détails d'emploi
Titre : Répartiteur
Secteur d'activité : Déménagement et Entreposage
Lieu de travail : région de Québec
Salaire: 55- 65K
Si tu veux plus qu’un simple poste de répartiteur, mais plutôt un rôle clé dans une PME dynamique, en croissance, avec une vraie possibilité de monter en grade… ce rôle est pour toi.
...
Et si tu aimes les défis, les imprévus et que tu veux éviter la routine : bienvenue chez toi.
Postule dès maintenant et viens faire partie d’une équipe qui ne recule devant aucun déménagement, même en motoneige.
Avantages
Titre : Répartiteur
Secteur d'activité : Déménagement et Entreposage
Lieu de travail : région de Québec
Salaire: 55- 65K
Assurances collectives payées à 100 %
Salaire compétitif et selon expérience
Banque d’heures payable ou compensée, selon ton choix.
Opportunité d’évolution vers un rôle plus stratégique à moyen terme
Tu n’es jamais seul, formation complète assurée.
Responsabilités
Titre : Répartiteur
Secteur d'activité : Déménagement et Entreposage
Lieu de travail : région de Québec
Salaire: 55- 65K
Planifier les itinéraires de déménagement
Assigner les équipes, préparer le matériel, gérer les imprévus et adapter les plans en temps réel.
Être le point de contact client, répondre à leurs demandes, régler les pépins avec doigté.
Superviser l’avancement des déménagements, s’assurer que les camions roulent toujours.
Gérer les documents de transport
Participer à la facturation, à la conformité des véhicules et à la coordination interne.
Qualifications
Titre : Répartiteur
Secteur d'activité : Déménagement et Entreposage
Lieu de travail : région de Québec
Salaire: 55- 65K
Expérience en répartition, transport, ou coordination logistique.
Bilinguisme FR/EN essentiel – 80 % de la clientèle est anglophone.
À l’aise avec les outils informatiques (Exchange, QuickBooks – très user-friendly).
Débrouillardise, sens de l’organisation, écoute, et un bon équilibre entre fermeté et diplomatie.
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec nous:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Répartiteur
Secteur d'activité : Déménagement et Entreposage
Lieu de travail : région de Québec
Salaire: 55- 65K
Si tu veux plus qu’un simple poste de répartiteur, mais plutôt un rôle clé dans une PME dynamique, en croissance, avec une vraie possibilité de monter en grade… ce rôle est pour toi.
Et si tu aimes les défis, les imprévus et que tu veux éviter la routine : bienvenue chez toi.
Postule dès maintenant et viens faire partie d’une équipe qui ne recule devant aucun déménagement, même en motoneige.
Avantages
Titre : Répartiteur
Secteur d'activité : Déménagement et Entreposage
Lieu de travail : région de Québec
Salaire: 55- 65K
Assurances collectives payées à 100 %
Salaire compétitif et selon expérience
Banque d’heures payable ou compensée, selon ton choix.
Opportunité d’évolution vers un rôle plus stratégique à moyen terme
Tu n’es jamais seul, formation complète assurée.
Responsabilités
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Secteur d'activité : Déménagement et Entreposage
Lieu de travail : région de Québec
Salaire: 55- 65K
Planifier les itinéraires de déménagement
...
Assigner les équipes, préparer le matériel, gérer les imprévus et adapter les plans en temps réel.
Être le point de contact client, répondre à leurs demandes, régler les pépins avec doigté.
Superviser l’avancement des déménagements, s’assurer que les camions roulent toujours.
Gérer les documents de transport
Participer à la facturation, à la conformité des véhicules et à la coordination interne.
Qualifications
Titre : Répartiteur
Secteur d'activité : Déménagement et Entreposage
Lieu de travail : région de Québec
Salaire: 55- 65K
Expérience en répartition, transport, ou coordination logistique.
Bilinguisme FR/EN essentiel – 80 % de la clientèle est anglophone.
À l’aise avec les outils informatiques (Exchange, QuickBooks – très user-friendly).
Débrouillardise, sens de l’organisation, écoute, et un bon équilibre entre fermeté et diplomatie.
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec nous:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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