages, l'entreprise offre une assurance maladie collective, un régime d'épargne-retraite, une participation aux bénéfices, des congés payés et un programme d'aide aux employés et aux familles. Les employés bénéficient d'une formation en cours d'emploi, de ressources d'apprentissage en ligne, d'une formation au leadership et de possibilités d'avancement.ResponsabilitésReprésenter l'entreprise de manière positive, courtoise et professionnelle.Traiter les commandes des clients par courriel, téléphone ou télécopie.Coordonner avec les ventes pour les devis, les demandes de renseignements et les autres besoins des clientsAssurer le suivi des clients pour garantir leur satisfactionFournir des solutions aux clients en temps opportunTenir à jour les dossiers des clientsApprendre et posséder des connaissances sur l'industrie, l'entreprise et les produits.Collaborer avec l'équipe de vente externe et soutenir ses efforts.Identifier les besoins d'amélioration des clients et les domaines dans lesquels il est possible d'améliorer les produitsQualificationsCompétences exceptionnelles en matière de vente par téléphone et expérience confirmée en matière de service à la clientèle.Doit être motivé(e) et capable de travailler avec un minimum de supervision.Doit avoir une attitude positive et amicale et un fort désir et une volonté d'apprendre et d'améliorer ses compétences.Excellentes capacités d'organisation et d'écoute activeCompétences en communication en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.Capacité d'adaptation et esprit d'initiativeSolides compétences en matière de pensée critique et capacité à résoudre les problèmes de manière créative.Forte capacité à travailler de manière indépendante et en groupe.Maîtrise des applications logicielles informatiques, notamment le logiciel Microsoft Office™, les applications Google et les systèmes ERP.Engagé à établir et à promouvoir les meilleures pratiques et normes pour l'expérience client, avec une volonté d'amélioration constante.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.Avantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilitésCoordination des programmes d'inventaire gérés par les fournisseurs (États-Unis/Canada) - expéditions sortantes de nos entrepôts.Traiter activement les questions et les problèmes avec les fournisseurs de services (entrepôts, fournisseurs de transport)Communications interdépartementales avec les équipes de service à la clientèle et de développement commercialCréation et maintien de partenariats avec les fournisseurs de servicesCotation/négociation des tarifsApprobation des facturesRésolution des divergencesAutres tâches selon les besoinsQualificationsVous devez parler couramment l'anglais (écrit/parlé).Excellent communicateur en personne, par téléphone et par courriel.Capacité à résoudre les problèmesConfiantAssertifEsprit d'équipe car il s'agit d'un environnement ouvert et collaboratifIl faut savoir travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu.Capacité à hiérarchiser de nombreuses tâchesCompétences informatiques : Excel-Outlook-Word, expérience préalable de SAP un atout.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.Avantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilitésCoordination des programmes d'inventaire gérés par les fournisseurs (États-Unis/Canada) - expéditions sortantes de nos entrepôts.Traiter activement les questions et les problèmes avec les fournisseurs de services (entrepôts, fournisseurs de transport)Communications interdépartementales avec les équipes de service à la clientèle et de développement commercialCréation et maintien de partenariats avec les fournisseurs de servicesCotation/négociation des tarifsApprobation des facturesRésolution des divergencesAutres tâches selon les besoinsQualificationsVous devez parler couramment l'anglais (écrit/parlé).Excellent communicateur en personne, par téléphone et par courriel.Capacité à résoudre les problèmesConfiantAssertifEsprit d'équipe car il s'agit d'un environnement ouvert et collaboratifIl faut savoir travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu.Capacité à hiérarchiser de nombreuses tâchesCompétences informatiques : Excel-Outlook-Word, expérience préalable de SAP un atout.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.Avantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilitésCoordination des programmes d'inventaire gérés par les fournisseurs (États-Unis/Canada) - expéditions sortantes de nos entrepôts.Traiter activement les questions et les problèmes avec les fournisseurs de services (entrepôts, fournisseurs de transport)Communications interdépartementales avec les équipes de service à la clientèle et de développement commercialCréation et maintien de partenariats avec les fournisseurs de servicesCotation/négociation des tarifsApprobation des facturesRésolution des divergencesAutres tâches selon les besoinsQualificationsVous devez parler couramment l'anglais (écrit/parlé).Excellent communicateur en personne, par téléphone et par courriel.Capacité à résoudre les problèmesConfiantAssertifEsprit d'équipe car il s'agit d'un environnement ouvert et collaboratifIl faut savoir travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu.Capacité à hiérarchiser de nombreuses tâchesCompétences informatiques : Excel-Outlook-Word, expérience préalable de SAP un atout.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? 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Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre client de Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un représentant de la gestion des commandes. Le représentant de la gestion des commandes travaillera en étroite collaboration avec nos équipes de la logistique et des ventes afin de comprendre et d'aider à améliorer le processus de traitement et les besoins des clients. Le représentant de la gestion des commandes ajoutera de la valeur en contribuant à améliorer les accords de niveau de service (SLA) des clients afin qu'ils bénéficient au processus de la commande à l'expédition de l'entreprise tout en ne sacrifiant pas le haut niveau de service à la clientèle dont nous sommes fiers.AvantagesLundi-vendredi 8h30-16h30 (heures de début flexibles) 37,5 heuresSalaire compétitif de 45 000 à 55 000 $.3 semaines de vacancesFermé pendant les vacances de Noël- Programme de REER - nous versons une contribution équivalente jusqu'à 4 % du salaire de base par année après votre première année d'inscription.- Programme d'assurance qui prend soin de vous autant que nous le faisons- Subvention pour le bien-être afin de soutenir vos objectifs en la matière- Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des félicitations par le biais de notre programme de reconnaissance sociale, dans le cadre duquel vous accumulez des points pour obtenir la récompense de votre choix.- Remise pour les amis et la famille sur les produits de l'entreprise : économisez pour vous, vos amis et votre famille sur les choses dont vous avez besoin.- Modèle de travail hybride (à domicile/au bureau) ResponsabilitésRelevant du gestionnaire, Planification et opérations, le représentant, Gestion des commandes, supervisera tous les aspects de la gestion des commandes en ce qui concerne les commandes entrantes, les demandes des clients et les exigences des intervenants internes.Ce que vous ferez :- Superviser toutes les commandes de vente entrantes et les demandes d'approbation de retour de matériel (RMA) : traitement dans SAP et/ou examen des journaux d'erreurs pour les commandes à création automatisée, c'est-à-dire créées via l'EDI ou le portail client.- Fournir un service de haut niveau en répondant aux demandes des clients de manière claire et efficace, en confirmant tous les problèmes et retards de commande.- Suivre toutes les amendes émises par les clients, les anticiper lorsque cela est possible pour signaler les risques et trouver de manière proactive des solutions pour réduire ces risques.- Travailler en étroite collaboration avec la logistique, les ventes, la planification des produits et les finances, ainsi qu'avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement, afin de garantir un traitement efficace de toutes les commandes et de tous les retours et de minimiser l'impact sur les clients- Préparer des rapports hebdomadaires pour les clients et les parties prenantes internes.- Vous travaillez en permanence à l'amélioration des indicateurs clés de performance (KPI) et à l'amélioration de la productivité et des économies de coûts.- Rechercher et résoudre les divergences, les réclamations des clients et autres problèmes, le cas échéant.- D'autres fonctions de la chaîne d'approvisionnement seront ajoutées au fil du temps, selon les besoins, par exemple l'attribution/les restrictions des commandes, l'orientation du plan d'achat du client, etc.- Tout autre travail, tâche, projet ou demande ad hoc selon les besoins.QualificationsCe que nous recherchons :- Une attitude axée sur le client- D'excellentes aptitudes à la communication- Un esprit d'apprentissage et d'amélioration continus.- Diplôme universitaire- Bilinguisme - anglais et français parlé et écrit- Microsoft Office : Excel, Word, PPT- Expérience pertinente- Organisé et orienté vers les détails- Esprit d'équipe- SAP - un bonusSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Notre client de Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un représentant de la gestion des commandes. Le représentant de la gestion des commandes travaillera en étroite collaboration avec nos équipes de la logistique et des ventes afin de comprendre et d'aider à améliorer le processus de traitement et les besoins des clients. Le représentant de la gestion des commandes ajoutera de la valeur en contribuant à améliorer les accords de niveau de service (SLA) des clients afin qu'ils bénéficient au processus de la commande à l'expédition de l'entreprise tout en ne sacrifiant pas le haut niveau de service à la clientèle dont nous sommes fiers.AvantagesLundi-vendredi 8h30-16h30 (heures de début flexibles) 37,5 heuresSalaire compétitif de 45 000 à 55 000 $.3 semaines de vacancesFermé pendant les vacances de Noël- Programme de REER - nous versons une contribution équivalente jusqu'à 4 % du salaire de base par année après votre première année d'inscription.- Programme d'assurance qui prend soin de vous autant que nous le faisons- Subvention pour le bien-être afin de soutenir vos objectifs en la matière- Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des félicitations par le biais de notre programme de reconnaissance sociale, dans le cadre duquel vous accumulez des points pour obtenir la récompense de votre choix.- Remise pour les amis et la famille sur les produits de l'entreprise : économisez pour vous, vos amis et votre famille sur les choses dont vous avez besoin.- Modèle de travail hybride (à domicile/au bureau) ResponsabilitésRelevant du gestionnaire, Planification et opérations, le représentant, Gestion des commandes, supervisera tous les aspects de la gestion des commandes en ce qui concerne les commandes entrantes, les demandes des clients et les exigences des intervenants internes.Ce que vous ferez :- Superviser toutes les commandes de vente entrantes et les demandes d'approbation de retour de matériel (RMA) : traitement dans SAP et/ou examen des journaux d'erreurs pour les commandes à création automatisée, c'est-à-dire créées via l'EDI ou le portail client.- Fournir un service de haut niveau en répondant aux demandes des clients de manière claire et efficace, en confirmant tous les problèmes et retards de commande.- Suivre toutes les amendes émises par les clients, les anticiper lorsque cela est possible pour signaler les risques et trouver de manière proactive des solutions pour réduire ces risques.- Travailler en étroite collaboration avec la logistique, les ventes, la planification des produits et les finances, ainsi qu'avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement, afin de garantir un traitement efficace de toutes les commandes et de tous les retours et de minimiser l'impact sur les clients- Préparer des rapports hebdomadaires pour les clients et les parties prenantes internes.- Vous travaillez en permanence à l'amélioration des indicateurs clés de performance (KPI) et à l'amélioration de la productivité et des économies de coûts.- Rechercher et résoudre les divergences, les réclamations des clients et autres problèmes, le cas échéant.- D'autres fonctions de la chaîne d'approvisionnement seront ajoutées au fil du temps, selon les besoins, par exemple l'attribution/les restrictions des commandes, l'orientation du plan d'achat du client, etc.- Tout autre travail, tâche, projet ou demande ad hoc selon les besoins.QualificationsCe que nous recherchons :- Une attitude axée sur le client- D'excellentes aptitudes à la communication- Un esprit d'apprentissage et d'amélioration continus.- Diplôme universitaire- Bilinguisme - anglais et français parlé et écrit- Microsoft Office : Excel, Word, PPT- Expérience pertinente- Organisé et orienté vers les détails- Esprit d'équipe- SAP - un bonusSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique où vos compétences exceptionnelles en service à la clientèle seront mises à profit ? Nous avons un compagnie dans le domaine de location de l’équipement industriel est à la recherche d’un aviseur en location pour un poste permanente à Pierrefonds.Voici ce qu'ils recherchent chez un candidat:AvantagesTitre: Aviseur en locationSalaire 20S/hr Poste: PermanenteHeures: 8 heures de travail,l'horaire de travail sera de 6h30 à 17h30 (flexibilite) Assurance Medicale et dentaire 2 semaines de vacances 2 jours de maladie et 3 jours de congé pour raisons personnelles Emplacement: Pierrefonds, QCPermis de conduire requisResponsabilités- Reçoit et conseille les clients pour la location- Rédige et ferme les contrats de location au système informatique- S’assure que les conditions de location sont respectées- Explique le fonctionnement des produits aux clients- Ouvre les bons de travail au retour des équipements- Prépare les bons de cueillette- Effectue le suivi sur les contrats ouverts- Ferme et balance la caisseQualifications- Diplôme d'études secondaires et/ou DEP en vente de pièces, un atout, combiné à un minimum de 2 années d'expérience au service à la clientèle- Bilinguisme (parlé et écrit)- Connaissance des équipements industriels et de construction- Connaissances de base en informatique- Expérience dans la location d’outils, un atoutSi vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler au 514-695-3315SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique où vos compétences exceptionnelles en service à la clientèle seront mises à profit ? Nous avons un compagnie dans le domaine de location de l’équipement industriel est à la recherche d’un aviseur en location pour un poste permanente à Pierrefonds.Voici ce qu'ils recherchent chez un candidat:AvantagesTitre: Aviseur en locationSalaire 20S/hr Poste: PermanenteHeures: 8 heures de travail,l'horaire de travail sera de 6h30 à 17h30 (flexibilite) Assurance Medicale et dentaire 2 semaines de vacances 2 jours de maladie et 3 jours de congé pour raisons personnelles Emplacement: Pierrefonds, QCPermis de conduire requisResponsabilités- Reçoit et conseille les clients pour la location- Rédige et ferme les contrats de location au système informatique- S’assure que les conditions de location sont respectées- Explique le fonctionnement des produits aux clients- Ouvre les bons de travail au retour des équipements- Prépare les bons de cueillette- Effectue le suivi sur les contrats ouverts- Ferme et balance la caisseQualifications- Diplôme d'études secondaires et/ou DEP en vente de pièces, un atout, combiné à un minimum de 2 années d'expérience au service à la clientèle- Bilinguisme (parlé et écrit)- Connaissance des équipements industriels et de construction- Connaissances de base en informatique- Expérience dans la location d’outils, un atoutSi vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler au 514-695-3315SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe emballage carton caisse est est à la recherche d'un.e represent.e de service clientèle sénior !Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes Responsabilités Le la représentant.e du service clientèle est chargé de veiller à ce que les normes d'excellence opérationnelle de l'équipe du service clientèle de Cascades soient respectées. Vous mettrez en œuvre une stratégie axée sur le client, en établissant des relations solides avec les clients et les collègues. Il s'agit d'une excellente opportunité pour vous si vous souhaitez faire partie d'une équipe solide et solidaire dans une entreprise qui encourage le développement et l'avancement de carrière.Les principales responsabilités du représentant du service clientèle seront les suivantes : Répondre aux besoins des clients de manière proactive et en temps opportun ;Exécuter les commandes et les livraisons de manière optimale et selon les normes des meilleures pratiques de l'industrie.Traiter les données de manière efficace et cohérente à travers les fonctions SAP ;Intégrer et respecter les changements de commande ou d'inventaire pour assurer une bonne gestion des comptes ;Identifier et gérer de manière proactive les problèmes potentiels liés aux commandes ;Résoudre les plaintes des clients en temps opportun et maintenir une forte relation de confiance avec eux ;Participer à l'analyse des situations problématiques et obtenir des réponses ou des solutions liées à l'expédition et à la disponibilité des stocks ;Soutenir les objectifs commerciaux en adaptant l'approche client ou en acceptant les améliorations du système et les projets spéciaux ;Collaborer avec différents départements pour le lancement de nouveaux produits ou des projets spéciaux ;Participer à la formation polyvalente pour soutenir les activités du département et toute tâche connexe pour soutenir le département ;Tes bagages et Tes forces En tant que Représentent.e du service à la clientèle ,tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences .Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantesDétenir un diplôme collégial en administration ou en gestion des opérations, ou une expérience équivalenteAvoir une expérience pertinente dans le secteur manufacturier Maîtriser des outils informatiques, dont la suite Microsoft Office et SAPÊtre bilingueAvoir capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontAvoir l’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipeAvoir une approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication doublée d’une grande écouteAvoir un intérêt pour la résolution de problèmes, la capacité d’établir la priorité des tâches courantes et de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapideLa capacité de mener plusieurs tâches de front et d’offrir du soutien multiservice (téléphone, courriel, systèmes en ligne)Être organisé, autonome et avoir une bonne gestion des priorités#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe emballage carton caisse est est à la recherche d'un.e represent.e de service clientèle sénior !Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes Responsabilités Le la représentant.e du service clientèle est chargé de veiller à ce que les normes d'excellence opérationnelle de l'équipe du service clientèle de Cascades soient respectées. Vous mettrez en œuvre une stratégie axée sur le client, en établissant des relations solides avec les clients et les collègues. Il s'agit d'une excellente opportunité pour vous si vous souhaitez faire partie d'une équipe solide et solidaire dans une entreprise qui encourage le développement et l'avancement de carrière.Les principales responsabilités du représentant du service clientèle seront les suivantes : Répondre aux besoins des clients de manière proactive et en temps opportun ;Exécuter les commandes et les livraisons de manière optimale et selon les normes des meilleures pratiques de l'industrie.Traiter les données de manière efficace et cohérente à travers les fonctions SAP ;Intégrer et respecter les changements de commande ou d'inventaire pour assurer une bonne gestion des comptes ;Identifier et gérer de manière proactive les problèmes potentiels liés aux commandes ;Résoudre les plaintes des clients en temps opportun et maintenir une forte relation de confiance avec eux ;Participer à l'analyse des situations problématiques et obtenir des réponses ou des solutions liées à l'expédition et à la disponibilité des stocks ;Soutenir les objectifs commerciaux en adaptant l'approche client ou en acceptant les améliorations du système et les projets spéciaux ;Collaborer avec différents départements pour le lancement de nouveaux produits ou des projets spéciaux ;Participer à la formation polyvalente pour soutenir les activités du département et toute tâche connexe pour soutenir le département ;Tes bagages et Tes forces En tant que Représentent.e du service à la clientèle ,tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences .Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantesDétenir un diplôme collégial en administration ou en gestion des opérations, ou une expérience équivalenteAvoir une expérience pertinente dans le secteur manufacturier Maîtriser des outils informatiques, dont la suite Microsoft Office et SAPÊtre bilingueAvoir capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontAvoir l’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipeAvoir une approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication doublée d’une grande écouteAvoir un intérêt pour la résolution de problèmes, la capacité d’établir la priorité des tâches courantes et de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapideLa capacité de mener plusieurs tâches de front et d’offrir du soutien multiservice (téléphone, courriel, systèmes en ligne)Être organisé, autonome et avoir une bonne gestion des priorités#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
- Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une opportunité passionnante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à se développer en permanence.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 hPrestations médicales et dentaires complètesHybride moitié maison et moitié bureau Contribution au REERSalaire 45,000 $ - 50 000 $ (selon l'expérience)Prime de participation aux bénéfices (4 000$-6 000$) basée sur la performancePlace pour les entreprises en croissance Congés payés (10 jours de vacances, 2 jours flottants d'été, 2 jours flottants de Noël, 1 anniversaire, 6 jours personnels)Code vestimentaire décontractéUne des "sociétés les mieux gérées du Canada" pendant 13 années consécutives.Frais de remboursement des frais de scolaritéRabais sur les produitsSalle de sport 24 heures sur 24 sur place Cour de squash 24 heures sur 24BBQ en été ResponsabilitésLes représentants de services a la clienteles développent et maintiennent des relations commerciales solides tout en vendant le portefeuille de produits de l'entreprise en prenant les commandes par téléphone, fax et e-mail et en saisissant les données dans le système d'administration des commandes.- S'approprier la relation avec le client et travailler avec lui pour comprendre ses initiatives et ses défis commerciaux uniques ;- Développer et conclure des opportunités de revenus stratégiques ;- Traiter plusieurs appels par jour - Traiter les demandes de devis et les commandes reçues par téléphone, fax et e-mail de manière efficace et rapide ;- Fournir des informations techniques si nécessaire et présenter des solutions pour répondre aux besoins commerciaux des clients et satisfaire leurs exigences ;- Conseiller les clients sur les développements de produits à venir et les promotions qui peuvent affecter leurs commandes ;- Communiquer sur la disponibilité des produits et l'avancement des commandes existantes ; - Collaborer avec les directeurs des ventes externes pour aider à stimuler les ventes et améliorer le service à la clientèle ;- Profiter des sessions de formation et d'information sur les produits.Qualifications Diplôme d'études postsecondaires ou combinaison pertinente d'études et d'expérience ;- Un minimum de deux ans d'expérience en service à la clientèle dans des fonctions de vente, de service ou de gestion de comptes ;- Capacité à communiquer efficacement avec les autres, en anglais et en français, y compris la capacité de s'exprimer clairement et de façon professionnelle ;- Faire des clients et de leurs besoins un objectif principal de ses actions ; développer et maintenir d'excellentes relations avec les clients ;- Maîtrise de la suite MS Office ;- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités parmi ses responsabilités et à effectuer son travail avec une supervision modérée.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une opportunité passionnante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à se développer en permanence.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 hPrestations médicales et dentaires complètesHybride moitié maison et moitié bureau Contribution au REERSalaire 45,000 $ - 50 000 $ (selon l'expérience)Prime de participation aux bénéfices (4 000$-6 000$) basée sur la performancePlace pour les entreprises en croissance Congés payés (10 jours de vacances, 2 jours flottants d'été, 2 jours flottants de Noël, 1 anniversaire, 6 jours personnels)Code vestimentaire décontractéUne des "sociétés les mieux gérées du Canada" pendant 13 années consécutives.Frais de remboursement des frais de scolaritéRabais sur les produitsSalle de sport 24 heures sur 24 sur place Cour de squash 24 heures sur 24BBQ en été ResponsabilitésLes représentants de services a la clienteles développent et maintiennent des relations commerciales solides tout en vendant le portefeuille de produits de l'entreprise en prenant les commandes par téléphone, fax et e-mail et en saisissant les données dans le système d'administration des commandes.- S'approprier la relation avec le client et travailler avec lui pour comprendre ses initiatives et ses défis commerciaux uniques ;- Développer et conclure des opportunités de revenus stratégiques ;- Traiter plusieurs appels par jour - Traiter les demandes de devis et les commandes reçues par téléphone, fax et e-mail de manière efficace et rapide ;- Fournir des informations techniques si nécessaire et présenter des solutions pour répondre aux besoins commerciaux des clients et satisfaire leurs exigences ;- Conseiller les clients sur les développements de produits à venir et les promotions qui peuvent affecter leurs commandes ;- Communiquer sur la disponibilité des produits et l'avancement des commandes existantes ; - Collaborer avec les directeurs des ventes externes pour aider à stimuler les ventes et améliorer le service à la clientèle ;- Profiter des sessions de formation et d'information sur les produits.Qualifications Diplôme d'études postsecondaires ou combinaison pertinente d'études et d'expérience ;- Un minimum de deux ans d'expérience en service à la clientèle dans des fonctions de vente, de service ou de gestion de comptes ;- Capacité à communiquer efficacement avec les autres, en anglais et en français, y compris la capacité de s'exprimer clairement et de façon professionnelle ;- Faire des clients et de leurs besoins un objectif principal de ses actions ; développer et maintenir d'excellentes relations avec les clients ;- Maîtrise de la suite MS Office ;- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités parmi ses responsabilités et à effectuer son travail avec une supervision modérée.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant des ventes internes et du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'Ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire de 40 000 $ à 50 000 $ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (primes de 3 000 à 5 000 dollars)- Programme de bien-êtreResponsabilités- Répondre aux appels entrants- Traitement des demandes par e-mail, chat et fax- Établir des devis- Recherche de produits- Soutien aux ventes sur le site web- Fournir des informations sur les produits (parfois techniques)- Création de nouveaux comptes- Traitement des réclamations- Traitement des retours et des crédits- Vente au comptoir/expédition/réception dans les succursales concernées.- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les normes ISO 9001:2015Vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches, dans la mesure de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin derépondre aux besoins de l'entreprise.Qualifications-Bilinguisme français/anglais requis pour le bureau de Montréal seulement.-Expérience en service à la clientèle- Solides connaissances en informatique (MS Outlook, Word et un peu d'Excel).- Excellentes capacités de résolution de problèmes.- Compétences exceptionnelles en communication et étiquette au téléphone.- Travailleur(se) acharné(e), dévoué(e) et loyal(e) à l'entreprise, ainsi que ponctuel(le), sont des qualités indispensables ; - Grand souci du détail ;- Expérience du bureau des commandes - Résolution de problèmes - Esprit d'équipe SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant des ventes internes et du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'Ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire de 40 000 $ à 50 000 $ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (primes de 3 000 à 5 000 dollars)- Programme de bien-êtreResponsabilités- Répondre aux appels entrants- Traitement des demandes par e-mail, chat et fax- Établir des devis- Recherche de produits- Soutien aux ventes sur le site web- Fournir des informations sur les produits (parfois techniques)- Création de nouveaux comptes- Traitement des réclamations- Traitement des retours et des crédits- Vente au comptoir/expédition/réception dans les succursales concernées.- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les normes ISO 9001:2015Vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches, dans la mesure de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin derépondre aux besoins de l'entreprise.Qualifications-Bilinguisme français/anglais requis pour le bureau de Montréal seulement.-Expérience en service à la clientèle- Solides connaissances en informatique (MS Outlook, Word et un peu d'Excel).- Excellentes capacités de résolution de problèmes.- Compétences exceptionnelles en communication et étiquette au téléphone.- Travailleur(se) acharné(e), dévoué(e) et loyal(e) à l'entreprise, ainsi que ponctuel(le), sont des qualités indispensables ; - Grand souci du détail ;- Expérience du bureau des commandes - Résolution de problèmes - Esprit d'équipe SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste des produits pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire 50 000$-55,000$ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (primes de 4 000 à 5 000 dollars)- Programme de bien-êtreResponsabilitésEn rapport avec les produits- Assistance technique : contact principal pour les demandes relatives aux produits et aux ventes émanant des distributeurs et des utilisateurs finaux, par téléphone, par courrier électronique et par chat.- Liaison avec l'usine en travaillant avec nos partenaires fournisseurs pour répondre aux questions relatives aux produits posées par les ventes, les distributeurs et les utilisateurs finaux.- Identifier les lacunes de la gamme de produits et les possibilités de lancer de nouveaux produits sur le marché par le biais d'analyses de la concurrence et d'études de marché.- Devenir un "expert en produits" en apprenant continuellement sur nos produits et en enrichissant votre base de connaissances.- Identifier et recommander des solutions pour les problèmes de produits à court et à long terme qui doivent être résolus.- Maintenir et ajouter du contenu à nos bases de données techniques/logistiques de produits.En rapport avec le marketing- Veiller à ce que notre site Web contienne des informations exactes pour nos clients- Travailler directement avec l'équipe pour les mises à jour du site Web au niveau des produits et proposer des idées qui contribueront à améliorer l'expérience du client.- Aider à la mise à jour des feuilles de calcul des catalogues des principaux distributeurs partenaires.En rapport avec l'administration- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les procédures du service pour atteindre les objectifs de la norme ISO 9001:2015.- Autres tâches, dans la limite de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.Qualifications :- Esprit d'entreprise- Grand souci du détail- Sens des responsabilités- Capacité à travailler de manière indépendante- Autonome et motivé, avec un haut niveau de dynamisme et de détermination.- Curieux, cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer ses activités quotidiennes.- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais et en français.- Connaissance de la technologie et passion pour la technologieQualificationsQualifications :- Esprit d'entreprise- Grand souci du détail- Capacité à rendre des comptes- Capacité à travailler de manière indépendante- Autonome et motivé, avec un haut niveau de dynamisme et de détermination.- Curieux, cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer ses activités quotidiennes.- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais et en français.- Connaître les technologies et être passionné par celles-ciSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste des produits pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients afin de développer et de maintenir de solides relations d'affaires tout en offrant un soutien exceptionnel aux clients.relations d'affaires solides tout en maintenant un soutien exceptionnel à la clientèle.Avantages-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.-Salaire 50 000$-55,000$ (selon l'expérience)-Possibilités d'avancementAvantages sociaux :-Tenue d'affaires décontractée-Tenue de ville les vendredis- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'assistance aux employés- Assurance maladie complémentaire- Assurance vie- Gymnase sur place- Stationnement sur place- Congés payés- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (primes de 4 000 à 5 000 dollars)- Programme de bien-êtreResponsabilitésEn rapport avec les produits- Assistance technique : contact principal pour les demandes relatives aux produits et aux ventes émanant des distributeurs et des utilisateurs finaux, par téléphone, par courrier électronique et par chat.- Liaison avec l'usine en travaillant avec nos partenaires fournisseurs pour répondre aux questions relatives aux produits posées par les ventes, les distributeurs et les utilisateurs finaux.- Identifier les lacunes de la gamme de produits et les possibilités de lancer de nouveaux produits sur le marché par le biais d'analyses de la concurrence et d'études de marché.- Devenir un "expert en produits" en apprenant continuellement sur nos produits et en enrichissant votre base de connaissances.- Identifier et recommander des solutions pour les problèmes de produits à court et à long terme qui doivent être résolus.- Maintenir et ajouter du contenu à nos bases de données techniques/logistiques de produits.En rapport avec le marketing- Veiller à ce que notre site Web contienne des informations exactes pour nos clients- Travailler directement avec l'équipe pour les mises à jour du site Web au niveau des produits et proposer des idées qui contribueront à améliorer l'expérience du client.- Aider à la mise à jour des feuilles de calcul des catalogues des principaux distributeurs partenaires.En rapport avec l'administration- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les procédures du service pour atteindre les objectifs de la norme ISO 9001:2015.- Autres tâches, dans la limite de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.Qualifications :- Esprit d'entreprise- Grand souci du détail- Sens des responsabilités- Capacité à travailler de manière indépendante- Autonome et motivé, avec un haut niveau de dynamisme et de détermination.- Curieux, cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer ses activités quotidiennes.- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais et en français.- Connaissance de la technologie et passion pour la technologieQualificationsQualifications :- Esprit d'entreprise- Grand souci du détail- Capacité à rendre des comptes- Capacité à travailler de manière indépendante- Autonome et motivé, avec un haut niveau de dynamisme et de détermination.- Curieux, cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer ses activités quotidiennes.- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en anglais et en français.- Connaître les technologies et être passionné par celles-ciSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Nous avons actuellement un poste de coordonnateur/coordonnatrice service à la clientèle au sein d'une équipe à Pointe-Claire pour une solide entreprise établie depuis plus de 80 ans et qui est un joueur majeur dans le secteur de l’industrie de la transformation finale du bois.Vous êtes passionné par le service aux clients, vous êtes dynamique et vous avez de l’entregent, vous êtes polyvalent et autonome et vous aimez relever de nouveaux défis?Vous recherchez actuellement une opportunité de carrière unique qui vous permettra d'exploiter votre plein potentiel et être en relation avec nos clients à travers la province du Québec et la région d'Ottawa?Contacter nous!Avantages- Poste permanent qui offre une grande diversité- Horaire de jour, du lundi au vendredi sur une base de 40 heures/semaine- Salaire compétitif, selon l'expérience- Programme d'assurances collectives- Programme d’épargne volontaire (CELI, REER)- Régime de vacances avantageux – 4 semaines dès l’embauche- Journée de congé pour votre anniversaire de naissance- Club socialResponsabilités- Représenter l’entreprise de façon professionnelle auprès de nos clients;- Répondre aux demandes par téléphone, courriel ou notre site Internet et au besoin diriger la demande vers les bonnes ressources (Ventes, Opérations, Service technique, Comptabilité);- Créer des fiches clients, des soumissions, des commandes, des bons de travail, des factures, des produits dans notre système ERP;- Faire des suivis journaliers à l’aide de notre système ERP et de fichiers Excel- Faire le recouvrement des factures- Tâches connexes selon les besoins, les qualifications et l’intérêtQualifications- DES requis : DEP ou DEC un atout- Expérience minimum de 1-3 ans dans un rôle similaire- Bonne maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit- Bonne connaissance des logiciels Word (niveau intermédiaire) et d’Excel (niveau de base)- Excellentes aptitudes au service à la clientèle- Connaissance du fonctionnement d’un ERP : Servicentre/Acomba un atout considérableAptitudes professionnelles :- Ponctuel- Responsable- Autonome- Bon sens de l’organisation- Capacité à établir des priorités- Facilité à mener plusieurs tâches de front- Sens de l’initiative- Débrouillard- Efficace- CurieuxSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-moi sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/Pour postuler :Appelez Sean au 514.695.3315Envoyez votre CV par courrier électronique à sean.lynch@randstad.ca, brandon.freger@randstad.caRendez-nous visite en personne au 755 Boul Saint-Jean, Pointe-Claire, QC, H9H 4B2CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Nous avons actuellement un poste de coordonnateur/coordonnatrice service à la clientèle au sein d'une équipe à Pointe-Claire pour une solide entreprise établie depuis plus de 80 ans et qui est un joueur majeur dans le secteur de l’industrie de la transformation finale du bois.Vous êtes passionné par le service aux clients, vous êtes dynamique et vous avez de l’entregent, vous êtes polyvalent et autonome et vous aimez relever de nouveaux défis?Vous recherchez actuellement une opportunité de carrière unique qui vous permettra d'exploiter votre plein potentiel et être en relation avec nos clients à travers la province du Québec et la région d'Ottawa?Contacter nous!Avantages- Poste permanent qui offre une grande diversité- Horaire de jour, du lundi au vendredi sur une base de 40 heures/semaine- Salaire compétitif, selon l'expérience- Programme d'assurances collectives- Programme d’épargne volontaire (CELI, REER)- Régime de vacances avantageux – 4 semaines dès l’embauche- Journée de congé pour votre anniversaire de naissance- Club socialResponsabilités- Représenter l’entreprise de façon professionnelle auprès de nos clients;- Répondre aux demandes par téléphone, courriel ou notre site Internet et au besoin diriger la demande vers les bonnes ressources (Ventes, Opérations, Service technique, Comptabilité);- Créer des fiches clients, des soumissions, des commandes, des bons de travail, des factures, des produits dans notre système ERP;- Faire des suivis journaliers à l’aide de notre système ERP et de fichiers Excel- Faire le recouvrement des factures- Tâches connexes selon les besoins, les qualifications et l’intérêtQualifications- DES requis : DEP ou DEC un atout- Expérience minimum de 1-3 ans dans un rôle similaire- Bonne maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit- Bonne connaissance des logiciels Word (niveau intermédiaire) et d’Excel (niveau de base)- Excellentes aptitudes au service à la clientèle- Connaissance du fonctionnement d’un ERP : Servicentre/Acomba un atout considérableAptitudes professionnelles :- Ponctuel- Responsable- Autonome- Bon sens de l’organisation- Capacité à établir des priorités- Facilité à mener plusieurs tâches de front- Sens de l’initiative- Débrouillard- Efficace- CurieuxSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-moi sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/Pour postuler :Appelez Sean au 514.695.3315Envoyez votre CV par courrier électronique à sean.lynch@randstad.ca, brandon.freger@randstad.caRendez-nous visite en personne au 755 Boul Saint-Jean, Pointe-Claire, QC, H9H 4B2CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Vous êtes à la recherche d'un emploi de carrière dans un entrepôt ? Vous habitez dans la région de Pointe-Claire ? Le poste de commis d'entrepôt pour une entreprise familiale bien établie vous intéresse-t-il ? Êtes-vous également intéressé à servir le client occasionnel ?Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, nous avons l'emploi idéal pour vous !Notre client de Pointe-Claire est à la recherche d'un commis d'entrepôt sérieux, bilingue et dévoué, disponible pour commencer immédiatement. Cette entreprise est facilement accessible en voiture ou en transport en commun, et elle traite ses employés de façon exemplaire en leur offrant des avantages sociaux intéressants. Il s'agit d'une occasion unique de travailler pour un acteur majeur de l'industrie de la menuiserie !En tant que commis d'entrepôt, vous ferez un travail à multiples facettes, en effectuant une multitude de tâches différentes. Vous ferez partie d'une équipe chargée de nettoyer les machines à bois qui arrivent, de déplacer les produits, d'effectuer la réception et l'expédition, de saisir des données, de faire des inventaires et bien plus encore. Vous passerez également une partie de votre temps au service à la clientèle, lorsque les tâches de l'entrepôt seront terminées, en effectuant une légère saisie de données et en servant le client occasionnel.Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre CV à eileen.kantel@randstad.ca ou nous appeler au 514.695.6224.Avantages- Facilement accessible par les transports en commun- Salaire de 17 à 20 $/heure- Horaire du lundi au vendredi, de 8 à 17h- Assurance maladie collective et REER- 4 semaines de vacances- Congés d'anniversaire- Poste permanent- Accès 24/7 aux soins de santé virtuelsResponsabilités- Expédition et réception- Placement des produits et des équipements- Nettoyage des machines à bois et de l'espace de travail- Saisie légère de données informatiques- Inventaire- Chariot élévateur minimal- Saisie de données- service à la clientèle occasionelQualifications- Une expérience de quelques années dans l'industrie est un atout- Bilingue (Entrevue en français)- Savoir conduire un chariot élévateur à fourche- Être à la recherche d'une carrière- Être autonome et avoir une bonne gestion du temps- Avoir une compréhension de base des logiciels informatiques (Microsoft office)Sommaire- Commis d'entrepôt poste permanent- 17 $ - 20 $/heure- Du lundi au vendredi de 8 à 5- Avantages sociaux importants- Chariot élévateur à fourche minimal- Connaissance des logiciels informatiques- BilingueRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Vous êtes à la recherche d'un emploi de carrière dans un entrepôt ? Vous habitez dans la région de Pointe-Claire ? Le poste de commis d'entrepôt pour une entreprise familiale bien établie vous intéresse-t-il ? Êtes-vous également intéressé à servir le client occasionnel ?Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, nous avons l'emploi idéal pour vous !Notre client de Pointe-Claire est à la recherche d'un commis d'entrepôt sérieux, bilingue et dévoué, disponible pour commencer immédiatement. Cette entreprise est facilement accessible en voiture ou en transport en commun, et elle traite ses employés de façon exemplaire en leur offrant des avantages sociaux intéressants. Il s'agit d'une occasion unique de travailler pour un acteur majeur de l'industrie de la menuiserie !En tant que commis d'entrepôt, vous ferez un travail à multiples facettes, en effectuant une multitude de tâches différentes. Vous ferez partie d'une équipe chargée de nettoyer les machines à bois qui arrivent, de déplacer les produits, d'effectuer la réception et l'expédition, de saisir des données, de faire des inventaires et bien plus encore. Vous passerez également une partie de votre temps au service à la clientèle, lorsque les tâches de l'entrepôt seront terminées, en effectuant une légère saisie de données et en servant le client occasionnel.Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre CV à eileen.kantel@randstad.ca ou nous appeler au 514.695.6224.Avantages- Facilement accessible par les transports en commun- Salaire de 17 à 20 $/heure- Horaire du lundi au vendredi, de 8 à 17h- Assurance maladie collective et REER- 4 semaines de vacances- Congés d'anniversaire- Poste permanent- Accès 24/7 aux soins de santé virtuelsResponsabilités- Expédition et réception- Placement des produits et des équipements- Nettoyage des machines à bois et de l'espace de travail- Saisie légère de données informatiques- Inventaire- Chariot élévateur minimal- Saisie de données- service à la clientèle occasionelQualifications- Une expérience de quelques années dans l'industrie est un atout- Bilingue (Entrevue en français)- Savoir conduire un chariot élévateur à fourche- Être à la recherche d'une carrière- Être autonome et avoir une bonne gestion du temps- Avoir une compréhension de base des logiciels informatiques (Microsoft office)Sommaire- Commis d'entrepôt poste permanent- 17 $ - 20 $/heure- Du lundi au vendredi de 8 à 5- Avantages sociaux importants- Chariot élévateur à fourche minimal- Connaissance des logiciels informatiques- BilingueRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Vous aimeriez avoir un emploi les journées ne se ressemblent jamais car vos tâches sont variées et stimulantes? Vous aimeriez terminer vos journées avec la satisfaction que vous en avez eu un impact positif et que vous avez fait bouger les choses? En travaillant chez Randstad, c’est exactement ça! Vous allez avoir la chance de pouvoir combiner le recrutement et le développement des affaires, ce qui fait que vous aidez plusieurs personnes à la fois et que jamais vous allez vous ennuyer. En effet, sentir qu’en plus aider une personne à trouver l’emploi de ses rêves, nous aidons nos partenaires d’affaires à trouver du personnel compétent et c’est extrêmement gratifiant. Nous sommes passionnés, dévoués et c’est exactement pour cela que nous sommes les leaders dans notre industrie. Rejoignez-une équipe de professionnels à Pointe Claire auquel vous allez assurément pouvoir évoluer et développer vos compétences, parce que chez Randstad, l’humain, c’est notre priorité. AvantagesEn tant que Spécialiste en placements à Pointe Claire, situé à l'Ouest de l'île de Montreal nous avons une tonne d’avantages. - on travaille majoritairement de la maison et quand nous avons envie d’aller socialiser, on se rejoint a la succursale pour passer du temps ensemble- notre équipe est jeune et dynamique, on travaille fort mais on réussit toujours à s’amuser en travaillant- le contact humain est au top, nous rencontrons plusieurs candidats géniaux à la recherche d’un travail - nous allons visiter nos clients dans entreprises surprenantes de Laval, on en apprend chaque jour!- allocation de bureau à domicile- cellulaire d'entreprise fourni- nous avons des horaires flexibles et des vendredis bière et vin- nous avons 12 jours personnels payés et nous avons des REER- nous sommes payés pour faire du bénévolat dans notre communauté (c'est génial!)- nous avons été nommés l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work depuis plus de 10 ans!- nous avons 3 semaines de vacances payées dès le premier jour- en plus de notre paye de base nous touche à de super bonus trimestriels!- la liste continue! Ne vous inquiétez pas, nous pouvons vous en dire plus en personne!ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle de Spécialitse en placements à Pointe Claire, situé à l'Ouest de l'île de Montreal?- établir le plan de recrutement pour répondre aux besoins des clients : sourcing, affichages, entrevues, accompagner les talents dans leur recherche d'emploi- bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel- initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel ; organiser des visites de réseautage sur un territoire local précis (virtuelles ou en personne)- établir son propre plan d'affaires ; choisir les stratégies de développement d'affaires et de recrutement pour atteindre ses objectifs;- suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;- utiliser les réseaux sociaux et participer à des événements d'affaires pour assurer son positionnement et développer de nouvelles relationsQualificationsCe que vous avez de besoin en tant que Spécialiste en Placements pour Pointe Claire, situé à l'Ouest de l'île de Montreal?- être passionné pour le travail bien fait et être axé aux les résultats- une expérience pertinente en ventes, en recrutement ou marketing - un parcours scolaire réussi;- une bonne approche et une bonne communication- votre esprit d'équipe et une grande capacité d'apprentissage;- un véhicule sera nécessaire pour cet emploi.SommaireC'est l'occasion parfaite pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Venez rejoindre notre super équipe de consultants à Pointe Claire en postulant dès maintenant ou envoyez moi votre CV directement par courriel au : anty.tzitzikas@randstad.caAu plaisir de vous rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Vous aimeriez avoir un emploi les journées ne se ressemblent jamais car vos tâches sont variées et stimulantes? Vous aimeriez terminer vos journées avec la satisfaction que vous en avez eu un impact positif et que vous avez fait bouger les choses? En travaillant chez Randstad, c’est exactement ça! Vous allez avoir la chance de pouvoir combiner le recrutement et le développement des affaires, ce qui fait que vous aidez plusieurs personnes à la fois et que jamais vous allez vous ennuyer. En effet, sentir qu’en plus aider une personne à trouver l’emploi de ses rêves, nous aidons nos partenaires d’affaires à trouver du personnel compétent et c’est extrêmement gratifiant. Nous sommes passionnés, dévoués et c’est exactement pour cela que nous sommes les leaders dans notre industrie. Rejoignez-une équipe de professionnels à Pointe Claire auquel vous allez assurément pouvoir évoluer et développer vos compétences, parce que chez Randstad, l’humain, c’est notre priorité. AvantagesEn tant que Spécialiste en placements à Pointe Claire, situé à l'Ouest de l'île de Montreal nous avons une tonne d’avantages. - on travaille majoritairement de la maison et quand nous avons envie d’aller socialiser, on se rejoint a la succursale pour passer du temps ensemble- notre équipe est jeune et dynamique, on travaille fort mais on réussit toujours à s’amuser en travaillant- le contact humain est au top, nous rencontrons plusieurs candidats géniaux à la recherche d’un travail - nous allons visiter nos clients dans entreprises surprenantes de Laval, on en apprend chaque jour!- allocation de bureau à domicile- cellulaire d'entreprise fourni- nous avons des horaires flexibles et des vendredis bière et vin- nous avons 12 jours personnels payés et nous avons des REER- nous sommes payés pour faire du bénévolat dans notre communauté (c'est génial!)- nous avons été nommés l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work depuis plus de 10 ans!- nous avons 3 semaines de vacances payées dès le premier jour- en plus de notre paye de base nous touche à de super bonus trimestriels!- la liste continue! Ne vous inquiétez pas, nous pouvons vous en dire plus en personne!ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle de Spécialitse en placements à Pointe Claire, situé à l'Ouest de l'île de Montreal?- établir le plan de recrutement pour répondre aux besoins des clients : sourcing, affichages, entrevues, accompagner les talents dans leur recherche d'emploi- bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel- initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel ; organiser des visites de réseautage sur un territoire local précis (virtuelles ou en personne)- établir son propre plan d'affaires ; choisir les stratégies de développement d'affaires et de recrutement pour atteindre ses objectifs;- suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;- utiliser les réseaux sociaux et participer à des événements d'affaires pour assurer son positionnement et développer de nouvelles relationsQualificationsCe que vous avez de besoin en tant que Spécialiste en Placements pour Pointe Claire, situé à l'Ouest de l'île de Montreal?- être passionné pour le travail bien fait et être axé aux les résultats- une expérience pertinente en ventes, en recrutement ou marketing - un parcours scolaire réussi;- une bonne approche et une bonne communication- votre esprit d'équipe et une grande capacité d'apprentissage;- un véhicule sera nécessaire pour cet emploi.SommaireC'est l'occasion parfaite pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Venez rejoindre notre super équipe de consultants à Pointe Claire en postulant dès maintenant ou envoyez moi votre CV directement par courriel au : anty.tzitzikas@randstad.caAu plaisir de vous rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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