Répartiteur conteneur

Si vous avez une expérience notable dans le domaine des transports, une facilité avec les différents logiciels en transport ou une expérience en tant que répartiteur et que vous êtes intéressé à travailler pour un leader de l'industrie situé à St-Hyacinthe, postulez dès maintenant!

philippe.pilon@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages
Voici quelques-uns des avantages que vous trouverez dans ce poste à St-Hyacinthe ;

- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- 40 heures par semaine, horaire flexible
- Salaire variant de 55k à 65k selon l'expérience
- 2 à 3 semaines de vacances payées
- 10 jours de maladie
- Vacances statutaires
- Couverture d'assurance vie à hauteur de 55%.
- Parking gratuit sur le site
- Bureau moderne

Responsabilités
- Coordonner le flux des expéditions entrantes et sortantes.
- Veiller à ce que les itinéraires quotidiens des camionneurs soient confirmés et effectués.
- Veiller à ce que les transporteurs respectent les politiques et procédures de l'entreprise
- Examiner, préparer et communiquer les exigences et les procédures spécifiques aux chauffeurs.
- Traiter les demandes des chauffeurs et des clients de manière professionnelle et dans les délais impartis.
- Suivre et mettre à jour le statut des expéditions

Qualifications
- Bonne connaissance du secteur des transports en général
- Excellente connaissance des différents logiciels de transport
- Minimum 2 ans d'expérience en tant que dispatcher avec une connaissance des conteneurs
- Bilinguisme (français et anglais)
- Bonne connaissance du territoire (atout)
- Diplôme en transport et logistique / chaîne d'approvisionnement (atout)
- Solides compétences en matière de service à la clientèle et de négociation
- Capacité à travailler en équipe

Sommaire
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Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, contactez vos recruteurs en logistique :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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