Receptioniste

En tant que réceptionniste, vous serez la première personne à accueillir nos visiteurs, clients et collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans l’image professionnelle et chaleureuse de notre siège social tout en apportant un soutien administratif essentiel à notre équipe.



Avantages
Avantages offerts :
-Salaire compétitif selon l’expérience (20 à 25 $ / h)
-Horaire de jour, du lundi au vendredi
-Environnement de travail professionnel et convivial
-Accès facile via les transports en commun et stationnement disponible
-Contrat avec opportunité de permanence.
-Formation à l’embauche incluse.

Responsabilités
Responsabilités :
-Accueillir les visiteurs et les diriger de manière courtoise et professionnelle
-Répondre aux appels téléphoniques, transférer les appels et prendre les messages
-Gérer la correspondance (courriels, courrier, colis)
-Tenir à jour les dossiers administratifs et les bases de données
-Assurer la gestion des fournitures de bureau et des commandes
-Coordonner les réservations de salles de réunion
-Offrir un soutien administratif à divers départements selon les besoins



Qualifications
Qualifications requises :
-Diplôme d’études secondaires ou équivalent (DEC en administration un atout)
-Minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
-Solides compétences en communication et en service à la clientèle
-Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, courriels, imprimantes, etc.)
-Sens de l’organisation, autonomie et discrétion

Sommaire
Randstad a pour objectif de connecter les gens aux bons emplois et d’aider les organisations à trouver les bons talents. Leur mission est d'améliorer durablement le monde du travail, en combinant la puissance de la technologie et la touche humaine.

🔗 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV:

Téléphone: 438-653-6294
courriel: Frederique.clement@randstad.ca
Linkedin: linkedin.com/in/frédérique-clément-09a651203

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.