5 emplois trouvés pour Technicien

Poste : Technicien.ne RH et PaieLieu : Saint-DamaseDébut : Dès que possibleHoraire : 40hPoste : PermanentTu es une personne passionnée par l'administration RH, reconnue pour ton sens de l'organisation hors pair et ta rigueur irréprochable? Tu aimes que tout soit structuré et être au cœur de la gestion quotidienne d'une usine? Ce poste de Technicien(ne) ressources humaines et paie est sur mesure pour toi!Une entreprise en hypercroissance située à Saint-Dama

Poste : Technicien(ne) RH et paieLieu : Saint-Jean-sur-RichelieuHoraire : 37hrsSalaire : 60k-70k (flexible selon expérience)À la recherche d'un défi motivant où ta rigueur, ton autonomie et tes habiletés relationnelles feront une différence concrète ? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) RH et paie pour une belle entreprise œuvrant dans le domaine de la construction, actuellement en pleine période d'acquisition et de croissance.Re

Poste: Technicien RH_Gestion du temps et de la présenceEmplacement: DrummondvilleDurée :PermanentTu as une soif d'apprendre, le changement ne te fait pas peur, et tu vois plutôt les transformations comme une opportunité de grandir ?Tu es débrouillard(e) et tu trouves toujours un moyen de faire avancer les choses ?Tu fais preuve d'une grande rigueur et ton souci du détail est tout simplement irréprochable ?Tu es à l'aise avec les données et les systèmes, e

Poste: Technicien en ressources humainesEmplacement: DrummondvilleDurée :PermanentTu as une soif d'apprendre, le changement ne te fait pas peur, et tu vois plutôt les transformations comme une opportunité de grandir ?Tu es débrouillard(e) et tu trouves toujours un moyen de faire avancer les choses ?Tu fais preuve d'une grande rigueur et ton souci du détail est tout simplement irréprochable ?Tu es à l'aise avec les données et les systèmes, et manipuler l'i

Localisation : Mont-RoyalMode de travail : HybrideContrat : PermanentSalaire : 65k-75 annuellementNotre partenaire est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) administratif(ve) RH afin de soutenir l’équipe dans ses différentes activités liées au cycle de vie des employés. La personne jouera un rôle clé dans le soutien administratif, la gestion des données RH, l’intégration des employés et le suivi de différents processus et projets RH.AvantagesCe qui te sera