réceptionniste

Avantages
Avantages du poste de réceptionniste à Saint-Hyacinthe
Salaire compétitif: 23 $ de l'heure.

Horaire stable: Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h.

Temps plein: 37,5 heures par semaine.

Environnement dynamique: Intégrez une équipe professionnelle et chaleureuse.

Responsabilités
Tâches demandées
Accueillir les visiteurs de manière professionnelle.

Répondre aux appels téléphoniques, fournir des informations et acheminer les communications.

Gérer les courriels entrants, répondre aux demandes de renseignements et acheminer les messages aux membres de l'équipe concernés.

Planifier, préparer et coordonner les visites des intervenants externes et voir à l’organisation d’événements spéciaux.

Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications
Prérequis pour appliquer
Expérience en tant que réceptionniste ou dans un rôle similaire.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

À l'aise avec l'informatique.

Dynamique et proactif(ve).

Capacité d'apprentissage rapide.



Sommaire
Ce poste de réceptionniste à Saint-Hyacinthe est une opportunité fantastique de vous joindre à une entreprise qui valorise l'efficacité et le professionnalisme. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas! Pour postuler, veuillez contacter notre équipe par téléphone au 450-361-1575 x 2 ou par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.