détails d'emploi
Une entreprise du secteur automobile est à la recherche d’un(e) réceptionniste organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se) pour un mandat de courte durée. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’accueil des visiteurs, la gestion des communications ainsi que dans la coordination et le suivi de divers dossiers, contribuant ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes.
...
Avantages
-Ambiance professionnelle et équipe accueillante
-Horaire de jour stable
-Occasion de développer ou renforcer ses compétences en service à la clientèle
-Taux horaire compétitif pour la durée du mandat
Responsabilités
-Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et les diriger vers la bonne personne ou le bon service
-Répondre aux appels téléphoniques et acheminer les communications aux départements concernés
-Fixer, confirmer ou déplacer des rendez-vous pour le service après-vente
-Maintenir l’aire de réception propre et accueillante
-Effectuer certaines tâches administratives (classement, photocopies, saisie de données, impression de documents, etc.)
-Soutenir l’équipe des ventes ou du service selon les besoins ponctuels (impression de contrats, étiquettes, facturation, etc.)
Qualifications
-Diplôme d’études secondaires (ou équivalent); un diplôme en administration ou secrétariat est un atout
-Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence
-Attitude professionnelle, courtoisie et sens du service à la clientèle
-Bonne maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft Office, systèmes de gestion interne)
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise du secteur automobile est à la recherche d’un(e) réceptionniste organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se) pour un mandat de courte durée. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’accueil des visiteurs, la gestion des communications ainsi que dans la coordination et le suivi de divers dossiers, contribuant ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes.
Avantages
-Ambiance professionnelle et équipe accueillante
-Horaire de jour stable
-Occasion de développer ou renforcer ses compétences en service à la clientèle
-Taux horaire compétitif pour la durée du mandat
Responsabilités
-Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et les diriger vers la bonne personne ou le bon service
-Répondre aux appels téléphoniques et acheminer les communications aux départements concernés
-Fixer, confirmer ou déplacer des rendez-vous pour le service après-vente
-Maintenir l’aire de réception propre et accueillante
-Effectuer certaines tâches administratives (classement, photocopies, saisie de données, impression de documents, etc.)
-Soutenir l’équipe des ventes ou du service selon les besoins ponctuels (impression de contrats, étiquettes, facturation, etc.)
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Qualifications
-Diplôme d’études secondaires (ou équivalent); un diplôme en administration ou secrétariat est un atout
-Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence
-Attitude professionnelle, courtoisie et sens du service à la clientèle
-Bonne maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft Office, systèmes de gestion interne)
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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