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    6 emplois trouvés pour Superviseur Entrepot

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      • Lachine, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ par année
      Title: superviseur entrepotQuart: Différents postes à comblés2x Soir 13:30PM-22:00 PM 2x Nuit 21:30PM-6:00 amSalary: 70 000$ + temps supplémentairesBonis de performance disponibleIndustrie: Logistique et chaîne d’approvisionnementEmplacement: MontrealLe (la) superviseur(e) entrepot, favorise une culture fondée sur la sécurité, une main-d’œuvre dévouée et un service exceptionnel sur le site. Le (la) superviseur(e) consacre la majeure partie de son temps sur le plancher où il (elle) dirige l’équipe de l’entrepôt et encadre les employés en matière de sécurité, de service et de productivité. Il (elle) supervise et dirige l’équipe de l’entrepôt par l’intermédiaire d’une surveillance, de l’évaluation, de l’encadrement et de l’accroissement du rendement de chaque employé et de l’équipe. Il (elle) surveille les mesures quotidiennes et apporte des améliorations aux opérations afin d’atteindre l’excellence opérationnelle, un lieu de travail sécuritaire et une expérience du client exceptionnelle.AvantagesTitle: superviseur entrepotQuart: Différents postes à comblés2x Soir 13:30PM-22:00 PM 2x Nuit 21:30PM-6:00 amSalary: 70 000$ + temps supplémentairesBonis de performance disponibleIndustrie: Logistique et chaîne d’approvisionnementEmplacement: Montreal3-4 semaines de vacancesun des plus grands réseaux d’approvisionnement alimentaire en Amérique du Nord. Plus de 50 années d’expérience, ResponsabilitésFavoriser une culture où la santé et la sécurité sont la priorité. Apporter leadership et soutenir relativement aux initiatives en matière de santé et de sécurité sur le site.Signaler les problèmes d’ingénierie/de maintenance à l’ingénieur Évaluer tous les jours les niveaux de sécurité et d’entretien en examinant les opérations de l’entrepôt. S’assurer ainsi que les lieux sont propres, sécuritaires et bien organisés, et que les dommages aux produits, à l’équipement et à l’établissement sont évités.Diriger les opérations quotidiennes de l’entrepôt en priorisant les activités et en assurant un leadership et une direction à l’équipe de l’entrepôt et en l’encadrant. Aider le (la) gestionnaire Surveiller, évaluer, encadrer et développer le rendement des subordonnés directs, s’assurer du respect des politiques et des procédureParticiper à l’embauche, à la formation et au perfectionnement du personnel.Diriger ou participer à l’établissement des horaires de travail, .Passer de 80 à 90 % de sa journée sur le plancher à diriger les employés et à les encadrer afin que le rendement des employés en matière de sécurité, de service et de productivité soit surveillé.Évaluer et signaler les mesures et les normes d’expérience des clients et pour tous les comptes et travailler avec l’équipe de l’entrepôt pour répondre/dépasser ces normes.Mettre en œuvre des processus opérationnels améliorés qui renforcent les capacités de répondre/dépasser les normes de service.Établir des objectifs et des priorités opérationnels en collaboration avec le (la) gestionnaire.Faire un suivi des indicateurs de rendement clés par quart pour surveiller le rendement. Travailler avec le (la) gestionnaire pour examiner les indicateurs de rendement clés régulièrement et faire des ajustements et des améliorations en fonction des résultats.Gérer l’inventaire,Superviser la vérification de l’entrée et de la sortie des marchandises pour en vérifier le compte, les dommages et les codes. Traiter les retours. Diriger les recherches de tout surplus/déficit et le signaler au (à la) gestionnaireFournir une supervision proactive sur le plancher aux employés de l’entrepôt.QualificationsMinimum 2-3 années d’expérience dans un environnement d’entrepôt/de logistique.Bilinguisme requis (écrit et parlé)Formation académique en opération, en logistique ou dans un domaine connexe.Connaissance de l’amélioration continue.Expérience de travail dans un environnement de processus de cueillette et de livraison ainsi qu’un contrôle informatique d’un grand volume d’inventaire (code à barres, RF).Connaissances du HACCP.Solides aptitudes interpersonnelles, y compris le leadership, la résolution de conflits et l’esprit d’équipe.Expérience avec les applications logicielles utilisées dans l’entrepôt.Compétences avec Microsoft Office, surtout Word, Excel et Outlook.*Atout*Expérience de travail dans un environnement syndiqué SommaireTitle: superviseur entrepotQuart: Différents postes à comblés2x Soir 13:30PM-22:00 PM 2x Nuit 21:30PM-6:00 amSalary: 70 000$ + temps supplémentairesBonis de performance disponibleIndustrie: Logistique et chaîne d’approvisionnementEmplacement: MontrealLe (la) superviseur(e) entrepot, favorise une culture fondée sur la sécurité, une main-d’œuvre dévouée et un service exceptionnel sur le site. Le (la) superviseur(e) consacre la majeure partie de son temps sur le plancher où il (elle) dirige l’équipe de l’entrepôt et encadre les employés en matière de sécurité, de service et de productivité. Il (elle) supervise et dirige l’équipe de l’entrepôt par l’intermédiaire d’une surveillance, de l’évaluation, de l’encadrement et de l’accroissement du rendement de chaque employé et de l’équipe. Il (elle) surveille les mesures quotidiennes et apporte des améliorations aux opérations afin d’atteindre l’excellence opérationnelle, un lieu de travail sécuritaire et une expérience du client exceptionnelle.Appelez Dominic au 514-779-5397Envoyez-nous un courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de MontréalPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi?Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Title: superviseur entrepotQuart: Différents postes à comblés2x Soir 13:30PM-22:00 PM 2x Nuit 21:30PM-6:00 amSalary: 70 000$ + temps supplémentairesBonis de performance disponibleIndustrie: Logistique et chaîne d’approvisionnementEmplacement: MontrealLe (la) superviseur(e) entrepot, favorise une culture fondée sur la sécurité, une main-d’œuvre dévouée et un service exceptionnel sur le site. Le (la) superviseur(e) consacre la majeure partie de son temps sur le plancher où il (elle) dirige l’équipe de l’entrepôt et encadre les employés en matière de sécurité, de service et de productivité. Il (elle) supervise et dirige l’équipe de l’entrepôt par l’intermédiaire d’une surveillance, de l’évaluation, de l’encadrement et de l’accroissement du rendement de chaque employé et de l’équipe. Il (elle) surveille les mesures quotidiennes et apporte des améliorations aux opérations afin d’atteindre l’excellence opérationnelle, un lieu de travail sécuritaire et une expérience du client exceptionnelle.AvantagesTitle: superviseur entrepotQuart: Différents postes à comblés2x Soir 13:30PM-22:00 PM 2x Nuit 21:30PM-6:00 amSalary: 70 000$ + temps supplémentairesBonis de performance disponibleIndustrie: Logistique et chaîne d’approvisionnementEmplacement: Montreal3-4 semaines de vacancesun des plus grands réseaux d’approvisionnement alimentaire en Amérique du Nord. Plus de 50 années d’expérience, ResponsabilitésFavoriser une culture où la santé et la sécurité sont la priorité. Apporter leadership et soutenir relativement aux initiatives en matière de santé et de sécurité sur le site.Signaler les problèmes d’ingénierie/de maintenance à l’ingénieur Évaluer tous les jours les niveaux de sécurité et d’entretien en examinant les opérations de l’entrepôt. S’assurer ainsi que les lieux sont propres, sécuritaires et bien organisés, et que les dommages aux produits, à l’équipement et à l’établissement sont évités.Diriger les opérations quotidiennes de l’entrepôt en priorisant les activités et en assurant un leadership et une direction à l’équipe de l’entrepôt et en l’encadrant. Aider le (la) gestionnaire Surveiller, évaluer, encadrer et développer le rendement des subordonnés directs, s’assurer du respect des politiques et des procédureParticiper à l’embauche, à la formation et au perfectionnement du personnel.Diriger ou participer à l’établissement des horaires de travail, .Passer de 80 à 90 % de sa journée sur le plancher à diriger les employés et à les encadrer afin que le rendement des employés en matière de sécurité, de service et de productivité soit surveillé.Évaluer et signaler les mesures et les normes d’expérience des clients et pour tous les comptes et travailler avec l’équipe de l’entrepôt pour répondre/dépasser ces normes.Mettre en œuvre des processus opérationnels améliorés qui renforcent les capacités de répondre/dépasser les normes de service.Établir des objectifs et des priorités opérationnels en collaboration avec le (la) gestionnaire.Faire un suivi des indicateurs de rendement clés par quart pour surveiller le rendement. Travailler avec le (la) gestionnaire pour examiner les indicateurs de rendement clés régulièrement et faire des ajustements et des améliorations en fonction des résultats.Gérer l’inventaire,Superviser la vérification de l’entrée et de la sortie des marchandises pour en vérifier le compte, les dommages et les codes. Traiter les retours. Diriger les recherches de tout surplus/déficit et le signaler au (à la) gestionnaireFournir une supervision proactive sur le plancher aux employés de l’entrepôt.QualificationsMinimum 2-3 années d’expérience dans un environnement d’entrepôt/de logistique.Bilinguisme requis (écrit et parlé)Formation académique en opération, en logistique ou dans un domaine connexe.Connaissance de l’amélioration continue.Expérience de travail dans un environnement de processus de cueillette et de livraison ainsi qu’un contrôle informatique d’un grand volume d’inventaire (code à barres, RF).Connaissances du HACCP.Solides aptitudes interpersonnelles, y compris le leadership, la résolution de conflits et l’esprit d’équipe.Expérience avec les applications logicielles utilisées dans l’entrepôt.Compétences avec Microsoft Office, surtout Word, Excel et Outlook.*Atout*Expérience de travail dans un environnement syndiqué SommaireTitle: superviseur entrepotQuart: Différents postes à comblés2x Soir 13:30PM-22:00 PM 2x Nuit 21:30PM-6:00 amSalary: 70 000$ + temps supplémentairesBonis de performance disponibleIndustrie: Logistique et chaîne d’approvisionnementEmplacement: MontrealLe (la) superviseur(e) entrepot, favorise une culture fondée sur la sécurité, une main-d’œuvre dévouée et un service exceptionnel sur le site. Le (la) superviseur(e) consacre la majeure partie de son temps sur le plancher où il (elle) dirige l’équipe de l’entrepôt et encadre les employés en matière de sécurité, de service et de productivité. Il (elle) supervise et dirige l’équipe de l’entrepôt par l’intermédiaire d’une surveillance, de l’évaluation, de l’encadrement et de l’accroissement du rendement de chaque employé et de l’équipe. Il (elle) surveille les mesures quotidiennes et apporte des améliorations aux opérations afin d’atteindre l’excellence opérationnelle, un lieu de travail sécuritaire et une expérience du client exceptionnelle.Appelez Dominic au 514-779-5397Envoyez-nous un courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de MontréalPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi?Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ par année
      Poste : Superviseur expéditionHoraire : Soir Lieu : BouchervilleDomaine : ConstructionSalaire : 65 000 $Nous cherchons un superviseur d'expédition / contremaître / superviseur entrepôt, tous des termes qui expliquent bien cette nouvelle carrière qui vous attend. Vous êtes un superviseur et avez de l'expérience sur des chantiers ou en entrepôt? Vous aimez les milieux dynamiques où on vous donne de l'autonomie? Voici votre chance!Avantages•Programme complet d’avantages sociaux (médical, dentaire, paramédicaux, assurances vie, invalidité et voyage)•Plan de bonification•Régime de retraite à cotisations déterminées•Programme d’achat d’actions•Programme d'aide à l'éducation•Bourses d'études pour les enfants de nos employés•Employeur avec une excellente réputation•Peu de roulement d'employé, investisser à long terme avec vos gens!Responsabilités•Planifier et distribuer le travail•Résoudre les problématiques d’opérations•Gérer environ 25 employés par quart •Optimiser l’organisation du travail•S’assurer du respect des procédures de travail et de l’application des normes en matière de santé et sécurité•Coordonner les chargements•Former les employés.Qualifications- Expérience minimum 2 ans en gestion d'employés dans un milieu industriel (obligatoire)- Sens du leadership- Aimer le travail d'équipe- Vouloir s'impliquer dans son travail- Aimer le quart de soir à long termeSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude*utilisation du masculin uniquement pour alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur expéditionHoraire : Soir Lieu : BouchervilleDomaine : ConstructionSalaire : 65 000 $Nous cherchons un superviseur d'expédition / contremaître / superviseur entrepôt, tous des termes qui expliquent bien cette nouvelle carrière qui vous attend. Vous êtes un superviseur et avez de l'expérience sur des chantiers ou en entrepôt? Vous aimez les milieux dynamiques où on vous donne de l'autonomie? Voici votre chance!Avantages•Programme complet d’avantages sociaux (médical, dentaire, paramédicaux, assurances vie, invalidité et voyage)•Plan de bonification•Régime de retraite à cotisations déterminées•Programme d’achat d’actions•Programme d'aide à l'éducation•Bourses d'études pour les enfants de nos employés•Employeur avec une excellente réputation•Peu de roulement d'employé, investisser à long terme avec vos gens!Responsabilités•Planifier et distribuer le travail•Résoudre les problématiques d’opérations•Gérer environ 25 employés par quart •Optimiser l’organisation du travail•S’assurer du respect des procédures de travail et de l’application des normes en matière de santé et sécurité•Coordonner les chargements•Former les employés.Qualifications- Expérience minimum 2 ans en gestion d'employés dans un milieu industriel (obligatoire)- Sens du leadership- Aimer le travail d'équipe- Vouloir s'impliquer dans son travail- Aimer le quart de soir à long termeSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude*utilisation du masculin uniquement pour alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 70,000 $ par année
      Poste : Superviseur entrepôtdomaine : distribution - transportHoraire: JourSalaire : 65000-70000$ (selon expérience, scolarité et compétences)Vous recherchez un nouveau défi? Vous avez envie de vous dépasser, de gérer les opérations d'une entreprise dans le domaine du transport et de la logistique? Nous avons une chance pour vous de faire la différence pour une équipe d'employés d'expérience, professionnels et motivés.AvantagesAssurances collectives complètesProgramme d'épargne retraiteVotre travail est reconnu et récompensé3 semaines de vacances minimumJournées maladiesStationnement sur placeEntreprise familiale où les gestionnaires et les propriétaires sont proches de leurs gensResponsabilitésSuperviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire en accord avec les politiques de l’entrepriseEntretenir une communication efficace, transparente et honnête avec les employésEffectuer des vérifications régulières concernant les activités du personnel sous sa responsabilitéMobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employésProposer des solutions pour améliorer l’efficacité de l'entrepôtFaire des enquêtes lors de tous incidents ou presque incident lié à la SST et remonter à la racineGérer une dizaine d'employés Travailler avec des KPIQualificationsExpérience en gestion d'entrepôt d’au moins 2 ansConnaissances d’un système d’inventaire et des outils informatiques tels que Excel Communiquez de façon efficaceAvoir à coeur la Santé et la SécuritéAimer le coaching, la formation et la mobilisationÊtre très autonomeAimer mettre sur le plancher et participer de façon active aux opérationsSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (8h à 17h)Je vous contacterai rapidement! Faites moi signe!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur entrepôtdomaine : distribution - transportHoraire: JourSalaire : 65000-70000$ (selon expérience, scolarité et compétences)Vous recherchez un nouveau défi? Vous avez envie de vous dépasser, de gérer les opérations d'une entreprise dans le domaine du transport et de la logistique? Nous avons une chance pour vous de faire la différence pour une équipe d'employés d'expérience, professionnels et motivés.AvantagesAssurances collectives complètesProgramme d'épargne retraiteVotre travail est reconnu et récompensé3 semaines de vacances minimumJournées maladiesStationnement sur placeEntreprise familiale où les gestionnaires et les propriétaires sont proches de leurs gensResponsabilitésSuperviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire en accord avec les politiques de l’entrepriseEntretenir une communication efficace, transparente et honnête avec les employésEffectuer des vérifications régulières concernant les activités du personnel sous sa responsabilitéMobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employésProposer des solutions pour améliorer l’efficacité de l'entrepôtFaire des enquêtes lors de tous incidents ou presque incident lié à la SST et remonter à la racineGérer une dizaine d'employés Travailler avec des KPIQualificationsExpérience en gestion d'entrepôt d’au moins 2 ansConnaissances d’un système d’inventaire et des outils informatiques tels que Excel Communiquez de façon efficaceAvoir à coeur la Santé et la SécuritéAimer le coaching, la formation et la mobilisationÊtre très autonomeAimer mettre sur le plancher et participer de façon active aux opérationsSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (8h à 17h)Je vous contacterai rapidement! Faites moi signe!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 70,000 $ par année
      Poste : Superviseur entrepôtDomaine : DistributionLieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 65000 - 70 000 (selon expérience, compétences et scolarité)Horaire : nuitNous cherchons un superviseur d'entrepôt qui aime les environnements dynamiques, en constant mouvements et très organisés. Vous cherchez une entreprise profondément humaine, axée sur l'ouverture, l'inclusion et la collaboration? Voici votre chance d'intégrer une multi-nationale en pleine croissance qui vous offrira un plan de carrière et de développement, des formations continues et des défis qui vous correspondent.Avantages- Salaire 60 à 70k selon expérience, scolarité et compétence- Bonus de rendement annuel jusqu'à 10% du salaire de base- REER collectif avec participation de l'employeur- Overtime payé- Assurance complète payée à 100%: médicaments, santé, dentaire, vie, voyage, invalidité de courte durée...- Accès à beaucoup de formations- Travailler dans un milieu sécuritaire- Stationnement sur place- Programme d'aide aux employésResponsabilités- Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire- Travailler en équipe avec tous les intervenants des autres départements afin de permettre une communication fluide- Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple- Mobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employés- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité de son secteur- Assurer la santé et sécurité de tousQualifications- Expérience comme superviseur d'entrepôt d’au moins 1 an- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire- Excel niveau intermédiaire- Anglais intermédiaire (60% min)- Avoir l'être humain à coeur- Être allumé, dynamique et proche des gensSommairePour appliquer, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)- Texto : 438-341-3418Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité! *le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur entrepôtDomaine : DistributionLieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 65000 - 70 000 (selon expérience, compétences et scolarité)Horaire : nuitNous cherchons un superviseur d'entrepôt qui aime les environnements dynamiques, en constant mouvements et très organisés. Vous cherchez une entreprise profondément humaine, axée sur l'ouverture, l'inclusion et la collaboration? Voici votre chance d'intégrer une multi-nationale en pleine croissance qui vous offrira un plan de carrière et de développement, des formations continues et des défis qui vous correspondent.Avantages- Salaire 60 à 70k selon expérience, scolarité et compétence- Bonus de rendement annuel jusqu'à 10% du salaire de base- REER collectif avec participation de l'employeur- Overtime payé- Assurance complète payée à 100%: médicaments, santé, dentaire, vie, voyage, invalidité de courte durée...- Accès à beaucoup de formations- Travailler dans un milieu sécuritaire- Stationnement sur place- Programme d'aide aux employésResponsabilités- Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire- Travailler en équipe avec tous les intervenants des autres départements afin de permettre une communication fluide- Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple- Mobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employés- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité de son secteur- Assurer la santé et sécurité de tousQualifications- Expérience comme superviseur d'entrepôt d’au moins 1 an- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire- Excel niveau intermédiaire- Anglais intermédiaire (60% min)- Avoir l'être humain à coeur- Être allumé, dynamique et proche des gensSommairePour appliquer, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)- Texto : 438-341-3418Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité! *le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ par année
      Poste : Superviseur entrepôt domaine : AlimentaireLieu : BouchervilleHoraire: soir : 14h à 22h du vendredi au mardi (congé mercredi et jeudi)Salaire : 70 000$ Vous êtes un superviseur d'entrepôt dynamique, autodidacte, autonome et qui aime les défis d'envergure? Vous êtes habitué avec les milieux syndiqués et avez de grandes qualités de communicateur? Vous avez le sens de l'urgence, des priorités et avez à coeur la santé et la sécurité? Vous êtes capable de tirer le meilleur des gens autour de vous? Vous êtes un mobilisateur, un leader et un coach? Vous n'avez pas peur des procédures disciplinaires, des objectifs de productivité? Voici l'opportunité qui vous amènera à vous dépasser! Avantages- Assurances, un REER collectif, un programme d’aide aux employés, etc- Milieu syndiqué qui valorise l'atteinte des objectifs- Entreprise extrêmement organisée et très dynamique- Formation continue- 3 semaines de vacances minimum- Journées maladies- Beaucoup de possibilités d'évolution à l'interneResponsabilités- Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire - Mobiliser son équipe et les motiver à atteindre les objectifs- Voir à l'application de la convention collective - Faire des enquêtes lors de tous incidents ou presque incident lié à la SST et remonter à la racine- Gérer en moyenne une dizaine d'employés- Travailler avec des KPI- Travailler dans des milieux froidsQualifications- Vous devez avoir de l’expérience en gestion d'employés syndiqués d’au moins 1 an- Vous devez instaurer et maintenir le souci de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité-Être en mesure d'avoir des conversations difficiles et constructives, de faire les suivis des procédures disciplinairesSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.*L'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte*- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (8h à 17h)Je vous contacterai rapidement! Faites moi signe!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur entrepôt domaine : AlimentaireLieu : BouchervilleHoraire: soir : 14h à 22h du vendredi au mardi (congé mercredi et jeudi)Salaire : 70 000$ Vous êtes un superviseur d'entrepôt dynamique, autodidacte, autonome et qui aime les défis d'envergure? Vous êtes habitué avec les milieux syndiqués et avez de grandes qualités de communicateur? Vous avez le sens de l'urgence, des priorités et avez à coeur la santé et la sécurité? Vous êtes capable de tirer le meilleur des gens autour de vous? Vous êtes un mobilisateur, un leader et un coach? Vous n'avez pas peur des procédures disciplinaires, des objectifs de productivité? Voici l'opportunité qui vous amènera à vous dépasser! Avantages- Assurances, un REER collectif, un programme d’aide aux employés, etc- Milieu syndiqué qui valorise l'atteinte des objectifs- Entreprise extrêmement organisée et très dynamique- Formation continue- 3 semaines de vacances minimum- Journées maladies- Beaucoup de possibilités d'évolution à l'interneResponsabilités- Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire - Mobiliser son équipe et les motiver à atteindre les objectifs- Voir à l'application de la convention collective - Faire des enquêtes lors de tous incidents ou presque incident lié à la SST et remonter à la racine- Gérer en moyenne une dizaine d'employés- Travailler avec des KPI- Travailler dans des milieux froidsQualifications- Vous devez avoir de l’expérience en gestion d'employés syndiqués d’au moins 1 an- Vous devez instaurer et maintenir le souci de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité-Être en mesure d'avoir des conversations difficiles et constructives, de faire les suivis des procédures disciplinairesSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.*L'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte*- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (8h à 17h)Je vous contacterai rapidement! Faites moi signe!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 70,000 $ par année
      Poste : Superviseur entrepôtDomaine : Entreprise de fabricationHoraire : SoirLieu : Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 55 000$ à 70 000$ (selon expérience, scolarité et compétences)Je cherche un superviseur de production qui aime les environnements de travail sains, cordiaux, respectueux et familiaux. Vous êtes un superviseur de production rassembleur, qui aime le travail en équipe et qui aime l'amélioration continue? Vous aimez le quart de travail du soir, l'autonomie, les responsabilités et avoir une marge de manoeuvre? Voici votre chance!AvantagesAssurances collectivesREER avec participation employeur Prime horaireVêtements et bottes de travail fournisClub social actifGym sur place pour les employés et cadresEnvironnement sain, propre et bien organiséBon processus d'intégration et de formationSystème informatique ERPDirecteur sympathique, ouvert, à l'écoute, facile à vivre, compréhensifLieux sécuritaires Équipe agréable, respectueuse et sympathiqueResponsabilitésGestion d'employés de productionPlanification et organisation du travailGestion des opérations de la productionEmbauche d'employés, Formation technique et SST, Évaluation de performances (KPI), Rencontres disciplinaireTravail d'équipe avec les autres départementsAmélioration continue de son départementQualificationsExpérience d'au moins 2 ans comme superviseur de production Anglais de base, fonctionnelLeadership, communication, flexibilitéAisance avec système informatique ERP et excelSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et les responsabilités sont dans vos cordes? Contactez-moi rapidement!- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: ou texto 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur entrepôtDomaine : Entreprise de fabricationHoraire : SoirLieu : Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 55 000$ à 70 000$ (selon expérience, scolarité et compétences)Je cherche un superviseur de production qui aime les environnements de travail sains, cordiaux, respectueux et familiaux. Vous êtes un superviseur de production rassembleur, qui aime le travail en équipe et qui aime l'amélioration continue? Vous aimez le quart de travail du soir, l'autonomie, les responsabilités et avoir une marge de manoeuvre? Voici votre chance!AvantagesAssurances collectivesREER avec participation employeur Prime horaireVêtements et bottes de travail fournisClub social actifGym sur place pour les employés et cadresEnvironnement sain, propre et bien organiséBon processus d'intégration et de formationSystème informatique ERPDirecteur sympathique, ouvert, à l'écoute, facile à vivre, compréhensifLieux sécuritaires Équipe agréable, respectueuse et sympathiqueResponsabilitésGestion d'employés de productionPlanification et organisation du travailGestion des opérations de la productionEmbauche d'employés, Formation technique et SST, Évaluation de performances (KPI), Rencontres disciplinaireTravail d'équipe avec les autres départementsAmélioration continue de son départementQualificationsExpérience d'au moins 2 ans comme superviseur de production Anglais de base, fonctionnelLeadership, communication, flexibilitéAisance avec système informatique ERP et excelSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et les responsabilités sont dans vos cordes? Contactez-moi rapidement!- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: ou texto 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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