Réceptionniste

Description de l'Entreprise :

Nous sommes une famille d'hôtels réputés pour notre service impeccable et notre ambiance chaleureuse. Nos motels, situés à proximité de Rivières-Du-Loup et Montmagny, offrent un cadre de travail agréable et une opportunité de croissance professionnelle."

Attraits de la Ville ou de la Région :
Saint-Jean-Port-Joli est une ville charmante avec un riche patrimoine historique et une ambiance conviviale.
Proximité de la nature et des activités de plein air, comme la randonnée et la navigation.
À 30 minutes de distance, possibilité d'observer des baleines.
Accès facile aux grandes villes comme Québec et Montréal.

Avantages
Horaire : 8 h 30 à 14h-15h, 6 jours par semaine (temps supplémentaire possible)
Langue : français, anglais, espagnol ou autre langue accepté(e)

Responsabilités
Tenir les registres des chambres disponibles, des réservations et des chambres louées ;
inscrire les clients dans le registre des arrivées et leur attribuer les chambres ;
répondre aux demandes de renseignements au sujet des services qu'offre l'hôtel et de la disponibilité des chambres, en personne, par lettre ou par téléphone, fournir des renseignements sur les services offerts dans la collectivité et répondre aux plaintes des clients ;
compiler et vérifier les registres quotidiens, les comptes des clients, les états de caisse et les pièces justificatives au moyen de systèmes manuels ou informatisés ;
présenter les notes aux clients qui quittent l'hôtel et percevoir les sommes dues.

Qualifications
Rester debout
Faire des gestes répétitifs
Manipuler manuellement du matériel

Sommaire
Vous avez le talent ? Nous avons l’opportunité. Postulez maintenant valentina.presman@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.