Recruteur.euse junior

Si tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation, ton esprit d’équipe et que tu es à l’aise avec quelques déplacements, on a peut-être ce qu’il te faut!

Avantages
- Horaire flexible
- Opportunités d'avancement
- Programme d'assurances collectives complet
- Télémédecine

Responsabilités
- Recrutement et dotation : Tu seras responsable de tout le processus, de la rédaction et diffusion des offres jusqu’à l’entrevue finale. Tu feras aussi des recherches ciblées pour dénicher les meilleurs talents selon les besoins de nos différents bureaux.
- Accueil et intégration : Tu veilleras à ce que chaque nouvelle personne se sente attendue et bien guidée, en collaborant étroitement avec les gestionnaires pour un accueil réussi.
- Événements de recrutement : Tu pourras proposer des idées, organiser et participer à divers événements pour faire rayonner notre marque employeur.
- Présence sur les réseaux sociaux : Tu contribueras à notre visibilité en gérant nos pages LinkedIn et Facebook avec créativité.
- Et plus encore : Parce que les journées se suivent mais ne se ressemblent pas, d'autres mandats stimulants pourront s’ajouter selon ton intérêt et l’évolution des besoins.

Qualifications
- Tu es en voie de terminer ton baccalauréat en ressources humaines, ou tu viens tout juste de l’obtenir.
- Tu aimes collaborer, partager tes idées et avancer en équipe.
- Tu es structuré(e), organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
- Une première expérience en milieu professionnel (corpo) est un atout

Sommaire
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Des questions? Tu peux me les envoyer au genevieve.ladouceur@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.