détails d'emploi
Nous recherchons activement un(e) réceptionniste administratif(ve) de talentpour combler un poste TEMPORAIRE à temps plein. Si vous êtes une personne qui aimez l'humain et êtes à l'aise d'intéragir avec une population vulnérable tout en ayant d'excellentes compétences avec la bureautique, ce poste est pour vous.
Réceptionniste Administratif(ve) TEMPORAIRE
...
Lieu: St-Jean-sur-Richelieu.
Domaine: Santé.
Salaire: 24$ à 28$/h selon l'expérience du talent.
Horaire: 8h30 à 17h.
Durée du mandat: 6 mois.
Date d'entrée en poste: Lundi le 29 juin 2026.
Ce poste diversifié offre un équilibre parfait entre les tâches techniques du soutien administratif et la richesse des interactions humaines directes. Intéressé ? Écrivez-moi maintenant: valerie.grise@randstad.ca
Avantages
En postulant pour cette opportunité de 6 mois à titre de Réceptionniste Administratif(ve), vous bénéficiez de:
• Un processus de recrutement et une entrée en poste rapide !
• Un salaire à la hauteur de vos compétences.
• Un accès après 3 mois au programme d'assurances et d'avantages de Randstad.
Responsabilités
Le ou la Réceptionniste Administratif(ve), dans le cadre de ses fonctions, devra:
• Agir à titre de personne responsable de l'accueil physique et téléphonique ainsi que du service à la clientèle.
• Assurer la coordination rigoureuse et centralisée des admissions pour différents milieux de vie par le biais du portail client.
• Accompagner et guider les proches répondants dans leurs démarches administratives, l'inscription en ligne et le dépôt de documents officiels.
• Veiller à la tenue, à la mise à jour en continu et à la stricte conformité des dossiers administratifs dans les différents outils informatiques.
• Procéder avec exactitude à l'inscription informatique des nouveaux résidents dans le système selon l'établissement concerné.
• Répondre promptement aux demandes de renseignements provenant des usagers, des familles et des partenaires en fournissant une information claire et adaptée.
• Respecter de manière absolue et intégrale la confidentialité de toutes les données nominatives et informations liées au milieu de travail.
Qualifications
Compétences pour être un bon ou une bonne Réceptionniste Administratif(ve):
• Grand souci de la qualité du service à la clientèle se traduisant par une approche professionnelle, respectueuse et empreinte d'empathie.
• Sens de l'organisation hors pair, rigueur exemplaire dans le traitement des données et excellente gestion des priorités au quotidien.
• Capacité démontrée à faire preuve d'initiative, d'autonomie et de discernement face à des situations administratives variées.
• Excellente aptitude pour la communication interpersonnelle et le travail d'équipe en coordination multi-sites.
• Forte aisance technologique et habileté éprouvée à naviguer simultanément à travers plusieurs plateformes numériques et logiciels de gestion.
• Capacité à maintenir son efficacité et sa courtoisie même lors des périodes de pointe ou de volume d'appels élevé.
Exigences
• Détention d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en bureautique, secrétariat, administration ou toute autre discipline connexe.
• Expérience de travail concrète et pertinente en soutien administratif, secrétariat d'accueil ou en service à la clientèle.
• Maîtrise complète et usuelle des outils informatiques de la suite Microsoft Office (notamment Word, Excel et Outlook).
• Excellente connaissance et maîtrise absolue de la langue française.
• Capacité d'adaptation rapide aux plateformes numériques et systèmes internes de gestion de données (la connaissance de SOFI ou Tervene étant un solide atout).
• Connaissance ou expérience préalable au sein du réseau de la santé et des services sociaux ou en milieu d'hébergement (un atout majeur).
Sommaire
Vous croyez être le talent avec la personnalité idéale pour occuper ce type de poste ? Le temps court, manifestez-vous rapidement !
Par courriel valerie.grise@randstad.ca ou linkedin www.linkedin.com/in/valeriegrise5015022
Au plaisir de vous rencontrer !
Valérie
Partenaire Talent
*Notez que seules les candidatures retenues seront rappelées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons activement un(e) réceptionniste administratif(ve) de talentpour combler un poste TEMPORAIRE à temps plein. Si vous êtes une personne qui aimez l'humain et êtes à l'aise d'intéragir avec une population vulnérable tout en ayant d'excellentes compétences avec la bureautique, ce poste est pour vous.
Réceptionniste Administratif(ve) TEMPORAIRE
Lieu: St-Jean-sur-Richelieu.
Domaine: Santé.
Salaire: 24$ à 28$/h selon l'expérience du talent.
Horaire: 8h30 à 17h.
Durée du mandat: 6 mois.
Date d'entrée en poste: Lundi le 29 juin 2026.
Ce poste diversifié offre un équilibre parfait entre les tâches techniques du soutien administratif et la richesse des interactions humaines directes. Intéressé ? Écrivez-moi maintenant: valerie.grise@randstad.ca
Avantages
En postulant pour cette opportunité de 6 mois à titre de Réceptionniste Administratif(ve), vous bénéficiez de:
• Un processus de recrutement et une entrée en poste rapide !
• Un salaire à la hauteur de vos compétences.
• Un accès après 3 mois au programme d'assurances et d'avantages de Randstad.
Responsabilités
...
Le ou la Réceptionniste Administratif(ve), dans le cadre de ses fonctions, devra:
• Agir à titre de personne responsable de l'accueil physique et téléphonique ainsi que du service à la clientèle.
• Assurer la coordination rigoureuse et centralisée des admissions pour différents milieux de vie par le biais du portail client.
• Accompagner et guider les proches répondants dans leurs démarches administratives, l'inscription en ligne et le dépôt de documents officiels.
• Veiller à la tenue, à la mise à jour en continu et à la stricte conformité des dossiers administratifs dans les différents outils informatiques.
• Procéder avec exactitude à l'inscription informatique des nouveaux résidents dans le système selon l'établissement concerné.
• Répondre promptement aux demandes de renseignements provenant des usagers, des familles et des partenaires en fournissant une information claire et adaptée.
• Respecter de manière absolue et intégrale la confidentialité de toutes les données nominatives et informations liées au milieu de travail.
Qualifications
Compétences pour être un bon ou une bonne Réceptionniste Administratif(ve):
• Grand souci de la qualité du service à la clientèle se traduisant par une approche professionnelle, respectueuse et empreinte d'empathie.
• Sens de l'organisation hors pair, rigueur exemplaire dans le traitement des données et excellente gestion des priorités au quotidien.
• Capacité démontrée à faire preuve d'initiative, d'autonomie et de discernement face à des situations administratives variées.
• Excellente aptitude pour la communication interpersonnelle et le travail d'équipe en coordination multi-sites.
• Forte aisance technologique et habileté éprouvée à naviguer simultanément à travers plusieurs plateformes numériques et logiciels de gestion.
• Capacité à maintenir son efficacité et sa courtoisie même lors des périodes de pointe ou de volume d'appels élevé.
Exigences
• Détention d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en bureautique, secrétariat, administration ou toute autre discipline connexe.
• Expérience de travail concrète et pertinente en soutien administratif, secrétariat d'accueil ou en service à la clientèle.
• Maîtrise complète et usuelle des outils informatiques de la suite Microsoft Office (notamment Word, Excel et Outlook).
• Excellente connaissance et maîtrise absolue de la langue française.
• Capacité d'adaptation rapide aux plateformes numériques et systèmes internes de gestion de données (la connaissance de SOFI ou Tervene étant un solide atout).
• Connaissance ou expérience préalable au sein du réseau de la santé et des services sociaux ou en milieu d'hébergement (un atout majeur).
Sommaire
Vous croyez être le talent avec la personnalité idéale pour occuper ce type de poste ? Le temps court, manifestez-vous rapidement !
Par courriel valerie.grise@randstad.ca ou linkedin www.linkedin.com/in/valeriegrise5015022
Au plaisir de vous rencontrer !
Valérie
Partenaire Talent
*Notez que seules les candidatures retenues seront rappelées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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