- Bienvenue chez vous! Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives payées Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!) Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nouBienvenue chez vous! Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives payées Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!) Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nou
- Votre défi! Sous la responsabilité du Vice-président gestion de la santé, et en étroite collaboration avec le directeur relations de travail USA, le.la Directeur.trice RH sénior.e a pour responsabilités de soutenir les orientations stratégiques de Cascades en matière de gestion de la santé et des relations de travail au Canada. Vous collaborez donc avec l’équipe de direction des ressources humaines en leur apportant l’appui requis dans le suivi médico-admiVotre défi! Sous la responsabilité du Vice-président gestion de la santé, et en étroite collaboration avec le directeur relations de travail USA, le.la Directeur.trice RH sénior.e a pour responsabilités de soutenir les orientations stratégiques de Cascades en matière de gestion de la santé et des relations de travail au Canada. Vous collaborez donc avec l’équipe de direction des ressources humaines en leur apportant l’appui requis dans le suivi médico-admi
- coordonnateur, coordonnatrice ressources humainesposte permanentCentre-ville de Montréal (2 fois au bureau par semaine) Salaire à discuter, selon expérienceAvec ce poste, je parle aux coordonnateurs, coordonnatrices capital humain qui veulent apprendre, se développer, toucher à tout et surtout, avoir de bons mentors à l'interne. Et quand j'ai demandé à la VPRH ce qu'elle recherchait dans cette personne, elle m'a parlé d'une grande rigueur/éthique de travaicoordonnateur, coordonnatrice ressources humainesposte permanentCentre-ville de Montréal (2 fois au bureau par semaine) Salaire à discuter, selon expérienceAvec ce poste, je parle aux coordonnateurs, coordonnatrices capital humain qui veulent apprendre, se développer, toucher à tout et surtout, avoir de bons mentors à l'interne. Et quand j'ai demandé à la VPRH ce qu'elle recherchait dans cette personne, elle m'a parlé d'une grande rigueur/éthique de travai
- partenaire d'affaires senior ressources humainesposte permanentcentre-ville de montréal (hybride) salaire et conditions compétitifsVous aimez les environnements vivants, être près des opérations et offrez toujours un excellent service à la clientèle?Vous avez une solide expérience en ressources humaines qui vous permet d'agir proactivement et réactivement à chacune des situations qui peuvent se produire. Une entreprise dans le domaine de l'événementiel estpartenaire d'affaires senior ressources humainesposte permanentcentre-ville de montréal (hybride) salaire et conditions compétitifsVous aimez les environnements vivants, être près des opérations et offrez toujours un excellent service à la clientèle?Vous avez une solide expérience en ressources humaines qui vous permet d'agir proactivement et réactivement à chacune des situations qui peuvent se produire. Une entreprise dans le domaine de l'événementiel est
